Management trainee atau MT merupakan sebuah program dalam bidang profesional yang saat ini sedang diincar, khususnya oleh fresh graduate.
Bukan tanpa alasan, program ini dinilai mampu menunjang jenjang karier ke depan dengan rentetan pelatihan manajemen yang dirancang.
Tertarik untuk terjun ke dalam dunia MT? Berikut Dealls rangkum penjelasan mengenai tugas, gaji, skill yang harus dikuasai, dan cara lolosnya!
Apa Itu Management Trainee?
Dilansir Resources for Employers, Management Trainee atau MT adalah seseorang yang bekerja dan melaksanakan pelatihan di bawah pengawasan manajer dan eksekutif dalam suatu perusahaan.
Tujuan program ini adalah agar pesertanya memperoleh semua pengetahuan penting yang dibutuh untuk kemudian menduduki posisi manajerial di perusahaan pada masa mendatang.
Dengan program MT, kamu diharapkan mampu mempelajari teknik dan sistem yang diperlukan guna menjaga efisiensi dan efektivitas perusahaan.
Umumnya, jenis posisi ini paling sering ditemukan di industri tertentu seperti pemasaran, penjualan, dan operasi.
Berapa Lama Durasi Management Trainee?
Program management trainee biasanya berdurasi selama 2-3 tahun. Namun sebenarnya, durasi MT dapat bervariasi tergantung pada peraturan perusahaan. Jangka waktu paling sebentar mulai dari enam bulan.
Durasi yang panjang ini tentu diperlukan sebagai bentuk mempersiapkan bakat berkualitas tinggi untuk menjadi manajer dalam suatu perusahaan.
Selain pelatihan dan bimbingan khusus, kamu juga akan dipindahkan dari satu departemen ke departemen lain berdasarkan penugasan. Hal ini untuk memastikan bahwa MT memiliki kemampuan yang menyeluruh.
Apakah Management Trainee Sama Dengan Magang?
Konsep mengenai management trainee dan magang sering kali dianggap sama oleh sebagian orang. Meskipun konsepnya tampak serupa, yaitu sama-sama belajar, program MT sangat berbeda dari magang.
Salah satu perbedaan utamanya adalah peran MT diakui sebagai posisi staf yang sebenarnya dalam suatu perusahaan, jadi statusnya hampir setara dengan karyawan tetap.
Selain itu, untuk mempersiapkan manajemen di masa mendatang, para trainee diberi proyek dan tanggung jawab penting bagi keberhasilan perusahaan.
Secara keseluruhan, posisi ini memiliki konsekuensi yang jauh lebih besar daripada magang. Berikut perbedaan lengkapnya antara MT dengan magang:
Baca Juga: Apa Itu Probation? Ini Hak dan Kewajiban Karyawan Probation
Tugas Management Trainee
Seperti yang telah dijelaskan, management trainee memiliki beban kerja yang setara dengan karyawan tetap. Tidak jarang apabila seorang MT dihadapkan dengan berbagai tugas dan memegang banyak tanggung jawab agar memperoleh pengetahuan sebagai manajer.
Hal tersebut mencakup pelatihan di berbagai departemen perusahaan, memberi pandangan komprehensif, serta kemampuan memahami secara efektif berbagai posisi, departemen, serta hubungannya untuk memungkinkan sebuah company berkembang.
Adapun berikut sederet tugas dan tanggung jawab yang biasa ditemukan dalam program MT.
- Mengevaluasi dan memantau kinerja dan kemajuan dari suatu pekerjaan.
- Berkolaborasi dengan manajer untuk merencanakan hasil kerja bagi organisasi.
- Membantu dalam proses pengembangan dan penerapan kebijakan serta sasaran dan tujuan kerja.
- Memperoleh pengalaman dan perspektif dengan bekerja di berbagai departemen, antara lain personalia, pemasaran, pembelian, layanan pelanggan, penjualan, dan pemasaran.
- Menyelesaikan instruksi yang diberikan di kelas terkait rotasi departemen.
- Mengikuti sebuah evaluasi dan ujian untuk kelanjutan partisipasi dalam program.
- Menghadiri konferensi yang akan membantu dalam pengembangan skill.
- Mempelajari penyelesaian konflik yang efektif dan mengamati sidang disiplin.
- Menciptakan proyek dan presentasi lisan.
- Berpartisipasi dalam semua aspek proses perekrutan, termasuk wawancara hingga orientasi atau pelatihan karyawan baru.
- Menganalisis laporan perusahaan untuk mengevaluasi aktivitas inventaris, laba kotor, dan penjualan organisasi.
- Mengidentifikasi tren dan kemudian mengembangkannya berdasarkan informasi yang dikumpulkan.
- Bekerja dengan klien.
- Mengamati dan berlatih bersama staf berpengalaman untuk mempelajari standar, prosedur, dan metode yang digunakan agar efektif di setiap departemen.
- Mempelajari berbagai fungsi dan operasi untuk seluruh karyawan, serta praktik dan kebijakan yang memengaruhi setiap fase bisnis.
Skill yang Dibutuhkan Management Trainee
Dengan banyaknya workload yang diberikan, seorang management trainee pun dituntut untuk memiliki beragam keterampilan yang mampu menunjang pekerjaan mereka.
