Mau lolos seleksi BUMN tapi bingung contoh Soal BUMN seperti apa? Siapkan diri kamu dengan baik, karena persaingan di sini ketat banget!
Jangan cuma mengandalkan keberuntungan, yuk kenali dulu jenis-jenis soal yang sering muncul di Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Akhlak BUMN.
Di artikel ini, kita bakal bahas tuntas 50 contoh soal TKD dan Akhlak BUMN yang wajib kamu kuasai. Gak cuma itu, kita juga kasih tips-tips ampuh biar kamu bisa menghadapi tes dengan percaya diri dan lolos seleksi dengan gemilang.
Jadi, buat kamu yang beneran pengen gabung di BUMN, ini kesempatan kamu buat persiapan lebih matang. Yuk, simak artikel ini sampai habis dan mulai perjalananmu menuju karier impian di BUMN!
Apa itu TKD dan AKHLAK BUMN?
Tes Kemampuan Dasar (TKD) adalah kumpulan ujian yang dibuat untuk mengukur kemampuan dasar calon karyawan BUMN. Tes ini terdiri dari beberapa komponen utama: tes verbal, tes numerik, dan tes penalaran logika.
Sementara itu, AKHLAK sendiri merupakan singkatan dari semua nilai inti milik BUMN, yakni Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Menghadapi proses seleksi yang ketat dan kompetitif memerlukan persiapan yang matang, terutama dalam mengerjakan Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes AKHLAK.
Pasalnya, seleksi masuk BUMN merupakan salah satu proses rekrutmen paling kompetitif di Indonesia. Tes Kemampuan Dasar (TKD) menjadi komponen utama dalam seleksi tersebut.
Memahami jenis soal yang diujikan dan mempersiapkan diri dengan matang dapat meningkatkan peluang Anda untuk berhasil.
Tes TKD BUMN bertujuan untuk menilai kemampuan kognitif calon pelamar yang ingin bergabung di BUMN. Di sisi lain, pengujian AKHLAK dilakukan untuk mengukur pemahaman peserta mengenai core values BUMN.
Contoh soal TKD dan AKHLAK BUMN beserta pembahasannya dalam format PDF adalah salah satu sumber yang sangat membantu dalam persiapan ini.
Jenis-Jenis Materi TKD dan AKHLAK BUMN
Sebelum kita mendalami contoh soal TKD dan AKHLAK BUMN, mari kita kenali dulu kategori dalam Tes Kemampuan Dasar BUMN, seperti yang telah dirangkum oleh Katadata.
Tes Kemampuan Dasar (TKD) BUMN
Sebelum membahas Core Values AKHLAK BUMN, penting untuk memahami soal TKD BUMN terlebih dahulu. TKD BUMN adalah indikator utama dalam proses seleksi peserta Rekrutmen Bersama BUMN.
TKD terbagi menjadi tiga kategori yakni Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Berikut ini penjelasan terkait TKD BUMN dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2023:
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
TWK merupakan komponen krusial dalam TKD yang bertujuan untuk menilai pengetahuan kebangsaan peserta. Selain itu, tes ini juga digunakan untuk mengukur pemahaman peserta mengenai nilai-nilai kebangsaan Indonesia.
Materi TWK biasanya meliputi topik-topik penting seperti Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945, Pancasila, Sistem Pemerintahan, Sejarah Perjuangan Bangsa Indonesia, Sistem Tata Negara, Proklamasi, Bahasa Indonesia, dan Hubungan Internasional.
Tes Intelegensi Umum (TIU)
Sementara itu, TIU dalam TKD menilai kompetensi pelamar dalam aspek verbal, logika, analisis, dan numerik. TIU mencakup kemampuan verbal untuk komunikasi lisan dan tulisan, kemampuan numerik untuk penghitungan, kemampuan berpikir logis untuk penalaran sistematis, dan kemampuan berpikir analitis untuk pemecahan masalah dengan pendekatan terstruktur.
Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
Selanjutnya, terdapat TKP yang merupakan bagian dari TKD untuk menyeleksi peserta. TKP meliputi integritas, semangat berprestasi, kreativitas, pelayanan, orientasi pada orang lain, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, bekerja mandiri dan tuntas, keinginan untuk belajar, kemampuan bekerja sama, serta menggerakkan dan mengkoordinasi orang lain.
Core Values AKHLAK BUMN
Berdasarkan informasi melalui laman resmi BUMN, Core Values AKHLAK BUMN adalah singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Tes Core Values AKHLAK BUMN adalah bagian dari rangkaian seleksi yang menentukan kelulusan peserta rekrutmen.
