Management Development Program (MDP) adalah program percepatan karier yang dirancang untuk mencetak calon manajer masa depan.
Sekilas mirip dengan Management Trainee, tetapi MDP bisa diikuti oleh fresh graduate, early career professional, hingga karyawan senior yang diproyeksikan menjadi pemimpin.
Ada banyak perusahaan besar yang menyediakan program ini, seperti Mayora, Maybank, BCA, dan masih banyak lagi.
Tertarik daftar? Yuk, simak berapa gaji MDP, tugas, dan cara mendaftarnya!
Apa Itu Management Development Program?
Management Development Program (MDP) adalah program untuk menyiapkan peserta menjadi manajer di masa depan.
Peserta akan mendapat pengalaman langsung lewat pelatihan formal, mentoring, coaching, rotasi kerja, hingga hands-on project.
Durasi MDP umumnya 1–2 tahun dan proses seleksi biasanya lebih ketat karena hanya kandidat dengan potensi leadership tinggi yang dipilih.
MDP bisa jadi pilihan kalau kamu ingin berkarier di posisi manajerial dengan mempersiapkannya sejak dini.
Jenis MDP terbagi berdasarkan level pengalaman:
- Fresh Graduate MDP: Fokus belajar dasar manajemen dan leadership.
- Early Career MDP: Bagi karyawan dengan pengalaman awal yang ingin memperdalam keterampilan manajerial.
- Mid-Career MDP: Bagi manajer yang ingin naik ke level senior.
- Senior Management MDP: Bagi eksekutif senior untuk memperkuat leadership dan pengambilan keputusan strategis.
Tugas Management Development Program
Banyak yang bertanya, “management development program tugasnya apa?” atau “MDP kerjanya apa?”, jawabannya, tugas MDP mirip seperti tugas seorang manajer.
Hal ini agar peserta terbiasa memimpin dan membuat keputusan strategis. Berikut rinciannya:
1. Memimpin Tim
Peserta MDP sering diberi tanggung jawab memimpin tim kecil di divisi yang sedang dijalani. Sebagai pemimpin, peserta perlu memastikan target kinerja tim tercapai.
2. Merencanakan Strategi Perusahaan
Peserta juga diajak terlibat dengan manajer lain dalam menyusun dan mengembangkan strategi perusahaan. Ekspektasinya, peserta bisa menghadirkan ide-ide agar strategi lebih efektif.
3. Memastikan Kinerja Tim Tetap Bagus
Tugas management development program berikutnya memastikan tim bekerja produktif. Artinya, peserta perlu monitoring kinerja, memberi motivasi, hingga problem solving.
4. Membangun Jaringan dengan Berbagai Pihak
Peserta juga dituntut membangun hubungan kerja sama dengan berbagai pihak, dari klien, vendor, maupun mitra.
5. Mengelola Sumber Daya Perusahaan
Peserta membantu manajer mengelola sumber daya perusahaan semaksimal mungkin, seperti mengatur anggaran, tenaga kerja, dan aset agar proyek berjalan sesuai rencana.
6. Melaksanakan Proyek Strategis
Tugas MDP termasuk mengembangkan dan mengerjakan proyek strategis dalam waktu yang telah ditetapkan.
7. Membantu Membuat Kebijakan
Ada kalanya peserta diajak untuk merumuskan dan mengambil keputusan yang berkaitan dengan kebijakan perusahaan, misalnya, terkait inovasi produk baru atau efisiensi biaya.
Macam-macam Management Development Program di Indonesia
Kalau kamu tertarik ikut MDP, kabar baiknya ada banyak perusahaan besar di Indonesia yang rutin membuka program ini, dari Maybank, Indomaret, BlueBird, BCA, dan lain-lain.
Agar tidak tertinggal pembukaan program ini, kamu bisa memantau web atau sosial medianya. Mari intip apa saja perusahaan yang menyediakan dan kisaran gajinya!
1. Management Development Program BCA
Management Development Program BCA dibuka dari 01 December 2024–31 December 2025. Bagi yang tertarik, bisa mendaftar melalui website karir BCA.
Sebelum daftar, kamu mungkin penasaran “Management development program BCA kerjanya apa?” atau “Berapa gaji management development program BCA?”.
Gaji MDP BCA sekitar Rp7–10 juta/bulan dan peserta akan mendapat makan siang, snack, hingga shuttle bus.
Setelah lulus, peserta MDP akan ditempatkan di posisi manajerial (eselon VI) beserta kenaikan gaji.
Tugas MDP BCA
- Belajar teori perbankan (produk funding, lending, audit, trade finance, dll).
- Praktik langsung di cabang.
- Rotasi lintas divisi supaya paham proses end-to-end.
- Ujian dan melaksanakan project sebagai evaluasi sebelum lulus.
Durasi Program
MDP BCA berlangsung selama 1 tahun (12 bulan). Selama itu, peserta harus lulus ujian di setiap fase yang terdiri dari dua tahap, yaitu:
- In Class Training (±5 bulan)
- On the Job Training (±6 bulan) di kantor cabang, rotasi ke divisi Operasional, Marketing, dan Kredit.
Syarat Pendaftaran
- Fresh graduate semua jurusan (S1/S2)
- IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 24 tahun (S1) atau 26 tahun (S2).
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun masa pendidikan
- Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Proses Seleksi
- Screening administrasi
- Online assessment (tes numerik, logika, bacaan)
- Psikotes dan interview psikolog
- Focus Group Discussion (FGD) dan studi kasus
- Interview HR
- Medical check up
Baca Juga: 100 Contoh Soal Tes Psikotes Kerja serta Jawaban & Pembahasannya
2. Digital Management Development Program (DMDP) - Maybank
Pendaftaran Management Development Program Maybank dibuka sepanjang tahun melalui Maybank Career.
Selain mendapatkan gaji, peserta MDP mendapatkan tunjangan asuransi kesehatan, rawat inap, dan jenjang karier yang jelas.
Namun butuh waktu sekitar 3 tahun untuk bisa naik jabatan dari MDP.
Tugas MDP Maybank
- Menangani berbagai lini bisnis Maybank, seperti IT, SME, Komersial, dan Konsumer.
- Mencapai target yang ditentukan perusahaan.
- Mengembangakan strategi untuk pertumbuhan Maybank.
Syarat Pendaftaran
- Minimal S1 semua jurusan dari universitas terkemuka
- Mahasiswa semester akhir diperbolehkan melamar dengan waktu maksimal 3 bulan sebelum lulus
- IPK minimal 2.75
- Usia maksimal 25 tahun.
- Mempunyai kemampuan komunikasi, analisis, interpersonal, serta leadership yang baik.
- Aktif dalam organisasi atau kegiatan sosial menjadi nilai tambah.
3. Management Development Program - Bussan Auto Finance (BAF)
BAF adalah perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia dan sudah menjadi anggota APPI (Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia) dan Credit Bureau.
Lowongan MDP BAF saat ini sedang dibuka dan kamu bisa melamarnya via job portal Dealls, jadi kamu bisa tracking status lamaran dan mendapat notifikasi jika HR melihat lamaran.
Sebagai peserta, kamu akan mendapat gaji bulanan, asuransi kesehatan dan dana pensiun.
Tugas MDP BAF
- Melalui rotasi setiap 6 bulan di berbagai divisi perusahaan
- Menjadi project owner dari berbagai proyek di divisi terkait
- Memperoleh training tentang Digital Marketing, Data Analytics, dan Financial Services
- Menyusun laporan perkembangan proyek yang dikerjakan
- Evaluasi berkala dengan Direksi dan HRD untuk setiap divisi yang dilalui
Durasi Program
Program MDP BAF berlangsung selama 18 bulan (terbagi dalam 3 divisi yang masing-masing 6 bulan).
Syarat Pendaftaran
- Minimal S1 dari segala jurusan
- IPK minimal 3.00
- Memiliki kemampuan analitis, inovatif dan komunikatif
- Fasih berbahasa Inggris
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
4. Management Development Program - Indomaret
Management Development Program Indomaret adalah program percepatan karier untuk menjadi Junior Manager hingga Operational Manager hanya dalam beberapa tahun.
Bagi yang tertarik bisa mendaftar melalui Career Indomaret Group. Jika lolos, gaji MDP Indomaret setara UMR dan akan naik setelah penempatan di toko cabang.
Selain itu, peserta juga mendapat fasilitas tempat tinggal (selama training), tunjangan makan, transportasi, dan operasional, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dan jenjang karier.
Tugas MDP Indomaret
- Analisis data dan laporan untuk pengambilan keputusan strategis.
- Mengelola operasional toko Indomaret.
- Monitoring penjualan, serta profit dan loss.
- Koordinasi dengan vendor/anak perusahaan.
- Membangun tim, menjaga performa dan turnover karyawan.
Durasi Program
Sekitar 6 bulan–1 tahun (training intensif), dilanjutkan dengan penempatan.
Syarat Pendaftaran
- Lulusan S1 semua jurusan (diutamakan Manajemen, Teknik, Ekonomi, dll).
- IPK minimal 2.75.
- Usia maksimal 25 tahun.
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
- Aktif dalam organisasi kampus menjadi nilai tambah.
Tahapan Seleksi
- Psikotes 1 (Tes logika, kreplin, menggambar pohon & manusia, dll.)
- Psikotes 2 (Tes kepribadian, seperti EPPS, Papikostik)
- Interview HRD
- FGD
- Interview user dan penawaran kontrak
Baca Juga: 15 Pertanyaan Interview Management Trainee dan Jawabannya!
5. Mayora Management Trainee (MDP)
Program ini terbuka setiap tahun dan terbagi menjadi beberapa divisi sesuai latar belakang pendidikan dan minatmu.
Gaji Management Development Program Mayora sekitar 6–8 juta per bulan. Biasanya, MDP Mayora dibuka setiap tahun. Kamu bisa memantau rekrutmen terbaru melalui sosial medianya.
Jenis MDP Mayora terbagi menjadi divisi, dari operation, sales, factory, GA, dan lainnya tergantung kebutuhan.
Tugas MDP Mayora
- Mengolah dan menganalisis data
- Melakukan manajemen wilayah distribusi
- Membangun hubungan baik dengan pelanggan
- Memotivasi dan mendukung tim yang dinaungi
- Memenuhi target yang ditetapkan
Durasi Program
MDP berlangsung kurang lebih 3 tahun 6 bulan, di mana 6 bulan untuk training dan 3 tahun untuk penempatan.
Syarat Umum
- Usia maksimal 24 tahun
- Pendidikan min. D4/S1 (jurusan sesuai divisi)
- IPK minimal 3.25
- Aktif dalam organisasi
- Bahasa Inggris aktif
- Bersedia ikatan dinas 3 tahun
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
6. Management Development Program - BlueBird Group
Kalau tertarik mencoba MDP di bidang transportasi, bisa memilih MDP BlueBird yang dibuka setiap 1 tahun sekali.
Kamu akan belajar dalam menghadapi berbagai tantangan untuk siap menjadi First-Tier Leader di perusahaan ini melalui pelatihan intensif hingga penugasan proyek nyata.
Tugas MDP BlueBird
- Mengikuti pelatihan dan pengembangan
- Menjalankan penugasan proyek
- Menyampaikan hasil dan rekomendasi dalam presentasi
- Menghadapi dan menyelesaikan tantangan di unit kerja
Durasi Program
MDP BlueBird berlangsung selama 12 bulan (1 tahun).
Syarat Daftar
- Minimal D4/S1 semua jurusan
- IPK minimal 3.00
- Fresh graduate boleh daftar (diutamakan pengalaman kerja 6–12 bulan sebagai pemimpin tim)
- Aktif dalam kegiatan organisasi/ekstrakurikuler
- Menguasai Microsoft Office
- Bersedia kerja shift (termasuk malam)
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bluebird di Indonesia
7. Management Development Program ( MDP) - Apotek K24
MDP Apotek K24 adalah program yang bisa dipilih kalau ingin mendalami karier manajerial di bidang kesehatan.
Kamu bisa mendaftarnya melalui web Apotek K24. Melalui program ini, kamu akan menjadi calon pemimpin (area manager) yang menangani operasional apotek-apotek K-24 di seluruh Indonesia.
Tugas MDP Apotek K24
- Bertanggung jawab atas operasional apotek di satu area
- Membuat laporan kinerja apotek
- Merancang dan menjalankan strategi bisnis
- Menerapkan kebijakan perusahaan
- Berkontribusi dalam pengembangan SDM dan pelatihan internal
Durasi Program
Training intensif selama 1–6 bulan, lalu lanjut untuk ditempatkan di proyek kerja di berbagai kota di Indonesia.
Syarat Pendaftaran
- S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3.00
- Maksimal 27 tahun
- Memiliki pengalaman organisasi atau kepemimpinan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Memiliki kemampuan komunikasi dan leadership
Tahapan Seleksi
- Seleksi administrasi
- Tes tertulis
- Interview HRD
- FGD (Studi kasus manajerial)
- Interview panel dengan area manager
- Interview final dengan owner Apotek K-24
- Tanda tangan kontrak dan penempatan training
8. Management Development Program - Garuda Indonesia
Peserta MDP Garuda Indonesia akan menjalani pelatihan intensif yang mencakup pengembangan diri, pemahaman mendalam tentang bisnis penerbangan, manajemen operasional, hingga kepemimpinan, dibimbing langsung oleh para eksekutif senior perusahaan.
Banyak yang mengincar karena perusahaan ini dikenal atas work-life balance yang baik, serta benefit tiket pesawat diskon bahkan gratis.
Estimasi gaji MDP Garuda Indonesia sekitar Rp8–12 juta per bulan (tergantung kualifikasi), serta tunjangan kesehatan, transportasi, makan.
Tugas MDP Garuda Indonesia
- Mengelola dan terlibat dalam proyek operasional Garuda Indonesia
- Mengikuti pelatihan kepemimpinan dan manajerial langsung dari pimpinan perusahaan
- Melakukan rotasi jabatan untuk pengalaman multidepartemen
- Mengembangkan diri melalui mentoring dan coaching
Syarat Umum
- S1 atau S2 dari universitas terakreditasi
- Maksimal 26 tahun (S1) atau 28 tahun (S2)
- Fresh graduate dipersilakan melamar
- Bahasa Inggris aktif
- Memiliki prestasi akademik dan non-akademik
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Garuda Indonesia dan anak perusahaan
- Memiliki jiwa kepemimpinan, interpersonal skill, dan sikap kerja positif
9. Management Development Program - Sequis Life
Jika kamu mencari tempat untuk berkembang cepat, Sequis Life menyediakan Management Development Program (MDP) bagi lulusan baru S2.
Pendaftaran MDP Sequis Life dibuka setiap Januari setiap tahun melalui web resminya. Namun, bagi lulusan S1 yang tertarik mendaftar, bisa memilih program magangnya.
Tugas MDP Sequis Life
- Mendukung pekerjaan tim sesuai jurusan (IT, Data, Aktuaria, dll.)
- Membuat laporan, analisis data, atau materi pemasaran
- Terlibat dalam kegiatan internal perusahaan
Syarat Pendaftaran
- Minimal S2 jurusan jurusan Manajemen, Pemasaran dan Keuangan.
- IPK Minimum 3.00
- Maksimal berusia 28 tahun
10. Human Resource Management Development Program (HRMDP) - PT SMART Tbk
Sinar Mas Agribusiness and Food membuka program HRMDP, yaitu MDP untuk mengembangkan kemampuan dan pengalaman peserta dalam bidang Human Resources, dari pemahaman dasar hingga keterlibatan langsung dalam proyek nyata perusahaan.
Harapannya, peserta program ini lebih siap menghadapi tantangan masa depan, khususnya di industri kelapa sawit yang berdampak pada kehidupan jutaan masyarakat.
Tugas MDP SMART
- Mengaplikasikan konsep-konsep HR secara strategis
- Terlibat dalam pengembangan proyek HR di berbagai divisi
- Mengimplementasikan ide dalam konteks nyata organisasi
- Bekerja lintas fungsi dan memperluas wawasan bisnis
Durasi Program
Durasinya berlangsung selama 1 tahun (12 bulan) yang terdiri dari 4 tahap, termasuk pengenalan budaya perusahaan, pengembangan diri, pembelajaran teknis dan proyek nyata.
Syarat Pendaftaran
- Minimal S1 dari semua jurusan
- Minimal IPK 3.00
- Maksimal pengalaman kerja 2 tahun
- Usia maksimal 26 tahun saat bergabung
- Kemampuan bahasa Inggris baik (TOEFL iBT ≥ 90 / PBT ≥ 500 / IELTS ≥ 6.0 / TOEIC ≥ 600)
Info Lowongan MDP dan MT Terbaru
Kalau kamu sedang mencari lowongan program percepatan karier seperti loker Management Trainee atau Management Development Program, saatnya lamar lowongan yang lagi aktif di Dealls!
Banyak perusahaan top yang sedang membuka program ini, dari Toyota, Lippo Karawaci, Gree, dan masih banyak lagi. Semua terbuka untuk fresh graduate tanpa pengalaman.
Kalau melamar lewat Dealls, kamu bisa melacak status lamaran dan tidak perlu mengisi form berulang seperti kalau lamar di website.
Semua info tugas, persyaratan, dan benefit juga jelas sejak awal, jadi lebih siap sebelum apply. Lamar sekarang programnya sebelum ditutup!
