50 Contoh Lowongan Pekerjaan yang Menarik di Mata Kandidat (+ Template)

Sedang butuh karyawan baru untuk mengisi kekosongan posisi, atau justru ingin mendorong pengembangan tim? Saatnya memasang lowongan kerja!

Namun tidak boleh asal, karena iklan yang kurang menarik berisiko mendatangkan kandidat tidak berkualitas atau bahkan tidak ada yang melamar sama sekali. 

Oleh karena itu, HR perlu memahami cara menyusun struktur yang tepat, mulai dari deskripsi pekerjaan hingga kualifikasi yang diminta. 

Artikel ini akan menuntunmu dari awal, mulai dari struktur hingga contoh lowongan pekerjaan yang bisa dijadikan referensi!

Cara Membuat Lowongan Kerja

Kalau ini pertama kali kamu membuat iklan lowongan pekerjaan, wajar kalau bingung harus mulai dari mana. 

Panduan dari Homerun ini akan membantu kamu langkah demi langkah, mulai dari menentukan bentuk iklan, menyusun isi, hingga memilih media publikasi yang tepat. Mari simak caranya:

1. Tentukan Jenis Iklan Lowongan Kerja

Langkah awal adalah menentukan format iklan lowongan kerja. Secara umum, ada dua pilihan utama, yaitu iklan berbentuk teks atau poster visual.

Iklan teks paling sering digunakan untuk kebutuhan rekrutmen umum dan dipublikasikan di job portal atau web perusahaan. 

Adapun iklan poster biasanya digunakan untuk publikasi di media sosial, seperti Instagram. Iklan berbentuk poster juga biasa ditujukan untuk posisi kreatif.

Untuk membuat iklan berbentuk poster, kamu bisa menggunakan software desain grafis, seperti Canva, Figma, Photoshop atau Illustrator.

2. Tentukan Judul Lowongan 

Lalu, mulai tentukan judul lowongan pekerjaan. Gunakan judul dengan istilah yang umum dipakai di industri dan hindari jargon internal. Judul yang jelas juga membantu performa lowongan di mesin pencari dan job board.

Contoh judul yang tepat:

• “HR Generalist”
• “Digital Marketing Specialist (SEO & Ads)”

3. Tulis Ringkasan Pekerjaan 

Ringkasan pekerjaan berfungsi sebagai pengait perhatian kandidat setelah mereka melihat judul.

Di bagian ini, kamu tidak hanya menjelaskan apa yang akan dikerjakan, tetapi juga mengapa posisi ini menarik untuk karier mereka. 

Buat secara ringkas dan fokus pada dampak, kontribusi, dan peluang berkembang.

Contoh:

“Kamu akan berperan dalam mendukung operasional HR sekaligus berkontribusi langsung pada pengembangan sistem dan budaya kerja perusahaan.”

4. Jabarkan Tanggung Jawab dan Kualifikasi Secara Realistis

Bagian ini harus memberikan gambaran yang jelas tentang aktivitas harian kandidat. Hindari deskripsi terlalu umum atau daftar kualifikasi yang berlebihan.

Pisahkan antara kualifikasi wajib dan kualifikasi tambahan agar kandidat potensial tidak ragu melamar.

Contoh Tanggung Jawab Video Editor:

• Mengedit dan menyusun video sesuai brief, konsep, dan target audiens yang telah ditentukan.
• Memastikan kualitas visual, audio, dan alur cerita video tetap konsisten dengan standar perusahaan.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif, marketing, atau content untuk mengembangkan ide dan konsep video.
• Melakukan revisi video berdasarkan feedback stakeholder secara tepat waktu.
• Mengelola file video, aset visual, dan hasil akhir agar terdokumentasi dengan rapi dan mudah diakses.

Contoh Kualifikasi Video Editor:

• Menguasai Adobe Premiere Pro atau Final Cut Pro.
• Memahami dasar editing video dan storytelling visual.
• Terbiasa bekerja dengan deadline.
• Mampu menyesuaikan format video untuk berbagai platform digital.
• Memiliki portofolio video yang relevan.
• Mampu motion graphic dasar (Nilai Tambah).
• Memahami color grading (Nilai Tambah).

5. Cantumkan Benefit dan Gambaran Budaya Kerja

Lowongan kerja yang baik tidak hanya fokus pada tugas, tetapi juga menunjukkan apa yang akan didapat kandidat. 

Jadi, pastikan kamu menjelaskan benefit dengan jelas dan gambarkan budaya kerja secara nyata, bukan sekadar klaim umum. Cara ini juga bisa memperkuat employer branding.

Untuk penulisan benefit bisa menggunakan bullet list agar lebih mudah dipahami.

Contoh:

Benefits:

1. Gaji kompetitif.
2. Jam kerja fleksibel dengan opsi kerja remote.
3. Pengembangan diri melalui pelatihan internal.
4. Fasilitas perangkat kerja.

Tentang Kami:

Kami membangun budaya kerja yang kolaboratif, di mana setiap ide dihargai dan komunikasi berjalan dua arah. Kamu akan bekerja bersama tim yang saling mendukung, terbiasa memberikan feedback konstruktif, dan fokus pada kualitas hasil kerja, bukan sekadar jam kerja. 

Perusahaan juga mendorong keseimbangan antara produktivitas dan pengembangan diri agar setiap anggota tim dapat tumbuh secara profesional maupun personal.

6. Cantumkan Lokasi Kerja dan Skema Bekerja

Lokasi kerja adalah informasi yang sering dicari kandidat, tetapi masih sering dilupakan HR. Kamu perlu menuliskannya secara jelas untuk menghindari miskomunikasi sejak awal.

Sebutkan apakah posisi bersifat on-site, hybrid, atau remote, serta lokasi kantor jika bekerja dari kantor.

Contoh penulisan lokasi:

Lokasi kerja: Jakarta Selatan (hybrid, 3 hari WFO dan 2 hari WFH)

7. Pilih Media Publikasi Iklan Lowongan Kerja

Jika sudah selesai, langkah terakhir adalah menentukan di mana iklan lowongan akan dipublikasikan, apakah di job portal, web perusahaan, grup internal perusahaan atau media sosial.

Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan. Namun lebih disarankan memasang di job portal, karena kamu bisa menjaring kandidat berkualitas lebih mudah.

Perlu diingat, job portal biasanya memiliki biaya untuk pemasangan loker yang besarannya bervariasi tergantung portal yang kamu pilih. 

Kabar baiknya, kamu bisa pasang loker gratis kalau pakai Dealls, lho. Jika tertarik untuk coba, bisa isi formulir berikut:

50 Contoh Lowongan Pekerjaan

Jika sudah memahami dasar-dasar pembuatan iklan lowongan pekerjaan, mari lihat beberapa contoh singkat nan sederhana dalam bahasa Indonesia dan Inggris, baik dalam bentuk teks maupun poster:

1. Contoh Lowongan Pekerjaan dalam Bahasa Inggris

Bagian ini membantu kamu menyusun contoh lowongan kerja profesional yang relevan untuk rekrutmen lintas negara dan kebutuhan perusahaan berskala global.

2. Contoh Lowongan Pekerjaan dalam Bahasa Indonesia

Format lowongan kerja administrasi ini menggunakan bahasa Indonesia guna memudahkan kamu menjangkau kandidat lokal.

Contoh:

Lowongan Kerja – Staff Administrasi

Perusahaan kami membuka kesempatan bagi kamu yang ingin mengembangkan karier di lingkungan kerja profesional, tertata, dan memiliki alur kerja yang jelas. Posisi staf administrasi berperan penting dalam mendukung kelancaran operasional kantor serta memastikan seluruh proses administrasi berjalan rapi dan terdokumentasi dengan baik.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola dokumen administrasi perusahaan, baik fisik maupun digital
• Mengarsipkan surat masuk dan keluar secara sistematis
• Mendukung kebutuhan administrasi operasional kantor harian
• Menyusun laporan administrasi berkala sesuai kebutuhan divisi
• Berkoordinasi dengan tim internal untuk kelancaran proses kerja

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat
• Teliti, rapi, dan mampu bekerja dengan detail
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, dan email)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bertanggung jawab dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim

Kirimkan CV terbaru kamu ke email HR sebelum [batas waktu pendaftaran].

3. Contoh Iklan Lowongan Kerja Singkat

Contoh ini memiliki struktur yang ringkas, langsung ke inti iklan, yaitu menawarkan posisi sebagai penjaga toko.

4. Template Lowongan Kerja Kosong untuk Berbagai Posisi

Template ini memudahkan kamu menyesuaikan kebutuhan rekrutmen untuk berbagai posisi tanpa mengubah struktur dasar lowongan.

Contoh:

Lowongan Kerja – [Nama Posisi]

Kami sedang membuka kesempatan bagi kandidat yang siap bergabung dan berkontribusi sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia. Template lowongan ini dapat disesuaikan untuk berbagai jenis jabatan dan level pekerjaan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan jabatan yang dilamar
• Bekerja sama dengan tim atau divisi terkait
• Menyelesaikan pekerjaan sesuai target dan standar perusahaan
• Mematuhi kebijakan, prosedur, dan peraturan perusahaan
• Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala

Persyaratan Umum:

• Pendidikan dan pengalaman disesuaikan dengan posisi
• Bersedia bekerja sesuai jadwal yang ditetapkan
• Memiliki sikap profesional dan etos kerja yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Bertanggung jawab, komunikatif, dan disiplin

Silakan sesuaikan detail posisi dan kirimkan lamaran melalui kontak resmi perusahaan.

Baca Juga: 8 Cara Membuat Lowongan Pekerjaan yang Efektif, Bisa Tampil di Linkedin! 

5. Contoh Lowongan Pekerjaan Akuntansi

Digunakan saat kamu membutuhkan tenaga profesional yang menangani pencatatan keuangan, pelaporan, serta kepatuhan administrasi perusahaan.

6. Contoh Lowongan Pekerjaan Administrasi

Pilihan tepat bagi kamu yang mencari kandidat pendukung operasional kantor agar aktivitas bisnis berjalan lebih terstruktur.

Contoh:

Lowongan Staf Administrasi Kantor

Posisi ini ditujukan bagi kamu yang memiliki ketertarikan pada pekerjaan administrasi dan mampu menjaga kerapian data serta dokumen perusahaan. Staff Administrasi akan mendukung berbagai kebutuhan operasional lintas divisi.

Tugas Pekerjaan:

• Menginput data administrasi ke dalam sistem perusahaan
• Menyusun dan memperbarui dokumen serta arsip kantor
• Membantu pembuatan laporan administrasi rutin
• Mendukung kebutuhan administrasi divisi lain
• Memastikan dokumen tersimpan dengan rapi dan aman

Kriteria Kandidat:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat
• Terbiasa bekerja dengan data dan detail
• Disiplin, terorganisir, dan mampu mengatur waktu
• Menguasai penggunaan komputer dasar
• Memiliki komunikasi yang baik dan sikap profesional

Lamaran dapat dikirimkan maksimal akhir bulan ini.

7. Contoh Lowongan Pekerjaan Barista

Gunakan contoh ini guna mempermudahmu merekrut staf pelayanan yang berperan langsung menjaga kualitas produk dan pengalaman pelanggan.

8. Contoh Lowongan Pekerjaan Content Creator

Relevan untuk kamu yang ingin membangun tim kreatif dalam mengelola konten digital dan komunikasi brand perusahaan.

Contoh:

Lowongan Content Creator

Kami membuka kesempatan bagi kamu yang kreatif, aktif, dan memiliki minat besar di dunia konten digital. Posisi ini berperan dalam mendukung strategi komunikasi dan pemasaran perusahaan melalui berbagai platform digital.

Tanggung Jawab:

• Membuat konten untuk media sosial, website, dan platform digital lainnya
• Mengikuti serta menyesuaikan konten dengan tren terkini
• Merencanakan ide konten secara berkala
• Berkolaborasi dengan tim marketing dan desain
• Mengevaluasi performa konten berdasarkan engagement

Kualifikasi:

• Memiliki portofolio konten yang relevan
• Memahami karakteristik platform digital dan media sosial
• Kreatif, komunikatif, dan mampu menuangkan ide dengan baik
• Mampu bekerja sesuai deadline
• Terbiasa menggunakan tools pendukung konten

Kirimkan CV dan contoh karya terbaikmu untuk proses seleksi.

9. Contoh Lowongan Pekerjaan Customer Service

Membantu kamu mendapatkan kandidat yang mampu menangani interaksi pelanggan secara profesional dan konsisten.

10. Contoh Lowongan Pekerjaan Cafe Crew

Sesuai untuk kamu yang membuka rekrutmen posisi operasional pada usaha kafe dengan kebutuhan layanan harian.

Contoh:

Lowongan Kerja Cafe – Crew Operasional

Kami membutuhkan crew cafe yang siap mendukung operasional harian dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Posisi ini cocok bagi kamu yang menyukai dunia pelayanan dan kerja tim.

Tugas Utama:

• Melayani pelanggan dengan ramah dan sopan
• Menyiapkan pesanan sesuai standar kafe
• Menjaga kebersihan area kerja dan peralatan
• Membantu operasional kafe secara keseluruhan
• Memastikan kenyamanan pelanggan selama berada di kafe

Persyaratan:

• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Berpenampilan rapi dan bersih
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki sikap ramah dan komunikatif
• Bertanggung jawab dan disiplin

Datang langsung atau kirimkan lamaran secara online sesuai ketentuan.

11. Contoh Lowongan Pekerjaan Chef

Digunakan ketika kamu membutuhkan tenaga dapur profesional untuk menjaga kualitas menu dan standar operasional dapur.

12. Contoh Lowongan Pekerjaan Cleaning Service

Pilihan praktis bagi kamu yang merekrut tenaga kebersihan untuk menjaga lingkungan kerja tetap nyaman dan higienis.

Contoh:

Lowongan Cleaning Service

Kami mencari tenaga kebersihan yang bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Membersihkan area kantor dan fasilitas umum
• Menjaga kebersihan dan kerapian lingkungan kerja
• Mengelola peralatan kebersihan dengan baik
• Melaksanakan tugas sesuai jadwal kerja
• Memastikan standar kebersihan terpenuhi

Kualifikasi:

• Jujur dan bertanggung jawab
• Sehat jasmani dan rohani
• Disiplin dan tepat waktu
• Mampu bekerja mandiri maupun tim
• Bersedia mengikuti aturan kerja

Segera kirimkan lamaran kamu untuk proses seleksi.

13. Contoh Lowongan Pekerjaan Operator Produksi Pabrik

Iklan ini bisa menjadi referensi untuk menyusun lowongan kerja untuk posisi operator produksi di pabrik.

14. Contoh Lowongan Pekerjaan Editor Video

Mendukung kebutuhan kamu akan talenta kreatif yang mengelola konten visual untuk pemasaran dan komunikasi digital.

Contoh:

Lowongan Editor Video

Kesempatan terbuka bagi kamu yang memiliki keahlian mengolah video dan memahami kebutuhan visual untuk konten digital maupun promosi perusahaan.

Tanggung Jawab:

• Mengedit video promosi, media sosial, dan konten internal
• Menyesuaikan konsep visual dengan identitas brand
• Menambahkan efek, audio, dan grafis pendukung
• Bekerja sesuai timeline dan deadline proyek
• Berkoordinasi dengan tim konten dan marketing

Kualifikasi:

• Menguasai software editing video
• Memiliki portofolio hasil editing
• Kreatif, detail, dan memiliki sense visual yang baik
• Mampu menerima feedback
• Terbiasa bekerja dengan target waktu

Lampirkan portofolio saat mengirimkan lamaran.

15. Contoh Lowongan Pekerjaan Engineering

Digunakan saat kamu mencari kandidat teknis dengan keahlian khusus sesuai kebutuhan proyek dan operasional perusahaan.

Baca Juga: 15 Ciri-Ciri Lowongan Kerja Asli agar Pencari Kerja Tidak Tertipu 

16. Contoh Lowongan Pekerjaan Farmasi

Relevan bagi kamu yang membuka rekrutmen tenaga farmasi untuk mendukung layanan kesehatan dan distribusi obat.

Contoh:

Lowongan Tenaga Farmasi

Kami membuka rekrutmen tenaga farmasi untuk mendukung layanan kesehatan dan pengelolaan obat sesuai standar yang berlaku.

Tugas Pekerjaan:

• Melayani kebutuhan farmasi sesuai prosedur
• Mengelola dan mencatat stok obat
• Memastikan penyimpanan obat sesuai ketentuan
• Memberikan informasi terkait penggunaan obat
• Menjaga standar pelayanan dan keamanan

Persyaratan:

• Pendidikan di bidang farmasi
• Memiliki STR atau izin yang berlaku
• Teliti dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja sesuai SOP
• Memiliki komunikasi yang baik

Lamaran dikirim melalui email resmi perusahaan.

17. Contoh Lowongan Pekerjaan Finance

Membantu kamu menyusun kebutuhan tenaga profesional yang mengelola keuangan, anggaran, dan perencanaan finansial perusahaan.

18. Contoh Lowongan Pekerjaan Front Office

Cocok untuk kamu yang membutuhkan peran representatif sebagai garda depan perusahaan dalam melayani tamu dan klien.

Contoh:

Lowongan Front Office Staff

Posisi ini ditujukan bagi kamu yang komunikatif, rapi, dan mampu menjadi wajah pertama perusahaan dalam memberikan pelayanan kepada tamu dan klien.

Tanggung Jawab:

• Menyambut dan melayani tamu serta klien
• Menangani administrasi awal dan pencatatan tamu
• Mengelola panggilan telepon masuk
• Memberikan informasi dasar kepada pengunjung
• Menjaga citra profesional perusahaan

Kualifikasi:

• Berpenampilan rapi dan profesional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Ramah dan berorientasi pada pelayanan
• Mampu mengoperasikan komputer dasar
• Disiplin dan bertanggung jawab

Kirimkan CV terbaru kamu untuk mengikuti proses seleksi.

19. Contoh Lowongan Pekerjaan Human Resources Staff

Digunakan saat kamu merekrut staf HR yang menangani administrasi karyawan dan proses operasional sumber daya manusia.

20. Contoh Lowongan Pekerjaan Software Developer

Cocok untuk kamu yang membuka posisi pengembang sistem atau aplikasi guna mendukung kebutuhan teknologi internal.

Contoh:

Lowongan Kerja – Software Developer

Kami membuka kesempatan bagi kamu yang memiliki minat kuat di bidang pengembangan perangkat lunak dan ingin terlibat langsung dalam pengembangan sistem internal perusahaan.

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan memelihara aplikasi internal perusahaan
• Melakukan debugging dan peningkatan performa sistem
• Berkolaborasi dengan tim IT dan stakeholder terkait
• Menyusun dokumentasi teknis pengembangan
• Menjaga keamanan dan stabilitas aplikasi

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 bidang IT atau sejenis
• Menguasai minimal satu bahasa pemrograman
• Memahami konsep database dan API
• Terbiasa bekerja dengan sistem version control
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

Kirimkan CV dan portofolio dengan format Nama_SoftwareDeveloper.pdf ke email HR paling lambat 30 September 2025.

21. Contoh Lowongan Pekerjaan Data Analyst

Membantu kamu menarik kandidat yang berfokus pada pengolahan data sebagai dasar pengambilan keputusan bisnis.

22. Contoh Lowongan Pekerjaan Digital Marketing Specialist

Relevan bagi kamu yang membutuhkan tenaga pemasaran digital untuk mengelola kampanye dan pertumbuhan online perusahaan.

Contoh:

Lowongan Kerja – Digital Marketing Specialist

Posisi ini ditujukan bagi kamu yang memahami strategi pemasaran digital dan mampu mengelola kampanye berbasis data.

Tugas Utama:

• Mengelola kampanye digital di berbagai platform
• Menganalisis performa iklan dan traffic
• Menyusun strategi konten dan promosi
• Berkolaborasi dengan tim kreatif
• Menyusun laporan kinerja pemasaran

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 relevan
• Pengalaman digital marketing lebih diutamakan
• Memahami SEO, Ads, dan analytics
• Mampu mengolah data pemasaran
• Komunikatif dan adaptif

Lamaran dikirim ke email HR dengan subjek DM_NamaLengkap maksimal 25 September 2025.

23. Contoh Lowongan Pekerjaan Sales Executive

Digunakan saat kamu merekrut tenaga penjualan yang berorientasi pada pencapaian target dan pengembangan relasi klien.

24. Contoh Lowongan Pekerjaan Graphic Designer

Mendukung kamu dalam mencari talenta desain visual untuk kebutuhan branding dan materi komunikasi perusahaan.

Contoh:

Lowongan Kerja – Graphic Designer

Kami mencari Graphic Designer yang mampu menerjemahkan konsep brand ke dalam visual yang konsisten dan menarik.

Tanggung Jawab:

• Mendesain materi promosi dan branding
• Menyesuaikan desain dengan guideline brand
• Berkoordinasi dengan tim marketing
• Mengelola revisi desain
• Menjaga kualitas visual

Kualifikasi:

• Menguasai software desain grafis
• Memiliki portofolio desain
• Kreatif dan detail-oriented
• Mampu bekerja dengan deadline
• Terbuka terhadap feedback

Kirim CV dan portofolio dalam satu file PDF ke HR sebelum 28 September 2025.

25. Contoh Lowongan Pekerjaan IT Support

Lowongan ini bisa kamu pakai ketika membutuhkan dukungan teknis harian guna memastikan sistem dan perangkat perusahaan berjalan optimal.

26. Contoh Lowongan Pekerjaan Ahli Gizi

Cocok untuk kamu yang sedang merekrut tenaga kesehatan dengan fokus layanan nutrisi di klinik, rumah sakit, atau institusi kesehatan.

Contoh:

Lowongan Kerja – Ahli Gizi

Posisi ini mendukung pelayanan nutrisi dan edukasi gizi sesuai standar institusi kesehatan.

Tugas Pekerjaan:

• Menyusun program nutrisi
• Memberikan konsultasi gizi
• Melakukan evaluasi kebutuhan nutrisi
• Mendukung kegiatan edukasi kesehatan
• Menyusun laporan pelayanan

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Gizi
• Memiliki STR aktif
• Teliti dan komunikatif
• Memahami standar layanan kesehatan
• Bertanggung jawab

Lamaran diterima hingga 20 September 2025 melalui email resmi HR.

27. Contoh Lowongan Pekerjaan Marketing

Contoh ini bisa kamu tiru karena mencantumkan secara lengkap kualifikasi yang diminta, serta informasi kontak agar kandidat bisa mencari tahu lebih lanjut.

28. Contoh Lowongan Pekerjaan di Instagram

Iklan yang ada di Instagram ini cocok untuk kamu yang membagikan lowongan kerja melalui media sosial agar menjangkau kandidat lebih luas.

29. Contoh Lowongan Pekerjaan Warehouse Staff

Membantu kamu mencari kandidat yang bertanggung jawab mengelola penyimpanan dan alur barang gudang.

30. Contoh Lowongan Pekerjaan Freelance

Digunakan saat kamu membuka posisi kerja fleksibel berbasis proyek atau waktu tertentu, seperti content writer.

Contoh:

Lowongan Freelance – Content Writer

Kami membuka kesempatan freelance untuk proyek konten jangka pendek.

Ruang Lingkup:

• Menulis artikel sesuai brief
• Melakukan riset ringan
• Menyesuaikan gaya penulisan
• Revisi sesuai kebutuhan
• Menyelesaikan proyek tepat waktu

Kualifikasi:

• Berpengalaman menulis konten
• Memahami SEO dasar
• Komunikatif
• Disiplin deadline
• Memiliki portofolio

Kirimkan CV dan contoh tulisan ke HR maksimal 18 September 2025.

31. Contoh Lowongan Pekerjaan Driver

Digunakan saat kamu membutuhkan tenaga operasional lapangan untuk mendukung mobilitas dan distribusi perusahaan.

32. Contoh Lowongan Pekerjaan Business Development

Contoh ini bisa kamu gunakan kalau sedang mencari talenta pengembangan bisnis dan peluang kerja sama baru.

Contoh:

Lowongan Business Development Officer

Posisi ini berfokus pada pengembangan relasi dan peluang bisnis perusahaan.

Tugas:

• Mencari peluang kerja sama
• Menyusun proposal bisnis
• Menjalin relasi klien
• Melakukan presentasi
• Menyusun laporan perkembangan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi
• Target-oriented
• Berpikir analitis
• Mobilitas tinggi

Lamaran dikirim sebelum 27 September 2025.

33. Contoh Lowongan Pekerjaan Kasir

Bisa kamu pakai kalau sedang membuka posisi untuk melayani transaksi pembayaran dan pelayanan pelanggan langsung.

Contoh:

34. Contoh Lowongan Pekerjaan di Koran

Digunakan saat kamu mempublikasikan rekrutmen secara konvensional untuk menjangkau pembaca lokal.

Contoh:

Lowongan Kerja – Staff Gudang

Dibutuhkan segera Staff Gudang untuk mendukung operasional perusahaan.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal SMA
• Sehat jasmani
• Disiplin dan jujur
• Mampu kerja fisik
• Bersedia kerja shift

Lamaran dikirim langsung ke alamat kantor sebelum 15 September 2025.

35. Contoh Lowongan Pekerjaan Security

Cocok kamu gunakan untuk merekrut petugas keamanan demi menjaga lingkungan kerja tetap aman dan tertib.

36. Contoh Lowongan Pekerjaan Online Shop Admin

Digunakan saat kamu mengelola operasional penjualan dan layanan pelanggan berbasis online.

Contoh:

Lowongan Online Shop Admin

Posisi ini mendukung aktivitas transaksi dan layanan pelanggan digital.

Tugas:

• Mengelola pesanan pelanggan
• Membalas chat pelanggan
• Memperbarui data produk
• Rekap penjualan harian
• Koordinasi pengiriman

Kualifikasi:

• Terbiasa menggunakan marketplace
• Responsif dan komunikatif
• Teliti dan rapi
• Menguasai komputer dasar
• Bertanggung jawab

Kirim CV ke email HR dengan format AdminShop_Nama paling lambat 26 September 2025.

37. Contoh Lowongan Pekerjaan SPA

Iklan ini ditujukan untuk mencari staf terapis. Isinya lengkap menyertakan kualifikasi, batas lamaran hingga fasilitas yang didapatkan.

38. Contoh Lowongan Pekerjaan Operator Produksi

Digunakan ketika kamu merekrut tenaga produksi untuk mendukung proses operasional harian pabrik.

Contoh:

Lowongan Operator Produksi

Kami membuka rekrutmen untuk mendukung proses produksi harian perusahaan.

Tugas:

• Mengoperasikan mesin produksi
• Menjaga kualitas hasil produksi
• Mengikuti SOP kerja
• Melaporkan hasil produksi
• Menjaga kebersihan area kerja

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Bersedia bekerja shift
• Disiplin dan teliti
• Bertanggung jawab
• Mampu bekerja dalam tim

Lamaran diterima hingga 21 September 2025.

39. Contoh Lowongan Pekerjaan Copywriter

Ini adalah contoh lowongan pekerjaan singkat untuk posisi copywriter yang bisa membantu perusahaanmu mendapatkan konten pemasaran yang persuasif dan berkualitas.

40. Contoh Lowongan Pekerjaan di OLX

OLX sering menjadi salah satu tempat untuk mempublikasikan lowongan pekerjaan. Adapun contohnya yaitu:

41. Contoh Lowongan Pekerjaan Purchasing Staff

Posisi ini digunakan saat kamu membutuhkan peran pengadaan barang dan pengelolaan vendor perusahaan. Jika butuh, kamu bisa memasang iklan seperti berikut:

Contoh:

Lowongan Kerja – Purchasing Staff

Kami membuka posisi Purchasing Staff untuk kamu yang terbiasa mengelola proses pengadaan secara sistematis dan terukur.

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses pembelian barang dan jasa
• Menjalin dan mengevaluasi kerja sama dengan vendor
• Membandingkan harga dan kualitas penawaran
• Memastikan ketersediaan barang sesuai kebutuhan
• Menyusun laporan pembelian berkala

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1
• Pengalaman di bidang pengadaan lebih diutamakan
• Mampu bernegosiasi dengan vendor
• Teliti dan rapi dalam administrasi
• Menguasai komputer dasar

Kirimkan CV dengan format Purchasing_NamaLengkap.pdf ke email HR maksimal 29 September 2025.

42. Contoh Lowongan Pekerjaan Receptionist

Cocok untuk kamu yang membutuhkan peran penerima tamu dengan komunikasi profesional dan representasi citra perusahaan yang baik.

Contoh:

Lowongan Kerja – Receptionist

Posisi ini bertanggung jawab sebagai garda depan perusahaan dalam melayani tamu dan komunikasi awal.

Tugas Utama:

• Menerima dan mengarahkan tamu
• Menjawab panggilan telepon masuk
• Mengelola buku tamu dan jadwal kunjungan
• Mendukung administrasi front office
• Menjaga kerapian area resepsionis

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Berpenampilan rapi dan profesional
• Komunikatif dan ramah
• Mampu mengoperasikan komputer
• Disiplin dan bertanggung jawab

Lamaran dikirim ke email HR dengan subjek Receptionist_Nama sebelum 24 September 2025.

43. Contoh Lowongan Pekerjaan UI UX Designer

Cocok untuk kamu yang membutuhkan talenta desain pengalaman pengguna produk digital berbasis riset dan kebutuhan pengguna.

Contoh:

Lowongan Kerja – UI UX Designer

Kami mencari UI UX Designer yang mampu menciptakan pengalaman pengguna yang intuitif dan konsisten.

Tanggung Jawab:

• Mendesain alur dan tampilan antarmuka
• Melakukan riset pengguna
• Membuat wireframe dan prototype
• Berkolaborasi dengan tim produk dan developer
• Melakukan pengujian desain

Kualifikasi:

• Menguasai tools desain digital
• Memahami prinsip user-centered design
• Memiliki portofolio relevan
• Mampu bekerja lintas tim
• Terbuka terhadap masukan

Kirim CV dan portofolio dengan format UIUX_NamaLengkap.pdf paling lambat 27 September 2025.

44. Contoh Lowongan Pekerjaan Helper

Digunakan untuk kamu yang membutuhkan tenaga pendukung operasional dengan tugas fleksibel sesuai kebutuhan lapangan.

Contoh

Lowongan Kerja – Helper

Posisi ini mendukung berbagai aktivitas operasional harian sesuai arahan atasan.

Ruang Lingkup Pekerjaan:

• Membantu aktivitas operasional harian
• Menjaga kebersihan area kerja
• Membantu proses bongkar muat
• Mendukung kebutuhan tim terkait
• Menjalankan tugas tambahan sesuai kebutuhan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMP/SMA
• Sehat jasmani
• Siap bekerja fisik
• Disiplin dan jujur
• Bersedia kerja lapangan

Lamaran diterima hingga 20 September 2025 dan dikirim langsung ke HR.

45. Contoh Lowongan Pekerjaan Legal Staff

Relevan bagi kamu yang membuka posisi pendukung kepatuhan hukum dan administrasi legal perusahaan.

Contoh:

46. Contoh Lowongan Pekerjaan Social Media Specialist

Digunakan saat kamu membangun kehadiran brand perusahaan secara konsisten melalui berbagai platform digital.

Contoh:

Lowongan Kerja – Social Media Specialist

Kami membuka posisi ini untuk kamu yang memahami strategi konten dan interaksi audiens digital.

Tugas Utama:

• Mengelola akun media sosial perusahaan
• Menyusun kalender konten
• Menganalisis performa konten
• Berinteraksi dengan audiens
• Berkolaborasi dengan tim kreatif

Kualifikasi:

• Memahami tren media sosial
• Mampu menulis konten singkat
• Kreatif dan komunikatif
• Terbiasa menggunakan analytics
• Disiplin terhadap jadwal

Kirim CV dan portofolio ke email HR dengan subjek Sosmed_Nama sebelum 26 September 2025.

47. Contoh Lowongan Pekerjaan Quality Control

Cocok untuk kamu gunakan ketika sedang membutuhkan karyawan untuk menjaga standar kualitas produk atau layanan secara konsisten.

48. Contoh Lowongan Pekerjaan Staff Gudang

Membantu kamu merekrut tenaga yang menangani pencatatan, penyimpanan, dan pergerakan stok barang perusahaan.

Contoh:

Lowongan Kerja – Staff Gudang

Posisi ini berperan penting dalam pengelolaan barang dan kelancaran distribusi.

Tanggung Jawab:

• Mencatat barang masuk dan keluar
• Menata dan menyimpan stok barang
• Melakukan pengecekan stok rutin
• Menyiapkan barang untuk distribusi
• Menjaga kerapian gudang

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Teliti dan rapi
• Mampu bekerja fisik
• Disiplin dan bertanggung jawab
• Bersedia kerja shift

Kirimkan CV dengan format Gudang_Nama.pdf sebelum 23 September 2025.

49. Contoh Lowongan Pekerjaan Project Manager

Contoh lowongan dari UMS satu ini memiliki desain yang menarik, sehingga lebih mudah menjaring kandidat berkualitas:

50. Contoh Lowongan Pekerjaan Remote

Iklan satu ini bisa memudahkanmu merekrut kandidat remote agar tertarik bekerja di bawah perusahaanmu.

Contoh:

Lowongan Kerja – Remote Staff

Kami membuka kesempatan kerja remote bagi kamu yang mampu bekerja mandiri dan terorganisir.

Ruang Lingkup:

• Menyelesaikan tugas sesuai deadline
• Berkoordinasi melalui online meeting
• Menyusun laporan pekerjaan
• Menggunakan tools kolaborasi digital
• Menjaga komunikasi tim

Kualifikasi:

• Memiliki perangkat kerja mandiri
• Disiplin dan bertanggung jawab
• Mampu mengatur waktu kerja
• Terbiasa bekerja jarak jauh
• Komunikatif secara online

Kirim CV ke email HR dengan format Remote_NamaLengkap.pdf maksimal 30 September 2025.

Baca Juga: 20 Cara Merekrut Karyawan yang Berkualitas & Efektif 

Struktur Lowongan Pekerjaan

Sekilas, membuat lowongan kerja terlihat mudah. Namun kenyataannya, lowongan yang menurutmu sudah menarik sebagai HR, belum tentu dipersepsikan sama oleh kandidat. 

Banyak lowongan kerja yang akhirnya diabaikan karena informasinya tidak lengkap, sehingga dikira sebagai lowongan bodong. 

Karena itu, yuk pahami dulu isi lowongan pekerjaan yang wajib ada agar iklan lokermu efektif sesuai arahan dari iSmartRecruit:

1. Judul Pekerjaan 

Judul adalah komponen pertama yang dilihat kandidat. Jika judulnya tidak familiar atau terlalu “kreatif”, kandidat cenderung melewatkannya tanpa mengklik lowonganmu. 

Job title yang umum dan mudah dipahami jauh lebih efektif dibandingkan istilah internal perusahaan yang tidak dikenal publik.

Gunakan jabatan yang lazim digunakan di industri agar mudah muncul di hasil pencarian dan langsung dipahami kandidat.

Contoh:
✔️Customer Service Representative

❌Customer Happiness Hero

2. Informasi Perusahaan 

Kandidat tidak hanya melamar pekerjaan, tetapi juga memilih perusahaan. Informasi singkat tentang perusahaan akan membantu kandidat menilai apakah industri dan skala bisnismu sesuai dengan ekspektasi mereka. 

Cukup cantumkan profil singkat perusahaan, bidang usaha, dan gambaran budaya kerja tanpa harus terlalu panjang.

Contoh:
PT XYZ adalah perusahaan teknologi finansial yang berfokus pada solusi pembayaran digital untuk UMKM di Indonesia dengan tim lintas fungsi yang kolaboratif.

3. Deskripsi Pekerjaan 

Deskripsi pekerjaan berfungsi sebagai inti iklan. Kandidat cenderung tidak membaca seluruh teks, jadi sebaiknya cukup menyajikan gambaran kerja yang paling menarik, tetapi tetap realistis. 

Deskripsi pekerjaan hanya perlu mencakup tanggung jawab utama, bukan seluruh tugas kecil sehari-hari.

Praktik terbaiknya adalah menampilkan 5–10 tanggung jawab. Penulisannya perlu diawali dengan kata kerja aktif, seperti menangani, membuat, mengelola, dan lainnya.

Contoh:

• Menangani pertanyaan pelanggan melalui email dan chat
• Mengelola data pelanggan di sistem internal
• Berkoordinasi dengan tim terkait untuk penyelesaian kendala pelanggan

4. Kualifikasi yang Diperlukan

Banyak kandidat enggan melamar karena merasa tidak memenuhi seluruh kualifikasi. Oleh karena itu, sebaiknya kamu memisahkan kualifikasi wajib dan kualifikasi tambahan guna membuka peluang lebih besar untuk mendapatkan talenta potensial.

Contoh:

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai customer service (Pengalaman di industri teknologi diutamakan)
• Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan 
• Menguasai tools CRM (Nilai tambahan)

5. Informasi Gaji dan Benefit

Sebagian besar kandidat ingin mengetahui kisaran gaji sejak awal. Transparansi gaji dapat memangkas kandidat yang tidak sesuai ekspektasi dan meningkatkan kualitas pelamar yang masuk. 

Selain gaji, benefit juga menjadi faktor penting dalam pengambilan keputusan kandidat. Pastikan kamu mencantumkan kisaran gaji dan benefit sejak awal.

Contoh:

Gaji: Rp5.000.000–Rp6.500.000

Benefit: 

• BPJS
• Cuti tahunan
• Sistem kerja hybrid
• Pelatihan pengembangan diri gratis

6. Informasi Alur Rekrutmen dan Kontak HR

Lowongan yang baik tidak berhenti di deskripsi, tetapi juga menjelaskan apa yang terjadi setelah kandidat melamar.

Informasi ini menunjukkan bahwa proses rekrutmenmu terstruktur, sehingga kandidat mempunyai ekspektasi yang jelas. 

Terakhir, jangan lupa tambahkan kontak HR di akhir jika kamu menerima pertanyaan tambahan dari calon kandidat.

Contoh:

Lamaran akan ditinjau mulai 15 Juli 2025. Kandidat terpilih akan dihubungi maksimal 7 hari kerja. Pertanyaan dapat dikirim ke tim HR melalui email [email protected].

Tips Membuat Lowongan Pekerjaan

Selain struktur yang lengkap, ada beberapa tips yang bisa membuat iklan lowongan kamu lebih menonjol dibandingkan perusahaan kompetitor, sehingga kandidat berkualitas tertarik memilihmu.

Berikut beberapa tipsnya:

1. Gunakan Judul Lowongan yang Mudah Dicari

Judul lowongan yang jelas dan umum digunakan lebih mudah ditemukan kandidat di job portal maupun mesin pencari. 

Kandidat jarang mencari judul unik, mereka mencari jabatan yang familiar dengan kata kunci tertentu.

2. Buat Lowongan Singkat 

Riset LinkedIn menunjukkan bahwa lowongan dengan 150 kata atau kurang memiliki tingkat apply hingga 17,8% lebih tinggi dibandingkan lowongan panjang 450–600 kata. 

Kandidat, terutama pengguna mobile, lebih menyukai informasi yang ringkas dan langsung ke inti. Jadi, fokus pada hal yang benar-benar penting bagi kandidat.

3. Optimalkan Penggunaan Keyword

Keyword membantu kandidat menangkap poin penting meskipun tidak membaca keseluruhan teks. 

Selain itu, keyword juga berpengaruh nilai SEO iklan lowongan, sehingga bisa membantu visibilitas lowongan di mesin pencari, job portal atau aplikasi pencari kerja.

Penggunaan keyword bisa diletakkan di jabatan, skill utama, dan lokasi secara natural dalam deskripsi.

Contoh untuk posisi customer service, bisa menggunakan keyword seperti customer service, CRM, full-time, Jakarta.

4. Hilangkan Proses Daftar yang Rumit

Salah satu penghambat terbesar kandidat melamar adalah keharusan mengisi formulir lamaran yang terlalu. 

Padahal, proses yang terlalu ribet meningkatkan risiko kandidat batal melamar di tengah jalan. Idealnya, kandidat bisa melamar dengan cepat, misalnya hanya dengan mengirim CV 1x saja.

5. Pastikan Lowongan Mobile-Friendly

Mayoritas pencari kerja kini melamar lewat ponsel, bukan laptop. Artinya, jika lowonganmu sulit dibaca atau ribet dilamar dari HP, potensi kandidat berkualitas bisa langsung hilang. 

Lowongan yang mobile-friendly terbukti meningkatkan conversion rate lamaran karena prosesnya terasa lebih cepat dan nyaman bagi kandidat.

Lantas, seperti apa ciri lowongan yang mobile-friendly? 

• Teks singkat dan mudah dibaca di layar kecil tanpa harus zoom in.
• Struktur jelas dengan subjudul dan bullet list.
• Tombol “Lamar” terlihat jelas dan bisa diklik dengan mudah.
• Proses melamar singkat, idealnya cukup unggah CV tanpa form panjang.

Sebaliknya, lowongan yang tidak mobile-friendly biasanya:

• Paragraf panjang yang sulit dibaca di HP.
• Meminta pengisian form berlapis.
• Tombol lamaran terlalu kecil dan sulit diklik dari ponsel.

Kalau kamu ingin lowonganmu mobile-friendly, kamu bisa pasang loker gratis di Dealls. Setiap lowongan yang kamu pasang otomatis tampil optimal di website dan aplikasi mobile Dealls.

Dengan begitu, kandidat bisa langsung melamar dari HP hanya dengan satu klik kirim CV tanpa harus mengisi form panjang. 

Tenang, lowonganmu juga akan otomatis terekspos ke LinkedIn dan Google Job Posting, jadi kandidat yang belum menggunakan aplikasi tetap bisa melamar lowongan yang kamu buka.

Baca Juga: Panduan Menyusun SOP Rekrutmen Karyawan Baru untuk HRD

Sudah Selesai Buat Iklan Lowongan Pekerjaan? Tayangkan secara Gratis lewat Dealls!

Jika iklan lowongan sudah siap, jangan berhenti dengan membagikannya hanya ke internal perusahaan. 

Pastikan kamu menayangkannya di job portal berkualitas seperti Dealls agar menjangkau kandidat potensial dari luar.

Di Dealls, kamu bisa pasang loker gratis, jadi kamu bisa menjaring kandidat terbaik dari talent pool yang terintegrasi ke Google Job Posting dan LinkedIn.

Tidak hanya itu, Dealls juga memiliki fitur built-in ATS dan AI ranking system untuk mengotomatisasi proses screening CV, sehingga data kandidat terekstrak otomatis ke dashboard. Hasilnya, proses rekrutmen menjadi 4,7x lebih cepat.

Yuk, jangan ketinggalan dengan 7.000+ perusahaan ternama lainnya yang sudah berhasil mendapat kandidat berkualitas lewat Dealls.

Pasang lokermu sekarang lewat Dealls sebelum kandidat diambil kompetitor!

Sumber:

8 Ways to Create an Effective Online Job Posting – C&M Legal Search