Lantas, apa yang harus dikuasai seorang management trainee?
Pertama, kamu setidaknya harus memperoleh gelar sarjana. Biasanya, perusahaan membuka posisi ini secara terbatas pada lulusan bisnis, manajemen, atau bidang terkait. Namun, tidak menutup kemungkinan apabila MT dibuka untuk seluruh lulusan sarjana.
Banyak dari perusahaan yang juga mengharuskan kandidat memiliki beberapa pengalaman dalam bidang manajemen. Terlebih sebagai calon manajer, perusahaan pun tak jarang mewajibkan kandidat untuk fasih berbahasa Inggris dengan menyertakan sertifikat keahlian, seperti TOEFL dan IELTS.
Berikut beberapa skill lainnya yang biasanya dipertimbangkan rekruter:
- Berorientasi pada detail
- Jiwa kepemimpinan
- Keterampilan interpersonal
- Dapat diandalkan
- Keterampilan memecahkan masalah
- Keterampilan organisasi
- Keterampilan komunikasi, baik tertulis maupun lisan
- Keterampilan presentasi
- Kemampuan analitis
- Keterampilan matematika dan teknis
- Kemahiran dalam perangkat lunak, seperti Microsoft Word, Power Point, dan Spreadsheet
- Keterampilan manajemen waktu
- Sikap positif
- Kesediaan untuk dinas luar kota dan bekerja lembur
Keuntungan Management Trainee
Sebagai management trainee, tentu terdapat segudang keuntungan dan kelebihan yang akan diperoleh. Hal ini selaras dengan keterampilan dan beban kerja yang dibutuhkan.
Kira-kira, apa saja manfaat dari program MT?
1. Pengembangan Keterampilan
Program MT memberi kamu kesempatan untuk mengembangkan berbagai keterampilan yang penting bagi karier manajemen yang lebih sukses.
Kamu tentu bisa meningkatkan berbagai keahlian, meliputi kepemimpinan, komunikasi, pemecahan masalah, berpikir kritis, pengambilan keputusan, dan manajemen proyek.
2. Pengembangan Karier yang Lebih Cepat
Program ini sering kali menjadi batu loncatan untuk pengembangan karier yang lebih cepat.
Sebab, sebagai seorang MT, kamu akan menerima pelatihan khusus, bimbingan, dan panduan dari para profesional berpengalaman.
Dengan begitu, banyak perusahaan yang nantinya memprioritaskan kamu dalam proses rekrutmen berkat pengalaman yang dimiliki.
3. Peluang Networking
MT turut menyediakan peluang untuk berjejaring. Kamu berkesempatan untuk bekerja sama dengan para profesional di berbagai tingkatan perusahaan.
Oleh karena itu, kamu mampu menjalin hubungan dan jaringan profesional yang kuat. Koneksi ini pastinya berharga untuk peluang kerja di masa mendatang.
4. Mendukung Transisi dari Universitas ke Industri Kerja
Menurut Undercover, program MT umumnya dirancang untuk para lulusan baru universitas. Ini dapat membantu untuk memberikan dukungan dan keterampilan berharga terkait pengalaman profesional sesungguhnya sebagai seorang staf.
5. Membantu Memutuskan Jalur Karier yang Diinginkan
Sebagian besar perusahaan membuka program MT untuk fresh graduate dari berbagai program studi. Alhasil, MT pun bisa menjadi ajang untuk menemukan karier baru yang mungkin belum pernah dipertimbangkan sebelumnya.
Apalagi, MT juga menyediakan kesempatan untuk bekerja di berbagai bidang atau departemen, memungkinkanmu untuk memperoleh pengalaman yang beragam dan memperluas wawasan.
6. Pengembangan Keterampilan Diri
Sederhananya, kamu akan menghadapi dunia bisnis nyata, membuat keputusan, dan belajar dari keberhasilan serta kegagalan dari program MT.
Pengalaman ini mendorong kamu memahami kekuatan, kelemahan, dan area yang perlu ditingkatkan sebagai pribadi dan profesional.
Gaji Management Trainee
Banyak yang mempertanyakan apakah posisi MT digaji atau tidak. Jawabannya adalah ya, mereka digaji penuh dan memperoleh benefit, seperti THR, layaknya karyawan tetap.
Dikutip dari beberapa sumber, gaji seorang management trainee berada di kisaran Rp6 juta hingga Rp11 juta, yang mana berada di atas angka UMR Jakarta.
Namun perlu diingat, besaran gaji tersebut bisa bervariasi berdasarkan standar upah minimum di setiap daerah dan kebijakan perusahaan. Pasalnya, beberapa perusahaan menetapkan gaji MT setara dengan UMR.
Tertarik Berkarier Menjadi MT? Temukan Lokernya di Dealls!
Mau jadi management trainee? Dealls punya banyak lowongan kerja management trainee yang pastinya dapat membantu kamu untuk meniti karier di perusahaan ternama.
Tidak perlu sign-up, kamu hanya perlu mengisi data diri dan memasukkan CV terbaru yang relevan. Praktis, bukan?
Yuk, jangan lewatkan kesempatan emas ini dan cek lowongannya sekarang!
Sumber:
Management Trainee job description
