Program management trainee Nutrifood terbaru resmi dibuka sejak 3 Januari 2026 dan akan ditutup pada 31 Januari 2026.
Tandanya, ini adalah saat yang pas untuk menyiapkan karier pertama bagi kamu yang baru saja lulus.
Nutrifood MT Program adalah program percepatan karier yang banyak diburu fresh graduate karena benefit-nya dikenal kompetitif, seperti gaji di atas rata-rata UMP Jakarta.
Jadi, kalau kamu ingin lolos di rekrutmen kali ini, simak dulu syarat, tahapan seleksi, cara daftar, dan tips lolosnya!
Apa Itu Management Trainee Nutrifood?
Nutrifood Management Trainee adalah program percepatan karier bertujuan untuk mempersiapkan pemimpin masa depan di Nutrifood dengan memberikan pengalaman bekerja langsung kepada peserta.
Selama program berlangsung, kamu akan mengalami rotasi ke berbagai divisi sehingga tanggung jawabmu akan mengikuti peran di masing-masing divisi tersebut.
Misalnya, saat berada di divisi Distribution Development, fokusmu adalah memastikan pemerataan distribusi produk Nutrifood di toko-toko. Ketika berpindah ke Marketing, peranmu bergeser pada upaya meningkatkan brand awareness produk Nutrifood di area penugasan.
Menariknya, sebagai MT kamu akan memegang proyek perbaikan sistem yang kamu kelola sendiri. Di proyek ini, kamu yang bertanggung jawab penuh dari perencanaan hingga eksekusi.
Untuk rotasi divisi biasanya dilakukan setiap 2–3 bulan per fase, dan penempatanmu bisa berada di Kantor Pusat, plant, maupun kantor area di seluruh Indonesia.
Baca Juga: 10 Pilihan Management Development Program beserta Gaji & Syaratnya
Jadwal Pendaftaran Management Trainee Nutrifood
Berdasarkan unggahan resmi Instagram @nutrifood, pendaftaran Management Trainee Nutrifood telah dibuka dan akan berlangsung hingga 31 Januari 2026.
Namun, jadwal tersebut baru mencakup periode pendaftaran, sementara jadwal seleksi lanjutan seperti interview dan pengumuman hasil akan diinformasikan lebih lanjut melalui kanal Instagram resmi Nutrifood.
Jika nantinya kamu dinyatakan lolos, kamu akan langsung memasuki rangkaian program yang cukup intensif.
Adapun skema Management Trainee Nutrifood yaitu:
- Di awal program, kamu akan menjalani tahap onboarding selama 1 bulan untuk memahami budaya dan sistem kerja.
- Setelah itu, kamu masuk ke Fase 1, yaitu belajar sambil mengerjakan proyek nyata dengan supervisi mentor.
- Program kemudian berlanjut ke Fase 2 dengan mentor dan bidang pembelajaran yang berbeda, sehingga kamu mendapatkan pengalaman yang lebih luas sebelum dipersiapkan ke jenjang karier berikutnya.
- Di akhir program, kamu bisa diangkat sebagai Executive, yaitu posisi menengah dalam jenjang karier profesional di Nutrifood.
Syarat Management Trainee Nutrifood
Perlu kamu tahu, tidak semua orang bisa mengikuti Management Trainee Nutrifood Program, karena terdapat syarat yang harus dipenuhi.
Tenang, syaratnya tergolong cukup sederhana untuk mahasiswa maupun fresh graduate.
Catat baik-baik, berikut syarat Management Trainee Nutrifood 2026:
- Mahasiswa berbagai jurusan minimal semester 6, fresh graduate S1 atau S2, atau maksimal memiliki 3 tahun pengalaman kerja.
- Memiliki kemampuan yang kuat di area kepemimpinan, bisnis, problem solving, dan literasi digital.
- Memiliki kemauan belajar tinggi dan siap terlibat penuh dalam gaya bisnis serta manajemen Nutrifood melalui berbagai peran dan tanggung jawab.
- Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Nutrifood di Indonesia.
Tahapan Seleksi Management Trainee Nutrifood
Setelah lamaranmu dinyatakan lolos, kamu akan mengikuti alur seleksi yang telah dijelaskan langsung di laman resmi Nutrifood.
Adapun tahapan seleksi MT Nutrifood yaitu:
1. Seleksi Administrasi
Kamu diminta mengisi CV online melalui situs resmi Nutrifood dan memilih posisi Management Trainee pada bagian Your Interest – position you want to apply.
Pada tahap ini, pastikan data terisi lengkap dan sesuai instruksi agar tidak gugur di tahap awal.
Untuk kendala teknis pengisian CV online, kamu juga bisa menghubungi email [email protected].
2. Seleksi Interview
Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang ke interview online menggunakan Microsoft Teams atau Zoom.
Undangan dikirim melalui email, jadi kamu wajib rutin mengecek inbox, termasuk folder spam atau junk mail. Saat interview, pastikan koneksi internet dan lokasi interview kondusif.
3. Seleksi Tertulis
Proses seleksi Management Trainee Nutrifood berikutnya adalah tes tertulis secara online. Biasanya tesnya berupa psikotes dan soal-soal pendukung. Jadwal seleksi ditentukan oleh tim Nutrifood dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Jika kamu mengalami kendala jadwal interview atau tes, Nutrifood memperbolehkan kamu menginformasikan ulang selama kamu tetap responsif terhadap email undangan.
Baca Juga: 100 Contoh Soal Tes Psikotes Kerja serta Jawaban & Pembahasannya
4. Seleksi Interview II
Kandidat yang lolos seleksi tertulis akan mengikuti interview lanjutan dan/atau Focus Group Discussion (FGD) bersama jajaran manajerial Nutrifood.
Pada tahap ini, seleksi bisa dilakukan secara offline di kantor pusat atau kantor representatif Nutrifood.
Cara Daftar Management Trainee Nutrifood
Pendaftaran Management Trainee Nutrifood tergolong mudah karena seluruh proses dilakukan secara online melalui website resmi Nutrifood.
Namun, perlu diketahui, sistem cukup sensitif terhadap format isian. Oleh karena itu, pengisian perlu menggunakan laptop dan hindari tanda baca seperti petik satu (') atau petik dua (").
Jika sudah siap, mari simak cara daftar Management Trainee Nutrifood sebagai berikut:
1. Buka Website Pendaftaran Resmi
Pertama, buka link pendaftaran Management Trainee Nutrifood 2026 melalui browser di laptop kamu. Pastikan koneksi internet stabil agar proses pengisian tidak terputus di tengah jalan.
2. Isi Personal Detail
Selanjutnya, isi data pribadi seperti nama lengkap, NIK, tanggal lahir, alamat, nomor HP/WhatsApp, email aktif, hingga mengunggah foto formal dengan format .jpg/.jpeg dan maksimal berukuran 100KB.
Kamu juga akan mengisi informasi tambahan seperti tinggi dan berat badan hingga sumber informasi lowongan Nutrifood.
3. Lengkapi Data Keluarga dan Latar Belakang Pendidikan
Lalu, isi informasi keluarga inti seperti nama orang tua, alamat, pekerjaan, hingga data saudara kandung.
Masukkan juga riwayat pendidikan dimulai dari pendidikan terakhir (S1/S2), termasuk jurusan, institusi, periode studi, dan IPK.
Jika punya kursus atau pelatihan nonformal, kamu juga bisa menambahkannya di bagian informal education.
4. Isi Pengalaman Organisasi, Prestasi, dan Pengalaman Kerja
Di tahap ini, kamu diminta mencantumkan pengalaman organisasi (minimal 1 tahun), kepemimpinan sejak SMP/SMA, prestasi atau penghargaan yang relevan, beasiswa (jika ada), serta pengalaman kerja atau magang.
Pastikan pengalaman organisasi ditulis sesuai instruksi, yaitu menggunakan nama organisasi, bukan nama divisi. Hindari memasukkan magang sebagai pengalaman organisasi.
5. Tentukan Minat, Kesediaan Penempatan, dan Jawab Esai
Terakhir, kamu akan mengisi posisi yang dilamar (isi: Management Trainee), ekspektasi gaji, hingga pertanyaan terkait kesiapan penempatan di seluruh Indonesia, hingga kebiasaan kerja seperti kerja shift atau akhir pekan.
Di bagian ini juga terdapat pertanyaan esai, seperti alasan kamu layak bergabung dengan Nutrifood, pengalaman berinteraksi dengan orang yang berbeda, serta hal yang menarik minatmu bekerja di Nutrifood Indonesia.
Baca Juga: 6 Contoh Essay Beasiswa LPDP, BSI, Unggulan, dan Luar Negeri Lainnya
6. Periksa Kembali dan Kirim Lamaran
Setelah semua terisi, pastikan kamu mencentang pernyataan kejujuran data, lalu klik tombol submit untuk mengirim lamaran.
Jika lolos ke tahap selanjutnya, kamu akan dihubungi melalui email.
Tips Lolos Management Trainee
Mengingat Management Trainee Nutrifood fresh graduate termasuk program bergengsi dengan jumlah pelamar yang besar, kamu perlu strategi yang tepat agar bisa menonjol dari yang lain.
Berikut beberapa tips yang bisa kamu terapkan, dirangkum dari para alumni yang memiliki pengalaman kerja di Nutrifood:
1. Sesuaikan CV dengan Value Nutrifood
Fokuskan CV pada pengalaman yang menunjukkan kolaborasi lintas tim, kepemimpinan, dan inisiatif pribadi, bukan hanya prestasi akademik.
Nutrifood tidak mencari kandidat yang paling pintar, tetapi mereka mencari kandidat yang memiliki kesamaan value dengan budaya perusahaan. Pastikan setiap pengalaman yang kamu cantumkan punya hasil yang jelas.
2. Isi CV Online dengan Detail yang Relevan
Saat mengisi CV online, pilih pengalaman organisasi, magang, atau proyek yang mencerminkan kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan. Misalnya pengalaman sebagai koordinator acara kampus atau pemimpin organisasi.
Selain itu, hindari jawaban terlalu singkat karena tahap ini juga menjadi bahan screening awal oleh HR. Pastikan data di CV online konsisten dengan isi CV yang kamu unggah.
3. Siapkan Cerita Cara Kamu Beradaptasi
Mengingat selama menjalani Nutrifood Management Trainee Program, kamu akan berpindah divisi setiap fase, pewawancara biasanya menilai kemampuan adaptasi.
Siapkan contoh saat kamu harus belajar hal baru dalam waktu singkat atau bekerja di lingkungan yang berbeda. Cerita ini bisa menjadi bahan penilaian HR terhadap kesiapanmu dalam menjalani pola kerja MT Nutrifood.
4. Kerjakan Psikotes dan Esai secara Jujur
Psikotes dan pertanyaan esai bertujuan membaca pola berpikir serta value pribadimu. Jawaban yang dibuat-buat justru berisiko tidak konsisten di tahap interview berikutnya. Lebih baik tampil apa adanya, tetapi tetap reflektif dan terstruktur.
5. Latihan FGD
FGD adalah salah satu tahapan seleksi Management Trainee Nutrifood. Melalui FGD, HR akan menilai cara kamu berdiskusi, bukan siapa yang paling dominan.
Biasakan menyampaikan pendapat secara ringkas, berbasis logika, dan relevan dengan topik. Jangan lupa menanggapi ide peserta lain untuk menunjukkan kemampuan kolaborasi.
6. Tunjukkan Growth Mindset saat Interview User
Saat interview dengan user atau manajerial, fokuslah pada proses belajarmu, bukan hanya hasil.
Jelaskan bagaimana kamu menghadapi tekanan, belajar cepat di bidang baru, dan memperbaiki kesalahan. Sikap terbuka terhadap feedback menunjukkan adanya growth mindset yang menjadi nilai tambah di mata mereka.
Baca Juga: Contoh Jawaban “Alasan Melamar di Perusahaan Ini” & Cara Menilainya
7. Tegaskan Kesiapan Penempatan di Seluruh Indonesia
Komitmen terhadap penempatan nasional sering menjadi penilaian krusial di tahap akhir. Pastikan kamu menyampaikan kesiapan ini secara jelas dan konsisten sejak awal seleksi. Kandidat yang ragu-ragu biasanya langsung tersaring di tahap ini.
Mulai Karier Management Trainee-mu Sekarang, Cek Lowongan Terbarunya di Dealls
Sambil menunggu namamu dipanggil ke tahap seleksi berikutnya, tidak ada salahnya memperluas peluang dengan melamar lowongan management trainee di perusahaan lainnya.
Saat ini, banyak lowongan perusahaan swasta ternama seperti Lippo Group, Toyota Astra, AEON, dan lainnya yang sedang membuka program MT lewat Dealls!
Di Dealls, proses melamar ke lowongan management trainee hanya butuh kirim CV sekali saja tanpa mengisi formulir panjang.
Kamu juga bisa tracking status lamaran dan melihat informasi tugas, persyaratan, dan benefit sejak awal.
Agar peluang lolos makin besar, kamu juga bisa review CV gratis menggunakan AI CV Analyzer di Dealls untuk memastikan CV-mu sudah sesuai standar rekruter.
Selain itu, tersedia juga career mentoring gratis yang bisa membantu kamu mempersiapkan karier profesional, mulai dari strategi melamar kerja hingga pengembangan diri jangka panjang.
Untuk kamu yang serius ingin meniti karier lewat jalur management trainee, jangan batasi kesempatanmu hanya di satu pintu.
Saatnya cek dan lamar loker terbaru Management Trainee di Dealls sekarang!
Referensi: