Bagi kamu yang ingin menempuh karier di perusahaan Badan Usaha Milik Negara atau BUMN pasti sudah tidak asing dengan nilai-nilai utama atau core values AKHLAK. Pasalnya, penetapan nilai-nilai tersebut sangat lekat dengan budaya kerja dalam BUMN.
Untuk kamu yang belum tahu, jangan khawatir! Sebab, melalui artikel ini, Dealls akan membahas lebih lanjut mengenai core values AKHLAK BUMN. Jangan lupa untuk simak terus, ya!
Apa Itu AKHLAK BUMN?
Dilansir laman resmi BUMN, AKHLAK adalah identitas dan perekat budaya kerja guna mendukung peningkatan kerja sumber daya manusia BUMN yang memiliki kepanjangan Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Penetapan nilai-nilai tersebut bertujuan untuk mewujudkan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), hingga penyediaan lapangan kerja dan penyedia talenta.
Tentunya, core values AKHLAK diterapkan dalam seluruh lapisan sumber daya manusia BUMN. Mulai dari Direksi, Dewan Komisaris/Dewan Pengawas, Manajemen/Pegawai, dan karyawan/pekerja di lingkungan BUMN, Anak Perusahaan, dan Perusahaan Afiliasi Terkonsolidasi.
Nilai-nilai Utama AKHLAK BUMN
Seperti yang telah disinggung, AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Penjelasan mengenai core values AKHLAK leboh lanjut termaktub dalam Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-07/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.
Adapun berikut penjelasan nilai-nilai utama AKHLAK BUMN lebih jelasnya.
1. Amanah
Amanah sendiri merupakan sifat memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Sebagai karyawan BUMN, sifat amanah ini dapat diimplementasikan dalam perilaku sebagai berikut.
- Memenuhi janji dan komitmen
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
2. Kompeten
Sifat kompeten meliputi keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Pasalnya, dunia profesional, terutama BUMN, ingin terus mendorong karyawannya untuk menjadi sumber daya manusia yang lebih baik. Berikut panduan perilakunya.
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
3. Harmonis
Lingkungan profesional pasti menuntut seorang individu untuk bisa bekerja dalam sebuah tim. Oleh karena itu, diperlukannya sifat harmonis yang saling peduli dan menghargai perbedaan dengan menerapkan perilaku berikut.
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
4. Loyal
Setiap organisasi tentu mencari kandidat yang bersedia memberikan loyalitasnya untuk berkontribusi terhadap perusahaan. Begitu juga dengan BUMN yang mengimplementasikan nilai loyal sebagai salah satu core values. Melalui nilai ini, kamu didoring untuk berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Antara lain dengan perilaku sebagai berikut.
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika
5. Adaptif
Budaya kerja, terutama BUMN, pasti berhubungan erat dengan lingkungan yang cepat atau fast-paced. Maka dari itu, kamu tentunya didorong untuk menjadi individu yang adaptif dengan segala perubahan. Ini dibuktikan dengan terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan. Berikut panduan perilakunya.
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
- Bertindak proaktif
6. Kolaboratif
Nilai terakhir yang diterapkan dalam AKHLAK adalah kolaboratif. Melalui nilai ini, kamu diharapkan dapat membangun dan membina kerja sama yang strategis. Selain nilai harmonis yang berfokus pada menghargai perbedaan, nilai kolaboratif juga tidak kalah penting dengan mengimplementasikan perilaku di bawah ini.
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
Baca Juga: Jenis-Jenis BUMN di Indonesia Beserta Contohnya
Tes Seleksi AKHLAK BUMN
Selain menjadi nilai utama di perusahaan BUMN, AKHLAK juga diterapkan dalam salah satu tahapan tes seleksi BUMN. Dihimpun dari beberapa sumber, tes ini membantu untuk mengukur sejauh mana pemahaman kamu terhadap AKHLAK sebagai cerminan diri, etika, dan cara pandang.
Tes AKHLAK sendiri dilaksanakan secara daring atau online. Oleh karena itu, pastikan kamu telah memahami seluruh core values sesuai dengan panduan yang telah dibahas di sesi sebelumnya.
Contoh Soal AKHLAK BUMN
Setelah mengetahui serba-serbi nilai tersebut, kini saatnya untuk mengetahui contoh soal yang akan diujikan dalam tes online AKHLAK BUMN. Adapun berikut Dealls rangkum contoh-contoh soalnya.
1. Berikut ini manakah AKHLAK yang benar?
- Amanah, Kompeten, Loyal, Kolaboratif, dan Adaptif
- Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
- Amanah, Kolaboratif, Adaptif, Loyal, dan Kerja
- Amanah, Kekompakan, Harmonis, Akhlak, dan Kolaboratif
Jawaban: B
2. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari values "Kolaboratif" adalah?
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Memenuhi janji dan komitmen
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
Jawaban: A
3. "Kami Terus Belajar dan Mengembangkan Kapabilitas" adalah kalimat afirmasi dari values?
- Adaptif
- Kolaboratif
- Harmonis
- Kompeten
Jawaban: D
4. Manakah berikut ini yang merupakan kata kunci dalam penerapan nilai LOYAL dalam bekerja?
- Menjaga Citra, Mufakat, dan Kerja keras
- Menjaga Harapan, Cinta, dan Cita
- Menjaga Amanah, Reputasi, dan Tawakal
- Menjaga Nama baik, Dedikasi, dan Setia
Jawaban: D
5. Esensi nilai Adaptif, manakah berikut ini kata kunci nilai Adaptif yang harus dipahami bersama?
- Kesiapan batin, Berwawasan, Antusias
- Kesiapan uji coba, Repetisi, Perkukuh
- Antusias, Kemanusiaan, Tabah
- Antusias kepastian, Inovatif, Proaktif
Jawaban: D
6. Yang manakah bentuk tata nilai amanah dapat tercermin dalam berperilaku?
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
Jawaban: D
7. Dasar pedoman budaya kerja AKHLAK tertuang dalam?
- SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020
- SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020
- SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
- SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020
Jawaban: C
8. "Menjaga Nama Baik sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN, dan Negara" merupakan panduan perilaku dari values?
- Loyal
- Adaptif
- Amanah
- Kompeten
Jawaban: D
9. Kompeten adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
- Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
- Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
- Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
- Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban: B
10. Loyal adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
- Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
- Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
- Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
- Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban: D
Baca Juga: 50 Contoh Soal TKD dan AKHLAK BUMN Beserta Tips untuk Lolos
Demikianlah penjelasan seputar core values AKHLAK. Ingin berkarier bersama perusahaan BUMN impian? Tingkatkan peluang kamu untuk lolos rekrutmen BUMN dengan menggunakan CV ATS.
Kamu bisa memanfaatkan fitur CV ATS checker hanya di Dealls #1 Job Portal Indonesia. Fitur ini membantu kamu untuk mendapatkan feedback seputar CV dan pastinya 100% gratis!
Setelah itu, kamu bisa juga cek lowongan kerja terbaru lainnya di Dealls. Tunggu apalagi? Yuk, segera kunjungi Dealls dan raih karier impian kamu!
Sumber:
