UMP Kalimantan Barat 2026 Resmi Naik 6,1%! Cek Besaran Nominalnya

Kenaikan UMP Kalimantan Barat telah diresmikan pada akhir Desember tahun 2025. Tentu ini menjadi kabar yang dinantikan banyak pekerja dan pencari kerja. 

Bagi kamu yang berdomisili atau berencana bekerja di Kalimantan Barat, informasi ini penting untuk menentukan langkah karier ke depan. 

Informasi ini penting karena memberikan gambaran standar upah minimum yang berlaku di wilayahmu. 

Untuk itu, mari lihat berapa besar UMP Kalimantan Barat 2026 di bawah ini!

UMP Kalimantan Barat 2026 Terbaru

UMP Kalimantan Barat 2026 telah resmi ditetapkan sejak akhir Desember dan mulai berlaku sejak 1 Januari 2026. 

Berdasarkan SK Gubernur Kalimantan Barat Nomor 1350/NAKERTRAN/2025, UMP Kalimantan Barat 2026 ditetapkan sebesar Rp3.054.552, naik sekitar 6,12% dibanding UMP 2025 yang sebesar Rp2.878.286. 

Meski mengalami kenaikan, UMP Kalimantan Barat 2026 masih menjadi yang terendah jika dibandingkan dengan UMP Kalimantan Timur, Kalimantan Utara, Kalimantan Selatan, dan Kalimantan Tengah yang berada di angka yang lebih tinggi dari Kalimantan Barat.

Perlu kamu pahami juga, UMP hanya berlaku untuk pekerja dengan masa kerja di bawah 1 tahun. 

Jika kamu sudah bekerja lebih dari satu tahun, perusahaan wajib menerapkan struktur dan skala upah, sehingga gaji yang kamu terima seharusnya berada di atas UMP.

Baca Juga: Segini UMP Kalimantan Selatan 2026 dan Daftar UMK Kabupaten/Kota Lengkapnya! 

Dasar Penetapan UMP Kalimantan Barat 2026

UMP Kalimantan Barat 2026 ditetapkan berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 1350/NAKERTRAN/2025. Keputusan ini juga merinci besaran UMP dan UMSP (Upah Minimum Sektoral Provinsi) untuk tahun 2026.

Penetapan UMP tersebut sudah mengikuti ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 tentang Pengupahan yang diteken Presiden Prabowo. 

Pada tahun 2026, nilai alfa (faktor penyesuaian) dinaikkan di rentang 0,5–0,9, sehingga upah minimum resmi mengalami kenaikan meski tidak terlalu besar.

UMP Kalimantan Barat 2026 mulai berlaku sejak 1 Januari 2026 dan menjadi acuan upah minimum bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.

Daftar UMP Kalimantan Barat dalam 5 Tahun Terakhir

Dalam beberapa tahun terakhir, UMP Kalimantan Barat menunjukkan tren kenaikan yang konsisten. 

Kenaikan ini mengikuti penyesuaian inflasi, pertumbuhan ekonomi, serta kebijakan pengupahan nasional yang berlaku. 

Berikut rincian UMP Kalimantan Barat dari tahun ke tahun:

• UMP Kalimantan Barat 2021: Rp2.399.698,65 (naik Rp0,65 dari 2020, ±0,03%)
• UMP Kalimantan Barat 2022: Rp2.434.328,19 (naik Rp34.630,54 dari 2021, ±1,5%)
• UMP Kalimantan Barat 2023: Rp2.608.601,75 (naik Rp174.273,56 dari 2022, ±7,16%)
• UMP Kalimantan Barat 2024: Rp2.702.616 (naik Rp94.014,25 dari 2023, ±3,6%)
• UMP Kalimantan Barat 2025: Rp2.878.286 (naik Rp175.670 dari 2024, ±6,5%)
• UMP Kalimantan Barat 2026: Rp3.054.552 (naik Rp176.266 dari 2025, ±6,12%)

Perbandingan UMP Kalimantan Barat 2026 dengan Daerah Sekitar

Masing-masing provinsi di Kalimantan memiliki nominal yang berbeda dengan besaran mengacu pada ekonomi daerah setempat. Mari lihat perbandingan UMP Kalimantan Barat 2026 dengan provinsi terdekat:

Jika dibandingkan dengan provinsi lain di Kalimantan, UMP Kalimantan Barat 2026 masih menjadi yang paling rendah, sementara Kalimantan Utara mencatat UMP tertinggi.

Daftar UMK Kalimantan Barat

UMK 2026 Kalimantan Barat ditetapkan melalui Keputusan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 1355/NAKERTRAN/2025 dan berlaku efektif mulai 1 Januari 2026. 

Jika kamu ingin tahu UMP Kalimantan Barat Ketapang hingga UMP Kalimantan Barat Pontianak, bisa dilihat di tabel berikut.

Namun perlu diingat, Ketapang, Pontianak, Sambas, dan lainnya menggunakan UMK karena nominalnya ditetapkan oleh pemerintah daerah setempat. Berikut rinciannya:

Dari data tersebut, UMK Ketapang Kalimantan Barat 2026 masih yang tertinggi se-Kalimantan Barat, sedangkan Kabupaten Kubu Raya tercatat sebagai yang terendah.

Baca Juga: UMP Kalimantan Tengah 2026 Resmi Naik 6.12%, Cek Nominal Resminya! 

Sanksi Jika Perusahaan Tidak Membayar UMP Kalimantan Barat 2026

Membayar upah di bawah UMP Kalimantan Barat 2026 merupakan pelanggaran hukum. Kamu perlu tahu, ada dua jenis sanksi yang dapat dikenakan kepada pengusaha, yaitu sanksi administratif dan sanksi pidana.

Berikut penjelasannya:

1. Sanksi Administratif

Berdasarkan Pasal 88E ayat (2) UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, pengusaha yang membayar upah lebih rendah dari UMP dapat dikenai sanksi administratif berupa:

• Teguran tertulis
• Pembatasan kegiatan usaha
• Penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi
• Pembekuan kegiatan usaha

2. Sanksi Pidana dan Denda

Selain sanksi administratif, pengusaha yang tetap membayar upah di bawah UMP dapat dikenai sanksi pidana. 

Hal ini diatur dalam Pasal 185 UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang isinya menyebutkan bahwa:

• Pelanggaran dapat dikenai pidana penjara paling singkat 1 tahun dan paling lama 4 tahun
• Denda paling sedikit Rp100 juta hingga Rp400 juta

Langkah yang Bisa Dilakukan Pekerja

Jika kamu menerima upah di bawah UMP Kalimantan Barat 2026, terutama dengan masa kerja lebih dari 1 tahun, kamu berhak menuntut pemenuhan hak melalui:

1. Perundingan bipartit dengan perusahaan sesuai mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial
2. Pengaduan ke Dinas Ketenagakerjaan setempat jika perundingan internal gagal
3. Jalur hukum melalui Pengadilan Hubungan Industrial, karena pembayaran di bawah UMP dikategorikan sebagai perselisihan hak

Baca Juga: Gaji di Bawah UMR? Cek Risiko Sanksi & Pidananya! 

Tips Mempersiapkan Lamaran Kerja di Kalimantan Barat

Dengan meningkatkan UMP Kalimantan Barat, realitanya persaingan kerja akan bertambah ketat. 

Karena itu, kamu perlu strategi yang tepat agar peluang diterima kerja semakin besar. Berikut beberapa tips yang bisa kamu terapkan:

1. Jangan Terlalu Memilih Pekerjaan di Awal Karier

Bagi kamu yang masih fresh graduate atau belum punya pengalaman kerja, jangan terlalu selektif memilih pekerjaan pertama. 

Pekerjaan awal bisa menjadi pintu masuk untuk membangun pengalaman, skill, dan rekam jejak profesional.

2. Jangan Takut Ditugaskan ke Luar Daerah

Tawaran kerja yang mengharuskan kamu ditempatkan di luar daerah bukan selalu hal buruk. Justru, pengalaman kerja lintas wilayah bisa memperkaya wawasan, meningkatkan jam terbang, dan memperluas peluang karier ke depannya.

3. Asah Skill dan Kecerdasan Emosional 

IPK memang penting, tetapi bukan satu-satunya penentu. Di dunia kerja, EQ, sikap, komunikasi, dan kemampuan beradaptasi justru sering menjadi faktor penentu. Skill teknis bisa diasah seiring waktu, tetapi EQ perlu dilatih sejak awal.

4. Jangan Asal Melamar Lowongan

Banyak jobseeker gagal karena melamar pekerjaan tanpa membaca kualifikasi dengan cermat. Pastikan posisi yang kamu lamar sesuai dengan kemampuan, pengalaman, dan minatmu agar peluang lolos seleksi lebih besar.

5. Susun CV yang Relevan dan ATS-Friendly

CV adalah kesan pertama HR terhadap kamu. Buat CV yang ringkas, relevan dengan posisi, dan mudah dibaca sistem ATS. 

Untuk memastikan CV-mu sudah sesuai standar rekruter, kamu bisa review CV gratis pakai AI CV Analyzer agar tahu bagian mana yang perlu diperbaiki.

6. Manfaatkan Career Mentoring

Jika kamu masih bingung menentukan arah karier atau strategi melamar kerja, mengikuti career mentoring bisa sangat membantu. 

Dari sini, kamu bisa mendapatkan insight langsung terkait industri, posisi, hingga kesiapan diri sebelum masuk ke dunia kerja.

FAQ Seputar UMP Kalimantan Barat 2026

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang paling sering muncul seputar UMP Kalimantan Barat 2026 beserta jawabannya:

1. Berapa kenaikan UMP 2026 Kalimantan Barat?

UMP Kalimantan Barat 2026 naik sekitar 6,12% dibandingkan tahun 2025. Ini menunjukkan adanya penyesuaian upah untuk mengikuti kebutuhan hidup pekerja di wilayah tersebut.

2. Berapa gaji UMR Kalimantan Barat 2026?

Istilah UMR kini sudah digantikan oleh UMP sebagai acuan upah minimum di provinsi. Untuk Kalimantan Barat 2026, standar UMP-nya adalah Rp3.054.552.

2. UMP Pontianak 2026 berapa?

Kota Pontianak mengikuti acuan dari UMP Kalimantan Barat 2026, yaitu Rp3.054.552. Namun jika kamu bertanya UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) Pontianak, maka nominalnya Rp3.205.220. UMK bisa berbeda karena ditetapkan melalui peraturan daerah setempat.

Ingin Bekerja dengan Gaji Setara UMP? Dapatkan Informasi Lokernya lewat Dealls!

Jika kamu ingin merasakan dampak kenaikan UMP Kalimantan Barat, salah satu langkah yang bisa dilakukan adalah mencari peluang kerja baru yang sudah menerapkan UMP terbaru. 

Pasalnya, tidak semua perusahaan secara otomatis menyesuaikan gaji karyawan lama. Maka untuk mempermudah proses tersebut, kamu bisa mencari loker terbaru lewat Dealls! 

Terdapat 100.000+ loker terdekat dari Pontianak, Palangka Raya, Balikpapan dan kota-kota besar lainnya di Indonesia dengan standar gaji yang tidak kalah besar.

Masing-masing loker memiliki informasi nominal gaji yang transparan, sehingga kamu bisa menyesuaikannya dengan target incaranmu. 

Agar peluang diterima kerja semakin besar, jangan lupa review CV gratis menggunakan AI CV Analyzer dari Dealls guna memastikan CV kamu sesuai yang diminta rekruter.

Jika CV sudah siap, kamu tinggal 1x klik untuk melamar loker dengan gaji yang sejalan dengan kenaikan UMP Kalimantan Barat.

Yuk, temukan lokernya sekarang sebelum diburu orang lain!

Referensi:

SK Gubernur Kalimantan Barat Nomor 1350/NAKERTRAN/2025