Supervisor adalah posisi yang berada di atas level associate, staf, atau officer, dan berperan sebagai penghubung antara karyawan operasional dengan manajemen.
Posisi ini kerap dianggap sebagai titik awal menuju jenjang manajerial yang lebih tinggi, karena di tahap ini kamu mulai memikul tanggung jawab atas kinerja tim secara langsung.
Seiring dengan meningkatnya tanggung jawab tersebut, tidak sedikit karyawan senior yang hendak naik pangkat mulai mempertanyakan rata-rata gaji supervisor di Indonesia.
Hal ini karena gaji supervisor adalah salah satu aspek yang membuat seorang untuk naik jabatan.
Maka jika kamu baru ditawarkan menjadi supervisor, mari pahami estimasi gaji supervisor per bulan untuk berbagai bidang supaya negosiasi mencapai hasil yang memuaskan!
Jangan Lewatkan Loker Terbaru Hari Ini! | ||||
|
Apa Itu Supervisor?
Supervisor adalah pemimpin tingkat pertama (first-level manager) yang bertanggung jawab mengawasi aktivitas kerja harian karyawan atau tim.
Supervisor harus memastikan tugas dijalankan dengan benar, tepat waktu, dan sesuai prosedur perusahaan.
Selain itu, kamu tidak hanya dituntut memahami pekerjaan teknis tim, tetapi juga harus mampu mengarahkan, memantau kinerja, dan memberikan dukungan dan umpan balik.
Mengingat intensitas interaksi dengan tim cukup tinggi, wajar jika gaji supervisor tergolong kompetitif.
Secara umum, tugas supervisor di berbagai industri mencakup:
- Pembagian tugas untuk tim
- Pemantauan hasil kerja oleh tim
- Pendampingan pelatihan
- Penegakan kebijakan perusahaan
- Pelaporan kinerja kepada manajemen
Baca Juga: Apa Itu Supervisor? Ini Perbedaannya dengan Manajer
Rata-Rata Gaji Supervisor di Indonesia?
Perlu dipahami bahwa gaji supervisor bisa berbeda-beda di setiap perusahaan. Hal ini karena terdapat perbedaan tanggung jawab, kompleksitas pekerjaan, hingga jenis industri.
Lantas, berapa gaji supervisor? Rata-rata gaji supervisor di Indonesia adalah Rp4.900.000– Rp20.000.000 per bulan. Angka ini didasarkan pada data rata-rata dari berbagai job portal.
Rentang gaji ini dapat kamu jadikan acuan untuk menyusun strategi negosiasi, terutama jika kamu melamar di perusahaan besar atau industri dengan tingkat kompleksitas tinggi.
Semakin besar tanggung jawab, jumlah tim yang dikelola, dan dampak terhadap operasional perusahaan, maka semakin tinggi pula gaji supervisor yang ditawarkan.
Gaji Supervisor Berdasarkan Pengalaman Kerja
Supervisor yang lebih berpengalaman biasanya sudah terbiasa menghadapi berbagai tantangan operasional di lapangan, sehingga gajinya bisa lebih besar dari supervisor junior.
Agar lebih paham, mari simak estimasi gaji supervisor berdasarkan masa kerja:
- Supervisor Junior (Pengalaman 1–2 tahun): Rp5.500.000–Rp7.200.000.
- Supervisor Madya (Pengalaman 2–3 tahun): Rp7.200.000–Rp8.800.000.
- Supervisor Senior (Pengalaman 3–5 tahun): Rp8.800.000–Rp11.500.000.
- Lead Supervisor/Assistant Manager: Rp11.500.000–Rp14.000.000.
- Supervisor Spesialis (Teknis/Engineering): Rp14.000.000–Rp17.500.000.
- Regional Supervisor: Rp17.500.000–Rp21.000.000.
- Principal Supervisor/Department Head: Rp21.000.000–Rp25.000.000 ke atas.
Seiring dengan meningkatnya gaji, posisi kamu dalam hierarki perusahaan pun akan ikut berkembang. Berikut adalah tahapan jenjang karier yang dapat kamu tempuh:
- Supervisor: Bertanggung jawab mengawasi staf, membagi tugas, membimbing tim, mengevaluasi kinerja, dan menyelesaikan masalah operasional yang muncul.
- Manajer: Memimpin beberapa supervisor sekaligus, mengelola fungsi-fungsi yang berbeda, dan memegang tanggung jawab atas satu departemen.
- General Manager (GM): Membawahi beberapa manajer, memiliki cakupan area atau divisi yang lebih luas, dan melaporkan langsung hasil kerja ke jajaran direksi.
- Direktur: Level puncak dan kamu bertugas menetapkan kebijakan perusahaan dan bertanggung jawab atas operasional perusahaan di bidang tertentu (seperti produksi, keuangan, atau SDM).
Gaji Supervisor Berdasarkan Lokasi
Gaji supervisor di Jakarta sering kali lebih tinggi dari gaji supervisor di Bandung. Hal ini karena gaji kadang ditetapkan berdasarkan standar upah minimum daerah (UMP/UMK).
Maka kalau kamu mengincar gaji besar, bisa memilih salah satu lokasi teratas berikut:
- Jakarta: Rp7.665.279
- Bekasi: Rp6.174.970
- Karawang: Rp6.058.642
- Surabaya: Rp5.950.000
- Tangerang: Rp5.743.080
- Purwakarta: Rp5.639.475
- Depok: Rp5.149.073
- Bogor: Rp5.142.464
- Bandung: Rp5.049.973
- Cirebon: Rp4.830.779
Baca Juga: UMP Jakarta 2026 Naik 6,17% Jadi 5,7 Juta!
Gaji Supervisor Berdasarkan Industri
Sebelum membahas gaji, kamu perlu tahu bahwa penyebutan jabatan supervisor bisa bervariasi di setiap industri.
Ada yang menggunakan istilah Team Lead, Section Head, hingga Site Supervisor. Jadi jika kamu menemukan istilah-istilah tersebut, bisa jadi itu ada posisi level supervisor.
Mari simak estimasi gaji supervisor di berbagai industri:
1. Gaji Supervisor Industri FMCG
Industri Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) bergerak dalam produksi dan distribusi barang konsumsi cepat habis seperti makanan, minuman, dan kebutuhan rumah tangga.
Sebutan Posisi:
- Production Supervisor: Rp7.500.000–Rp13.500.000 per bulan
- Sales Supervisor: Rp7.000.000–Rp12.000.000 per bulan
- Area Supervisor: Rp8.000.000–Rp14.000.000 per bulan
Biasanya gaji supervisor produksi sekitar Rp7.500.000–Rp13.500.000 per bulan untuk di perusahaan besar seperti Unilever, Indofood, Mayora, Wings Group dan lainnya.
Baca Juga: Gaji PT Mayora Indah 2026: Sales, Supervisor, dan MT, Lengkap!
2. Gaji Supervisor Industri Perbankan
Industri perbankan bergerak dalam layanan keuangan seperti penghimpunan dana, penyaluran kredit, dan transaksi keuangan nasabah di kantor cabang maupun digital.
Sebutan Posisi:
- Operations Supervisor: Rp9.000.000–Rp16.000.000 per bulan
- Head Teller: Rp8.500.000–Rp14.500.000 per bulan
- Branch Supervisor: Rp10.000.000–Rp18.000.000 per bulan
- Customer Service Supervisor: Rp8.500.000–Rp15.000.000 per bulan
Umumnya, gaji supervisor perbankan berada di kisaran Rp8.500.000–Rp16.000.000 per bulan di bank besar seperti BRI, BCA, BNI, Mandiri, dan bank swasta nasional lainnya.
3. Gaji Supervisor Industri Manufaktur
Industri manufaktur berfokus pada pengolahan bahan mentah menjadi barang jadi dalam skala besar dengan dukungan mesin, tenaga kerja, dan sistem produksi terstandar.
Sebutan Posisi:
- Production Supervisor: Rp7.000.000–Rp12.000.000 per bulan
- Maintenance Supervisor: Rp6.500.000–Rp11.000.000 per bulan
- Quality Control Supervisor: Rp6.500.000–Rp11.500.000 per bulan
Secara umum, gaji supervisor pabrik berkisar Rp6.500.000–Rp11.500.000 per bulan, tergantung skala perusahaan seperti Astra Group, Toyota, Panasonic, dan pabrik manufaktur nasional lainnya.
4. Gaji Supervisor Industri Ritel
Industri ritel bergerak dalam penjualan barang langsung kepada konsumen akhir melalui gerai fisik maupun jaringan toko modern.
Sebutan Posisi:
- Store Supervisor: Rp5.000.000–Rp8.500.000 per bulan
- Area Manager: Rp6.500.000–Rp10.000.000 per bulan
- Shift Leader: Rp4.800.000–Rp7.500.000 per bulan
Rata-rata gaji supervisor ritel berada di kisaran Rp4.800.000–Rp8.500.000 per bulan, khususnya di perusahaan besar seperti Indomaret, Alfamart, Transmart, dan jaringan ritel lainnya.
Baca Juga: Cari Tahu Gaji Area Sales Manager, Definisi, Dan 10 Tugasnya!
5. Gaji Supervisor Industri Logistik dan Gudang
Industri logistik berperan dalam penyimpanan, pengelolaan, dan distribusi barang dari produsen hingga ke konsumen akhir.
Sebutan Posisi:
- Warehouse Supervisor: Rp6.000.000–Rp9.500.000 per bulan
- Inventory Supervisor: Rp5.500.000–Rp9.000.000 per bulan
- Logistics Supervisor: Rp6.500.000–Rp10.000.000 per bulan
Estimasi gaji supervisor gudang dan logistik umumnya berkisar Rp5.500.000–Rp9.500.000 per bulan, terutama di perusahaan logistik, e-commerce, dan pusat distribusi nasional.
6. Gaji Supervisor Industri Startup
Industri startup berkembang di sektor teknologi dan layanan digital dengan struktur organisasi yang cenderung fleksibel dan dinamis.
Sebutan Posisi:
- Operations Lead: Rp12.000.000–Rp20.000.000 per bulan
- Team Lead: Rp10.000.000–Rp18.000.000 per bulan
- Customer Experience Supervisor: Rp9.500.000–Rp17.000.000 per bulan
Di startup skala menengah hingga besar, gaji supervisor umumnya berada di kisaran Rp10.000.000–Rp18.500.000 per bulan, seperti di GoTo, Traveloka, Shopee, Bukalapak, dan startup lainnya.
7. Gaji Supervisor Industri F&B
Industri Food and Beverage (F&B) mencakup usaha restoran, kafe, dan layanan makanan yang menuntut standar pelayanan dan kualitas produk yang tinggi.
Sebutan Posisi:
- Floor Supervisor: Rp4.500.000–Rp7.500.000 per bulan
- Restaurant Supervisor: Rp5.000.000–Rp8.200.000 per bulan
- Kitchen Supervisor: Rp5.500.000–Rp9.000.000 per bulan
Secara umum, gaji supervisor F&B berkisar Rp4.500.000–Rp8.200.000 per bulan di perusahaan besar seperti Ismaya Group, MAP (Starbucks, Subway), Kopi Kenangan, KFC, dan jaringan F&B nasional lainnya.
8. Gaji Supervisor Pertambangan
Industri pertambangan bergerak dalam eksplorasi dan pengolahan sumber daya alam dengan tingkat risiko kerja tinggi dan sering kali bekerja dengan sistem roster di lokasi terpencil (site).
Sebutan Posisi:
- Site Supervisor: Rp18.000.000–Rp30.000.000 per bulan
- Mining Supervisor: Rp20.000.000–Rp35.000.000 per bulan
- Pit Supervisor: Rp22.000.000–Rp35.000.000 per bulan
Rata-rata gaji supervisor pertambangan berada di kisaran Rp18.000.000–Rp35.000.000 per bulan, khususnya di perusahaan besar seperti Freeport Indonesia, Adaro Energy, Bukit Asam, dan Vale Indonesia.
