Listing Gaji DKI Jakarta 2026: Panduan Lengkap Standar Gaji PNS & Swasta

Listing gaji DKI merupakan informasi yang menunjukkan kisaran penghasilan pegawai di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.

Data ini sering dicari oleh calon pekerja maupun ASN karena bisa memberikan gambaran realistis tentang besaran gaji sebelum masuk ke dunia kerja, terutama di sektor pemerintahan Jakarta yang dikenal memiliki sistem penghasilan berbasis kinerja.

Sistem penggajian di DKI Jakarta juga tidak hanya bergantung pada gaji pokok, tetapi dipengaruhi oleh tunjangan seperti TKD dan TPP yang bisa membuat total penghasilan berbeda cukup signifikan antar pegawai.

Lalu, sebenarnya bagaimana cara kerja sistem listing gaji DKI ini, dan seperti apa gambaran lengkapnya di tahun 2026?

Yuk, kita bahas satu per satu supaya kamu bisa lebih paham sebelum masuk ke dunia kerja di Jakarta!

Apa Itu Listing Gaji DKI?

listing gaji dki.webp — *Kantor Pemerintah Provinsi DKI Jakarta | Sumber: Pemprov DKI Jakarta*

Listing gaji DKI adalah daftar resmi yang berisi rincian penghasilan pegawai di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, baik untuk PNS (Pegawai Negeri Sipil) maupun PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja).

Di dalamnya, kamu bisa menemukan komponen penghasilan seperti:

Gaji pokok
Tunjangan kinerja daerah (TKD)
Tambahan penghasilan pegawai (TPP)

Data ini digunakan sebagai dasar pengecekan dan verifikasi sebelum gaji dicairkan oleh masing-masing instansi atau Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), supaya pembayaran sesuai dengan aturan yang berlaku.

Secara sederhana, listing gaji ini bisa kamu anggap sebagai “rekap resmi gaji” yang memastikan semua penghasilan pegawai tercatat dengan jelas dan transparan dalam sistem kepegawaian Pemprov DKI Jakarta.

Dasar Penentuan Listing Gaji di DKI Jakarta

Agar kamu lebih paham, gaji di lingkungan Pemprov DKI Jakarta tidak ditentukan secara sembarangan. Ada beberapa aturan, sistem, dan faktor yang menjadi dasar utama dalam penyusunannya, terutama untuk PNS dan PPPK.

1. Regulasi dan Kebijakan Pemerintah Daerah

Penentuan listing gaji DKI untuk ASN dan PPPK mengacu pada regulasi pemerintah daerah, seperti Instruksi Gubernur Nomor 10 Tahun 2024 tentang Sistem Informasi Listing serta Peraturan Gubernur Nomor 69 Tahun 2022 mengenai TPP.

Aturan ini menjadi dasar utama dalam mengatur bagaimana gaji dan tunjangan dihitung, dicatat, dan disesuaikan di lingkungan Pemprov DKI Jakarta.

2. Komponen TPP Berdasarkan Beban Kerja dan Kinerja

Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) menjadi salah satu komponen penting dalam listing gaji DKI TKD. Besarannya ditentukan oleh beberapa faktor, seperti:

Beban kerja
Tanggung jawab jabatan
Risiko pekerjaan
Capaian kinerja pegawai

Semakin tinggi beban dan hasil kerja, semakin besar juga TPP yang diterima.

3. Penyesuaian Khusus untuk PPPK

Untuk PPPK, khususnya tenaga teknis, penentuan TPP bisa berbeda dan disesuaikan secara berkala. Salah satu acuan yang digunakan adalah Peraturan Gubernur Nomor 18 Tahun 2025 yang mengatur penyesuaian TPP PPPK.

Hal ini membuat sistem penggajian PPPK tetap mengikuti perkembangan kebijakan pemerintah daerah.

4. Verifikasi Melalui Sistem Kepegawaian

Sebelum gaji dicairkan, seluruh data dalam listing gaji wajib diverifikasi melalui Sistem Informasi Listing (SIMGAJI). Proses ini memastikan data pegawai dan komponen tunjangan sudah benar.

Tahapan ini penting agar proses cek listing gaji lebih akurat dan sesuai dengan data resmi yang tercatat di sistem.

5. Acuan untuk Sektor Swasta (UMP DKI Jakarta)

Berbeda dengan ASN dan PPPK, untuk sektor swasta dasar penentuan gaji biasanya mengacu pada Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI Jakarta yang ditetapkan melalui keputusan gubernur.

UMP ini menjadi standar minimum penghasilan yang wajib dipenuhi oleh perusahaan di wilayah DKI Jakarta.

LAMAR LOKER TERBARU SEKARANG!

