Apakah kamu seorang profesional muda yang sedang meniti karier, pencari kerja yang antusias, atau sekadar ingin memahami lebih dalam dinamika upah di Kalimantan Selatan? Jika ya, informasi mengenai Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Kalimantan Selatan tahun 2025 adalah kunci yang tak boleh kamu lewatkan.
Angka-angka ini bukan sekadar deretan nominal, melainkan cerminan langsung dari standar hidup dan kesempatan ekonomi di salah satu provinsi yang terus bertumbuh pesat di Indonesia. Kalimantan Selatan dengan kekayaan sumber daya alam dan potensi pembangunan yang menjanjikan, menawarkan berbagai peluang bagi para pekerja.
Pemahaman mendalam tentang UMP dan UMK akan membantumu tidak hanya dalam perencanaan finansial, tetapi juga dalam negosiasi gaji dan pengambilan keputusan karir yang lebih strategis. Artikel ini akan mengupas tuntas segala hal yang perlu kamu ketahui tentang UMP dan UMK Kalimantan Selatan 2025, mulai dari definisi, dasar penetapan, hingga nominal terbarunya.
Siapkan dirimu untuk mendapatkan wawasan berharga yang akan membantumu dalam perjalanan karir di Kalimantan Selatan. Mari kita selami informasi lengkapnya hingga tuntas!
Apa Itu UMP?
Merujuk pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2025 pada Bab 1 Pasal 1 Ayat 1 dijelaskan bahwa
“Upah Minimum adalah upah bulanan terendah di perusahaan yang ditetapkan oleh gubernur.”
Secara garis besar, Upah Minimum Provinsi (UMP) dapat diartikan sebagai nilai gaji paling rendah yang wajib dibayarkan oleh pihak pengusaha kepada para pekerja di suatu area provinsi. Ini adalah ketetapan pemerintah daerah yang berfungsi sebagai standar dasar agar pendapatan pekerja tidak jatuh di bawah ambang batas yang layak, sekaligus mencegah praktik eksploitasi upah.
Memahami UMP sangatlah bermanfaat bagimu. Pengetahuan ini menjadi pondasi penting untuk memastikan bahwa hak-hakmu sebagai tenaga kerja terpenuhi secara proporsional. Ini tidak hanya berfungsi sebagai patokan upah minimum yang berhak kamu terima, tetapi juga sebagai panduan dalam perencanaan keuangan pribadi, serta memberikan perspektif yang jelas mengenai kondisi ekonomi dan biaya hidup di wilayah provinsi tempat kamu berkarya.
Dengan demikian, UMP mendukung terciptanya ekosistem ketenagakerjaan yang lebih adil dan transparan. Kira-kira berapa UMP Kalimantan Selatan 2025 dan besaran UMK di masing-masing Kab/Kota?
Temukan jawabannya berikut ini.
UMP Kalimantan Selatan 2025 Berapa?
Untuk tahun 2025, Upah Minimum Provinsi (UMP) Kalimantan Selatan telah resmi ditetapkan. Berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor 100.3.3.1/01060/KUM/2024 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2025, nominal UMP di Provinsi ini mencapai Rp3.496.195,00.
Angka ini merupakan standar upah terendah yang wajib dipatuhi oleh seluruh perusahaan di wilayah Kalimantan Selatan. Penetapan UMP ini menjadi patokan penting bagi para pekerja dan perusahaan dalam menjalankan aktivitas ekonomi di provinsi ini yang tentunya mempertimbangkan berbagai faktor, seperti kondisi ekonomi regional dan kebutuhan hidup layak.
Dasar Penetapan UMP 2025
Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Kalimantan Selatan untuk tahun 2025 didasarkan pada kerangka hukum yang jelas serta pertimbangan matang terhadap kondisi ekonomi. Dasar utama penetapan ini mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2025.
Secara spesifik, UMP Kalimantan Selatan 2025 ditetapkan melalui Surat Keputusan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor 100.3.3.1/01060/KUM/2024 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2025.
