Apakah kamu sedang mencari peluang kerja di Kalimantan Timur, atau justru sudah menjadi bagian dari dinamika ekonomi provinsi ini? Jika ya, memahami seluk-beluk Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Kalimantan Timur tahun 2025 adalah hal yang esensial.
Angka-angka ini bukan sekadar patokan gaji, melainkan cerminan dari standar kelayakan hidup dan daya beli pekerja di salah satu provinsi dengan pertumbuhan ekonomi yang pesat di Indonesia. Sebagai provinsi yang menjadi lokasi Ibu Kota Nusantara (IKN) yang baru, Kalimantan Timur terus menunjukkan geliat perekonomian yang menjanjikan.
Dengan pertumbuhan ini, penetapan upah minimum menjadi sangat relevan untuk memastikan kesejahteraan pekerja. Dealls akan mengupas tuntas apa itu UMP dan UMK, dasar penetapannya, hingga nominal terbarunya di Kalimantan Timur untuk tahun 2025.
Penasaran dengan informasi lengkapnya? Yuk, baca artikel ini sampai tuntas agar kamu tidak ketinggalan informasi penting seputar upah minimum di Kalimantan Timur!
Apa Itu UMP?
Menurut Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2025, pada Bab 1 Pasal 1 Ayat 1 dijelaskan bahwa
“Upah Minimum adalah upah bulanan terendah di perusahaan yang ditetapkan oleh gubernur.”
Secara sederhana, Upah Minimum Provinsi (UMP) dapat disimpulkan sebagai patokan gaji terendah yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja di suatu wilayah provinsi. Penetapan UMP ini merupakan keputusan resmi pemerintah daerah yang bertujuan untuk menjamin tingkat pendapatan minimal bagi para pekerja, mencegah penekanan upah yang tidak adil, serta memastikan adanya standar kelayakan hidup yang mendasar.
Mengetahui UMP merupakan hal yang krusial bagi kamu, baik sebagai tenaga kerja maupun calon pekerja. Informasi ini berfungsi sebagai landasan untuk memastikan hak-hakmu terpenuhi yang berarti kamu tidak akan dibayar di bawah ambang batas yang ditentukan secara hukum.
Selain itu, pemahaman tentang UMP juga membantumu dalam perencanaan finansial dan memberikan gambaran mengenai daya beli serta standar kehidupan di provinsi tempat kamu bekerja atau akan bekerja. Ini juga memastikan adanya keadilan dalam sistem penggajian, baik bagi karyawan maupun pihak perusahaan dalam memenuhi kewajiban mereka.
Kalau begitu, berapa UMP di Kalimantan Timur? Temukan jawabannya berikut ini.
Berapa UMP Kalimantan Timur 2025?
Untuk tahun 2025, Upah Minimum Provinsi (UMP) Kalimantan Timur telah resmi ditetapkan. Berdasarkan Keputusan Gubernur Nomor 100.3.3.1/530/2024 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2025, nominal UMP Kalimantan Timur ditetapkan sebesar Rp3.579.313,77.
Angka ini merupakan standar upah terendah yang wajib dipatuhi oleh seluruh perusahaan di wilayah Kalimantan Timur. Penetapan UMP ini sangat penting karena mencerminkan pertimbangan atas kondisi ekonomi provinsi, kebutuhan hidup layak para pekerja, serta upaya pemerintah dalam menjaga keseimbangan antara kesejahteraan buruh dan keberlangsungan dunia usaha di tengah geliat pertumbuhan ekonomi Kalimantan Timur yang terus berkembang.
Dasar Penetapan UMP Kalimantan Timur 2025
Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Kalimantan Timur untuk tahun 2025, termasuk nominal sebesar Rp3.579.313,77, memiliki dasar hukum dan pertimbangan yang jelas. Dasar utama penetapan ini mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2025. Peraturan ini menjadi panduan nasional yang mengatur mekanisme dan formula perhitungan upah minimum di seluruh provinsi di Indonesia.
Selain itu, penetapan UMP Kalimantan Timur juga didasarkan pada perhitungan yang mempertimbangkan tiga faktor utama: pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks tertentu yang mencerminkan kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi. Proses ini bertujuan untuk menjaga daya beli pekerja atau buruh, sekaligus menjaga iklim investasi dan daya saing usaha di Kalimantan Timur.
Hasil perhitungan tersebut kemudian ditetapkan melalui Keputusan Gubernur Nomor 100.3.3.1/530/2024 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2025. Keputusan Gubernur ini merupakan landasan legal yang sah untuk pemberlakuan UMP Kaltim 2025.
Baca Juga: UMP Kalimantan Barat 2025 Naik 6,5%! Cukupkan untuk Biaya Hidup?
Daftar UMK di Kalimantan Timur 2025
Setelah mengetahui penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Kalimantan Timur, langkah selanjutnya adalah penetapan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) yang berlaku di setiap daerah.
UMK ini berfungsi sebagai standar upah terendah yang disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan ekonomi di setiap kabupaten/kota dan biasanya nilainya tidak boleh lebih rendah dari UMP provinsi.
Berikut adalah daftar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Kalimantan Timur untuk tahun 2025, yang telah ditetapkan dan menjadi acuan penting bagi para pekerja dan pengusaha di provinsi ini dilansir dari Portal Kaltim dan Pemkab Kutai Kartanegara:
- Kabupaten Berau: Rp4.081.376,31
- Kabupaten Penajam Paser Utara: Rp3.957.345,89
- Kabupaten Mahakam Ulu: Rp3.953.233,00
- Kabupaten Kutai Barat: Rp3.952.233,98
- Kota Bontang: Rp3.780.012,66
- Kabupaten Kutai Kartanegara: Rp3.766.379,19
- Kabupaten Kutai Timur: Rp3.743.820,00
- Kota Samarinda: Rp3.724.437,20
- Kota Balikpapan: Rp3.701.508,68
- Kabupaten Paser: Rp3.591.565,53
Dari daftar di atas, terlihat bahwa Kabupaten Berau memiliki UMK tertinggi di Kalimantan Timur untuk tahun 2025, sementara Kabupaten Paser memiliki UMK terendah. Perbedaan nominal ini menunjukkan adanya disparitas kondisi ekonomi dan biaya hidup di masing-masing wilayah yang menjadi pertimbangan dalam penetapan UMK.
Selain itu, besaran Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) di Kalimantan Timur juga beragam, di antaranya:
- Sektor Perkebunan Sawit (KBLI Nomor 01262): Rp3.633.003
- Sektor Kehutanan (KBLI Nomor 022): Rp3.650.900
- Sektor Batu Bara (KBLI Nomor 0510): Rp3.722.486
- Sektor Minyak dan Gas (KBLI Nomor 06): Rp3.758.279
UMSP ini menunjukkan adanya standar upah yang lebih spesifik dan disesuaikan untuk sektor-sektor strategis di Kalimantan Timur yang biasanya memiliki dinamika dan risiko pekerjaan yang berbeda dibandingkan sektor lainnya.
Dampak UMP Terhadap Pekerja dan Jobseeker
Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) memiliki implikasi yang signifikan, tidak hanya bagi mereka yang sudah bekerja, tetapi juga bagi para pencari kerja (jobseeker). Berikut adalah beberapa dampaknya:
1. Menjamin Kelayakan Hidup Minimal
UMP memastikan bahwa setiap pekerja menerima upah yang cukup untuk memenuhi kebutuhan pokok dan hidup layak. Ini menjadi batasan bawah yang mencegah perusahaan membayar gaji di bawah standar, sehingga pekerja memiliki dasar yang kuat untuk menjaga kualitas hidupnya.
2. Meningkatkan Daya Beli Masyarakat
Dengan adanya UMP, pendapatan pekerja cenderung meningkat atau terjaga, yang pada gilirannya akan meningkatkan daya beli. Peningkatan daya beli ini dapat mendorong pertumbuhan ekonomi lokal karena konsumsi masyarakat menjadi lebih stabil.
3. Memberikan Perlindungan Hukum
UMP berfungsi sebagai landasan hukum bagi pekerja. Jika ada perusahaan yang membayar upah di bawah UMP, pekerja memiliki hak untuk menuntut dan mendapatkan keadilan, karena UMP adalah ketentuan yang wajib ditaati oleh semua pengusaha.
4. Menjadi Acuan Negosiasi Gaji bagi Jobseeker
Bagi para pencari kerja, UMP adalah titik awal yang penting dalam negosiasi gaji. Kamu bisa menggunakan UMP sebagai referensi untuk memastikan bahwa tawaran gaji yang kamu terima setidaknya setara atau lebih tinggi dari standar minimum yang berlaku di provinsi tersebut.
5. Mempengaruhi Struktur Penggajian Perusahaan
Perusahaan harus menyesuaikan struktur penggajian mereka dengan UMP yang berlaku. Hal ini bisa berarti penyesuaian anggaran dan strategi kompensasi, yang pada akhirnya memengaruhi penawaran gaji untuk posisi baru dan penyesuaian gaji karyawan lama.
Baca Juga: UMP Yogyakarta Naik 6,5%: Ini Daftar UMK & UMSK di Seluruh DIY!
Kita telah menjelajahi bersama seluk-beluk Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Kalimantan Timur untuk tahun 2025. Pemahaman tentang angka-angka upah minimum ini sangat penting bagi kamu, baik yang sudah bekerja maupun yang sedang mencari peluang karir di Kalimantan Timur.
Sebab, wawasan ini dapat dijadikan sebagai bekal untuk memastikan hak-hakmu sebagai pekerja terpenuhi dan memberimu gambaran jelas tentang standar kelayakan hidup di provinsi Kalimantan Timur.
Jika kamu siap untuk melangkah dan menemukan pekerjaan yang tepat di Kalimantan Timur, jangan tunda lagi! Temukan berbagai kesempatan kerja menarik di Kalimantan Timur dengan mengunjungi Dealls sekarang juga!
Sumber:
Gaji UMK Kutai Kartanegara 2025 dan Daerah Lain di Kaltim
Kenaikan UMK 2025 di Kaltim Capai 6,5 Persen