Tabel Daftar Gaji Supervisor Berdasarkan Industri
Agar lebih mudah melihat perbandingan gaji supervisor di berbagai industri, mari lihat tabel berikut:
Industri | Estimasi Gaji per Bulan | Sebutan Posisi Supervisor |
FMCG | Rp7.500.000–Rp13.500.000 | Production Supervisor, Sales Supervisor, Area Supervisor |
Perbankan | Rp8.500.000–Rp16.000.000 | Operations Supervisor, Head Teller, Branch Supervisor, CS Supervisor |
Manufaktur | Rp6.500.000–Rp11.500.000 | Production Supervisor, Maintenance Supervisor, QC Supervisor |
Ritel | Rp4.800.000–Rp8.500.000 | Store Supervisor, Area Manager, Shift Leader |
Logistik & Gudang | Rp5.500.000–Rp9.500.000 | Warehouse Supervisor, Inventory Supervisor, Logistics Coordinator |
Startup | Rp10.000.000–Rp18.500.000 | Operations Lead, Team Lead, Customer Experience Supervisor |
F&B | Rp4.500.000–Rp8.200.000 | Floor Supervisor, Restaurant Supervisor, Captain, Kitchen Supervisor |
Pertambangan | Rp18.000.000–Rp35.000.000 | Site Supervisor, Field Supervisor, Mining/Pit Supervisor |
Faktor yang Memengaruhi Besaran Gaji Supervisor
Dalam praktiknya, terdapat supervisor dengan gaji di kisaran belasan juta rupiah, tetapi ada juga yang gajinya bisa menembus angka di atas Rp20 juta per bulan.
Perbedaan besaran gaji ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
1. Lokasi Kerja
Lokasi kerja sangat memengaruhi besaran gaji supervisor karena berkaitan langsung dengan biaya hidup dan standar upah regional.
Jika ingin mendapatkan gaji besar, pilihlah kota besar dengan UMP/UMK yang tinggi seperti Jakarta, Bekasi, atau Tangerang.
Baca Juga: UMP 2026 Resmi: Daftar Upah Minimum di 38 Provinsi
2. Tingkat Pengalaman
Supervisor dengan pengalaman bertahun-tahun dinilai lebih siap menangani konflik, tekanan operasional, dan pengambilan keputusan. Pengalaman ini membuat nilai jualmu di mata HR semakin tinggi.
3. Jenis Industri
Industri dengan tingkat risiko atau nilai bisnis tinggi cenderung memberikan gaji yang lebih besar. Ini menandakan besarnya dampak peran supervisor terhadap kinerja bisnis.
Kalau mengincar gaji tinggi, kamu bisa mencoba melamar supervisor di sektor pertambangan, teknologi, atau perusahaan FMCG skala nasional.
4. Lingkup dan Skala Tanggung Jawab
Gaji supervisor juga ditentukan oleh seberapa besar tim yang kamu kelola dan seberapa luas tanggung jawab yang diemban.
Kompensasi yang diterima tentu berbeda jika kamu hanya mengelola satu tim kecil dengan mengawasi beberapa unit sekaligus.
5. Tingkat Keahlian
Supervisor yang memiliki keahlian khusus atau menjadi spesialis di bidang tertentu cenderung lebih langka di pasar tenaga kerja.
Kelangkaan ini meningkatkan nilai gaji karena tidak semua orang mampu menjalankan peran tersebut. Artinya, gaji supervisor marketing bisa lebih rendah dari gaji supervisor engineering.
6. Struktur dan Kebijakan Perusahaan
Beberapa perusahaan memiliki struktur gaji yang sistematis, tetapi ada juga yang lebih fleksibel. Perusahaan besar umumnya menetapkan gaji berdasarkan masa kerja dan kinerja. Kebijakan ini berperan besar dalam menentukan batas atas dan bawah gaji.
7. Kualifikasi Pendidikan
Pendidikan formal, sertifikasi, bahkan pelatihan dapat meningkatkan kualifikasi. Banyak perusahaan bersedia membayar lebih tinggi untuk supervisor yang tersertifikasi dan terus mengembangkan kompetensinya.