Peserta diharapkan untuk memiliki dan menunjukkan nilai-nilai yang selaras dengan AKHLAK tersebut. Berikut ini adalah penjelasan masing-masing nilai dalam AKHLAK BUMN.
Amanah
Amanah dalam AKHLAK BUMN adalah sikap menjaga kepercayaan yang diberikan kepada seseorang. Amanah juga berarti sesuatu yang dipercayakan atau dititipkan kepada orang lain, serta menunjukkan bahwa seseorang dapat dipercaya.
Panduan perilaku amanah meliputi menepati janji dan komitmen, bertanggung jawab atas tugas yang diterima, serta bertanggung jawab atas keputusan dan tindakan yang diambil. Selain itu, berpegang teguh pada nilai-nilai moral dan etika.
Kompeten
Kompeten dalam AKHLAK BUMN berarti memiliki sikap untuk terus belajar dan mengembangkan kemampuan diri. Kompeten juga diartikan sebagai keterampilan dalam menjalankan tugas.
Panduan perilaku kompeten meliputi keinginan untuk meningkatkan kompetensi diri sebagai respons terhadap tantangan yang terus berubah, serta kemauan untuk membantu orang lain belajar dan menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
Harmonis
Harmonis, yang merupakan bagian dari AKHLAK BUMN, adalah sikap peduli dan menghargai perbedaan antar manusia. Harmonis juga mencerminkan keselarasan dan kebersamaan. Panduan perilaku harmonis melibatkan penghargaan terhadap setiap individu dari berbagai latar belakang. Sikap harmonis juga tercermin dalam keinginan untuk membantu orang lain dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal
Loyalitas, yang juga termasuk dalam bagian dari AKHLAK BUMN, adalah sikap di mana seseorang berkomitmen dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Secara sederhana, loyalitas berarti setia atau patuh.
Panduan perilaku loyalitas meliputi menjaga reputasi rekan kerja, atasan, BUMN, dan negara, serta bersedia berkorban demi tujuan yang lebih besar, dan mematuhi pimpinan selama tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Adaptif
AKHLAK BUMN yang selanjutnya adalah adaptif, yaitu kemampuan untuk terus berinovasi dan bersemangat dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan. Adaptif juga berarti mampu menyesuaikan diri dengan berbagai situasi. Sikap adaptif ini dapat diwujudkan melalui kemampuan cepat beradaptasi untuk menjadi lebih baik, melakukan perbaikan sejalan dengan perkembangan teknologi, dan bersikap proaktif.
Kolaboratif
Kolaboratif, sebagai bagian dari AKHLAK BUMN, berarti kesediaan untuk menjalin kerja sama yang sinergis. Kolaboratif ini sangat berkaitan dengan konsep kerja sama untuk menciptakan sesuatu. Panduan dalam berkolaborasi melibatkan pemberian kesempatan bagi semua pihak untuk berkontribusi, bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, serta mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya demi tercapainya tujuan bersama.
Contoh Soal TKD BUMN
Tes Kompetensi Dasar (TKD) ini berlaku untuk pendaftar dari berbagai latar belakang pendidikan, mulai dari lulusan SMA sederajat hingga D3, D4/S1, dan S2. Batas minimum kelulusan TKD adalah 58.
Berikut adalah contoh-contoh soal TKD BUMN:
1. Rabun >< …
A. Tajam
B. Terang
C. Tepat
D. Jelas
E. Samar
Jawaban: D
2. Kisi-kisi = .....
A. Alat menangkap ikan
B. Alat hitung
C. Tabel
D. Terali
E. Pola kerja
Jawaban: D
3. Boga = …
A. Pakaian bersama
B. Makanan kenikmatan
C. Dekorasi tataruang
D. Pakaian pengantin
E. Tata rias
Jawaban: B
4. Anjung = ....
A. Dayung
B. Panggung
C. Buyung
D. Puji
E. Angkat
Jawaban: B
5. Surai >< ....
A. Bubar
B. Usai
C. Purna
D. Berhimpun
E. Akhir
Jawaban: D
6. Kisi-kisi =....
A. Pancingan
B. Kalkulator
C. Teralis
D. Tabel
E. Kinerja
Jawaban: D
7. Mudun = ....
A. Masalah
B. Beradab
C. Sumber
D. Paham
E. Musyawarah
Jawaban: B
8. Boga =....
A. Baju besar
B. Makanan kenikmatan
C. Dekor rumah
D. Seragam pengantin
E. Rias wajah
Jawaban: B
9. Friksi =....
A. Perpecahan
B. Tak mampu
C. Stres
D. Depresi
E. Putus asa
Jawaban: A
10. Hipokrit >< ....
A. Jujur
B. Berkata bohong
C. Marah
D. Berkamuflase
E. Tertutup
Jawaban: A
11. Morfem ><....
A. Komunitas
B. Logo
C. Morse
D. Hati
E. Fonem
Jawaban: E
12. Pemerintah : Perpu = ....
A. Buruh : Demo
B. Makan : Penuh
C. MPR : UU
D. Menteri : Peraturan
E. Hakim : Terpidana
Jawaban: C
13. Otonomi : Mandiri = ....
A. Kartu VGA : Perangkat keras
B. Shampo : Mandi
C. Cerdas : Banyak akal
D. BBM : Mesin bermotor
E. Warga : Komunitas
Jawaban: C
14. Rokok : Asbak = Air : ....
A. Selang panjang
B. Pembuangan
C. Ember
D. Shower
E. Saluran
Jawaban: C
15. Sebuah kebun memiliki bentuk persegi panjang, dengan jumlah panjang 16 meter dan lebar 12 meter. Sekeliling kebun tersebut kemudian dibangun jalan yang lebarnya 3 meter. Berapa meter persegi luas dari jalan itu?
A. 134
B. 234
C. 204
D. 345
E. 654
Jawaban: C
16. Rina berjalan menuju ke arah Utara dan menempuh jarak sejauh 2/5 km dalam durasi 5 menit, kira-kira berapa jarak perjalanan Rina dalam 1 jam ke depan?
A. 8,5 km
B. 2,3 km
C. 11 km
D. 4,8 km
E. 9,3 km
Jawaban: D
17. Dengan 4 liter BBM, sebuah mobil bisa menempuh jarak hingga 32 km. Apabila jarak yang akan ditempuh sejauh 56 km, maka berapa liter BBM yang dibutuhkan?
A. 15 liter
B. 16 liter
C. 7 liter
D. 28 liter
E. 19 liter
Jawaban: C
18. 9 x 2 x 7 – 65 – 40 =....
a. 133
b. –133
c. 21
d. 22
e. 112
Jawaban: C
19. 455 x 45 : 455 – 3 = ....
a. –11
b. 42
c. 24
d. 43
e. 45
Jawaban: B
20. Jika X rupiah dibagi merata kepada n orang, setiap individu akan memperoleh bagian masing-masing Rp 180.000,00. Namun, bila kemudian ada 2 orang lagi yang masuk ke kelompok itu, dengan jumlah uang yang sama. Maka, setiap orang akan memperoleh Rp150.000,00. Berapa rupiah uang tersebut?
a. Rp 1.340.000,00
b. Rp 1.370.000,00
c. Rp 1.800.000,00
d. Rp 1.890.000,00
e. Rp 1.980.400,00
Jawaban: C
21. 11 x 9 : 99 – 0 = ....
a. 4
b. 1
c. 6
d. 8
e. 9
Jawaban: B
22. 52, 53, 56, 61, 60, 77, ....
A. 78
B. 64
C. 45
D. 99
E. 45
Jawaban: B
23. 1,4,9,16,25,....,49,
A. 56
B. 34
C. 34
D. 36
E. 78
Jawaban: D
24. Sebutkan tokoh Indonesia yang memberikan konsep tentang dasar negara ini?
A. Ir. Soekarno
B. Muhammad Yamin
C. Drs. Mohammad Hatta
D. Prof. Dr. Soepomo
E. Ahmad Subarjo
Jawaban: D
25. Sistem tanam paksa, atau cultuurstelsel, telah berlangsung selama berapa tahun?
A. 1830 - 1870
B. 1865 - 1867
C. 1848 - 1857
D. 1867 - 1875
E. 1888 - 1892
Jawaban: A
26. Jika merujuk ke pasal 1 UUD 1945 amandemen, MPR tidak lagi dapat sepenuhnya melakukan kedaulatan rakyat, sebab...
A. Kedaulatan berada di tangan rakyat.
B. Kedaulatan berada di tangan legislatif dan presiden/wakil yang dilakukan melalui mekanisme pemilihan langsung.
C. Kedaulatan sepenuhnya dilakukan lewat pemilihan presiden secara langsung.
D. Kedaulatan kini ada di tangan Mahkamah Konstitusi.
E. Sudah menjadi bagian dari DPD.
Jawaban: A
27. Strategi politik nasional Indonesia menggunakan dasar apa?
A. UUD 1945
B. Keputusan Presiden
C. Pancasila
D. GBHN
E. Pancasila dan UUD 1945
Jawaban: E
28. Pada 7 Agustus 1945, dibentuklah sebuah Panitia Persiapan Kemerdekaan Indonesia atau yang disebut Dokuritsu Junbi Inkai, dengan tugas utama, yakni…
A. Mencaplok perusahaan Belanda
B. Memperjuangkan kemenangan dalam Perang Asia Timur Raya
C. Membentuk laskar rakyat
D. Mempersiapkan pemerintahan demokratis
E. Memperjuangkan kemenangan dalam Perang Asia Timur Raya
Jawaban: D
29. Penghapusan kemiskinan dan pemerataan sosial adalah ciri-ciri dari paham....
A. Nasionalisme
B. Sosialisme
C. Demokrasi
D. Kapitalisme
E. Liberalisme
Jawaban: B
30. Ketika Anda menjumpai sebuah kejanggalan di tempat kerja, yang ternyata dapat mengakibatkan adanya kebocoran data perusahaan. Sikap yang akan Anda ambil adalah...
A. Segera meminta semua karyawan berhenti memakai sistem sekarang
B. Meminta untuk langsung stop menggunakan sistem tersebut
C. Melaporkan dahulu kepada pimpinan terkait adanya kemungkinan tersebut
D. Menyelesaikan tugas penting terlebih dahulu, lalu stop memakai sistem itu
E. Menyelesaikan tugas terlebih dahulu, dan segera melaporkannya ke atasan
Skor: A=4, B=5, C=3, D=2, E=1
Contoh Soal AKHLAK BUMN
Tes AKHLAK ini khusus bagi peserta yang mendaftar dengan latar belakang pendidikan D3, D4/S1, atau S2. Skor minimal yang harus dicapai adalah 65.
Sebagai bahan latihan, berikut adalah contoh soal untuk tes AKHLAK atau core values BUMN:
31. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya Akhlak yaitu...
A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis
Jawaban: A
32. Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai...
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Harmonis
Jawaban: C
33. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena?
A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja
secara berkelanjutan.
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaannya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Jawaban: A
34. Di bawah ini yang bukan kata kunci dari core value amanah adalah ....
A. Integritas
B. Sukses
C. Tulus
D. Dapat dipercaya
Jawaban: B
35. Amanah merupakan bagian dari AKHLAK yang tersusun pada nomor?
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
Jawaban: D
36. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?
A. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
B. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
C. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
D. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif
Jawaban: B
37. Saling Peduli dan Menghargai Perbedaan", termasuk dalam AKHLAK pada bagian?
A. Kompeten
B. Harmonis,
C. Kolaboratif
D. Amanah
Jawaban: B
38. "Terus Belajar dan Mengembangkan Kapasitas" termasuk dalam AKHLAK pada bagian?
A. Kompeten
B. Harmonis
C. Kolaboratif
D. Adaptif
Jawaban: A
39. Mengapa integritas merupakan nilai yang sangat penting dalam lingkungan BUMN?
A. Integritas hanya penting dalam bisnis swasta, tidak berlaku dalam BUMN
B. Karena BUMN tidak memiliki tanggung jawab moral kepada masyarakat
C. Karena BUMN merupakan lembaga yang dipercayakan untuk mengelola sumber daya publik dan keuangan negara
D. Integritas tidak relevan dalam operasional BUMN
Jawaban: C
40. Bagaimana seorang pegawai BUMN seharusnya bertindak jika dihadapkan pada situasi konflik kepentingan?
A. Memprioritaskan kepentingan pribadi atau kelompok
B. Menutupi konflik kepentingan untuk kepentingan pribadi
C. Menempatkan kepentingan perusahaan dan masyarakat di atas kepentingan pribadi atau kelompok
D. Melakukan tindakan yang merugikan kepentingan perusahaan untuk kepentingan pribadi
Jawaban: C
41. Perilaku pegawai BUMN harus memiliki nilai-nilai kompeten, yaitu?
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Menghargai pendapat setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
Jawaban: D
42. Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang berbeda dengan gagasan saya padahal gagasan saya jauh lebih berkualitas, saya?
A. Potong bicaranya dengan sopan
B. Potong bicaranya agar tidak membuang waktu saya
C. Mempersilakan bicara sampai selesai
D. Meminta agar menyampaikan langsung ke inti gagasannya
Jawaban: C
43. Seorang pegawai BUMN wajib menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini menjadi bentuk implementasi dari nilai?
A. Kompeten
B. Akhlak terpuji
C. Kolaboratif
D. Amanah
Jawaban : D
44. Berani menyampaikan adanya indikasi atau hal-hal lain yang dapat merugikan dan membahayakan perusahaan atau negara merupakan implementasi dari tata nilai...
A. Loyal
B. Kompeten
C. Amanah
D. Adaptif
Jawaban: A
45. Sifat tulus adalah salah satu sifat yang perlu dimiliki oleh pegawai BUMN, sesuai dengan core values AKHLAK yang mana?
A. Loyal
B. Amanah
C. Kolaboratif
D. Kompeten
Jawaban: A
46. Bersikap saling membantu sesama anggota organisasi adalah salah satu nilai AKHLAK...
A. Kepedulian
B. Harmonis
C. Adaptif
D. Kolaboratif
Jawaban: B
47. Bagian dari sikap pegawai BUMN yang mempunyai nilai loyal adalah...
A. Komitmen
B. Kompetensi
C. Dedikasi
D. Kontribusi
Jawaban : A
48. Ketika saya mengetahui ada rekan kerja yang memiliki masalah pribadi yang mengganggu pekerjaannya, saya akan?
A. Berusaha membantu
B. Berusaha tidak terlibat dengan masalah pribadi orang lain
C. Tidak peduli
D. Berusaha mengabaikan
Jawaban: A
49. Ketika muncul suatu masalah dan terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban, saya?
A. Akan bertanggung jawab
B. Mencari orang lain yang menjadi penyebab
C. Mencermati dulu apakah saya terlibat di dalamnya
D. Menjelaskan kronologis kejadian kepada pemimpin
Jawaban: A
50. Esensi nilai Adaptif, manakah berikut ini kata kunci nilai Adaptif yang harus dipahami bersama?
Kesiapan batin, Berwawasan, Antusias
Kesiapan uji coba, Repetisi, Perkukuh
Antusias, Kemanusiaan, Tabah
Antusias kepastian, Inovatif, Proaktif
Jawaban: D
Tips Menghadapi Tes TKD dan AKHLAK BUMN
Kenali Format Soal
Pelajari tipe-tipe soal yang sering muncul dalam tes TKD dan AKHLAK. Ini termasuk soal kemampuan verbal, numerik, logika, dan wawasan kebangsaan.
Latihan Soal Secara Rutin
Semakin banyak latihan soal, semakin familiar kamu dengan pola dan jenis pertanyaan. Ini juga membantu meningkatkan kecepatan dan akurasi.
Pahami Nilai AKHLAK BUMN
AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Pastikan kamu memahami dan mampu menerapkan nilai-nilai ini dalam situasi kerja yang akan diuji.
Atur Waktu dengan Baik
Dalam tes TKD, manajemen waktu sangat penting. Jangan terlalu lama terjebak di satu soal. Jika sulit, lewati dulu dan kembali lagi jika ada waktu.
Baca Soal dengan Teliti
Perhatikan setiap kata dalam soal, terutama untuk bagian AKHLAK yang mungkin membutuhkan interpretasi lebih mendalam.
Jaga Kesehatan dan Kondisi Fisik
Istirahat yang cukup sebelum hari tes. Kondisi fisik dan mental yang prima akan membantu kamu lebih fokus dan tenang saat mengerjakan soal.
Itulah contoh soal dan tips lolos mengenai persiapan yang bisa kamu lakukan sebelum menghadapi tes TKD dan AKHLAK BUMN.
Selain mempelajari topik tersebut, pastikan untuk mengunjungi blog Dealls untuk menemukan lebih banyak tips seputar BUMN dan topik terkait dunia kerja yang dapat memperkaya pengetahuanmu dalam menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berkembang.
Tak hanya itu, melalui Dealls, kamu juga bisa dengan mudah menemukan berbagai tips karier serta informasi lowongan kerja terbaru yang sesuai dengan bidang keahlianmu.
Jangan tunggu lebih lama lagi, wujudkan karier impianmu bersama Dealls sekarang! Ayo, mulai langkah pertamamu menuju masa depan yang sukses di sini!
Sumber:
Materi TKD dan Core Values Akhlak BUMN dalam RBB BUMN 2023
40 Contoh Soal TKD Rekrutmen Bersama BUMN 2024 Lengkap dengan Kunci Jawabannya
