10 Pilihan Fresh Graduate Development Program, Ada Freeport sampai Astra!

Banyak perusahaan terbaik di Indonesia telah menyiapkan percepatan karier seperti Fresh Graduate Development Program (FGDP).

Program ini adalah sebuah jalur percepatan karier yang dirancang khusus untuk mengakselerasi potensimu. Anggaplah ini sebuah investasi besar yang dilakukan perusahaan untuk kandidat terpilih sepertimu. 

Ingin tahu seperti apa fresh graduate development program mulai dari syarat lamaran, perusahaan yang membuka lowongan, hingga cara mendaftarnya?

Mari kita bedah bersama di bawah ini secara tuntas, yuk simak sampai akhir!

Apa Itu Fresh Graduate Development Program?

Fresh Graduate Development Program (FGDP) adalah sebuah program rekrutmen dan pengembangan talenta yang terstruktur, intensif, dan berjangka waktu, yang didesain secara spesifik untuk lulusan baru tanpa atau dengan sedikit pengalaman kerja. 

Berbeda dengan jalur reguler, fokus utama program ini adalah membentukmu menjadi seorang profesional yang ‘siap pakai’ dan matang untuk menduduki posisi-posisi kunci di perusahaan dalam waktu yang relatif singkat, biasanya 1-2 tahun. 

Kamu akan melewati serangkaian fase pengembangan yang ketat, mulai dari pelatihan di dalam kelas (in-class training), praktik kerja langsung (on-the-job training), rotasi antar departemen, hingga penanganan proyek strategis di bawah bimbingan mentor profesional.

Keunggulan Fresh Graduate Development Program

Apa yang membuat program ini begitu istimewa dibandingkan jalur rekrutmen reguler? Jawabannya terletak pada elemen-elemen pengembangannya yang komprehensif seperti di bawah ini.

1. Kurikulum Pelatihan Intensif

Kamu akan dibekali fondasi yang kokoh melalui pelatihan terstruktur. Materinya tidak hanya sebatas hard skill teknis yang sesuai dengan industrimu, tetapi juga soft skill krusial seperti kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, pemecahan masalah kompleks, dan berpikir kritis.

Perusahaan sering kali berinvestasi mendatangkan konsultan atau lembaga training terbaik untuk memastikan kualitasnya.

2. Rotasi Lintas Fungsi (Job Rotation)

Kamu akan dilatih keluar dari zona nyaman dengan ditempatkan di beberapa departemen yang berbeda. Seorang peserta program untuk marketing, misalnya, bisa merasakan bekerja di tim seperti:

• Riset pasar
• Tim digital 
• Tim branding (brand awareness/marketing)
• Tim penjualan (sales)

Manfaatnya? Kamu akan memiliki pemahaman bisnis yang holistik (360-derajat), melihat bagaimana setiap divisi saling berkontribusi, dan membangun jaringan internal yang kuat.

3. Implementasi Proyek Strategis

Dengan mengikuti fresh graduate development program, kamu akan langsung diberi tanggung jawab untuk mengerjakan atau bahkan memimpin proyek-proyek penting yang memiliki dampak langsung terhadap kinerja perusahaan. 

Oleh karena itu, bentuk implementasi seperti inilah yang menjadi kawah candradimuka sesungguhnya untuk menguji kemampuan analisis, eksekusi, dan kolaborasimu.

4. Mentorship & Coaching Eksklusif

Selama program, kamu tidak akan berjalan sendirian. Seorang mentor, biasanya dari level manajer senior atau bahkan direksi, akan ditugaskan untuk membimbing perjalananmu. 

Mereka akan menjadi tempatmu bertanya, berdiskusi, mendapatkan feedback konstruktif, dan belajar dari pengalaman puluhan tahun yang mereka miliki.

Fresh Graduate Development Program Apakah Digaji?

Ya, 100% digaji, dan dengan nominal yang sangat layak.

Penting untuk dipahami, statusmu sebagai peserta FGDP adalah karyawan perusahaan. Kamu bukan anak magang.

Jadi, kamu terikat kontrak kerja yang jelas, entah itu sebagai Karyawan Kontrak (PKWT) yang akan diangkat menjadi Karyawan Tetap (PKWTT) setelah lulus program, atau langsung sebagai calon karyawan tetap. 

Dengan status ini, kamu berhak atas semua hak normatif seorang pekerja sesuai UU Ketenagakerjaan, termasuk gaji, tunjangan, BPJS, dan hak cuti.

Besaran gaji yang kamu terima sangat kompetitif, karena perusahaan sadar bahwa mereka sedang merekrut bibit-bibit unggul. Nominalnya dipengaruhi oleh beberapa faktor utama:

1. Skala Industri: Industri padat modal seperti pertambangan, minyak dan gas, perbankan, dan FMCG multinasional cenderung memberikan remunerasi tertinggi.
2. Reputasi Perusahaan: Perusahaan yang menjadi market leader dan memiliki program FGDP yang sangat prestisius berani membayar mahal untuk mendapatkan talenta terbaik.
3. Tingkat Kesulitan & Risiko: Program yang menempatkanmu di lokasi terpencil dengan risiko kerja tinggi (misalnya di site tambang) akan memberikan kompensasi jauh di atas rata-rata sebagai kompensasinya.

Berikut adalah infografik tabel estimasi gaji bulanan (take-home pay) untuk peserta FGDP di berbagai industri di Indonesia (data perkiraan untuk tahun 2025):

Macam-Macam Fresh Graduate Development Program di Indonesia

Banyak perusahaan raksasa di Indonesia menjadikan program ini sebagai gerbang utama rekrutmen talenta. Berikut adalah 10 contoh program paling bergengsi yang bisa menjadi targetmu.

1. Fresh Graduate Program (FGP) - PT Freeport Indonesia

Fresh Graduate Program (FGP) adalah salah satu program incaran utama bagi para sarjana teknik di Indonesia. 

Fresh Graduate Program Freeport secara spesifik mencari kandidat terbaik di bidang pertambangan, geologi, metalurgi, dan teknik pendukung lainnya. 

Program ini dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan di industri pertambangan kelas dunia. Kamu akan ditempa langsung di lokasi operasional Tembagapura, Papua, menghadapi tantangan teknis dan manajerial yang sangat kompleks.

Persyaratan Umum

• Minimal pendidikan D4, S1, atau S2 dari perguruan tinggi di Indonesia atau luar negeri.
• Tidak lebih dari dua tahun sejak kelulusan.
• Memiliki pengalaman kerja terbatas (0-2 tahun).

Jalur/Formasi yang Dibuka

• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Pertambangan
• Teknik Geologi
• Teknik Informatika
• Ilmu Komputer
• K3, Psikologi
• Hukum
• Manajemen Logistik
• Ilmu Aktuaria
• Matematika
• Statistik

Kompensasi & Keunggulan

Selain gaji pokok yang sangat tinggi, kamu akan mendapatkan jadwal kerja roster. Misalnya, 6 minggu kerja, 2 minggu libur dengan tiket pesawat ditanggung, akomodasi premium, fasilitas lengkap, asuransi kesehatan standar internasional, serta bonus kinerja yang sangat besar. 

Adapun gaji untuk karyawan fresh graduate program di PT Freeport bisa mencapai Rp10 hingga Rp13 juta.

Baca Juga: Cara Kerja di PT Freeport Indonesia: Syarat & Lowongan yang Dibuka

2. Fresh Graduate Development Program (FGDP) - PAMA Persada Nusantara

Fresh Graduate Development Program PAMA berfokus pada pembentukan pemimpin operasional yang tangguh dan andal sebagai kontraktor tambang nomor satu di Indonesia. Program ini berorientasi pada praktik lapangan.

Program fresh graduate development program tambang PAMA Persada dibagi menjadi beberapa jalur karier utama seperti Production Group Leader, Engineering Group Leader, dan Plant Group Leader. 

Kamu akan langsung terjun ke job site di Kalimantan atau Sumatera, belajar mengelola puluhan alat berat, ratusan operator, dan target produksi yang menantang. Pendaftaran dilakukan melalui situs resmi karier PAMA.

Persyaratan Umum

• Usia maksimal 27 tahun (umumnya untuk S1/D4).
• Sudah menyelesaikan studi (lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman).
• IPK minimal 3,00 (D4/S1) atau 2,75 (D3).
• Bersedia ditempatkan di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan, Sulawesi).

Jalur/Formasi yang Sering Dibuka

• Production Group Leader (S1/D4 Teknik Pertambangan, Teknik Sipil, Teknik Geologi).
• Mine Plan Engineer (S1 Teknik Pertambangan, Teknik Sipil).
• Safety Officer (D3/D4/S1 K3, Kesehatan Masyarakat).
• Finance & Administration Officer (D3/S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan).
• Plant Group Leader (S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro).

Kompensasi & Keunggulan

• Perkiraan Gaji PT Pama: Mulai dari Rp6 Juta–Rp12 Juta per bulan (termasuk tunjangan site).
• Program pengembangan yang intensif dan sangat terstruktur di lapangan, dengan potensi kenaikan gaji signifikan setelah lulus program dan diangkat sebagai Group Leader.

3. Fresh Graduate Development Program - Huawei Indonesia

Huawei Indonesia Fresh Graduate Development Program (FGDP) adalah program pengembangan bagi lulusan baru untuk memulai karier di perusahaan teknologi informasi dan komunikasi (ICT) terkemuka secara global. 

Program ini memberikan kesempatan untuk belajar, berkontribusi dalam proyek-proyek teknis, serta membangun karier di lingkungan yang dinamis dan inovatif.

Persyaratan Umum

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,2.
• Fresh graduate (lulusan baru dipersilakan).
• Memiliki pengetahuan dasar di bidang teknis/IT/telekomunikasi, bisnis, atau ekonomi.
• Penempatan: Jakarta dan kantor regional lainnya.

Jalur/Formasi yang Tersedia

• Wireless Engineer
• RF Engineer
• Project Controller
• Quality Engineer (QEHS)
• Core Network Engineer
• Optical Engineer
• Maintenance Wireless Engineer

Kompensasi & Keunggulan

• Peserta FGDP akan mendapatkan pelatihan umum mengenai bisnis Huawei dan technical training seperti pemasangan antena dan server.
• Setelah program selesai, peserta berpotensi direkrut menjadi karyawan tetap Huawei Indonesia.
• Work-life balance umumnya baik, meski dapat berbeda tergantung posisi.
• Budaya perusahaan mengadopsi nilai-nilai dari China, termasuk tidur siang untuk recharge, di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

4. Unilever Future Leaders Programme (UFLP) - Unilever Indonesia

Unilever Future Leaders Programme (UFLP) adalah benchmark untuk program Management Trainee di industri FMCG multinasional. 

Program ini sangat dinamis dan kompetitif. Kamu akan diberi kepercayaan untuk menangani merek-merek ternama, menjalankan proyek inovasi, dan dirotasi ke berbagai peran.

Persyaratan Umum

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,30.
• Maksimal 2 tahun pengalaman kerja (lulusan baru dipersilakan).
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat serta aktif dalam organisasi dan kompetisi.

Jalur/Formasi yang Sering Dibuka

• Marketing (Pemasaran dan Branding).
• Customer Development (Penjualan dan Account Management).
• Supply Chain (Rantai Pasok dan Manufaktur).
• Finance (Keuangan).
• Human Resources (SDM).

Kompensasi & Keunggulan

• Perkiraan Gaji Peserta UFLP: Mulai dari Rp10 Juta–Rp22 Juta per bulan (tergantung formasi).
• Rotasi lintas fungsi yang komprehensif di lingkungan kerja global.
• Proyek-proyek yang memiliki dampak nyata pada bisnis dan konsumen, mempercepat pengembangan karier.

5. Fresh Graduate Development Program (FGDP) - Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP)

Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP) Fresh Graduate Development Program (FGDP) adalah program pengembangan karier bagi lulusan baru untuk membangun profesionalisme di berbagai sektor industri, termasuk komersial, HSE, dan operasional pembangkit listrik. 

Program ini menyediakan pelatihan intensif, pengalaman langsung di lapangan, serta mentoring untuk membekali peserta dengan keterampilan teknis, analitis, dan manajerial yang dibutuhkan di industri pertambangan dan pengolahan logam.

Persyaratan Umum

• Lulusan S1 dari jurusan terkait, tergantung jalur/program.
• Fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
• Kemampuan analitis, organisasi, dan komunikasi yang baik.
• Kemampuan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Siap bekerja di lingkungan multikultural dan dinamis.

Jalur/Formasi yang Sering Dibuka

• Commercial/Business Development
• Health, Safety & Environment (HSE)
• Power Plant/Operasional Pembangkit Listrik

Kompensasi & Keunggulan

• Kontrak kerja penuh waktu dan permanen.
• Gaji dan tunjangan kompetitif.
• Pelatihan profesional dan mentoring dari ahli industri.
• Akomodasi dan konsumsi disediakan (tergantung lokasi program).
• Kesempatan bekerja dan berkembang di salah satu kawasan industri pertambangan terbesar di Indonesia.

6. Astra Graduate Program (AGP) - PT Astra International Tbk

Sebagai salah satu konglomerasi terbesar di Indonesia, program pengembangan talenta di Astra, yang kini disebut Astra Graduate Program (AGP), sangat diminati. 

Program ini mempersiapkanmu untuk menjadi pemimpin di salah satu dari tujuh lini bisnis utama Astra, memberikan pemahaman bisnis skala besar melalui pelatihan kelas dan rotasi kerja.

Pendaftaran dibuka melalui situs resmi karier Astra atau bisa juga cek lowongan kerja terbaru lainnya di Dealls.

Persyaratan Umum

• Lulusan baru dengan 0–2 tahun pengalaman kerja.
• Minimal lulusan S1.
• IPK minimal 3,00–3,50 (tergantung stream).
• Bersedia menjalani program pelatihan dan ikatan dinas.
• Durasi in-class training sekitar empat bulan sebelum rotasi.

Jalur/Formasi yang Sering Dibuka

• General Management (Fokus pada leadership dan strategi lintas bisnis).
• Finance/Accounting (Fokus pada pengelolaan keuangan grup).
• Human Capital (Fokus pada manajemen SDM).
• IT & Digital (Fokus pada transformasi teknologi).

Kompensasi & Keunggulan

• Perkiraan Gaji Peserta AGP: Mulai dari Rp7 Juta–Rp15 Juta per bulan.
• Pelatihan intensif yang mendalami materi Marketing, Finance, dan Human Capital.
• Kesempatan untuk rotasi dan ditempatkan di salah satu dari 200+ anak perusahaan Astra, menjamin eksposur luas.

Baca Juga: Gaji Astra 2025 & Tunjangannya untuk Semua Posisi (+ Info Loker)

7. Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) - PT Pertamina (Persero)

Bagi kamu yang ingin berkontribusi di sektor energi nasional, program BPS Pertamina adalah jalur utama untuk menjadi bagian dari motor penggerak ketahanan energi bangsa. 

Program ini merekrut lulusan dari berbagai jurusan untuk ditempatkan di seluruh lini bisnis Pertamina Group. Pendaftaran dibuka melalui situs resmi rekrutmen Pertamina.

Persyaratan Umum

• Lulusan S1/D4 dengan usia maksimal 30 tahun saat penutupan pendaftaran.
• IPK minimal 3,00.
• Akreditasi perguruan tinggi dan program studi minimal B (tergantung batch).
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi Pertamina Group.

Jalur/Formasi yang Sering Dibuka

• BPS Teknik (S1 Teknik Perminyakan, Kimia, Mesin, Elektro – untuk Hulu & Pengolahan).
• BPS Keuangan & Akuntansi (S1 Akuntansi, Keuangan, Pajak – untuk Corporate).
• BPS Bisnis & Niaga (S1 Manajemen, Bisnis – untuk Hilir).

Kompensasi & Keunggulan

• Perkiraan Gaji Peserta BPS: Mulai dari Rp7 Juta–Rp10 Juta per bulan (tergantung penempatan).
• Kesempatan berkarier di perusahaan energi terbesar milik negara dengan stabilitas karier dan jenjang yang terstruktur.
• Pengalaman kerja di berbagai lini bisnis Pertamina (Hulu, Tengah, Hilir).

8. Maybank Young Maybanker Program (YMP) - Maybank

Maybank Young Maybanker Program (YMP) adalah program pengembangan karier bagi lulusan baru terbaik untuk menjadi calon pemimpin masa depan di Maybank. 

Program ini dirancang sebagai jalur cepat bagi talenta muda yang ingin memulai karier di perbankan, dengan kombinasi pembelajaran kelas, pengalaman lapangan, serta bimbingan dan mentoring dari Senior Manager terpilih.

Persyaratan Umum

• Lulusan S1 dari universitas terkemuka di Indonesia atau luar negeri.
• IPK minimal 3,30.
• Memiliki kemampuan analitis, dinamis, gesit, dan bersemangat mendorong Maybank ke level berikutnya.
• Fasih berbahasa Inggris dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan interpersonal yang kuat.
• Usia maksimal 25 tahun.

9. TikTok Shop Graduate Development Program (GDP) - Tiktok

TikTok Shop Graduate Development Program (GDP) adalah program pengembangan karier bagi lulusan baru dengan potensi tinggi untuk memulai karier di e-commerce. 

Program ini dirancang untuk mempercepat pertumbuhan peserta melalui rotasi lintas fungsi selama 12–18 bulan, memberikan pengalaman praktis, exposure strategis, serta mentoring dari para pemimpin bisnis TikTok.

Persyaratan Umum

• Lulusan S1 dari jurusan apa pun, dengan pengalaman kerja maksimum 1 tahun.
• Memiliki rasa ingin tahu intelektual tinggi dan kemampuan belajar cepat.
• Keterampilan komunikasi yang jelas dan efektif.
• Bersedia mulai bekerja pada Juli 2026.

Jalur/Formasi dan Rotasi

Peserta akan berkesempatan bekerja di beberapa tim, antara lain:

• Acquisition & Incubation: Membantu seller baru meluncur di TikTok Shop, memberikan pelatihan, dan saran berbasis data.
• Category Creators: Berkolaborasi dengan kreator/KOL untuk membangun kemitraan strategis dengan seller.
• Campaign Management: Meningkatkan awareness dan GMV melalui kampanye viral yang interaktif.
• Platform Operations & Business Intelligence: Menangani proyek strategis dan analisis data untuk mendukung operasi platform.

Kompensasi & Keunggulan

• Kontrak penuh waktu sejak hari pertama.
• Gaji dan tunjangan kompetitif.
• Pelatihan intensif, pengalaman lapangan, proyek nyata, serta mentoring dari Senior Manager.
• Lingkungan kerja inklusif dan multikultural dengan kesempatan pengembangan karier dan kepemimpinan.
• Rotasi lintas fungsi untuk membangun kemampuan teknis, strategis, dan jaringan profesional.

Proses Seleksi

1. Online Assessment: menguji kemampuan logika dan interpretasi data.
2. HR Screening: wawancara awal dengan tim Talent Acquisition dan HRBP.
3. Case Assessment: studi kasus nyata untuk mengukur analisis dan business acumen.
4. Business Leaders Interview: diskusi langsung dengan Country Leader mengenai motivasi dan kemampuan pemecahan masalah.

10. Shell Graduate Programme 2025 – Shell Indonesia

Shell Graduate Programme 2025 – Indonesia adalah program pengembangan karier tiga tahun yang dirancang untuk membekali lulusan baru dengan kompetensi bisnis kritis, pengalaman praktis, dan kemampuan profesional yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin masa depan di sektor energi.

Program ini menyediakan rotasi pekerjaan, proyek strategis, dan mentoring dari para profesional berpengalaman untuk mempercepat pertumbuhan peserta.

Persyaratan Umum

• Lulusan S1 atau sedang di tahun terakhir studi dari universitas terkemuka.
• Pengalaman kerja kurang dari 3 tahun.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Keterampilan interpersonal dan kepemimpinan yang kuat.
• Siap bekerja di Indonesia mulai Agustus 2025.

Jalur/Formasi yang Tersedia (Jakarta)

• Digital Business Development Advisor: Latar belakang IT, Sistem Informasi, atau Engineering.
• Logistics Analyst: Latar belakang Engineering (Industrial), Business, Economics, atau Supply Chain; memerlukan mobilitas tinggi di Jakarta.

Kompensasi & Keunggulan

• Lingkungan kerja inklusif dan kolaboratif dengan proyek-proyek berpengaruh dan teknologi terkini.
• Kesempatan rotasi lintas fungsi dan exposure ke berbagai bidang bisnis energi.
• Pengembangan karier yang disesuaikan dengan kekuatan dan minat individu.
• Dukungan mentoring, jaringan global, dan kesempatan belajar dari para ahli di Shell.
• Budaya perusahaan berbasis nilai (honesty, integrity, respect) yang mendorong keseimbangan kerja, inovasi, dan pertumbuhan.

Keunggulan Program

• Hands-on experience untuk mengembangkan kemampuan teknis, analitis, dan strategis.
• Eksposur ke proyek-proyek energi yang mendukung transisi menuju net-zero emissions.
• Lingkungan “learner mindset” yang menumbuhkan inovasi, resiliensi, dan kemampuan memimpin.

Baca Juga: 12 Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan untuk Fresh Graduate

Saatnya Raih Karier Impianmu dengan Cari Loker Terbaru di Dealls!

Itulah dia macam-macam fresh graduate development program di Indonesia yang bisa kamu ikuti jika kamu baru lulus kuliah dan ingin mencapai akselerasi karier yang relatif cepat.

Program-program tersebut umumnya menawarkan kompensasi yang tinggi, tetapi jangan lupa bahwa persaingannya pun cukup sulit.

Nah, jika kamu ingin mencari peluang karier lain untuk fresh graduate, tak ada salahnya untuk mencari lowongan di luar program FGDP.

Di Dealls, tersedia lowongan kerja untuk fresh graduate  dari berbagai perusahaan swasta dan BUMN ternama di Indonesia, seperti Adira Finance, BCA Digital, Indofood, hingga TikTok dan Garudafood.

Kamu juga bisa cari peluang Lowongan Management Trainee terbaru di Dealls! Cukup akses lokernya dan lamar dengan 1-Click Apply!

Kenapa harus Dealls? Karena di sini, kamu mendapatkan berbagai keunggulan seperti:

• Jelajahi lebih dari 100.000+ lowongan kerja terbaru dari 7.000+ perusahaan ternama di Indonesia.
• Gunakan AI CV Reviewer kami untuk mendapatkan analisis dan saran perbaikan instan agar CV-mu auto-dilirik HRD.
• Kamu akan menerima notifikasi  untuk melakukan follow up setelah 14 hari apply.

Kini, jalur cepat menuju karier impianmu sudah terbentang. Jangan tunda lagi. Ambil langkah pertamamu dan curi start karier impian dari hari ini!