Tips Negosiasi Gaji untuk Posisi Supervisor
Jika kamu mendapatkan kesempatan untuk negosiasi gaji, sebaiknya terapkan beberapa tips berikut supaya mendapatkan gaji supervisor sesuai ekspektasimu:
1. Lakukan Riset Gaji Supervisor di Pasaran
Sebelum memulai negosiasi, pastikan kamu tahu kisaran gaji supervisor di industri dan lokasi tempat kamu melamar.
Dengan begitu, kamu dapat menyampaikan ekspektasi berbasis data dengan lebih percaya diri.
2. Pahami Nilai Diri di Luar Jabatan
Coba identifikasi skill tambahan seperti kepemimpinan tim atau kemampuan analisis tertentu untuk memperkuat posisi tawar kamu.
3. Tunjukkan Pencapaian Secara Terukur
Sampaikan hasil yang pernah kamu capai. Misalnya, berhasil meningkatkan produktivitas tim, efisiensi atau pencapaian target tertentu. Data ini dapat membantu HR melihat alasan logis di balik permintaan gajimu.
4. Perhatikan Waktu saat Negosiasi
Idealnya, pembahasan gaji dilakukan setelah kamu menerima penawaran kerja resmi. Pada tahap ini, perusahaan sudah menunjukkan ketertarikan yang kuat, sehingga posisi tawar kamu menjadi lebih baik.
Baca Juga: Ini Cara Negosiasi Gaji beserta Templatenya yang Patut Dicoba!
5. Sampaikan Ekspektasi Gaji dalam Bentuk Rentang
Sampaikan ekspektasi gaji dalam bentuk rentang. Ini menunjukkan fleksibilitas kamu terhadap kemampuan perusahaan. Pastikan batas bawah masih angka yang layak kamu terima.
6. Jangan Mengalah Sebelum Negosiasi Benar-benar Dimulai
Jangan menurunkan ekspektasi sebelum HR menyampaikan penawaran resminya. Biasanya karena muncul sikap merasa kurang layak.
Sebaiknya, siapkan dulu nilai kontribusimu secara objektif agar negosiasi dimulai dari posisi yang seimbang.
7. Tetap Profesional Jika Negosiasi Tidak Berjalan Sesuai Harapan
Tidak semua negosiasi berakhir dengan hasil yang diinginkan. Jika permintaan gaji supervisor kamu ditolak, tetaplah profesional dan terbuka terhadap diskusi alternatif seperti bonus atau kenaikan tunjangan.
Siap Naik Level Jadi Supervisor? Temukan Lowongan Supervisor Terbaru Hanya di Dealls!
Jika kamu merasa stuck di posisi staf, lead, atau senior associate, padahal pengalaman dan tanggung jawab kamu sudah meningkat, ini saat yang tepat untuk naik ke posisi supervisor.
Supervisor adalah gerbang awal menuju level manajerial yang memberikan ruang lebih besar untuk berkembang.
Kamu bisa mulai mencari loker supervisor dari berbagai bidang melalui Dealls. Tersedia posisi seperti Collection Supervisor, Software Engineering Supervisor, Area Sales Supervisor, Accounting Supervisor dan masih banyak lagi dari 7.000+ perusahaan besar di Indonesia.
Untuk lebih lengkapnya bisa melihat daftar loker berikut!
Melalui Dealls, kamu dapat memanfaatkan filter pencarian berdasarkan gaji untuk menemukan loker supervisor sesuai target kariermu.
Tidak hanya itu, kamu juga bisa mendapatkan review CV gratis dengan AI CV Analyzer untuk meningkatkan peluang CV agar lolos seleksi ATS, terutama saat melamar ke perusahaan besar.
Prosesnya praktis, cukup unggah CV dan tunggu sekitar satu menit untuk mendapatkan hasil analisisnya.
Agar kamu bisa melamar ke loker supervisor incaran, pastikan untuk buat akun sekarang, lalu cukup klik tombol Lamar cepat untuk kirimkan CV 1x saja tanpa isi formulir berulang.
Referensi:
Supervisor: Meaning, Role, Responsibilities & Importance | Qandle
Salary Negotiation Tips and Strategies for New Job Offers | Michael Page Indonesia