Bekerja di industri pertambangan dikenal dengan gaji yang menjanjikan, termasuk di PT Bukit Makmur Mandiri Utama atau BUMA.
Sebagai salah satu kontraktor tambang batu bara terbesar di Indonesia, banyak yang penasaran dengan berapa gaji karyawan BUMA serta sistem slip gaji PT BUMA.
Lalu, sebenarnya PT BUMA kerja apa? Perusahaan ini bergerak di bidang jasa pertambangan, mulai dari pengupasan lapisan tanah, pengangkutan batu bara, hingga rehabilitasi tambang.
Dengan cakupan kerja yang luas, gaji di PT BUMA pun bervariasi tergantung posisi/jabatan dan pengalaman.
Tak sedikit yang bertanya, berapa gaji tambang 1 bulan? Untuk menjawab rasa penasaranmu, artikel dari Dealls kali ini akan membahas rincian gaji PT BUMA, termasuk tunjangan dan fasilitas kerja yang ditawarkan. Yuk, simak artikel ini hingga tuntas!
Profil PT BUMA
PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA) adalah kontraktor pertambangan batubara yang berdiri sejak 1998.
Awalnya beroperasi sebagai bisnis keluarga, BUMA bertransformasi menjadi korporasi besar setelah diakuisisi oleh PT Delta Dunia Makmur Tbk pada 2009.
Sebagai kontraktor batu bara terbesar kedua di Indonesia, BUMA mengoperasikan lebih dari 2.500 unit alat berat dari merek ternama seperti Komatsu, Caterpillar, dan Volvo.
Perusahaan ini menangani berbagai proyek, mulai dari perencanaan tambang, pengeboran, peledakan, pembangunan jalan, hingga reklamasi lahan.
Sejak 2016, BUMA juga menyediakan infrastruktur seperti pemukiman, bengkel, jalan angkut, dan jembatan, serta berekspansi ke sektor energi dan konstruksi.
BUMA dipercaya oleh klien besar seperti Adaro Indonesia, Berau Coal Energy, Bayan Group, dan lainnya.
Pemilik PT Buma siapa? Saat ini, perusahaan dipimpin oleh Ronald Sutardja sebagai Presiden Komisaris sejak Februari 2025, sekaligus Direktur Utama PT BUMA International Group Tbk.
Dengan lebih dari 15.000 karyawan dan 2.600 unit alat berat, BUMA terus berkembang sebagai pemimpin industri pertambangan di Indonesia.
Layanan yang Ditawarkan PT BUMA
Layanan yang ditawarkan oleh PT BUMA mencakup seluruh aspek operasi pertambangan, mulai dari perencanaan hingga eksekusi operasional.
Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh PT BUMA dilansir dari Perawat UMW.
- Penambangan batubara, meliputi pengupasan tanah, pengeboran, dan pengangkutan batu bara dengan fokus pada efisiensi dan keselamatan.
- Pengangkutan batubara dari tambang ke titik pengiriman atau pelabuhan dengan armada alat berat yang andal.
- Penyediaan alat berat dengan lebih dari 2.500 unit alat berat dari merek, seperti Komatsu, Caterpillar, dan Volvo untuk operasional tambang.
- Manajemen proyek tambang, menangani perencanaan, implementasi, dan pemantauan operasional tambang agar berjalan lancar dan sesuai anggaran.
- Rehabilitasi & reklamasi tambang, memulihkan area tambang pasca-penambangan agar aman dan ramah lingkungan.
Visi dan Misi PT BUMA
Visi PT BUMA
Menjadi penyedia jasa pertambangan terkemuka yang mampu menciptakan nilai optimal bagi para pemangku kepentingan.
Misi PT BUMA
- Menyediakan jasa penambangan yang berkomitmen dan terpercaya.
- Memastikan pertumbuhan bisnis yang menguntungkan dan berkelanjutan.
- Memberikan nilai tambah kepada pelanggan melalui kemitraan strategis dan jangka panjang.
- Mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan bertanggung jawab.
- Berkomitmen dan bertanggung jawab pada dampak lingkungan dan komunitas.
Kontak dan Alamat PT BUMA
- Alamat Kantor Pusat: South Quarter Tower C, Lantai 5, Jl. R.A. Kartini Kav 8, Cilandak Barat, Jakarta Selatan 12430, Indonesia
- Email: [email protected]
- Telepon: +62-21-6613636
- Faks: +62-21-6618917
- Facebook: https://www.facebook.com/BUMAofficial/
- Instagram: @buma.official
- X (Twitter): https://x.com/bumaofficial/
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pt-bukit-makmur-mandiri-utama/
Daftar Posisi PT BUMA beserta Tugasnya
PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA) menawarkan berbagai posisi pekerjaan di industri pertambangan.
Berikut daftar posisi di PT BUMA beserta tugasnya dilansir dari Perawat UMW.
1. Divisi Operasi
- Operator Alat Berat: Mengoperasikan berbagai jenis alat berat seperti eskavator, bulldozer, dan truk tambang untuk kegiatan penggalian dan pengangkutan material.
- Foreman – Dispatch: Mengawasi dan mengkoordinasikan aktivitas dispatch untuk memastikan pengiriman material yang efisien dan tepat waktu.
- Foreman – Technician Dispatch: Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan dispatch, serta memastikan peralatan beroperasi dengan optimal.
- Supervisor – Dispatch: Memimpin tim dispatch, mengatur jadwal kerja, dan memastikan semua aktivitas dispatch berjalan sesuai dengan rencana operasional.
- Engineer: Melakukan perencanaan teknis, pengawasan proyek, dan analisis data untuk mendukung operasi tambang yang efisien dan aman.
- Supervisor Produksi: Mengawasi seluruh proses produksi, memastikan target produksi tercapai, dan mengelola tim produksi untuk bekerja sesuai standar keamanan dan efisiensi.
- Manager Operasi Tambang: Bertanggung jawab atas seluruh operasi tambang, termasuk perencanaan strategis, manajemen sumber daya, dan pengawasan kinerja operasional.
2. Divisi Teknik
- Junior Engineer: Mengembangkan rencana teknis, melakukan survei lapangan, dan mendukung proyek teknik di tambang.
- Senior Engineer: Mengawasi pekerjaan teknis, memimpin tim insinyur, dan bertanggung jawab atas perencanaan serta pelaksanaan proyek besar.
- Chief Engineer: Mengkoordinasikan semua aktivitas teknik di tambang, memastikan proyek berjalan sesuai jadwal dan anggaran, serta menjamin keselamatan dan efisiensi operasional.
- Mine Planner: Merancang rencana tambang jangka pendek dan jangka panjang, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, serta memantau kinerja tambang.
- Geotechnical Engineer: Menganalisis kondisi tanah dan batuan di lokasi tambang, memberikan rekomendasi teknis untuk stabilitas lereng dan keselamatan tambang.
- Environmental Engineer: Mengelola aspek lingkungan dari operasi tambang, memastikan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan, dan melakukan program rehabilitasi lahan.
3. Divisi Administrasi dan Keuangan
- Staf Administrasi: Mengelola dokumen, menyusun laporan, dan membantu operasional administrasi sehari-hari.
- Akuntan: Bertanggung jawab atas pencatatan keuangan, penyusunan laporan keuangan, dan analisis data keuangan.
- Supervisor Keuangan: Mengawasi tim keuangan, memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi, dan mengelola anggaran perusahaan.
- Manager Keuangan: Merencanakan strategi keuangan, mengelola investasi, dan bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen keuangan perusahaan.
- Staf Pembelian: Melakukan pembelian barang dan jasa, mengelola vendor, dan memastikan kebutuhan operasional terpenuhi dengan efisien.
- Analisis Keuangan: Menganalisis kinerja keuangan, membuat laporan analisis, dan memberikan rekomendasi untuk keputusan keuangan perusahaan.
4. Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
- Staf HRD: Mengelola administrasi personalia, membantu proses rekrutmen, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
- Rekrutmen Spesialis: Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk wawancara dan penilaian kandidat.
- Pelatih dan Pengembang Karyawan: Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk pengembangan keterampilan dan karir karyawan.
- Supervisor HRD: Mengawasi tim HRD, memastikan implementasi kebijakan SDM, dan menangani isu-isu personalia.
- Manager HRD: Merencanakan dan mengarahkan strategi SDM perusahaan, mengelola program kesejahteraan karyawan, dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
- Spesialis Kompensasi dan Benefit: Mengelola struktur gaji dan tunjangan, melakukan analisis pasar, dan memastikan kesejahteraan karyawan melalui paket kompensasi yang kompetitif.
5. Divisi IT
- IT Support: Memberikan dukungan teknis kepada karyawan, menangani masalah perangkat keras dan perangkat lunak, serta memastikan sistem IT berfungsi dengan baik.
- Programmer: Mengembangkan dan memelihara aplikasi perangkat lunak, menulis kode, dan memastikan aplikasi berjalan dengan lancar sesuai kebutuhan perusahaan.
- Network Engineer: Merancang, mengimplementasikan, dan mengelola jaringan komputer perusahaan, memastikan konektivitas yang stabil dan aman.
- Database Administrator: Mengelola basis data perusahaan, memastikan integritas dan keamanan data, serta melakukan backup dan pemulihan data.
- IT Security Specialist: Melindungi sistem dan data perusahaan dari ancaman keamanan, melakukan pemantauan keamanan, dan menanggulangi insiden keamanan.
- IT Manager: Mengawasi tim IT, merencanakan strategi teknologi informasi, dan memastikan implementasi proyek IT sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
Baca Juga: Gaji PT Freeport Indonesia serta Tunjangan & Fasilitasnya 2025
Besaran Gaji PT BUMA untuk Semua Posisi
Sebagai salah satu kontraktor tambang terbesar di Indonesia, PT BUMA menawarkan kompensasi yang kompetitif bagi karyawannya, termasuk gaji pokok serta berbagai tunjangan.
Gaji di PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA) bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan.
Berikut rincian besaran gaji untuk setiap posisi di PT BUMA dilansir dari Upah Kerja.
Divisi Safety, Health & Environment
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Foreman – SHE | Rp8.000.000 |
2 | Foreman – SHE System | Rp8.250.000 |
3 | Supervisor – SHE | Rp10.100.000 |
4 | Supervisor – SHE System | Rp10.250.000 |
5 | Supervisor – SHE Development | Rp10.500.000 |
6 | Supervisor – Environmental | Rp10.000.000 |
7 | Supervisor – Occupational Health & Hygiene | Rp10.200.000 |
8 | Superintendent – SHE | Rp15.500.000 |
9 | Superintendent – SHE System | Rp15.800.000 |
10 | Superintendent – SHE Training Development | Rp15.900.000 |
11 | Superintendent – SHE Analyst | Rp16.000.000 |
12 | Superintendent – Environmental | Rp15.400.000 |
13 | Superintendent – Occupational Health & Hygiene | Rp15.700.000 |
14 | Manager – SHE | Rp21.000.000 |
15 | General Manager – SHE | Rp24.000.000 |
Divisi Plant
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Foreman – Plant | Rp7.600.000 |
2 | Foreman – Plant System | Rp7.800.000 |
3 | Supervisor – Asset Tire | Rp9.900.000 |
4 | Supervisor – Plant | Rp10.000.000 |
5 | Supervisor – Plant System | Rp10.300.000 |
6 | Supervisor – Maintenance Analytics | Rp10.800.000 |
7 | Supervisor – Asset Improvement | Rp10.600.000 |
8 | Superintendent – Plant | Rp14.100.000 |
9 | Superintendent – Plant System | Rp14.250.000 |
10 | Manager – Plant | Rp18.800.000 |
11 | Manager – Plant System | Rp19.000.000 |
12 | General Manager – Plant | Rp22.900.000 |
13 | General Manager – Plant System | Rp23.050.000 |
Divisi Operation
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Foreman – Produksi | Rp7.500.000 |
2 | Foreman – Produksi Dewatering | Rp7.800.000 |
3 | Foreman – Produksi System | Rp7.650.000 |
Divisi Dispatch
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Foreman – Dispatch | Rp7.100.000 |
2 | Foreman – Technician Dispatch | Rp7.500.000 |
3 | Supervisor – Dispatch | Rp10.500.000 |
4 | Engineer – Dispatch | Rp6.900.000 |
5 | Supervisor – Technician Dispatch | Rp10.650.000 |
6 | Superintendent – Dispatch | Rp14.300.000 |
7 | Superintendent – Dispatch System | Rp14.500.000 |
8 | Manager – Dispatch | Rp20.000.000 |
9 | Manager – Dispatch System | Rp20.500.000 |
10 | General Manager – Dispatch | Rp22.200.000 |
Divisi People Development
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Foreman – Jr. Trainer Plant | Rp6.000.000 |
2 | Foreman – Jr. Trainer Produksi | Rp6.000.000 |
3 | Supervisor – Trainer Plant | Rp9.800.000 |
4 | Supervisor – Trainer Produksi | Rp9.800.000 |
5 | Superintendent – Training Center | Rp13.100.000 |
6 | Manager – Training Center | Rp18.000.000 |
7 | General Manager – Training Center | Rp22.000.000 |
Divisi Engineering
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Foreman – Drill & Blast | Rp8.850.000 |
2 | Foreman – Mine Plan | Rp8.700.000 |
3 | Foreman – Survey | Rp8.550.000 |
4 | Foreman – Geotech | Rp8.900.000 |
5 | Geotech Engineer | Rp8.000.000 |
6 | Supervisor – Drill & Blast | Rp10.300.000 |
7 | Supervisor – Mine Plan | Rp10.150.000 |
8 | Supervisor – Pit Control | Rp10.350.000 |
9 | Supervisor – Survey | Rp10.000.000 |
10 | Supervisor – Geotech | Rp10.600.000 |
11 | Superintendent – Mine Practice Improvement | Rp14.500.000 |
12 | Superintendent – Mine Compliance | Rp14.000.000 |
13 | Superintendent – Engineering | Rp14.100.000 |
14 | Manager – Engineering | Rp22.000.000 |
15 | General Manager – Engineering | Rp25.350.000 |
Divisi PSCM
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Jr. Officer – Warehousemen | Rp4.200.000 |
2 | Jr. Officer – Procurement | Rp4.100.000 |
3 | Jr. Officer – Inventory | Rp4.150.000 |
4 | Jr. Officer – Fuel & Lube | Rp4.250.000 |
5 | Procurement Analyst | Rp6.350.000 |
6 | Supervisor – Warehousemen | Rp10.000.000 |
7 | Supervisor – Procurement | Rp10.200.000 |
8 | Supervisor – Procurement Strategy | Rp10.500.000 |
9 | Supervisor – Inventory | Rp10.400.000 |
10 | Supervisor – Fuel & Lube | Rp10.450.000 |
11 | Superintendent – Procurement | Rp14.200.000 |
12 | Superintendent – Procurement Strategy | Rp14.400.000 |
13 | Superintendent – Procurement / Supply Change | Rp14.200.000 |
14 | Manager – Procurement / Supply Change | Rp20.000.000 |
15 | General Manager – Procurement / Supply Change | Rp23.900.000 |
Divisi Legal
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Jr. Officer – Contract & Compliance | Rp4.400.000 |
2 | Jr. Officer – Corporate Legal | Rp4.550.000 |
3 | Supervisor – Contract & Compliance | Rp11.000.000 |
4 | Supervisor – Corporate Legal | Rp11.200.000 |
5 | Superintendent – Legal | Rp16.150.000 |
6 | Manager – Legal | Rp21.150.000 |
7 | General Manager – Legal | Rp25.000.000 |
Divisi Internal Audit
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Jr. Officer – Internal Audit | Rp5.800.000 |
2 | Supervisor – Internal Audit | Rp11.100.000 |
3 | Superintendent – Internal Audit | Rp16.500.000 |
4 | Manager – Internal Audit | Rp23.500.000 |
5 | General Manager – Internal Audit | Rp28.000.000 |
Divisi Optimus Solution & IT
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Jr. Officer – Operations (IT) | Rp5.400.000 |
2 | Jr. Officer – Security (IT) | Rp6.100.000 |
3 | Jr. Officer – Network & Data Center (IT) | Rp6.000.000 |
4 | Jr. Officer – System & Storage (IT) | Rp5.900.000 |
5 | Supervisor – Operations (IT) | Rp12.500.000 |
6 | Supervisor – Security (IT) | Rp12.150.000 |
7 | Supervisor – Network & Data Center (IT) | Rp12.400.000 |
8 | Supervisor – System & Storage (IT) | Rp12.400.000 |
9 | Superintendent – Operations (IT) | Rp14.400.000 |
10 | Superintendent – Security (IT) | Rp15.800.000 |
11 | Superintendent – Network & Data Center (IT) | Rp15.000.000 |
12 | Superintendent – System & Storage (IT) | Rp14.400.000 |
13 | Manager – Information & Technology (IT) | Rp28.000.000 |
14 | General Manager – Information & Technology (IT) | Rp30.000.000 |
15 | Org. Change Management & Communication (OS) | Rp5.000.000 |
16 | Account Management (OS) | Rp4.500.000 |
17 | Project Management Officer (OS) | Rp4.150.000 |
18 | Specialist Finance (OS) | Rp4.700.000 |
19 | System – Finance (OS) | Rp4.500.000 |
20 | Asset Management – Maintenance (OS) | Rp4.600.000 |
21 | Asset Management – Tyre Management (OS) | Rp4.400.000 |
22 | Safety Health and Environment (OS) | Rp4.300.000 |
23 | System – Supply Chain Management (OS) | Rp4.450.000 |
24 | System – Operational Mining Management (OS) | Rp5.000.000 |
25 | Lead Implementation (OS) | Rp5.800.000 |
26 | Specialist Implementation (OS) | Rp5.600.000 |
27 | Security Architect (OS) | Rp6.300.000 |
28 | System & Storage (OS) | Rp6.000.000 |
29 | Data Engineer (OS) | Rp6.200.000 |
30 | Operation Tech (OS) | Rp6.000.000 |
31 | Enterprise Architect (OS) | Rp6.150.000 |
32 | Full stack Developer (OS) | Rp8.200.000 |
33 | Scrum Master (OS) | Rp6.200.000 |
34 | Data Scientist (OS) | Rp6.800.000 |
35 | Programmer (OS) | Rp7.000.000 |
36 | Junior Developer (OS) | Rp5.800.000 |
37 | .Net Developer (OS) | Rp7.200.000 |
38 | Mobile Developer (OS) | Rp7.800.000 |
39 | DevOps (OS) | Rp7.300.000 |
40 | Junior Analyst (OS) | Rp4.700.000 |
41 | Junior Basis (OS) | Rp4.600.000 |
42 | SAP PM (OS) | Rp6.700.000 |
43 | SAP MM (OS) | Rp6.500.000 |
44 | SAP ABAB (OS) | Rp8.200.000 |
45 | SAP HCM (OS) | Rp6.600.000 |
46 | Data Analyst (OS) | Rp6.600.000 |
47 | UI/UX Lead (OS) | Rp6.800.000 |
48 | UI/UX | Rp6.000.000 |
49 | Big Data (OS) | Rp7.100.000 |
50 | SAP Support (OS) | Rp6.000.000 |
51 | Engineer Dev Ops (OS) | Rp7.400.000 |
52 | Support Operation (OS) | Rp5.000.000 |
53 | Front End Developer | Rp7.200.000 |
54 | Backend Developer | Rp7.400.000 |
55 | Quality Assurance | Rp6.000.000 |
56 | Analyst – SAP Basis | Rp6.200.000 |
57 | Analyst – ABAB | Rp6.500.000 |
58 | Network Engineer (OS) | Rp7.050.000 |
59 | Test & QA (OS) | Rp6.000.000 |
60 | Security Operation (OS) | Rp5.800.000 |
61 | Lead DevOps (OS) | Rp8.000.000 |
62 | Non SAP – Support (OS) | Rp6.000.000 |
63 | SME [Subject Matter Expert] (OS) | Rp6.500.000 |
64 | Head of DevOps (OS) | Rp7.800.000 |
65 | Senior Data Scientist (OS) | Rp7.200.000 |
66 | Senior Backend Developer | Rp7.500.000 |
67 | Senior Frontend Developer | Rp7.700.000 |
68 | Junior Quality Assurance | Rp5.200.000 |
Divisi Human Resources & General Affairs
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Jr. Officer – Organization Development | Rp4.200.000 |
2 | Jr. Officer – Performance Management System | Rp4.300.000 |
3 | Jr. Officer – Recruitment | Rp4.000.000 |
4 | Jr. Officer – Training System | Rp4.000.000 |
5 | Jr. Officer – Communication | Rp4.100.000 |
6 | Jr. Officer – Industrial Relations | Rp4.250.000 |
7 | Jr. Officer – External Relations | Rp4.150.000 |
8 | Jr. Officer – General Affair | Rp4.300.000 |
9 | Jr. Officer – Compensation and Benefit | Rp4.500.000 |
10 | Jr. Officer – Payroll | Rp4.150.000 |
11 | Supervisor – Organization Development | Rp11.200.000 |
12 | Supervisor – Performance Management System | Rp11.300.000 |
13 | Supervisor – Recruitment | Rp11.000.000 |
14 | Supervisor – Training System | Rp11.000.000 |
15 | Supervisor – Communication | Rp11.100.000 |
16 | Supervisor – Industrial Relations | Rp11.250.000 |
17 | Supervisor – External Relations | Rp11.150.000 |
18 | Supervisor – General Affair | Rp11.300.000 |
19 | Supervisor – Compensation and Benefit | Rp11.500.000 |
20 | Supervisor – Payroll | Rp11.150.000 |
21 | Jr. Specialist – Learning & Development | Rp5.000.000 |
22 | Superintendent – Organization Development | Rp16.200.000 |
23 | Superintendent – Talent & Performance Management | Rp16.350.000 |
24 | Superintendent – Performance Management System | Rp16.300.000 |
25 | Superintendent – Recruitment | Rp16.000.000 |
26 | Superintendent – Training System | Rp16.000.000 |
27 | Superintendent – Communication | Rp16.100.000 |
28 | Superintendent – Industrial Relations | Rp16.250.000 |
29 | Superintendent – External Relations | Rp16.150.000 |
30 | Superintendent – General Affair | Rp16.300.000 |
31 | Superintendent – Compensation and Benefit | Rp16.500.000 |
32 | Superintendent – Payroll | Rp16.150.000 |
33 | Organization Development – Specialist | Rp6.000.000 |
34 | Manager – Industrial & External Relations | Rp20.000.000 |
35 | Manager – Communication | Rp21.000.000 |
36 | Manager – Human Resource | Rp21.300.000 |
37 | Manager – General Affair | Rp21.500.000 |
38 | Manager – Human Resource System | Rp21.200.000 |
39 | General Manager – HRGA | Rp26.500.000 |
Divisi Finance Accounting Tax Budget
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Jr. Officer – Accounting & Tax | Rp4.000.000 |
2 | Jr. Officer – Treasury | Rp3.800.000 |
3 | Jr. Officer – Finance | Rp4.000.000 |
4 | Supervisor – Budget & Controlling | Rp10.500.000 |
5 | Supervisor – Accounting & Tax | Rp10.000.000 |
6 | Supervisor – Treasury | Rp9.900.000 |
7 | Supervisor – Finance | Rp10.000.000 |
8 | Supervisor – Account Payable | Rp10.100.000 |
9 | Supervisor – Finance & Accounting | Rp10.600.000 |
10 | Superintendent – Finance & Accounting | Rp16.600.000 |
11 | Superintendent – Accounting & Tax | Rp16.000.000 |
12 | Superintendent – Treasury | Rp15.800.000 |
13 | Superintendent – Finance | Rp16.000.000 |
14 | Superintendent – Accounting | Rp15.900.000 |
15 | Superintendent – Budget & Controlling | Rp15.500.000 |
16 | Superintendent – Business Process Reengineering | Rp16.500.000 |
17 | Manager – Finance & Accounting | Rp21.500.000 |
18 | Manager – Budget & Controlling | Rp21.700.000 |
19 | General Manager – Finance & Accounting | Rp25.300.000 |
20 | General Manager – Budget & Controlling | Rp25.200.000 |
Divisi Business Excellence
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Jr. Officer – Business Excellence | Rp4.600.000 |
2 | Supervisor – Business Excellence | Rp10.350.000 |
3 | Superintendent – Business Excellence | Rp15.350.000 |
4 | Manager – Business Excellence | Rp20.000.000 |
5 | General Manager – Business Excellence | Rp25.000.000 |
Divisi Infrastruktur / Civil
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Jr. Officer – Civil | Rp5.000.000 |
2 | Jr. Officer – Mechanical & Electrical | Rp4.600.000 |
3 | Jr. Officer – Drafter Infrastruktur | Rp4.900.000 |
4 | Foreman – Earthwork | Rp8.400.000 |
5 | Network Engineer | Rp7.000.000 |
6 | Drafter | Rp8.000.000 |
7 | Surveyor | Rp6.100.000 |
8 | Supervisor – Earthwork | Rp10.600.000 |
9 | MEP Engineer | Rp7.200.000 |
10 | Senior MEP Estimator | Rp7.900.000 |
11 | Supervisor – Network Engineer | Rp12.000.000 |
12 | Supervisor – Cost Control | Rp11.700.000 |
13 | Supervisor – Civil | Rp12.100.000 |
14 | Supervisor – Mechanical & Electrical Infrastruktur | Rp12.000.000 |
15 | Supervisor – Rigging & Scaffolding | Rp11.500.000 |
16 | Supervisor – Quality Control | Rp12.000.000 |
17 | Supervisor – Project Control | Rp12.000.000 |
18 | Supervisor – Procurement | Rp11.400.000 |
19 | Supervisor – Document Control | Rp10.500.000 |
20 | Supervisor – Designer Civil | Rp12.400.000 |
21 | Supervisor – GS | Rp11.300.000 |
22 | Supervisor – External & Internal Relation | Rp11.000.000 |
23 | Supervisor – Environmental | Rp11.200.000 |
24 | Supervisor – Contract Engineer | Rp11.100.000 |
25 | Supervisor – Interface Engineer | Rp12.200.000 |
26 | Supervisor – Traffic Management | Rp12.000.000 |
27 | Supervisor Learning Center | Rp11.800.000 |
28 | Supervisor – QA Civil Engineer | Rp12.300.000 |
29 | Superintendent – Procurement | Rp16.000.000 |
30 | Superintendent- Document Control | Rp15.500.000 |
31 | Superintendent – Environmental | Rp16.100.000 |
32 | Superintendent – Civil | Rp16.350.000 |
33 | Superintendent – Mechanical & Electrical Infrastruktur | Rp16.500.000 |
34 | Superintendent – Quality Control | Rp16.150.000 |
35 | Superintendent – Project Control | Rp16.200.000 |
36 | Manager – Procurement | Rp20.000.000 |
37 | Manager – Environmental | Rp20.500.000 |
38 | Manager – Civil Construction | Rp21.000.000 |
39 | Manager – Engineering | Rp20.750.000 |
40 | Manager – Quality Control | Rp20.600.000 |
Non Divisi
No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
1 | Jr. Officer – Business Development | Rp4.500.000 |
2 | Driver | Rp3.200.000 |
3 | Security | Rp3.500.000 |
4 | Office Boy | Rp3.000.000 |
5 | Supervisor – Business Development | Rp11.000.000 |
6 | Supervisor – IT Development | Rp12.000.000 |
7 | Supervisor – Transformation Strategy | Rp11.500.000 |
8 | Transformation Strategy – Specialist | Rp8.000.000 |
9 | Superintendent – Business Development | Rp16.000.000 |
10 | Superintendent – Transformation Digital Specialist | Rp16.500.000 |
11 | Superintendent – Transformation Strategy Specialist | Rp16.500.000 |
12 | Manager – Transformation Digital Specialist | Rp21.500.000 |
13 | Manager – Business Development | Rp20.500.000 |
14 | General Manager – Business Development | Rp25.500.000 |
Baca Juga: Gaji PT PAMA Semua Posisi & Benefit-nya, Update Terbaru!
Slip Gaji PT BUMA
Slip gaji di PT BUMA mencantumkan rincian lengkap penghasilan karyawan setiap bulannya, termasuk gaji pokok, tunjangan, insentif, serta potongan yang berlaku.
Berikut adalah detail komponen dalam slip gaji PT BUMA.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT BUMA
PT BUMA memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawannya.
Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, asuransi, uang makan, hingga fasilitas tempat tinggal bagi yang ditempatkan di lokasi tambang.
Berikut rincian lengkapnya.
Fasilitas Kerja Karyawan PT BUMA
Bagi kamu yang berminat bergabung dengan PT BUMA, berikut ini beberapa fasilitas kerja yang bisa dinikmati oleh para karyawan dilansir dari Upah Kerja.
- Tempat penginapan (mess) dilengkapi dengan berbagai fasilitas seperti AC, kipas angin, sofa, dan TV, memastikan karyawan dapat beristirahat dengan tenang setelah bekerja.
- Perlengkapan safety, seperti sepatu khusus pekerja tambang, helm, rompi, dan pakaian pelindung yang lengkap untuk pekerjaan di lapangan, demi menjamin keselamatan selama bekerja.
- Pelatihan dan pengembangan. PT BUMA adalah tempat yang sangat baik bagi para fresh graduate untuk menimba ilmu dan pengalaman kerja.
- Cuti setiap 3 bulan. Salah satu keuntungan bekerja di PT BUMA adalah kebijakan cuti setiap tiga bulan sekali selama dua minggu.
Tunjangan dan Bonus Karyawan PT BUMA
Selain gaji pokok, karyawan PT BUMA juga mendapatkan berbagai tunjangan dan bonus yang menjadikan total penghasilan mereka jauh lebih besar.
Berikut ini adalah tunjangan dan bonus yang diterima oleh karyawan PT BUMA.
- Tunjangan jabatan, berdasarkan posisi atau jabatan yang dipegang karyawan.
- Tunjangan transportasi untuk membantu biaya transportasi karyawan selama bekerja.
- Tunjangan hari raya (THR), pemberian tunjangan untuk perayaan Hari Raya Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan keluarga bagi karyawan yang sudah berkeluarga.
- BPJS ketenagakerjaan & kesehatan
- Insentif bulanan
Selain tunjangan di atas, karyawan PT BUMA juga berhak menerima bonus lembur apabila bekerja di luar jam kerja yang telah disepakati. Nominal gaji lembur ini akan disesuaikan dengan jumlah waktu yang digunakan saat lembur.
Cara Melamar Kerja di PT BUMA
Untuk melamar kerja di PT BUMA, pastikan kamu hanya mengakses informasi resmi melalui akun media sosial resmi perusahaan atau situs web resminya, seperti yang telah tercantum di atas.
Berikut adalah panduan resmi pendaftaran lamaran kerja di PT BUMA yang bisa kamu ikuti.
Akses situs resmi rekrutmen PT BUMA melalui tautan ini. Di halaman ini, kamu akan diminta untuk mengisi data diri dengan menekan tombol Start.
Laman pendaftaran PT BUMA - Pada halaman berikutnya, kamu akan diminta untuk mengisi informasi pribadi, termasuk nama lengkap (sesuai KTP), tempat lahir, tanggal lahir, nomor HP, NIK KTP, alamat email, provinsi domisili, serta posisi yang dilamar dan lainnya.
- Di langkah akhir, kamu perlu mengunggah CV (curriculum vitae) lengkap mereka. Setelah proses unggah selesai, klik tombol Submit untuk mengirimkan data yang telah diisi.
- Selamat, kamu telah berhasil melamar kerja di PT BUMA! Setelah pengiriman, kamu hanya perlu menunggu kabar lebih lanjut melalui email atau telepon mengenai hasil seleksi apakah diterima atau tidak.
Untuk menghindari penipuan yang mengatasnamakan PT BUMA, pastikan bahwa email rekrutmen hanya berasal dari alamat resmi: [email protected]. Jika berasal dari alamat email selain itu, bisa dipastikan bahwa itu adalah penipuan.
Tahap Rekrutmen PT BUMA
Setelah berhasil melamar, berikut adalah proses rekrutmen yang akan dilalui oleh calon pelamar di PT BUMA:
- Registrasi Online
- Asesmen Online
- Interview
- Offering
- Medical Check Up
- Pengumuman Kelulusan
Itulah gambaran lengkap mengenai gaji, tunjangan, serta fasilitas kerja di PT BUMA. Dengan kompensasi yang kompetitif dan berbagai keuntungan lainnya, PT BUMA menjadi salah satu pilihan menarik bagi kamu yang ingin berkarier di industri pertambangan.
Selain PT BUMA, masih banyak peluang karier menarik di sektor pertambangan dan energi. Kamu bisa menjelajahi berbagai lowongan di industri mining atau bahkan mencoba peruntungan di sektor oil & gas.
Yuk, mulai langkahmu sekarang dan temukan jalur karier terbaik sesuai dengan minat serta kompetensimu di Dealls!