Listing Gaji DKI Jakarta Terbaru 2026

Untuk kamu yang ingin mengetahui gambaran penghasilan pegawai di lingkungan Pemprov DKI Jakarta, data listing gaji DKI 2026 bisa menjadi referensi awal yang cukup relevan.

Secara umum, besaran gaji PNS pada tahun 2026 masih mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024 sebagai pembaruan dari PP Nomor 15 Tahun 2019, yang menjadi dasar penetapan gaji pokok ASN di Indonesia.

Berdasarkan aturan tersebut, berikut gambaran kisaran gaji pokok ASN dan PPPK tahun 2026:

Tabel gaji PNS 2026.webp — *Tabel gaji PNS 2026 | Sumber: PP Nomor 5 Tahun 2024*

Perlu kamu pahami juga, di DKI Jakarta total penghasilan pegawai tidak hanya berasal dari gaji pokok. Ada komponen tambahan seperti tunjangan kinerja dan tambahan penghasilan yang membuat total gaji bisa berbeda antar pegawai meskipun berada pada golongan yang sama.

Untuk memberikan gambaran yang lebih lengkap, berikut rincian tunjangan kinerja berdasarkan jabatan di lingkungan Pemprov DKI Jakarta.

Jabatan Struktural:

Jabatan Fungsional:

Cara Cek Listing Gaji DKI

Saat ini, proses cek listing gaji sudah bisa dilakukan secara online melalui sistem kepegawaian resmi. Biasanya, data ini diakses oleh pegawai aktif menggunakan akun masing-masing.

Agar lebih mudah dipahami, berikut langkah-langkah yang umum digunakan untuk mengecek listing gaji DKI Jakarta:

1. Melalui Sistem Informasi Listing (SIMGaji)

Sistem ini digunakan untuk melihat detail listing gaji bulanan secara lengkap, termasuk gaji pokok, TKD, dan TPP.

Untuk mengakses dan mengecek data di sistem ini, kamu bisa mengikuti langkah berikut:

Buka browser (disarankan Google Chrome atau Mozilla Firefox agar sistem berjalan optimal)
Akses situs resmi: https://simgaji.jakarta.go.id/
Tunggu hingga halaman utama terbuka sepenuhnya
Login menggunakan NRK (Nomor Registrasi Karyawan) dan password pegawai
Setelah berhasil masuk, pilih menu listing gaji sesuai periode bulan yang ingin dilihat
Unduh atau buka detail listing gaji untuk melakukan pengecekan
Biasanya data sudah tersedia di awal bulan setelah proses verifikasi instansi selesai

Sistem ini sering digunakan dalam proses administrasi listing gaji DKI online, terutama untuk kebutuhan verifikasi resmi sebelum pembayaran dilakukan.

2. Melalui Portal Simpeg DKI Jakarta

Portal ini digunakan untuk akses data kepegawaian secara lebih umum, termasuk informasi penggajian dan profil pegawai.

Untuk mengakses data melalui portal ini, kamu bisa melakukan langkah berikut:

Buka browser di perangkat kamu (Chrome atau Firefox lebih disarankan)
Masuk ke situs https://pegawai.jakarta.go.id/
Tunggu halaman login terbuka
Masukkan NRK sebagai username
Masukkan password akun pegawai yang sudah terdaftar
Setelah login, pilih menu yang berkaitan dengan data keuangan atau kepegawaian
Cek informasi gaji atau data listing yang tersedia di sistem

Portal ini juga sering dikaitkan dengan istilah simpeg DKI listing gaji, karena menjadi pusat data kepegawaian yang terintegrasi.

3. Melalui Portal e-TPP DKI Jakarta

Tampilan Halaman Situs e-TPP DKI Jakarta.webp — *Tampilan Halaman Situs e-TPP DKI Jakarta*

Portal ini khusus digunakan untuk melihat rincian tambahan penghasilan berbasis kinerja pegawai.

Untuk mengecek komponen TPP, kamu bisa mengikuti langkah berikut:

Akses situs https://etpp.jakarta.go.id/ melalui browser
Tunggu halaman utama sistem terbuka
Login menggunakan NRK dan password pegawai
Masuk ke menu TPP / TKD
Pilih periode bulan yang ingin dicek
Lihat rincian tambahan penghasilan berdasarkan kinerja dan kehadiran
Data biasanya sudah disesuaikan dengan hasil verifikasi instansi

4. Verifikasi akun dan pengecekan berkala

Semua sistem di atas tetap membutuhkan akses akun pegawai aktif agar bisa digunakan. Untuk memastikan data bisa diakses dengan benar, perhatikan hal berikut:

Pastikan NRK dan password sudah aktif
Lakukan login secara berkala, biasanya setiap awal bulan saat data diperbarui
Jika data belum muncul, tunggu proses verifikasi dari instansi masing-masing
Gunakan sistem sesuai kebutuhan (SIMGaji, Simpeg, atau e-TPP)

Proses ini juga berkaitan dengan listing gaji DKI login, karena seluruh akses dilakukan melalui akun resmi pegawai.

Estimasi Gaji Sektor Swasta di Jakarta 2026

Setelah melihat gambaran listing gaji DKI Jakarta, kamu juga bisa membandingkannya dengan kisaran gaji di sektor swasta untuk mendapatkan perspektif yang lebih luas tentang dunia kerja di Jakarta.

Kisaran gaji di sektor swasta 2026 diperkirakan ikut naik seiring penyesuaian UMP Jakarta sebesar Rp5.729.876 dan tren kenaikan tahunan sekitar 5–8%.

Berikut gambaran estimasi gaji di beberapa sektor swasta utama di Jakarta tahun 2026:

Sektor Perbankan & Keuangan

Sektor ini dikenal sebagai salah satu dengan standar gaji tertinggi, terutama di bank besar dan perusahaan keuangan skala nasional maupun internasional.

Untuk gambaran rentangnya sebagai berikut:

Staff/Officer: Rp7.500.000–Rp12.000.000
Analyst/Senior Officer: Rp13.000.000–Rp22.000.000
Relationship Manager: Rp10.000.000–Rp25.000.000 (belum termasuk insentif)
Manager: Rp25.000.000–Rp45.000.000

Sektor Teknologi & Startup

Di sektor ini, gaji sangat dipengaruhi oleh skill teknis dan kebutuhan industri, terutama di bidang AI, data, dan pengembangan produk digital.

Untuk gambaran kisaran gajinya:

Junior Software Engineer: Rp9.000.000–Rp16.000.000
UI/UX Designer: Rp14.000.000–Rp24.000.000
Data Scientist/Machine Learning Specialist: Rp15.000.000–Rp28.000.000
Product Manager: Rp18.000.000–Rp35.000.000

Sektor Kreatif & Media

Sektor ini berkembang seiring meningkatnya kebutuhan konten digital, meskipun rentang gajinya cukup bervariasi tergantung skala perusahaan.

Estimasi gaji di sektor ini:

Content Creator/Social Media Specialist: Rp6.500.000–Rp10.000.000
Copywriter/Creative Designer: Rp7.000.000–Rp12.000.000
Video Editor/Motion Graphic: Rp7.500.000–Rp14.000.000
Art Director/Creative Lead: Rp15.000.000–Rp25.000.000

Sektor Manufaktur & Logistik

Sektor ini tetap stabil dan banyak menyerap tenaga kerja, terutama di bidang operasional, teknik, dan supply chain.

Gambaran kisaran gajinya:

Operator/Teknisi: Rp6.500.000–Rp9.500.000
Supply Chain/Logistics Specialist: Rp7.500.000–Rp13.000.000
Production/Field Engineer: Rp8.500.000–Rp14.000.000
Warehouse Manager: Rp15.000.000–Rp25.000.000

Secara umum, sektor swasta di Jakarta menawarkan rentang gaji yang cukup luas tergantung industri, posisi, dan tingkat keahlian. Ini bisa menjadi pembanding yang menarik sebelum kamu menentukan arah karier ke depannya.

Incar Sektor Swasta? Cek 100.000+ Loker Terbaru Hanya di Dealls!

Setelah memahami listing gaji DKI Jakarta, kamu mungkin mulai melihat bahwa peluang karier tidak hanya terbatas di sektor pemerintahan. Sektor swasta juga menawarkan banyak pilihan pekerjaan dengan kisaran gaji yang kompetitif dan peluang berkembang yang luas.

Perusahaan swasta menyediakan berbagai posisi dengan gaji menarik, benefit lengkap, dan jenjang karier yang jelas tanpa harus menunggu proses rekrutmen yang panjang.

Nah, kalau kamu sedang mencari lowongan kerja terbaru di swasta, kamu bisa mulai dari Dealls sebagai salah satu website cari kerja yang menyediakan berbagai peluang kerja dari beragam industri.

Platform ini telah dipercaya oleh 7.000+ perusahaan ternama dan menghadirkan 100.000+ lowongan kerja yang bisa kamu akses dengan mudah.

Selain itu, kamu juga bisa menggunakan fitur AI CV Reviewer untuk mengecek dan meningkatkan kualitas CV sebelum melamar. Dengan begitu, peluang kamu untuk dilirik HR akan semakin besar.

Jadi, tidak perlu menunggu jalur ASN untuk mulai membangun karier. Kamu bisa langsung cari peluang melalui Dealls dan temukan pekerjaan yang sesuai dengan minat serta skill kamu.

Yuk, mulai langkah kariermu! Temukan berbagai peluang terbaik melalui Dealls sekarang juga!