Gaji PT PAMA Semua Posisi & Benefit-nya, Update Terbaru!

PT Pama Persada Nusantara (PAMA) adalah salah satu perusahaan kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia. 

Banyak pencari kerja, baik lulusan S-1 maupun SMA/SMK, tertarik bergabung dengan PAMA karena menawarkan gaji kompetitif serta berbagai benefit, seperti fasilitas dan tunjangan menarik.

Berapa sebenarnya gaji PT PAMA untuk lulusan S-1 dan SMA/SMK? Bagaimana dengan gaji FGDP PAMA, rescuer ERT, hingga mine infrastructure engineer? 

Nah, artikel ini akan membahas secara lengkap kisaran gaji di PT PAMA beserta sistem penggajian, tunjangan, hingga peluang karier yang bisa kamu dapatkan. Yuk, simak hingga tuntas! 

Profil PT PAMA

PT PAMA adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pertambangan, termasuk pengelolaan tambang, pemindahan tanah, serta pengangkutan batu bara dan mineral lainnya. 

Sebagai anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk dan bagian dari Astra Group, PAMA telah beroperasi di berbagai wilayah Indonesia dan menjadi salah satu kontraktor tambang terbesar di Tanah Air.

Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, PAMA terus berinovasi dalam teknologi pertambangan dan menerapkan standar keselamatan kerja yang tinggi. 

Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam program pengembangan sumber daya manusia dan keberlanjutan lingkungan untuk mendukung operasional tambang yang efisien dan ramah lingkungan.

Daftar Posisi PT PAMA beserta Tugasnya

PT Pama Persada Nusantara (PAMA) menawarkan berbagai posisi dengan tanggung jawab spesifik. 

Berikut adalah beberapa posisi serta tugas utamanya dilansir dari Loker BUMN, Disnakerja, dan Cakap Interview. 

• Infrastructure Engineer: bertanggung jawab dalam perencanaan, pengelolaan, dan pemeliharaan infrastruktur tambang, termasuk jalan tambang, jembatan, dan fasilitas pendukung lainnya.
• Rescruer ERT: anggota tim tanggap darurat yang bertugas dalam penyelamatan dan mitigasi risiko kecelakaan kerja di area tambang.
• Mine Plan Engineer: bertanggung jawab atas perencanaan desain tambang, termasuk dewatering, drainage, dan peledakan.
• Operation Research Engineer: melakukan optimasi sumber daya dan proses, serta membuat desain proses bisnis yang efisien.
• Geotechnical Engineer: melakukan pemetaan geoteknik permukaan dan memberikan rekomendasi analisis kestabilan lereng.
• Plant Group Leader: mengkoordinasikan, mengontrol, dan memonitor pelaksanaan program perawatan serta perbaikan alat berat sesuai dengan standar operasional.
• Supply Management Group Leader: merencanakan, mengkoordinir, dan mengontrol kegiatan pengadaan kebutuhan barang, termasuk suku cadang.
• Information System Officer: mengembangkan perangkat lunak yang mendukung operasional lapangan dan memelihara perangkat keras untuk memastikan ketersediaannya.
• Human Capital Officer: melaksanakan fungsi sumber daya manusia (SDM), termasuk rekrutmen, perencanaan tenaga kerja, pengembangan organisasi, dan manajemen kinerja.
• General Service Group Leader: mengelola layanan umum untuk mendukung operasional perusahaan.
• IT Service Group Leader: bertanggung jawab atas pengembangan dan optimasi jaringan, pemeliharaan infrastruktur IT, manajemen perangkat keras (hardware) dan jaringan, serta pengelolaan pusat data.
• Receiving & Binning Admin: melakukan proses penerimaan dan pengiriman barang, termasuk pemeriksaan fisik dan administratif serta pengelolaan ekspedisi.
• Purchasing Staff/Admin: mengelola administrasi pemasok, proses pengadaan barang, dan dokumentasi terkait.
• Chief Surveyor: mengkoordinir dan memonitor kegiatan survei, merencanakan survei bersama, serta melakukan koordinasi dengan tim operasional survei.
• Mine Infrastructure Engineer: bertanggung jawab atas perencanaan jalan tambang dan daya dukung fasilitas tambang.
• Scientific Analytic Engineer: membuat analisis kinerja harian, mingguan, dan bulanan; merencanakan anggaran proyek; serta melakukan data mining untuk analisis diagnostik, prediktif, dan preskriptif.

Besaran Gaji PT PAMA untuk Semua Posisi

Sebagai salah satu kontraktor tambang terbesar di Indonesia, PT PAMA menawarkan berbagai posisi dengan jenjang karier yang jelas serta gaji yang bersaing.

Berikut informasi lengkap gaji di PT PAMA untuk berbagai posisi.

Level Pemula (Entry Level) & Internship

• Internship: Rp900.000
• Helper: Rp1.500.000
• Junior Mechanic: Rp2.500.000
• Heavy Equipment Operator: Rp2.500.000

Level Staff & Operator

• Teknologi Informatika: Rp3.000.000–Rp15.000.000
• Akuntansi/Keuangan: Rp3.000.000–Rp35.000.000
• Trainee: Rp4.000.000
• Technical Support Engineer: Rp4.000.000
• Program Development Staff: Rp4.000.000
• Plant Maintenance Planner: Rp4.000.000
• Plant Engineer: Rp4.000.000
• Personnel Administration: Rp4.000.000
• Payroll Staff: Rp4.000.000
• Mechanical: Rp4.000.000
• Junior Officer: Rp4.000.000
• HSE Staff: Rp4.000.000
• Geologist: Rp4.000.000
• Equipment Operator: Rp4.000.000
• Driver: Rp4.000.000
• Administration Staff: Rp4.000.000

Level Supervisor & Senior Staff

• Manajemen: Rp4.500.000–Rp23.000.000
• Dokter Perusahaan: Rp5.000.000–Rp17.000.000
• Pelayanan Kesehatan: Rp5.000.000–Rp17.000.000
• Officer: Rp5.100.000
• Technician: Rp6.000.000
• Sales Marketing Staff: Rp6.000.000
• Mining Engineer: Rp6.000.000
• MD Office: Rp6.000.000
• Fresh Graduate Development Program: Rp6.000.000
• Corporate Planning: Rp6.000.000
• Accounting and Tax Officer: Rp6.000.000
• Engineer: Rp6.000.000–Rp15.000.000
• Mechanic: Rp6.500.000
• Pelayanan Profesional: Rp7.000.000–Rp11.000.000
• SHE Supervisor: Rp7.000.000–Rp13.000.000
• Pemasaran/Hubungan Masyarakat (Humas): Rp7.000.000–Rp21.000.000
• Manager: Rp7.000.000–Rp23.000.000
• Surveyor: Rp7.000.000–Rp9.000.000
• Operational: Rp7.000.000–Rp9.000.000
• Mine Superintendent: Rp7.000.000–Rp9.000.000
• Internal Auditor: Rp7.000.000–Rp9.000.000
• Human Resources Staff: Rp7.000.000–Rp9.000.000
• Data Evaluator: Rp7.500.000
• Assistant Manager: Rp7.500.000–Rp22.000.000
• HSE Section Head: Rp7.700.000–Rp12.000.000
• Purchasing Group Head: Rp8.000.000
• Junior Staff/Account Staff: Rp8.000.000
• Accounting Officer: Rp8.000.000
• Section Head: Rp8.500.000–Rp15.000.000
• Eksekutif: Rp8.500.000–Rp15.000.000

Level Manajerial & Spesialis

• Supervisor: Rp9.700.000
• Mekanik Otomotif: Rp10.000.000
• Dispatch Operation Engineer: Rp10.000.000
• Subcontractor Staff: Rp11.000.000–Rp13.000.000
• Safety Health and Environment Staff: Rp11.000.000–Rp13.000.000
• Plant Section Head: Rp11.000.000–Rp13.000.000
• Operation Analyst: Rp11.000.000–Rp13.000.000
• Maintenance Group Leader: Rp11.000.000–Rp13.000.000
• Logistics Supervisor: Rp12.000.000
• System Analyst: Rp13.000.000–Rp15.000.000
• Junior Manager: Rp14.000.000–Rp18.000.000
• Accounting Supervisor: Rp14.000.000
• Deputy Head: Rp15.000.000–Rp18.000.000
• Department Head: Rp15.000.000–Rp18.000.000
• Project Engineer: Rp16.500.000
• Trade Marketing Junior Manager: Rp18.000.000–Rp21.000.000
• Audit Manager: Rp30.000.000–Rp35.000.000
• General Manager: Rp75.500.000
• Drilling Supervisor: Rp57.200.000
• Architect: Rp53.000.000
• Director: Rp46.200.000
• Procurement Manager: Rp46.200.000
• Senior Business Analyst: Rp32.300.000
• HR (SDM): Rp25.300.000
• Human Resources Specialist: Rp25.300.000
• HRD Section Head: Rp24.200.000
• Planning Manager: Rp24.200.000
• Reservoir Engineer: Rp24.200.000
• Assistant Manager: Rp22.500.000
• Supply Chain: Rp22.500.000
• Division Head: Rp18.500.000
• Drilling Engineer: Rp18.500.000
• Electrical Inspection Engineer: Rp18.500.000
• Public Relations: Rp18.500.000
• Public Relation Supervisor: Rp18.500.000

Bagi lulusan S1 yang mengikuti Fresh Graduate Development Program (FGDP), gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp6.900.000 hingga Rp7.000.000 per bulan, berdasarkan informasi dari Prosple Indonesia. Sumber lain menyebutkan kisaran gaji antara Rp6.500.000 hingga Rp12.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan penempatan kerja.

Sementara itu, untuk lulusan SMK, informasi spesifik mengenai gaji tidak tersedia. Namun, posisi seperti Helper memiliki kisaran gaji sekitar Rp1.500.000 per bulan, yang kemungkinan bisa menjadi gambaran bagi lulusan SMK.

Untuk posisi Rescuer Emergency Response Team (ERT), informasi kisaran gaji tidak tersedia secara spesifik. Namun, berdasarkan standar industri untuk posisi serupa di bidang pertambangan, gaji diperkirakan berada dalam rentang Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan lokasi kerja.

Di sisi lain, posisi Mine Infrastructure Engineer di PAMA memiliki kisaran gaji sekitar Rp8.100.000 per bulan.

Lebih lanjut lagi, PT Pama Persada Nusantara (PAMA) biasanya membayarkan gaji karyawannya setiap tanggal 25–28 setiap bulan. Namun, jika tanggal tersebut jatuh pada hari libur atau akhir pekan, gaji akan dicairkan lebih awal pada hari kerja sebelumnya.

Untuk sistem kenaikan gaji, PT PAMA menerapkan evaluasi kinerja tahunan sebagai salah satu faktor utama. 

Masa kerja dan jenjang jabatan juga berpengaruh—semakin lama bekerja dan semakin tinggi posisi yang ditempati, semakin besar pula potensi kenaikan gaji.

Rata-rata kenaikan gaji PT PAMA berkisar antara 5–10% per tahun, tergantung pada performa individu dan perusahaan.

Secara keseluruhan, proses manajemen kinerja PT PAMA mencakup penilaian kinerja tahunan, penetapan key performance indicators (KPI) di awal tahun, serta tinjauan kinerja di pertengahan tahun.

Selain itu, karyawan juga menerima umpan balik secara berkala dari atasan langsung untuk mendukung perkembangan dan pencapaian kerja mereka.

Baca Juga: Berapa Gaji Pertambangan di Indonesia? Ini Rinciannya! 

Perbandingan Gaji PT PAMA vs Standar Industri

PT Pama Persada Nusantara (PAMA) menawarkan gaji yang kompetitif bagi karyawannya.

Berikut adalah perbandingan gaji di PAMA dengan standar industri berdasarkan posisi.

Secara keseluruhan, gaji entry-level (fresh graduate) di PAMA 10–15% lebih tinggi dibandingkan dengan standar industri.

Gaji mid-level (supervisor hingga manager) di PAMA umumnya 5–10% di atas rata-rata industri.

Gaji posisi senior dan eksekutif di PAMA sejalan dengan standar industri, terutama untuk posisi general manager dan director.

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT PAMA

Apa saja benefit sebagai karyawan PT PAMA? PT Pama Persada Nusantara menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan serta menunjang produktivitas kerja. 

Selain gaji pokok, karyawan menerima berbagai tunjangan yang mencakup asuransi kesehatan, transportasi, komunikasi, akomodasi bagi pekerja di proyek, hingga program dana pensiun.

Tunjangan Kesehatan, Asuransi, dan Kebijakan Lembur

PT PAMA menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup karyawan dan keluarga inti. Selain itu, karyawan juga mendapatkan berbagai manfaat kesehatan lainnya, seperti:

• pemeriksaan kesehatan tahuna;
• akses ke fasilitas klinik di lokasi proyek;
• program wellness dan promosi kesehatan.

Sebagai pemberi kerja, PT PAMA juga bertanggung jawab dalam pengelolaan pajak penghasilan karyawan serta berbagai potongan wajib, termasuk:

• iuran BPJS Ketenagakerjaan;
• iuran BPJS Kesehatan
• iuran dana pensiun.

Selain itu, PT PAMA menghargai dedikasi karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal dengan kebijakan lembur yang kompetitif:

• lembur pada hari kerja: 1,5 kali upah per jam;
• lembur pada hari libur: 2 kali upah per jam;
• lembur pada hari libur nasional: 3 kali upah per jam.

Tunjangan Transportasi dan Komunikasi

Untuk mendukung mobilitas kerja, PAMA menyediakan tunjangan transportasi bulanan. 

Selain itu, karyawan di posisi tertentu juga mendapatkan:

• kendaraan dinas;
• tunjangan bahan bakar;
• tunjangan komunikasi (pulsa atau paket data).

Program Dana Pensiun

Sebagai bagian dari kesejahteraan jangka panjang, PAMA memiliki program dana pensiun yang melibatkan kontribusi dari perusahaan dan karyawan. 

Besarannya ditentukan berdasarkan masa kerja dan level jabatan sehingga karyawan dapat merencanakan masa depan finansial mereka dengan lebih baik.

Bonus Tahunan dan Kinerja

Bonus tahunan diberikan berdasarkan performa perusahaan dan individu, dengan jumlah yang bisa mencapai beberapa kali gaji pokok.

Selain itu, ada beberapa jenis bonus lainnya sebagai berikut.

• Bonus proyek diberikan kepada karyawan yang terlibat dalam proyek tertentu dan berhasil menyelesaikannya tepat waktu dan sesuai anggaran.
• Bonus produktivitas untuk karyawan atau tim yang melampaui target kerja.
• Bonus keselamatan kerja diberikan kepada unit kerja yang berhasil mencapai target zero accident.
• Bonus loyalitas: untuk karyawan yang telah bekerja selama kelipatan lima tahun.

Cuti dan Hari Libur

PAMA juga memperhatikan keseimbangan kerja dan kehidupan karyawan dengan kebijakan cuti yang fleksibel. 

Karyawan mendapatkan:

• Cuti tahunan: 12 hari kerja per tahun, bertambah sesuai masa kerja
• Cuti melahirkan: 3 bulan untuk karyawan wanita
• Cuti ayah: 2 minggu bagi karyawan pria yang istrinya melahirkan
• Cuti penting: Seperti cuti menikah atau kedukaan keluarga inti

Fasilitas Makan dan Akomodasi

Karyawan yang bekerja di kantor pusat atau proyek mendapatkan:

• makan siang gratis di kantin perusahaan;
• tunjangan makan tambahan untuk shift malam;
• akomodasi atau tunjangan perumahan bagi karyawan yang bekerja di lokasi proyek.

Fasilitas Tambahan untuk Karyawan

Program Kesehatan dan Kebugaran

• Fasilitas gym di kantor pusat dan beberapa lokasi proyek.
• Program olahraga bersama, seperti senam, futsal, dan yoga.
• Seminar kesehatan berkala untuk meningkatkan kesadaran kesehatan karyawan.

Fasilitas Kerja dan Teknologi

• Perangkat kerja seperti laptop dan smartphone untuk level tertentu.
• Akses ke platform pembelajaran online untuk meningkatkan keterampilan.
• Ruang kerja ergonomis yang nyaman dan mendukung produktivitas.

Program Pengembangan Karier

• Pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan teknis maupun manajerial.
• Program sertifikasi profesional untuk mendukung pengakuan kompetensi karyawan.
• Kesempatan rotasi kerja antar departemen atau proyek untuk memperluas pengalaman.

Cara Melamar Kerja di PT PAMA

Berikut cara melamar kerja di PT PAMA yang bisa kamu ikuti.

• Cek lowongan. Kunjungi situs resmi https://career.pamapersada.com atau https://dealls.com/karir/pt-pamapersada-nusantara-pama 
• Daftar online. Buat akun di situs resmi PT PAMA, isi data diri, dan unggah dokumen yang dibutuhkan. Klik “Apply” pada posisi yang kamu tuju. 
• Seleksi administrasi. Jika lolos, kamu akan menerima undangan untuk tes selanjutnya.
• Tes seleksi, meliputi tes online (psikotes dan tes teknis), wawancara HRD, wawancara user, dan tes kesehatan.
• Pengumuman dan kontrak. Jika diterima, kamu akan menerima offering letter dan menandatangani kontrak kerja sebelum mulai bekerja.

Tips Lolos wawancara dan Tes PT PAMA

Proses seleksi di PT PAMA terdiri dari beberapa tahapan, termasuk psikotes, wawancara, hingga tes kesehatan. Nah, agar peluang diterima semakin besar, kamu perlu melakukan persiapan yang matang.

Berikut beberapa tips yang bisa membantu kamu lolos seleksi di PT PAMA.

• Cek syarat dan kualifikasi yang diminta. Persyaratan dan dokumen yang diminta telah tersedia di web karier PT PAMA. Kamu juga bisa cek Instagram Pama Persada Recruitment Center secara berkala untuk mengetahui posisi yang sedang dibuka.
• Pelajari profil PT PAMA, termasuk visi, misi, dan bidang usahanya. Kamu bisa cek di laman ASTRA dan laman resmi PT PAMA.
• Latihan soal psikotes seperti logika, matematika dasar, dan kemampuan berpikir kritis.
• Persiapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara, terutama tentang pengalaman kerja dan motivasi melamar.
• Jika kamu lolos hingga tes kesehatan (MCU), jaga kondisi fisik karena tes kesehatan cukup ketat.

Itulah gambaran lengkap mengenai gaji, tunjangan, serta berbagai peluang karier di PT PAMA.

Dengan kompensasi yang kompetitif dan peluang pengembangan karier yang luas, PT PAMA menjadi salah satu pilihan tujuan karier di industri pertambangan.

Jika kamu tertarik untuk bergabung, jangan sampai melewatkan kesempatan ini! Cek lowongan terbaru PT PAMA di Dealls!

Selain PT PAMA, industri pertambangan dan energi masih menawarkan banyak peluang karier yang menarik. Kamu bisa menjelajahi berbagai peluang di sektor mining industry atau mencoba melamar di lowongan kerja oil & gas. 

Yuk, mulai langkahmu sekarang dan temukan jalur karier terbaik sesuai dengan minat serta keahlianmu di Dealls! 

Sumber:

PT Pamapersada Nusantara