Siap menghadapi tes AKHLAK BUMN? Jangan khawatir, kita punya semua yang kamu butuhkan!
Artikel ini bakal kasih kamu 35 contoh soal yang relevan dengan tes, lengkap dengan tips keren untuk menjawabnya.
Mulai dari strategi menghadapi jenis soal yang sering muncul hingga trik-trik jitu untuk meningkatkan skor kamu, semua ada di sini.
Siapkan dirimu dengan panduan ini, dan jadilah yang terbaik dalam tes AKHLAK BUMN!
Baca Juga: Jenis-Jenis BUMN di Indonesia Beserta Contohnya
Apa itu AKHLAK BUMN?
Pernah dengar tentang Akhlak BUMN? Kalau belum, siap-siap deh karena ini bakal bikin kamu makin ngerti tentang dunia kerja di perusahaan-perusahaan negara kita.
Akhlak BUMN itu singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Ini adalah nilai-nilai yang harus dipegang teguh oleh semua orang yang bekerja di BUMN (Badan Usaha Milik Negara). Jadi, apa sih maksud dari setiap nilai ini? Yuk kita simak penjelasan lebih detail terkait AKHLAK BUMN.
Jenis dan Nilai AKHLAK BUMN
Setelah mengetahui pengertian tentang apa itu AKHLAK BUMN, mari kita bedah masing-masing jenis dan nilai yang terdiri dari AKHLAK sesuai rangkuman Buku Panduan AKHLAK BUMN:
1. Amanah
Amanah memiliki definisi memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Ini berarti kita harus bisa dipercaya dan bertanggung jawab. Di BUMN, kamu nggak cuma kerja, tapi juga menjaga kepercayaan orang lain. Jadi, kayak kamu amanah jaga rahasia temen, di sini kamu amanah jaga tugasmu.
Panduan perilaku:
- Memenuhi janji dan komitmen
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
2. Kompeten
Kompeten memiliki definisi terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Untuk jadi yang terbaik, kamu harus terus belajar dan berkembang. Kompeten berarti kamu harus punya keterampilan dan pengetahuan yang oke. Nggak cukup cuma pinter, tapi harus terus berusaha jadi lebih baik.
Panduan perilaku:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
3. Harmonis
Harmonis memiliki definisi saling peduli dan menghargai perbedaan. Kerja bareng itu penting! Harmonis berarti kamu bisa berkolaborasi dengan baik dan menjaga hubungan yang positif di tempat kerja. Jadi, jangan cuma mikirin diri sendiri, tapi juga timmu.
Panduan perilaku:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
4. Loyal
Loyal memiliki definisi berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Tak hanya itu, loyal juga berarti komitmen terhadap pekerjaanmu.Kamu dapat berikan yang terbaik dan tunjukkan bahwa kamu peduli.
Panduan perilaku:
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika
5. Adaptif
Adaptif memiliki definisi terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan. Dunia terus berubah, dan kamu harus bisa mengikuti perubahan itu. Adaptif berarti kamu siap beradaptasi dengan situasi baru dan tantangan yang datang.
Panduan perilaku:
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
- Bertindak positif
6. Kolaboratif
Kolaboratif memiliki definisi membangun kerja sama yang sinergis. Kerja bareng itu bikin semua jadi lebih mudah. Kolaboratif berarti kamu mau bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
Panduan perilaku:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
Baca Juga: 50 Contoh Soal TKD dan AKHLAK BUMN Beserta Tips untuk Lolos
35 Contoh Soal Tes Akhlak BUMN
Setelah mengerti apa itu AKHLAK BUMN beserta jenis dan nilainya, berikut ini 35 contoh soal tes AKHLAK BUMN beserta jawabannya yang dapat kamu pelajari sebelum melamar dan mengikuti proses ujian BUMN:
1. Apa yang dimaksud dengan akhlak BUMN?
A. Singkatan dari Badan Usaha Milik Negara
B. Singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
C. Singkatan dari Akhlak Baik di Lingkungan Bisnis Negara
D. Singkatan dari Akuntansi dan Keuangan BUMN
Jawaban: B
2. Mengapa penting bagi BUMN untuk menerapkan akhlak BUMN?
A. Agar dapat mencapai tujuan bisnis yang lebih baik
B. Agar dapat mempertahankan kepercayaan masyarakat dan pelanggan
C. Agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan
D. Semua jawaban di atas benar
Jawaban: D
3. Apa yang harus dilakukan jika terdapat permintaan yang tidak sesuai dengan akhlak BUMN?
A. Melaksanakan permintaan tersebut
B. Menolak permintaan tersebut
C. Melaporkan permintaan tersebut ke atasan atau regulator yang berwenang
D. Jawaban B dan C benar
Jawaban: D
4. Apa saja nilai-nilai yang terkandung dalam akhlak BUMN?
A. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
B. Amanah, Kepercayaan, Transparansi, Keadilan, dan Kesetaraan
C. Amanah, Kreatif, Humanis, Loyal, Adil, dan Kolaboratif
D. Amanah, Kepemimpinan, Inovatif, Loyal, Adaptif, dan Kualitas
Jawaban: A
5. Bagaimana cara menerapkan sikap yang baik terhadap pelanggan di lingkungan kerja BUMN?
A. Memberikan pelayanan yang cepat dan tepat
B. Menjaga etika dan sopan santun saat berinteraksi dengan pelanggan
C. Memberikan diskon kepada pelanggan yang sering bertransaksi
D. Melayani pelanggan dengan sembrono dan tidak bersungguh-sungguh
Jawaban: B
6. Apa yang dimaksud dengan loyalitas dalam akhlak BUMN?
A. Memiliki sikap setia terhadap atasan
B. Memiliki sikap setia terhadap perusahaan dan visi misi perusahaan
C. Memiliki sikap setia terhadap pelanggan
D. Tidak memperlihatkan sikap loyalitas di lingkungan kerja
Jawaban: B
7. Bagaimana cara menerapkan sikap harmonis dalam lingkungan kerja BUMN?
A. Menciptakan suasana kerja yang cair dan santai
B. Menghindari konflik dan selalu bersikap toleran
C. Tidak perlu memperhatikan keadaan lingkungan kerja
D. Jawaban A dan B benar
Jawaban: B
8. Apa yang harus dilakukan jika terdapat pelanggaran etika di lingkungan kerja BUMN?
A. Melaporkan ke atasan atau regulator yang berwenang
B. Menutup mata dan tidak menghiraukan pelanggaran tersebut
C. Membiarkan pelanggaran tersebut tanpa melakukan tindakan
D. Memberikan teguran secara langsung kepada pelaku pelanggaran
Jawaban: A
9. Bagaimana cara menerapkan sikap adaptif dalam lingkungan kerja BUMN?
A. Selalu menerapkan cara-cara lama dalam bekerja
B. Tidak pernah berubah dan tidak bisa beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru
C. Selalu siap untuk berubah dan belajar hal baru untuk meningkatkan kinerja kerja
D. Jawaban A dan B salah, jawaban C benar
Jawaban: C
10. Apa yang harus dilakukan jika terdapat konflik di antara rekan kerja di lingkungan kerja BUMN?
A. Menyelesaikan konflik dengan cara yang baik dan sopan
B. Menyelesaikan konflik dengan cara yang kasar dan tidak sopan
C. Meninggalkan konflik tersebut dan tidak mencari solusinya
D. Jawaban A dan C benar
Jawaban: A
11. Apa yang dimaksud dengan kolaborasi dalam akhlak BUMN?
A. Bekerja sendiri tanpa bantuan rekan kerja
B. Bekerja dengan rekan kerja dalam sebuah tim untuk mencapai tujuan yang sama
C. Mengutamakan kepentingan pribadi daripada kepentingan perusahaan
D. Tidak memperdulikan rekan kerja dan hanya fokus pada pekerjaan sendiri
Jawaban: B
12. Apa yang harus dilakukan jika terdapat kesalahan dalam pekerjaan di lingkungan kerja BUMN?
A. Menutup-nutupi kesalahan tersebut dan tidak memberitahukan ke rekan kerja atau atasan
B. Mencari alasan untuk menutupi kesalahan tersebut
C. Bertanggung jawab atas kesalahan tersebut dan mencari solusinya
D. Mencari kambing hitam untuk menyalahkan kesalahan tersebut
Jawaban: C
13. Bagaimana cara menerapkan sikap kompeten dalam lingkungan kerja BUMN?
A. Tidak perlu meningkatkan kemampuan dan keahlian kerja
B. Selalu belajar dan meningkatkan kemampuan kerja untuk mencapai kinerja yang lebih baik
C. Menjaga kemampuan kerja tetap pada tingkat yang sama tanpa adanya peningkatan
D. Tidak pernah mencari tahu mengenai hal-hal baru yang berkaitan dengan pekerjaan
Jawaban: B
14. Bagaimana cara menjaga integritas dalam lingkungan kerja BUMN?
A. Menutup mata dan tidak memperdulikan tindakan yang melanggar etika dan moral
B. Melakukan tindakan yang melanggar etika dan moral demi mencapai target kinerja yang diinginkan
C. Selalu menjaga etika dan moral dalam setiap tindakan yang dilakukan
D. Melakukan tindakan melanggar etika dan moral jika hal tersebut dibenarkan oleh atasan
Jawaban: C
15. Apa yang harus dilakukan jika terdapat perbedaan pendapat di lingkungan kerja BUMN?
A. Membuat keputusan sendiri tanpa memperhatikan pendapat rekan kerja
B. Menerima pendapat rekan kerja tanpa mempertimbangkan keputusan yang diambil
C. Berdiskusi dengan rekan kerja untuk mencapai kesepakatan bersama
D. Mengambil keputusan sendiri tanpa memperdulikan pendapat rekan kerja
Jawaban: C
16. Apa yang dimaksud dengan akhlak BUMN?
Sikap atau perilaku yang harus dimiliki oleh para pekerja atau pegawai BUMN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
17. Apa yang dimaksud dengan amanah dalam akhlak BUMN?
Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesediaan untuk bertanggung jawab dan dipercaya untuk menjaga kepercayaan yang diberikan.
18. Apa yang dimaksud dengan kompeten dalam akhlak BUMN?
Sikap atau perilaku yang menunjukkan keahlian dan kemampuan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik.
19. Apa yang dimaksud dengan harmonis dalam akhlak BUMN?
Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesediaan untuk bekerja sama dengan orang lain dan mampu menciptakan hubungan yang harmonis dengan rekan kerja.
20. Apa yang dimaksud dengan loyal dalam BUMN?
Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesetiaan dan kepatuhan kepada atasan atau pimpinan.
21. Apa yang dimaksud dengan adaptif dalam akhlak BUMN?
Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesediaan untuk berubah dan menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi.
22. Apa yang dimaksud dengan kolaboratif dalam BUMN?
Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesediaan untuk bekerja sama dengan orang lain dan saling mendukung dalam mencapai tujuan yang sama.
23. Apa dampak positif dari penerapan akhlak BUMN bagi masyarakat?
Masyarakat akan mendapatkan pelayanan yang baik dan terpercaya dari BUMN.
24. Apa dampak positif dari penerapan akhlak BUMN bagi masyarakat?
Meningkatnya kinerja BUMN yang dapat membantu meningkatkan perekonomian negara.
25. Apa yang harus dilakukan oleh pekerja atau pegawai BUMN untuk menerapkan akhlak BUMN?
Memahami dan menginternalisasi nilai-nilai akhlak BUMN, serta mengimplementasikan dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil.
26. Bagaimana cara menerapkan sikap harmonis dalam bekerja di BUMN?
Dengan cara menghormati pendapat dan perasaan rekan kerja, serta berusaha untuk menyelesaikan konflik dengan cara yang baik.
27. Bagaimana cara menerapkan sikap loyal dalam bekerja di BUMN?
Dengan cara menjunjung tinggi atasan atau pimpinan, serta menghindari tindakan yang merugikan BUMN.
28. Bagaimana cara menerapkan sikap kolaboratif dalam bekerja di BUMN?
Dengan cara saling bekerja sama dan saling mendukung dengan rekan kerja dalam mencapai tujuan yang sama.
29. Apa yang harus dilakukan jika terdapat pelanggaran terhadap akhlak BUMN di lingkungan kerja?
Melaporkan pelanggaran tersebut kepada pihak yang berwenang, serta menghindari tindakan yang dapat merugikan BUMN.
30. Bagaimana cara menerapkan sikap amanah dalam bekerja di BUMN?
Dengan cara menunjukkan kesediaan untuk bertanggung jawab dan menjaga kepercayaan yang diberikan oleh atasan atau pimpinan.
31. Apa yang harus dilakukan jika terdapat kelemahan dalam penerapan akhlak BUMN di lingkungan kerja?
Mengidentifikasi dan memperbaiki kelemahan tersebut dengan cara mengembangkan dan mengimplementasikan nilai-nilai akhlak BUMN secara konsisten.
32. Bagaimana cara menerapkan sikap yang baik terhadap atasan di lingkungan kerja BUMN?
Dengan cara menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik, serta menghormati keputusan dan arahan yang diberikan oleh atasan.
33. Bagaimana cara menerapkan sikap yang baik terhadap lingkungan di sekitar lingkungan kerja BUMN?
Dengan cara menjaga kebersihan dan kelestarian lingkungan sekitar, serta tidak melakukan tindakan yang merusak lingkungan.
34. Apa yang harus dilakukan jika terdapat permintaan yang bertentangan dengan nilai-nilai akhlak BUMN?
Menolak permintaan tersebut dengan cara yang baik dan menjelaskan alasan mengapa permintaan tersebut tidak sesuai dengan nilai-nilai akhlak BUMN.
35. Bagaimana cara menerapkan sikap yang baik terhadap masyarakat di lingkungan kerja BUMN?
Dengan cara memberikan pelayanan yang baik dan bermanfaat bagi masyarakat, serta menghargai kebutuhan dan harapan masyarakat.
Baca Juga: Memahami Nilai AKHLAK BUMN dan Passing Grade Tes AKHLAK
Tips Lolos Tes AKHLAK BUMN
Mau sukses dalam tes AKHLAK BUMN? Yuk, simak beberapa tips yang bisa bantu kamu lulus dengan gemilang!
Pahami Nilai-Nilai AKHLAK
AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) adalah inti dari tes ini. Pastikan kamu paham betul apa arti dari setiap nilai tersebut. Coba kaitkan dengan pengalaman sehari-hari kamu, misalnya, bagaimana kamu bisa jadi orang yang amanah dalam tugas kuliah atau kerja kelompok.
Latihan Soal AKHLAK BUMN
Latihan membuat kamu terbiasa dengan jenis soal yang akan keluar. Cari contoh soal-soal AKHLAK BUMN di internet atau tanya teman yang sudah pernah ikut. Dengan latihan, kamu bisa tahu pola soal dan jadi lebih siap saat tes nanti.
Belajar dengan Metode Interaktif
Biar nggak bosan, coba belajar dengan cara yang seru! Misalnya, bikin mind map, nonton video pembelajaran, atau ikut diskusi bareng teman. Metode ini bikin materi lebih gampang diingat dan pastinya lebih menyenangkan.
Atur Manajemen Waktu yang Baik
Tes ini nggak cuma soal pengetahuan, tapi juga tentang bagaimana kamu mengatur waktu. Pastikan kamu bisa menyelesaikan semua soal dalam waktu yang diberikan. Cobalah latihan dengan simulasi waktu agar kamu terbiasa dengan tekanan waktu saat tes.
Tetap Tenang dan Percaya Diri
Ini kuncinya! Ketika kamu sudah belajar dan latihan dengan baik, saatnya percaya pada dirimu sendiri. Jangan biarkan rasa gugup mengganggu konsentrasi. Tarik napas dalam-dalam sebelum mulai dan yakin bahwa kamu bisa mengerjakannya.
Setelah menggali berbagai contoh soal dan tips untuk menghadapi Tes AKHLAK BUMN, kamu kini semakin siap untuk menapaki langkah awal menuju karir yang gemilang.
Ingat, tes ini bukan hanya tentang menjawab soal dengan benar, tetapi juga tentang menunjukkan karakter dan nilai-nilai yang sesuai dengan budaya BUMN.
Dengan persiapan yang matang dan semangat yang tinggi, kamu pasti bisa meraih hasil yang memuaskan! Nah, setelah sukses melewati tahap tes, saatnya mencari peluang kerja terbaik yang sesuai dengan passion dan keahlianmu.
Gunakan aplikasi Dealls untuk menemukan lowongan kerja terbaru dari berbagai perusahaan ternama dengan mudah dan cepat.
Dealls menawarkan fitur yang memudahkanmu dalam mencari, melamar, dan mengikuti perkembangan lamaran kerja. Jadi, tunggu apa lagi? Segera unduh aplikasi Dealls dan mulailah perjalanan karirmu menuju masa depan yang cerah dan penuh peluang!
Sumber:
