Siapa yang tidak mengetahui Alfamart? Minimarket dengan warna merah khas ini bisa ditemukan di hampir setiap sudut kota di Indonesia.
Sebagai salah satu ritel terbesar, banyak orang tertarik untuk bekerja di Alfamart. Namun, berapa gaji karyawan di Alfamart? Apakah gaji Alfamart UMR?
Gaji karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi dan lokasi kerja. Misalnya, gaji kasir Alfamart dan gaji crew store Alfamart biasanya mengikuti UMR, sementara gaji kepala toko Alfamart bisa lebih tinggi.
Selain itu, banyak pula yang penasaran perbandingan gaji Indomaret vs Alfamart, mengingat keduanya adalah jaringan ritel terbesar di Indonesia.
Dalam artikel ini, kita akan membahas gaji pegawai Alfamart untuk berbagai posisi, mulai dari gaji helper Alfamart hingga manajemen, serta tanggal gajian Alfamart. Simak informasi lengkapnya di bawah ini!
Profil Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya)
Alfamart merupakan salah satu perusahaan perdagangan ritel terbesar di Indonesia yang dikelola PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk.
Perusahaan ini bergerak di bidang distribusi dan perdagangan produk kebutuhan sehari-hari, dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia.
Alfamart didirikan pada tahun 1989 dan mulai beroperasi sebagai jaringan minimarket sejak tahun 1999. Seiring berkembangnya industri ritel, Alfamart terus berekspansi hingga kini memiliki lebih dari 17.000 gerai di berbagai daerah.
Selain menyediakan berbagai produk kebutuhan sehari-hari, Alfamart juga menawarkan layanan pembayaran tagihan, pembelian pulsa, hingga pengiriman paket.
Tidak hanya itu, Alfamart juga dikenal sebagai perusahaan yang aktif membuka lapangan kerja. Mulai dari posisi di gerai hingga kantor pusat, banyak kesempatan kerja yang tersedia.
Baca Juga: Budaya Kerja Alfamart dan Visi Misinya, Karyawan Wajib Paham!
Daftar Posisi di Alfamart beserta Tugasnya
Lalu, apa saja posisi pekerjaan yang ditawarkan di Alfamart? Berikut beberapa posisi yang tersedia di Alfamart beserta tugas utamanya.
- Crew Store: melayani pelanggan, mengelola stok barang, serta menjaga kebersihan dan kerapihan toko.
- Kasir: melayani transaksi pembayaran dengan cepat dan akurat serta memberikan informasi terkait promo yang sedang berlangsung.
- Pramuniaga: menata dan merapikan produk di rak, memastikan barang tidak kadaluarsa, serta membantu pelanggan menemukan produk yang dicari.
- Kepala Toko (Store Head): bertanggung jawab atas operasional toko, mengawasi kinerja tim, memastikan target penjualan tercapai, serta mengelola stok dan laporan keuangan toko.
- Helper: membantu proses bongkar muat barang, memastikan stok di gudang tertata dengan rapi, serta mendistribusikan barang ke rak sesuai kebutuhan toko.
- Supervisor Store: mengawasi operasional toko, memastikan target penjualan tercapai, dan membimbing tim di dalam toko.
- Branch Manager: bertanggung jawab atas kinerja beberapa toko dalam satu area, termasuk pencapaian target penjualan dan pengelolaan tim.
- Staff Gudang: mengelola stok barang di gudang, memastikan distribusi produk ke toko berjalan lancar, serta menjaga kebersihan, dan keamanan gudang.
- Driver: mengantarkan barang dari gudang ke berbagai gerai Alfamart dengan tepat waktu.
- HR & Recruitment: bertanggung jawab atas rekrutmen karyawan, pengelolaan data karyawan, serta memastikan kebijakan perusahaan dijalankan dengan baik.
- Finance & Accounting: mengelola laporan keuangan, pengeluaran, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan akuntansi perusahaan.
- Digital Marketing: merancang strategi pemasaran digital untuk meningkatkan visibilitas brand dan menarik lebih banyak pelanggan.
- IT Support: menangani masalah teknis terkait sistem kasir, jaringan, dan perangkat lunak yang digunakan di toko maupun kantor pusat.
Sebetulnya, masih banyak posisi lainnya di Alfamart, tergantung kebutuhan dan lokasi gerai atau kantor pusat.
Jika kamu tertarik bergabung, pastikan untuk memilih posisi yang sesuai dengan keterampilan dan minatmu, ya!
Baca Juga: Cara Melamar Kerja di Alfamart Terbaru, Dijamin Mudah & Cepat!
Apakah Gaji Alfamart UMR?
Gaji di Alfamart bervariasi tergantung pada posisi dan lokasi kerja. Untuk posisi seperti crew store, kasir, dan pramuniaga, biasanya gaji yang diberikan sesuai dengan Upah Minimum Regional (UMR) di masing-masing daerah.
Namun, untuk posisi yang lebih tinggi seperti supervisor, branch manager, atau staf di kantor pusat, gajinya bisa lebih tinggi dari UMR dan disesuaikan dengan pengalaman serta tanggung jawab pekerjaan.
Jadi, apakah gaji di Alfamart selalu UMR? Jawabannya tergantung pada posisi dan wilayah tempat bekerja.
Besaran Gaji Alfamart untuk Semua Posisi
Berapa gaji kerja di Alfamart? Berikut perkiraan besaran gaji kerja di Alfamart dihimpun dari berbagai sumber, termasuk IDN Times, iNews, dan detik.com.
- Kasir: Rp2.500.000–Rp4.000.000
- Pramuniaga: Rp1.900.000–Rp3.000.000
- Asisten Kepala Toko: Rp3.000.000–Rp4.000.000
- Kepala Toko: Rp4.000.000–Rp5.000.000
- Manager: Rp9.200.000
- Crew Store: Rp1.900.000
- Helper: Rp1.700.000
- Distribution Manager: Rp6.000.000
- Logistic Junior Manager: Rp6.000.000
- Training Manager: Rp6.000.000
- Management Trainee: Rp4.200.000
- Coordinator: Rp4.100.000
- Art and Creative Staff: Rp4.000.000
- Branch Coordinator: Rp4.000.000
- IT Programmer and Analyst: Rp4.000.000
- IT Risk and Assurance Staff: Rp4.000.000
- IT Senior: Rp4.000.000
- Planning and Development: Rp4.000.000
- Recruitment Coordinator: Rp4.000.000
*) Catatan: kisaran gaji dapat berbeda tergantung pada lokasi kerja dan pengalaman karyawan.
Pegawai Alfamart umumnya menerima gaji setiap akhir bulan, tetapi tanggal pastinya dapat bervariasi tergantung pada kebijakan masing-masing cabang dan wilayah.
Secara umum, gaji di Alfamart dibayarkan antara tanggal 25 hingga 28 setiap bulannya.
Hal tersebut sejalan dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pembayaran Upah, yang menyatakan gaji harus dibayarkan paling lambat 7 hari setelah masa kerja selesai.
Perbandingan Gaji Alfamart vs Indomaret
Apakah gaji pegawai Alfamart dan Indomaret sama? Gaji karyawan di Alfamart dan Indomaret bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan lokasi.
Berikut perbandingan kisaran gaji untuk beberapa posisi umum di kedua perusahaan dilansir dari Antara News.
1. Perbandingan Gaji Kasir Alfamart vs Indomaret
- Alfamart: Rp2.500.000–Rp4.000.000 per bulan.
- Indomaret: Rp2.000.000–Rp5.000.000 per bulan.
2. Perbandingan Gaji Pramuniaga Alfamart vs Indomaret
- Alfamart: Rp1.900.000–Rp3.000.000 per bulan
- Indomaret: Rp2.000.000–Rp3.000.000 per bulan
3. Perbandingan Gaji Kepala Toko Alfamart vs Indomaret
- Alfamart: Rp3.200.000–Rp6.000.000 per bulan
- Indomaret: Rp3.200.000–Rp6.000.000 per bulan
4. Perbandingan Gaji Staf Gudang Alfamart vs Indomaret
- Alfamart: Rp2.000.000–Rp3.800.000 per bulan
- Indomaret: Rp2.000.000–Rp3.800.000 per bulan
5. Perbandingan Gaji Quality Assurance (QA) Alfamart vs Indomaret
- Alfamart: Rp2.600.000–Rp4.200.000 per bulan
- Indomaret: Rp2.600.000–Rp4.200.000 per bulan
Perlu dicatat angka-angka di atas adalah kisaran dan dapat berbeda tergantung pada lokasi kerja, pengalaman, dan kebijakan perusahaan.
Sebab, selain gaji pokok, karyawan di kedua perusahaan biasanya menerima tunjangan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan bonus kinerja jika target (KPI) tercapai.
Secara umum, perbedaan gaji antara Alfamart dan Indomaret tidak signifikan dan cenderung kompetitif untuk posisi yang setara.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan Alfamart
Alfamart menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, mulai dari kompensasi finansial hingga pengembangan karier.
Berikut adalah beberapa di antaranya dilansir dari berbagai sumber, termasuk laman Alfamart, Kumparan, dan Edufund.
1. Tunjangan Kesejahteraan
- Tunjangan Makan: Rp200.000–Rp300.000 per bulan.
- Tunjangan Transportasi: Rp200.000–Rp300.000 per bulan.
- Tunjangan Kesehatan: Rp100.000–Rp200.000 per bulan.
- Tunjangan Hari Raya: Rp500.000–Rp1.000.000 per tahun.
- Tunjangan Kinerja: Rp100.000–Rp500.000 per bulan.
*) Catatan: Besaran tunjangan dapat berbeda tergantung pada posisi dan lokasi kerja.
2. Fasilitas Keselamatan dan Kesehatan
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Ruang ibadah (musala) & fasilitas olahraga
- Seragam tambahan untuk posisi yang membutuhkan keamanan khusus
3. Pengembangan Karier
Alfamart menyediakan berbagai program untuk meningkatkan keterampilan dan jenjang karier karyawan.
Berikut beberapa di antaranya:
- Alfamart Class: kerja sama dengan SMK untuk pelatihan dan rekrutmen lulusan.
- Internship Program: magang bagi mahasiswa dengan mentoring langsung.
- Management Trainee: program 2 tahun untuk calon pemimpin (junior manager).
- Coordinator & Store Trainee: pelatihan untuk posisi Coordinator & Asisten Kepala Toko.
4. Suasana Kerja yang Mendukung
Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman untuk mendukung produktivitas karyawan.
Itulah gambaran lengkap tentang gaji dan peluang karier di Alfamart. Dengan informasi ini, kamu bisa lebih siap memilih posisi yang sesuai dengan minat dan keahlianmu agar perjalanan karier semakin lancar.
Kalau kamu tertarik bekerja di Alfamart, cek berbagai lowongan kerja terbaru di Dealls, termasuk peluang karier bekerja di Alfamart!
Ingin eksplorasi lebih banyak peluang di industri ritel? Temukan berbagai lowongan kerja retail di Dealls, mulai dari full-time, part-time, hingga internship.
Jangan lewatkan kesempatan emas untuk meraih karier impianmu bersama Dealls!
Sumber:
