PT Mayora Indah Tbk adalah salah satu perusahaan FMCG (Fast Moving Consumer Goods) terbesar di Indonesia yang memproduksi berbagai merek makanan dan minuman terkenal. Misalnya saja Kopiko, Beng Beng, Roma, dan masih banyak lagi.
Sebagai perusahaan besar dengan ribuan karyawan, Mayora menawarkan gaji kompetitif, berbagai tunjangan menarik, serta peluang karier yang menjanjikan.
Bagi kamu yang tertarik bekerja di PT Mayora Indah Tbk, penting untuk mengetahui informasi gaji di berbagai posisi, termasuk gaji Mayora management trainee, intern (magang), sales, supervisor, dan lainnya.
Artikel ini akan membahas semua hal tersebut secara lengkap, mulai dari daftar gaji karyawan Mayora, contoh slip gaji, tunjangan yang diberikan, hingga cara melamar kerja di Mayora. Simak selengkapnya di bawah ini!
Profil PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk adalah salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1977.
Perusahaan ini dikenal dengan berbagai produk makanan ringan, biskuit, wafer, kopi, dan minuman siap saji yang telah dipasarkan tidak hanya di dalam negeri, tetapi juga ke lebih dari 100 negara di dunia.
Beberapa merek terkenal dari PT Mayora Indah Tbk antara lain:
- Biskuit: Roma, Slai O'lai, Better
- Wafer: Beng-Beng, Astor
- Permen: Kopiko, Kis
- Kopi & Minuman: Torabika, Energen
- Sereal: Energen
Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor industri FMCG (Fast Moving Consumer Goods), Mayora terus berinovasi dalam menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan selera konsumen.
Alamat dan Kontak PT Mayora Indah Tbk
- Kantor Pusat: Jl. Daan Mogot KM 18, Kalideres, Jakarta Barat 11840, Indonesia
- Telepon: (021) 8063 7000
- Website: www.mayora.com
- Instagram: https://www.instagram.com/mayoraofficial
- LinkedIn: https://id.linkedin.com/company/pt.-mayora-indah-tbk
Gaji PT Mayora Indah Tbk untuk Semua Posisi
Berikut daftar gaji karyawan PT Mayora Indah Tbk berdasarkan posisinya dilansir dari Kumparan, Pintarya, dan Upah Kerja.
1. Level Manajerial dan Kepala Departemen
- Factory Manager: Rp45.000.000–Rp50.000.000
- Plant General Manager: Rp30.000.000–Rp35.000.000
- Senior Brand Manager: Rp28.000.000–Rp32.100.000
- Regional Operation Manager: Rp21.000.000–Rp24.000.000
- Regional Sales and Promotion Head: Rp18.000.000–Rp21.000.000
- Accounting Manager: Rp15.000.000–Rp21.000.000
- Production Department Head: Rp15.000.000–Rp18.000.000
- HRD and GA Manager, Junior Engineering Manager, Product Manager: Rp13.000.000–Rp27.500.000
- Corporate Legal, Regional Sales Manager, Maintenance Senior Supervisor, Personnel Department Head, PPIC Manager: Rp11.000.000–Rp13.000.000
2. Level Supervisor dan Manajer Menengah
- Key Account Manager: Rp10.400.000–Rp16.000.000
- Assistant Manager: Rp10.000.000–Rp15.000.000
- Supervisor: Rp9.650.000–Rp12.800.000
- Area Sales and Promotion Manager: Rp9.200.000–Rp10.500.000
- Mechanical Staff: Rp9.000.000
- Area Sales Manager: Rp8.000.000–Rp11.300.000
3. Level Staf dan Eksekutif
- Brand Executive: Rp7.300.000
- Account Officer, Safety Staff, Production Manager: Rp7.000.000–Rp9.000.000
- Digital Marketer, Marketer, Telemarketer, Social Media Specialist, Server, Relationship Staff, SEO Specialist: Rp7.000.000
- Assistant Brand Manager: Rp5.000.000–Rp9.500.000
- Operator Produksi: Rp5.300.000
- Electrical Engineer: Rp5.250.000–Rp7.700.000
- Kepala Seksi: Rp5.000.000–Rp9.000.000
- Technical Supervisor: Rp5.000.000–Rp8.000.000
- Head Unit Quality Control, Compensation and Benefit Supervisor, Internal Auditor Supervisor, Area Sales Promotion Supervisor, Procurement Superior Store, Supply Chain Specialist, Engineering Supervisor, IT Supervisor, QR Section Head, Dokter Perusahaan, Pelayanan Kesehatan: Rp5.000.000–Rp7.000.000
4. Level Staff dan Entry-Level
- Magang: Rp1.800.000
- Staff Gudang: Rp4.486.407
- Eksekutif: Rp4.200.000–Rp11.000.000
- Staff Accounting, Staff Marketing, Staff Production, Staff Administration, Staff Gudang, Public Relation: Rp4.200.000–Rp7.000.000
- Manufacturing Supervisor Engineering: Rp4.000.000–Rp5.000.000
- Operator dan Manufaktur: Rp4.000.000
- Management Trainee: Rp3.000.000–Rp8.000.000
- Continuous Improvement Staff, Purchasing Staff, IT Application Support, IT Support Staff, Promotion Supervisor, Staff IT, QA Supervisor, QC Supervisor, Quality Control, Staff QC, Warehouse Unit Head, Planner, IT Developer, Account Payable Officer, Accounting Staff, Finance and Accounting: Rp3.000.000–Rp5.000.000
- Teknologi Informatika: Rp2.000.000–Rp7.000.000
- Audit, Admin Umum, Network Engineer, Internship, Production Engineering Section Head: Rp2.000.000–Rp3.000.000
- Rantai Pasokan: Rp1.000.000–Rp11.000.000
Gaji di atas bisa berbeda tergantung pengalaman kerja, lokasi, serta kebijakan perusahaan.
Sementara itu, gaji untuk posisi management trainee di PT Mayora Indah Tbk berkisar Rp3.000.000–Rp8.000.000.
Berikut beberapa informasi yang tersedia.
- Menurut Prosple, gaji management trainee di Mayora berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp6.300.000 per bulan.
- Sumber lain, seperti Berita 99.co, menyebutkan rentang gaji antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
- Sementara itu, Kumparan melaporkan rentang gaji Rp3.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan untuk posisi tersebut.
Kemudian, untuk gaji karyawan magang PT Mayora Indah Tbk bervariasi berkisar antara Rp1.800.000–Rp3.300.000.
Berdasarkan informasi dari Prosple, rentang gaji bulanan untuk posisi magang adalah antara Rp2.000.000 hingga Rp3.300.000.
Di sisi lain, menurut Upah Kerja, gaji karyawan magang PT Mayora Indah Tbk sebesar Rp1.800.000.
Contoh Slip Gaji PT Mayora Indah Tbk
Slip gaji adalah dokumen resmi yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran upah setiap bulan.
Dalam slip gaji, terdapat rincian seperti gaji pokok, tunjangan, potongan pajak, hingga total gaji yang diterima.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Mayora Indah Tbk.
Baca Juga: Apa Itu Slip Gaji: Pengertian, Komponen dan Contohnya
Tunjangan dan Fasilitas Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Sebagai perusahaan FMGC ternama, PT Mayora Indah Tbk memahami bahwa kesejahteraan karyawan merupakan faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
Oleh karena itu, selain menawarkan gaji yang kompetitif, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas guna mendukung kenyamanan serta keseimbangan kehidupan kerja karyawan.
1. Asuransi Kesehatan
PT Mayora Indah Tbk memberikan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya untuk menjamin akses layanan medis yang berkualitas.
Dengan adanya fasilitas ini, karyawan mendapatkan beberapa manfaat, antara lain:
- Perlindungan finansial dari biaya pengobatan yang tinggi.
- Akses ke rumah sakit dan layanan kesehatan yang berkualitas.
- Rasa aman dan fokus lebih pada pekerjaan tanpa khawatir akan biaya kesehatan.
2. Asuransi Jiwa
Selain asuransi kesehatan, PT Mayora Indah Tbk juga menyediakan asuransi jiwa sebagai bentuk perlindungan bagi karyawan.
Program ini bertujuan untuk memberikan santunan kepada keluarga apabila terjadi hal yang tidak diinginkan, seperti kecelakaan atau risiko lainnya.
3. Program Dana Pensiun
PT Mayora Indah Tbk memiliki program dana pensiun yang bertujuan membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun dengan lebih baik.
Dana ini dikumpulkan selama masa kerja dan akan diberikan saat karyawan memasuki usia pensiun.
4. Cuti Tahunan
Karyawan di PT Mayora Indah Tbk mendapatkan hak cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Program cuti ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan menyegarkan pikiran agar dapat kembali bekerja dengan lebih produktif.
5. Pelatihan dan Pengembangan Karier
PT Mayora Indah Tbk juga memiliki program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
Program ini mencakup berbagai bentuk pelatihan profesional untuk membantu karyawan berkembang dan meningkatkan daya saing mereka di dunia kerja.
Baca juga: Gaji PT Paragon Technology and Innovation & Tunjangannya
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Jika kamu tertarik bekerja di PT Mayora Indah Tbk, ada beberapa cara untuk melamar, yaitu 1) melalui website dan; 2) melalui email resmi.
Berikut langkah-langkahnya agar kamu tidak salah jalur saat mengirimkan lamaran.
1. Melalui Website Resmi
Kamu bisa mengecek lowongan kerja yang tersedia sekaligus melamar pekerjaan langsung di situs resmi PT Mayora Indah Tbk di https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
Di sana, terdapat daftar posisi yang sedang dibuka beserta persyaratannya. Kamu dapat mengisi kelengkapan data diri dan berkas CV kemudian klik “Submit Your CV”.
Namun, dibandingkan website, informasi rekrutmen lebih sering diperbarui di Instagram @mayorakarir yang akan dijelaskan di bawah ini.
2. Melalui Instagram @mayorakarir
Akun Instagram @mayorakarir adalah sumber informasi utama untuk rekrutmen PT Mayora Indah Tbk.
Di sana, kamu bisa menemukan:
- Daftar posisi yang sedang dibuka lengkap dengan kualifikasinya
- Cara melamar (via email atau Google Form)
- Alamat email resmi untuk pengiriman CV, seperti: [email protected], [email protected], dan email lainnya sesuai departemen yang membuka lowongan
- Jadwal dan informasi walk-in interview & offline hiring
Karena informasi rekrutmen lebih aktif di Instagram, disarankan untuk rutin mengecek @mayorakarir agar tidak ketinggalan lowongan terbaru.
Itulah gambaran lengkap tentang gaji, tunjangan, dan peluang karier di PT Mayora Indah Tbk. Dengan informasi ini, kamu bisa lebih siap menentukan langkah terbaik untuk membangun karier di industri FMCG.
Kalau kamu tertarik bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk, cek berbagai lowongan kerja terbaru di Dealls, termasuk kesempatan berkarier di Mayora!
Ingin eksplorasi lebih banyak peluang di industri ini? Temukan berbagai lowongan kerja di sektor FMCG di Dealls sesuai minat dan keahlianmu.
Jangan lewatkan kesempatan emas untuk meraih karier impianmu bersama Dealls!
