Gaji PT KAI 2025 Lengkap: Masinis, Kondektur, Teknisi, Pramugari, & Tunjangannya

Bekerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI menjadi impian banyak orang. 

Sebagai salah satu BUMN terbesar di Indonesia, PT KAI dikenal memberikan gaji dan tunjangan yang cukup kompetitif. 

Tak heran jika profesi seperti masinis, kondektur, teknisi, hingga pramugari kereta api (train attendant) sering menjadi incaran para pencari kerja.

Lantas, berapa gaji PT KAI untuk berbagai posisi? Apakah benar gaji masinis KAI bisa mencapai belasan juta per bulan? Bagaimana dengan gaji kondektur, teknisi, hingga OTC KAI (on-train care)?

Artikel dari Dealls kali ini akan membahas secara lengkap daftar gaji dan tunjangan di PT KAI, termasuk untuk posisi pramugari. 

Simak informasi lengkapnya di bawah ini sebelum kamu melamar kerja di PT KAI!

Profil PT KAI

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau lebih dikenal dengan PT KAI, adalah perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak di bidang perkeretaapian. 

Didirikan pertama kali pada 28 September 1945, PT KAI memiliki peran penting dalam menyediakan layanan kereta penumpang dan barang di berbagai wilayah Indonesia.

Perusahaan ini terus berkembang melalui modernisasi layanan dan armada, termasuk peluncuran kereta cepat, kereta panoramic, serta digitalisasi sistem tiket.

Saat ini, PT KAI membawahi sejumlah anak perusahaan, di antaranya:

• KAI Commuter, operator KRL Jabodetabek dan sekitarnya
• KAI Logistik, fokus pada pengangkutan barang
• KAI Wisata, menangani layanan pariwisata kereta api
• KAI Properti, KAI Services, dan lainnya

Nilai dan Budaya PT KAI

PT KAI mengusung core values AKHLAK, yaitu:

• Amanah, memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
• Kompeten, terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
• Harmonis, saling peduli dan menghargai perbedaan.
• Loyal, berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
• Adaptif, terus berinovasi dan antusias menghadapi perubahan.
• Kolaboratif, membangun kerja sama yang sinergis.

Visi dan Misi PT KAI

Visi

Menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia.

Misi

1. Menyediakan sistem transportasi yang aman, efisien, dan berbasis digital untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
2. Mengembangkan solusi transportasi massal yang terintegrasi, lewat investasi pada sumber daya manusia, infrastruktur, dan teknologi.
3. Memajukan pembangunan nasional melalui kemitraan dengan para pemangku kepentingan dan pengembangan infrastruktur strategis.

Alamat dan Kontak PT KAI 

Bagi kamu yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai PT KAI atau memiliki pertanyaan terkait, berikut ini adalah alamat dan kontak resmi yang dapat dihubungi:

• Kantor Pusat PT Kereta Api Indonesia (Persero): Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1 Bandung 40117 Jawa Barat, Indonesia 
• Contact Center: 121 atau (021) 121 
• Email: [email protected] 
• Website: https://www.kai.id/ 

Daftar Posisi PT KAI beserta Tugasnya

PT Kereta Api Indonesia (Persero) memiliki banyak divisi dan posisi kerja yang tersebar di berbagai wilayah operasionalnya. 

Di bawah ini adalah beberapa posisi di PT KAI lengkap dengan tugasnya dirangkum dari laman KAI, Tempo, dan Tribun News. 

1. Masinis: Mengoperasikan kereta api sesuai jadwal, memastikan keselamatan perjalanan, serta melakukan uji rem sebelum keberangkatan.
2. Asisten Masinis: Membantu masinis dalam pengoperasian kereta serta melakukan pengecekan awal terhadap lokomotif.
3. Kondektur: Memastikan perjalanan kereta sesuai standar operasional, memeriksa tiket, serta menjaga kenyamanan dan keamanan penumpang.
4. Announcer: Menyampaikan informasi jadwal keberangkatan, kedatangan, dan pengumuman lainnya melalui sistem pengeras suara di stasiun.
5. Petugas Pemeriksa Jalur (PPJ)/Teknisi Jalan Rel & Jembatan: Melakukan inspeksi dan memastikan kondisi jalur rel aman untuk dilalui kereta.
6. Petugas Langsir: Mengatur perpindahan rangkaian kereta di dalam depo atau stasiun.
7. Petugas Rumah Sinyal: Mengoperasikan sistem persinyalan untuk mengatur perjalanan kereta.
8. Petugas Wesel: Mengoperasikan perangkat wesel untuk mengalihkan jalur kereta sesuai kebutuhan operasional.
9. Petugas Negative Check (PNC) Sintelis/Listrik Aliran Atas: Memeriksa dan memastikan sistem persinyalan serta listrik aliran atas berfungsi dengan baik.
10. Operator Kendaraan Perawatan Jalan Rel (KPJR): Melakukan perawatan, perbaikan, dan pemeriksaan jalur rel, wesel, serta jembatan.
11. Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA): Mengatur lalu lintas perjalanan kereta api untuk memastikan kelancaran operasional.
12. Petugas Layanan Pelanggan (Customer Service): Memberikan informasi, layanan tiket, dan bantuan kepada penumpang di stasiun.
13. Petugas Keamanan/Polisi Khusus Kereta Api (Polsuska): Menjaga keamanan di area stasiun dan dalam perjalanan kereta.
14. Porter: Membantu penumpang membawa barang di stasiun.
15. Petugas Kebersihan (Cleaning Service): Menjaga kebersihan area stasiun dan gerbong kereta.
16. OTC (On-Train Care) KAI: Membersihkan area kereta api, mengumpulkan sampah, membantu penumpang, dan menutup pintu kereta api. 
17. Teknisi Sinyal, Telekomunikasi, dan Listrik: Melakukan pemeliharaan dan perbaikan sistem persinyalan, komunikasi, dan kelistrikan kereta/stasiun.
18. Teknisi Sarana: Merawat dan memperbaiki sarana perkeretaapian seperti lokomotif, kereta penumpang, dan gerbong barang.
19. Teknisi Workshop Depo Mekanik Jalan Rel & Jembatan: Mengelola perawatan dan perbaikan peralatan mekanik terkait jalan rel dan jembatan di depo.
20. Programmer/IT Support: Mengembangkan, memelihara, dan memastikan sistem digitalisasi serta teknologi informasi PT KAI berjalan optimal.
21. Tenaga Administrasi/Staf Kantor: Bertugas di bidang keuangan, SDM, pemasaran, atau perencanaan untuk mendukung operasional PT KAI.

Baca Juga: Berapa Gaji Masinis KAI dan KRL? Ini Rincian Penghasilan dan Tunjangannya 

Besaran Gaji PT KAI untuk Semua Posisi

Berapa gaji di PT KAI untuk semua posisi? Nah, berikut adalah perkiraan besaran gaji karyawan PT Kereta Api Indonesia (PT KAI), termasuk gaji masinis, kondektur, pramugari, teknisi KAI, dirangkum dari Inspira Media, Tempo, dan Tribun News. 

Perlu diingat kalau angka-angka ini merupakan estimasi dan dapat berbeda tergantung pada pengalaman, lokasi penempatan, serta kebijakan perusahaan, ya.

Baca Juga: Berapa Gaji Pramugari Kereta Api? Ini Rinciannya! 

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT KAI

Sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di sektor transportasi, PT KAI memberikan beragam benefit kompetitif—mulai dari asuransi kesehatan, tunjangan jabatan, hingga peluang pengembangan karier. 

Yuk, simak apa saja fasilitas dan tunjangan yang bisa kamu dapatkan jika bergabung dengan PT KAI!

• Gaji pokok sesuai jabatan, masa kerja, dan level tanggung jawab.
• Tunjangan jabatan untuk karyawan dengan posisi struktural, seperti manajer atau supervisor.
• Tunjangan kinerja dihitung dari evaluasi performa kerja tahunan.
• Uang emolumen sebesar Rp200.000/bulan untuk lulusan SMA dan; Rp600.000/bulan untuk lulusan S1
• Uang premi awak KA besarnya tergantung jabatan operasional.
• Tunjangan keluarga untuk karyawan yang telah menikah dan memiliki anak (tunjangan anak/istri maksimal 3 orang, masing-masing 10% dari gaji pokok).
• Tunjangan rumah diberikan untuk membantu pembiayaan tempat tinggal.
• Fasilitas rumah dinas tersedia bagi karyawan di wilayah operasional tertentu.
• Tunjangan transportasi untuk posisi dengan mobilitas tinggi (seperti masinis dan kondektur).
• Tunjangan makan dalam bentuk uang makan harian atau fasilitas konsumsi saat dinas.
• Tunjangan rekreasi untuk menjaga keseimbangan work-life balance.
• Tunjangan kebugaran. Khusus Polsuska sekitar Rp1.000.000/bulan
• Tunjangan penampilan khusus untuk posisi customer service.
• Jaminan kesehatan termasuk BPJS Kesehatan dan asuransi tambahan dari perusahaan.
• Jaminan ketenagakerjaan meliputi program BPJS: JHT, JKK, JKM, dan JP.
• Tunjangan risiko. Khusus untuk Masinis sekitar Rp1.000.000/bulan
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Uang perjalanan dinas minimal Rp375.000/bulan.
• Fasilitas seragam dan peralatan kerja. Khusus bagi staf operasional seperti kondektur dan petugas stasiun.
• Diskon atau fasilitas tiket kereta
• Pengembangan karier meliputi pelatihan, pendidikan lanjutan, dan sertifikasi.
• Cuti tahunan dan cuti khusus termasuk cuti menikah, melahirkan, hingga alasan keluarga. 

Cara Melamar Kerja di PT KAI

Lalu, bagaimana cara melamar kerja di PT KAI? Jika tertarik, kamu dapat mengajukan lamaran melalui situs resmi rekrutmen PT KAI.

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT KAI (Kereta Api Indonesia).

1. Kunjungi laman resmi rekrutmen PT KAI di https://recruitment.kai.id. Di sini, kamu bisa melihat pengumuman lowongan, jadwal seleksi, dan info resmi lainnya.
2. Daftarkan akun dengan email aktif. Setelah itu, isi data diri lengkap termasuk riwayat pendidikan, pengalaman kerja (jika ada), dan dokumen pendukung.
3. Hanya posisi yang sedang dibuka yang akan muncul. Pilih sesuai latar belakang pendidikan dan minatmu.
4. Unggah dokumen persyaratan sesuai yang diminta. Biasanya meliputi KTP, ijazah, transkrip nilai, SKCK, surat lamaran, CV, dan pas foto.
5. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan mengikuti tahapan lanjutan seperti:
   • Tes Potensi Akademik (TPA)
   • Tes Kesehatan Awal & Lanjutan
   • Wawancara
   • Tes Psikologi
   • Tes Kesamaptaan (khusus posisi Polsuska)
6. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi. Hati-hati terhadap penipuan atau pihak yang mengaku bisa “meloloskan” peserta, ya.

Persyaratan Umum PT KAI

Sebelum mendaftar, penting untuk memahami persyaratan umum melamar kerja di PT KAI (Kereta Api Indonesia). 

Persyaratan ini berlaku untuk berbagai formasi, termasuk Kondektur, Polsuska, Operasional, serta Pemeliharaan Sarana dan Prasarana. Selengkapnya bisa kamu simak di bawah ini:

• Warga Negara Indonesia (WNI), pria/wanita sesuai kebutuhan.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Tidak bertato, tidak bertindik (khusus pria), tidak pernah terlibat narkoba atau tindak pidana.
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi manapun.
• Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan karyawan aktif PT KAI.
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi dan ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI.
• Pendidikan & nilai minimal
  • SLTA (SMA/SMK/MA/MAK): Nilai rata-rata UAN/ijazah minimal 7,0 (70)
  • D3: IPK minimal 3,0 dan akreditasi jurusan minimal Baik Sekali (B) dari BAN-PT
  • D4/S1: IPK minimal 3,0 dan akreditasi jurusan minimal Unggul (A) dari BAN-PT
• Batas usia saat pendaftaran
  • SLTA: 18–25 tahun
  • D3: 20–27 tahun
  • D4/S1: 21–30 tahun
• Tinggi badan minimal
• Kondektur & Polsuska: Pria: 163 cm
• Operasional Non Crew: Pria: 163 cm | Wanita: 160 cm
• Pemeliharaan Sarana & Prasarana: Pria: 160 cm | Wanita: 155 cm (Semua dengan berat badan ideal)
• Bersedia ditempatkan atau dialihkan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan.
• Bagi yang menggunakan SKL, wajib membawa ijazah asli saat tahap akhir.
• Wajib mengundurkan diri dari pekerjaan lain jika diterima.

Persyaratan Dokumen Lamaran

Saat kamu mendaftar, nantinya kamu akan diminta mengunggah dokumen berikut dengan format PDF (maks 2 MB), kecuali pas foto (JPG/JPEG, maks 2 MB):

1. Pas foto terbaru
2. Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
3. Transkrip nilai (atau SKHUN untuk SLTA)
4. KTP atau surat keterangan kependudukan
5. Bukti akreditasi program studi (untuk D3/D4/S1)
6. Ijazah SLTA (tambahan untuk pelamar D3/D4/S1 formasi operasional & pemeliharaan)
7. Sertifikat bahasa Inggris (yang masih berlaku), dengan skor minimal:

Sistem Kerja di PT KAI

Sistem kerja di PT KAI sangat tergantung pada posisi dan unit kerja. 

Misalnya, posisi operasional (masinis, teknisi, kondektur, PPKA, petugas perlintasan) menerapkan shift kerja karena melayani perjalanan kereta 24 jam.

Karyawan operasional biasanya mengikuti pola 3 shift:

• Shift pagi (sekitar 06.00–14.00)
• Shift siang (sekitar 14.00–22.00)
• Shift malam (sekitar 22.00–06.00)

Sementara itu, administrasi dan kantor pusat umumnya menggunakan jam kerja kantor reguler (Senin–Jumat, 8 jam/hari).

Sistem kerja di PT KAI tidak hanya ditentukan oleh jam operasional, tetapi juga mencakup berbagai aspek seperti penempatan, jenjang karier, keselamatan kerja, serta pelatihan dan evaluasi kinerja. 

Berikut gambaran lebih jelasnya:

1. Penempatan kerja. Karyawan harus siap ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT KAI, baik di Pulau Jawa maupun Sumatera. Rotasi dan mutasi dapat dilakukan sesuai kebutuhan perusahaan.
2. Peluang kenaikan jabatan. PT KAI memiliki sistem jenjang karier berbasis penilaian kinerja dan kompetensi. Karyawan berkesempatan naik ke posisi supervisor, kepala bagian, hingga manajerial melalui seleksi dan pelatihan internal.
3. Keselamatan kerja. PT KAI sangat memperhatikan keselamatan kerja. Semua karyawan diwajibkan mengikuti prosedur keamanan yang ketat serta menggunakan alat pelindung diri (APD) saat bertugas.
4. Pelatihan dan pengembangan. Karyawan mendapatkan pelatihan berkala untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan sesuai bidang kerja mereka.
5. Evaluasi kinerja. PT KAI melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan kualitas layanan tetap terjaga dan memberikan kesempatan pengembangan karier bagi karyawan berprestasi.

Itulah penjelasan lengkap mengenai gaji, tunjangan, hingga sistem kerja dan jenjang karier di PT Kereta Api Indonesia (Persero). 

Dengan kompensasi yang kompetitif serta peluang pengembangan diri yang terus dibuka, PT KAI menjadi salah satu BUMN favorit yang layak dipertimbangkan sebagai tempat berkarier.

Selain PT KAI, masih banyak BUMN dan perusahaan besar lainnya yang membuka peluang kerja untuk berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian. Jangan ragu untuk mulai menjelajahi berbagai lowongan kerja terbaru sesuai passion kamu di Dealls.

Kamu juga bisa ikut program mentoring gratis di Dealls, lho. Di sana kamu bisa belajar langsung dari para profesional berpengalaman, termasuk career mentor yang pernah bekerja di PT KAI. 

Yuk, siapkan dirimu dan wujudkan karier impian bersama Dealls!