Peraturan tersebut menjadi acuan nasional yang mengatur bagaimana upah minimum di setiap provinsi, termasuk Kalimantan Selatan, dihitung dan ditetapkan. Selain itu, dalam menetapkan UMP Kalimantan Selatan, beberapa faktor krusial menjadi pertimbangan utama. Ini mencakup pertumbuhan ekonomi daerah, tingkat inflasi, serta indeks tertentu yang merefleksikan kontribusi signifikan dari sektor ketenagakerjaan.
Tujuan dari proses ini adalah memastikan bahwa besaran upah minimum yang ditetapkan tidak hanya efektif dalam menjaga daya beli pekerja, tetapi juga turut mendukung terciptanya iklim investasi yang kondusif dan daya saing usaha yang kuat di Kalimantan Selatan.
Baca Juga: UMP Aceh 2025 Naik 6,5%!, Simak Rinciannya di Sini!
Daftar UMK di Kalimantan Selatan 2025
Setelah memahami definisi UMP dan mengetahui dasar penetapan sekaligus nominal UMP Provinsi Kalimantan Selatan, setiap kabupaten dan kota juga menetapkan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) yang disesuaikan dengan kondisi lokal.
Penetapan UMK ini bertujuan untuk memastikan standar kelayakan upah yang lebih spesifik bagi pekerja di masing-masing daerah. Berikut informasi selengkapnya dilansir dari beberapa sumber, di antaranya:
- Kota Banjarmasin: Rp3.599.182,13
- Kabupaten Tabalong: Rp3.592.197,46
- Kabupaten Tanah Bumbu: Rp3.500.163,21
- Kabupaten Balangan: Rp3.496.195,00
- Kabupaten Banjar: Rp3.496.195,00
- Kabupaten Barito Kuala: Rp3.496.195,00
- Kabupaten Hulu Sungai Selatan: Rp3.496.195,00
- Kabupaten Hulu Sungai Tengah: Rp3.496.195,00
- Kabupaten Hulu Sungai Utara: Rp3.496.195,00
- Kabupaten Tanah Laut: Rp3.496.195,00
- Kabupaten Tapin: Rp3.496.195,00
- Kota Banjarbaru: Rp3.496.195,00
- Kabupaten Kotabaru: Rp3,643,004.00
Dari daftar tersebut, Kabupaten Kotabaru tercatat memiliki UMK tertinggi, sementara beberapa kabupaten/kota lainnya memiliki UMK yang sama dengan UMP Provinsi Kalimantan Selatan.
Berikutnya, Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMSK). UMSK ini mencerminkan upah minimum yang lebih tinggi dari UMK umum, disesuaikan dengan karakteristik, risiko, dan kondisi ekonomi spesifik di sektor tersebut.
Berikut adalah beberapa UMSK yang telah ditetapkan di Kalimantan Selatan untuk tahun 2025:
1. UMSK Kota Banjarmasin:
- Sektor Perbankan: Rp3.609.682
- Sektor Kayu: Rp3.601.682
- Sektor Perhotelan: Rp3.603.182
2. UMSK Kabupaten Kotabaru:
- Sektor Pertambangan: Rp3.653.000
- Sektor Industri Minyak Mentah/Murni Kelapa Sawit dan Minyak Goreng Kelapa Sawit: Rp3.646.004
- Sektor Perkebunan Kelapa Sawit: Rp3.646.004
Penetapan UMSK ini menunjukkan perhatian terhadap kekhasan sektor-sektor tertentu yang memiliki kontribusi besar terhadap perekonomian lokal, memastikan pekerja di sektor tersebut mendapatkan upah yang lebih adil sesuai dengan dinamika industri mereka.
Dampak UMP terhadap Pekerja dan Jobseeker
Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) memiliki dampak signifikan yang terasa langsung oleh para pekerja dan juga menjadi acuan penting bagi para pencari kerja (jobseeker), khususnya di Kalimantan Selatan yang memiliki sektor-sektor ekonomi beragam. Berikut di antaranya:
1. Menjamin Standar Pendapatan Minimal dan Daya Beli
UMP dan UMK memastikan bahwa setiap pekerja di Kalimantan Selatan, terlepas dari lokasi atau sektornya (kecuali yang memiliki UMSK), menerima upah di atas ambang batas tertentu. Ini krusial di Kalimantan Selatan karena biaya hidup dan dinamika pasar bisa bervariasi antar daerah atau sektor industri seperti pertambangan atau perkebunan.
Dengan adanya UMP/UMK, daya beli pekerja terlindungi dari fluktuasi ekonomi serta membantu menjaga stabilitas konsumsi rumah tangga. Adapun tips praktis yang bisa kamu terapkan, yaitu pahami UMP atau UMK yang berlaku di wilayah dan sektor tempat kamu bekerja atau akan melamar. Pastikan tawaran gaji yang kamu terima setidaknya memenuhi standar ini dan gunakan informasi tersebut untuk menghitung kemampuanmu dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari di Kalimantan Selatan.
2. Membentuk Struktur Gaji yang Adil dan Kompetitif
UMP/UMK secara langsung memengaruhi kebijakan penggajian di perusahaan. Meskipun ini merupakan batas bawah, keberadaannya mendorong perusahaan untuk mempertimbangkan struktur gaji yang lebih terorganisir dan adil. Di Kalimantan Selatan, dengan adanya sektor-sektor dengan UMSK lebih tinggi, ini menciptakan persaingan sehat antar perusahaan untuk menarik talenta di sektor-sektor tersebut.
Tips Praktis: Bagi jobseeker, riset UMK dan UMSK (jika ada) di lokasi dan sektor yang kamu targetkan adalah keharusan. Pengetahuan ini akan memberimu gambaran realistis tentang ekspektasi gaji di pasar kerja Kalimantan Selatan dan membantumu saat bernegosiasi, terutama jika kamu memiliki keahlian di sektor yang UMSK-nya lebih tinggi.
3. Memberikan Perlindungan Hukum dan Kepastian Kerja
UMP/UMK berfungsi sebagai payung hukum yang melindungi pekerja dari praktik upah rendah yang tidak wajar. Jika ada perusahaan yang membayar di bawah standar yang ditetapkan, pekerja memiliki dasar hukum untuk mengajukan keluhan atau tuntutan. Hal ini menciptakan rasa aman dan kepastian bagi pekerja.
Tips praktis yang bisa kamu lakukan adalah selalu pastikan kontrak kerjamu mencantumkan nominal gaji yang sesuai dengan UMP/UMK yang berlaku. Jika kamu merasa dirugikan, jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut dari Dinas Ketenagakerjaan setempat atau serikat pekerja untuk memahami hak-hakmu dan langkah-langkah yang bisa kamu ambil.
4. Mengarahkan Ekspektasi Gaji dan Perencanaan Karir
Ini membantu kamu menetapkan nilai dirimu di pasar kerja dan merencanakan langkah karier yang lebih strategis. Di Kalimantan Selatan yang memiliki beragam industri, mengetahui perbedaan UMK antar daerah bisa menjadi faktor penentu keputusanmu.
Tips Praktis: Manfaatkan informasi UMP/UMK untuk menetapkan rentang gaji yang realistis saat melamar pekerjaan. Pertimbangkan juga biaya hidup di kabupaten/kota tujuan. Jika kamu memiliki pengalaman atau keahlian lebih, kamu berpotensi mendapatkan penawaran gaji yang lebih menarik dibandingkan UMK umum.
Baca Juga: Naik 6,5%! Segini Nominal UMP Lampung 2025
Demikian pembahasan mengenai Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Kalimantan Selatan untuk tahun 2025. Informasi ini adalah bekal berharga yang tak hanya penting bagi pekerja yang sudah aktif, tetapi juga bagi kamu para pencari kerja yang ingin meniti karier di provinsi ini.
Memiliki pengetahuan tentang UMP dan UMK berarti kamu bisa lebih percaya diri dalam menawar gaji, merencanakan keuangan, dan memahami hak-hakmu di dunia kerja. Di tengah dinamika ekonomi Kalimantan Selatan yang menjanjikan, kesempatan untuk berkarya dan berkembang sangatlah terbuka.
Jangan biarkan dirimu kehilangan peluang emas. Saatnya ambil langkah selanjutnya dan wujudkan karir impianmu. Kunjungi Dealls sekarang!
Sumber:
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2024
Surat Keputusan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor 100.3.3.1/01060/KUM/2024
