Banyak orang tertarik bekerja di Alfamart karena peluang karier yang terbuka lebar. Dengan ribuan gerai di seluruh Indonesia, Alfamart selalu mencari tenaga kerja baru.
Kalau kamu ingin bergabung, yuk simak cara melamar kerja di Alfamart, baik secara online maupun offline!
Jenis Lowongan Kerja di Alfamart yang Bisa Kamu Lamar
Alfamart, sebagai salah satu jaringan ritel terbesar di Indonesia, menawarkan berbagai peluang karir di berbagai divisi yang mendukung operasional bisnisnya.
Setiap divisi memiliki peran yang krusial dalam memastikan keberlanjutan dan perkembangan perusahaan.
Berikut adalah berbagai divisi yang tersedia beserta contoh posisi yang dapat kamu lamar:
1. Operation
Divisi Operation bertanggung jawab atas pengelolaan operasional toko dan kantor cabang untuk memastikan efektivitas dan efisiensi bisnis.
Divisi ini juga bertugas dalam pencapaian target bisnis serta pengelolaan sumber daya di berbagai gerai Alfamart, baik toko reguler, Alfa Express, maupun Alfa X.
Contoh posisi:
- Store Crew
- Assistant Chief of Store
- Chief of Store
- Area Manager
- Supervisor Operasional
2. Finance
Divisi Finance bertugas dalam pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pengelolaan kas, serta analisis keuangan untuk memastikan stabilitas dan transparansi dalam laporan keuangan perusahaan.
Contoh posisi:
- Finance Analyst
- Accounting Staff
- Tax Specialist
3. Franchise
Divisi Franchise memiliki tanggung jawab dalam pengembangan dan pengelolaan toko-toko waralaba Alfamart. Fokus utama divisi ini adalah memastikan keberlanjutan serta profitabilitas gerai waralaba agar tetap selaras dengan visi perusahaan.
Contoh posisi:
- Franchise Business Consultant
- Franchise Coordinator
4. Human Capital
Divisi ini menangani seluruh aspek sumber daya manusia (SDM), mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karir karyawan. Selain itu, Human Capital juga mengelola kesejahteraan dan sistem kompensasi bagi seluruh karyawan.
Contoh posisi:
- HR Recruitment
- Training & Development Specialist
- Compensation & Benefit Staff
5. Information Technology
Divisi Information Technology (IT) bertugas dalam pengelolaan sistem informasi, pengembangan perangkat lunak, serta infrastruktur teknologi guna mendukung kelancaran operasional perusahaan.
Contoh posisi:
- IT Support
- Software Engineer
- Network Administrator
6. International Business & Technology
Divisi ini bertanggung jawab atas ekspansi bisnis Alfamart ke pasar internasional serta pengelolaan strategi digital perusahaan untuk menghadapi persaingan global.
Contoh posisi:
- International Business Development
- Digital Strategy Analyst
7. Logistic
Divisi Logistic berperan dalam pengelolaan rantai pasok, mulai dari pengadaan barang, penyimpanan di gudang, hingga distribusi barang ke seluruh gerai Alfamart.
Contoh posisi:
- Warehouse Supervisor
- Supply Chain Analyst
- Distribution Coordinator
8. Marketing
Divisi Marketing berfokus pada pengembangan strategi pemasaran, branding, dan komunikasi untuk meningkatkan daya tarik serta loyalitas pelanggan terhadap Alfamart.
Contoh posisi:
- Brand Manager
- Digital Marketing Specialist
- Public Relations Officer
9. Merchandising
Bertanggung jawab dalam perencanaan produk, pengadaan barang dagangan, serta membangun hubungan dengan supplier dan principal guna memastikan ketersediaan produk yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Contoh posisi:
- Merchandising Analyst
- Buyer
- Category Manager
10. Procurement
Divisi Procurement memastikan kelancaran proses pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan untuk mendukung operasional bisnis serta event promosi perusahaan.
Contoh posisi:
- Procurement Officer
- Supplier Relations Specialist
11. Property & Development
Divisi ini mengelola ekspansi bisnis, pembangunan, serta pemeliharaan gedung, kantor, dan warehouse untuk memastikan kelayakan infrastruktur perusahaan.
Contoh posisi:
- Property Manager
- Construction Engineer
12. Service Quality
Divisi Service Quality memastikan bahwa standar pelayanan di setiap gerai Alfamart tetap optimal dan mampu memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan.
Contoh posisi:
- Quality Assurance Specialist
- Customer Experience Manager
13. Business Controlling
Divisi ini bertanggung jawab atas pengawasan operasional bisnis serta melakukan evaluasi guna memastikan stabilitas dan efektivitas perusahaan.
Contoh posisi:
- Business Controller
- Risk Management Analyst
14. Corporate Affairs
Corporate Affairs menjalin hubungan dengan berbagai pihak eksternal, termasuk pemerintah dan media, untuk membangun citra positif perusahaan.
Contoh posisi:
- Government Relations Officer
- Corporate Communication Specialist
15. Corporate Audit
Divisi ini bertanggung jawab dalam audit internal perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi serta penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).
Contoh posisi:
- Internal Auditor
- Compliance Officer
Baca Juga: Budaya Kerja Alfamart dan Visi Misinya, Karyawan Wajib Paham!
Ragam Program Pengembangan Karir di Alfamart
Alfamart tidak hanya dikenal sebagai jaringan ritel terbesar di Indonesia, tetapi juga sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam pengembangan karir bagi para talenta muda.
Berbagai program telah dirancang untuk memberikan pengalaman, keterampilan, dan kesempatan kerja bagi siswa, mahasiswa, serta calon pemimpin masa depan.
Berikut adalah berbagai program pengembangan karir di Alfamart yang bisa menjadi pilihan bagi Anda yang ingin merintis karir di industri ritel.
1. Alfamart Class
Sumber: https://alfakarir.alfamart.co.id/
Alfamart Class merupakan program kolaborasi antara Alfamart dan institusi pendidikan dalam menciptakan keselarasan antara kurikulum sekolah dengan kebutuhan industri ritel.
Program ini telah berjalan sejak tahun 2019 dan melibatkan lebih dari 190 SMK di seluruh Indonesia.
Keunggulan Alfamart Class:
- Sinkronisasi Kurikulum: Kurikulum pendidikan ritel disesuaikan dengan kebutuhan industri untuk mempersiapkan siswa lebih siap kerja.
- Business Center: Alfamart menyediakan business center sebagai media praktik belajar siswa.
- Pengalaman Kerja Praktek: Siswa mendapatkan kesempatan untuk menjalani praktik kerja langsung di toko Alfamart.
- Kesempatan Kerja: Lulusan Alfamart Class memiliki peluang besar untuk bergabung sebagai karyawan Alfamart setelah lulus.
Jumlah Karyawan yang Berasal dari Alfamart Class:
- 2019: 1.365 orang
- 2020: 1.764 orang
- 2021: 1.533 orang
2. Internship Program
Sumber: https://alfakarir.alfamart.co.id/
Program internship di Alfamart memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk belajar dan merasakan dunia kerja secara langsung. Para peserta magang akan diberikan proyek yang dibimbing oleh mentor serta rekan kerja yang berpengalaman.
Tahapan dalam Internship Program:
- Proses Perekrutan: Seleksi calon peserta magang melalui berbagai tahapan.
- Training Soft Skill: Pengembangan keterampilan interpersonal dan komunikasi.
- Training Technical Skill: Pelatihan keterampilan teknis sesuai dengan bidang yang dipilih.
- Penentuan Project: Penugasan proyek yang akan dikerjakan selama masa magang.
- Mentoring: Pembimbingan oleh mentor yang berpengalaman.
- Review: Evaluasi hasil magang sebagai bagian dari pengembangan diri.
3. Management Trainee
Sumber: https://alfakarir.alfamart.co.id/
Program Management Trainee dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan di Alfamart. Program ini berlangsung selama dua tahun dengan sistem pembelajaran langsung yang didampingi oleh mentor.
Tahapan dalam Management Trainee:
- Masa Pendidikan: Pelatihan intensif selama dua tahun dengan metode pembelajaran langsung.
- Penempatan Jabatan: Setelah lulus program, peserta akan menjadi karyawan tetap dengan posisi Junior Manager.
4. Coordinator Trainee
Coordinator Trainee adalah program pelatihan selama satu tahun yang bertujuan untuk menyiapkan kandidat menjadi pemimpin di tingkat koordinasi operasional.
Tahapan dalam Coordinator Trainee:
- Masa Pendidikan: Pelatihan intensif selama satu tahun dengan pembelajaran langsung dan mentoring.
- Penempatan Jabatan: Setelah lulus program, peserta akan menjadi karyawan tetap dengan posisi Coordinator.
5. Store Trainee
Store Trainee adalah program pengembangan bagi calon pemimpin di tingkat toko dengan masa pendidikan selama enam bulan.
Tahapan dalam Store Trainee:
- Masa Pendidikan: Pelatihan langsung selama enam bulan dengan pendampingan mentor.
- Penempatan Jabatan: Setelah lulus program, peserta akan menjadi karyawan tetap dengan posisi Asisten Kepala Toko.
Cara Melamar Kerja di Alfamart Secara Online
Teknologi mempermudah berbagai aktivitas, termasuk melamar kerja. Jika ingin bergabung dengan Alfamart, kunjungi website resminya untuk melihat lowongan yang tersedia dan ajukan lamaran melalui e-recruitment.
Di e-recruitment, kamu bisa memilih posisi dan lokasi kerja sesuai preferensi, termasuk tempat tes yang diinginkan. Jika kamu ingin melamar secara online, ikuti langkah-langkah berikut:
1. Kunjungi Website Resmi
Masuk ke https://alfakarir.alfamart.co.id/ atau kamu bisa ketikkan E-Recruitment Alfamart di kolom search google.
2. Buat Akun
Klik button Daftar dan lengkapi data dir kamui. Kamu perlu mengisi beberapa data seperti data diri umum (nama, agama, NIK, tempat tanggal lahir, email, dsb), alamat, data riwayat pendidikan, pengalaman bekerja dan pengalaman organisasi.
3. Cari Lowongan
Pilih menu Vacancies kemudian posisi yang sesuai dengan kualifikasi kamu. Kamu bisa cari posisi yang dibuka sesuai dengan lokasi domisilimu, divisi yang ingin kamu lamar, dan cabang Alfamart terdekat dari lokasimu.
4. Lamar Pekerjaan Impianmu
Klik button Detail pada lowongan yang kamu inginkan, kemudian klik button Lamar Sekarang.
Itulah panduan lengkap cara melamar kerja di Alfamart terbaru. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu kamu mendapatkan pekerjaan impian. Selain melalui E-Recruitment Alfamart kamu juga bisa apply lowongan kerja di Alfamart via Dealls.Yuk, lamar sekarang dan wujudkan karir impianmu!
Sumber:
