UMK Kota & Kabupaten Semarang 2026 Resmi Naik! Cek Rinciannya

Pencari kerja di Semarang pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah UMK (Upah Minimum Kota). 

UMK adalah standar gaji terendah yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan di daerah tersebut. 

Sejak 1 Januari 2026, UMK Kota dan Kabupaten Semarang baru saja mengalami kenaikan dari tahun sebelumnya.

Maka dari itu, sebelum kamu yang memutuskan bekerja atau merantau di Semarang, ada baiknya memahami dulu besaran UMK saat ini dan perbandingannya dengan wilayah di sekitar!

UMK Semarang 2026 Terbaru

Berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 100.3.3.1/505 Tahun 2025, UMK Semarang mengalami perubahan pada tahun 2026.

Besaran UMK Kota Semarang 2026 telah ditetapkan sebesar Rp 3.701.709,00 yang mana naik sekitar 7,15% atau Rp 246.882 dari UMK tahun 2025 yang sebesar Rp 3.454.827.

Untuk Kabupaten Semarang adalah Rp 2.940.088,00 yang naik sekitar 6,90% atau Rp 189.952 dari UMK 2025 yang sebesar Rp 2.750.136. 

Perubahan ini berlaku sejak 1 Januari 2026 dan berlaku untuk karyawan dengan masa kerja kurang dari 1 tahun.

Dasar Penetapan UMK Semarang 2026

Penetapan UMK Semarang 2026 didasarkan pada sejumlah faktor yang dihitung secara matang dan transparan, sesuai dengan peraturan yang berlaku. 

UMK ditetapkan dengan memperhatikan beberapa komponen, seperti perubahan harga barang dan jasa yang terjadi di provinsi Jawa Tengah.

Pertumbuhan ekonomi setiap kabupaten/kota, termasuk Kota Semarang, juga menjadi faktor penting dalam menentukan UMK. 

Berdasarkan pertimbangan ini, Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 100.3.3.1/505 Tahun 2025 memutuskan besaran UMK Kota Semarang 2026 sebesar Rp 3.701.709,00, dan UMK Kabupaten Semarang sebesar Rp 2.940.088,00. 

Baca Juga: Biaya Hidup di Semarang 2026: Tempat Tinggal, Konsumsi, Transportasi, & Simulasi Lengkap

Daftar UMK Semarang dalam 5 Tahun Terakhir

Melihat perkembangan UMK Semarang dalam beberapa tahun terakhir memberikan gambaran jelas tentang tren kenaikan gaji di kota ini. 

Adapun rincian UMK untuk Kota Semarang dan Kabupaten Semarang dari tahun 2021 hingga 2026 adalah sebagai berikut:

1. Kota Semarang

• 2026: Rp3.701.709 (Kenaikan 7,15% dari 2025 yang sebesar Rp3.454.827)
• 2025: Rp3.454.827 (Kenaikan 6,50% dari 2024 yang sebesar Rp3.243.969)
• 2024: Rp3.243.969 (Kenaikan 6,00% dari 2023 yang sebesar Rp3.060.348)
• 2023: Rp3.060.348 (Kenaikan 7,95% dari 2022 yang sebesar Rp2.835.021)
• 2022: Rp2.835.021 (Kenaikan 0,89% dari 2021 yang sebesar Rp2.810.025)
• 2021: Rp2.810.025 (Kenaikan 3,50% dari 2020 yang sebesar Rp2.715.000)
• 2021: Rp 2.810.025 (Kenaikan 3,50% dari 2020 yang sebesar Rp 2.715.000)
• 2022: Rp 2.835.021 (Kenaikan 0,89% dari 2021 yang sebesar Rp 2.810.025)
• 2023: Rp 3.060.348 (Kenaikan 7,95% dari 2022 yang sebesar Rp 2.835.021)
• 2024: Rp 3.243.969 (Kenaikan 6,00% dari 2023 yang sebesar Rp 3.060.348)
• 2025: Rp 3.454.827 (Kenaikan 6,50% dari 2024 yang sebesar Rp 3.243.969)
• 2026: Rp 3.701.709 (Kenaikan 7,15% dari 2025 yang sebesar Rp 3.454.827)

2. Kabupaten Semarang

• 2026: Rp2.940.088 (Kenaikan 6,90% dari 2025 yang sebesar Rp2.750.136)
• 2025: Rp2.750.136 (Kenaikan 6,50% dari 2024 yang sebesar Rp2.582.287)
• 2024: Rp2.582.287 (Kenaikan 4,08% dari 2023 yang sebesar Rp2.480.988)
• 2023: Rp2.480.988 (Kenaikan 7,33% dari 2022 yang sebesar Rp2.311.254)
• 2022: Rp2.311.254 (Kenaikan 0,37% dari 2021 yang sebesar Rp2.302.797)
• 2021: Rp2.302.797 (Kenaikan 3,50% dari 2020 yang sebesar Rp2.225.000)
• 2021: Rp 2.302.797 (Kenaikan 3,50% dari 2020 yang sebesar Rp 2.225.000)
• 2022: Rp 2.311.254 (Kenaikan 0,37% dari 2021 yang sebesar Rp 2.302.797)
• 2023: Rp 2.480.988 (Kenaikan 7,33% dari 2022 yang sebesar Rp 2.311.254)
• 2024: Rp 2.582.287 (Kenaikan 4,08% dari 2023 yang sebesar Rp 2.480.988)
• 2025: Rp 2.750.136 (Kenaikan 6,50% dari 2024 yang sebesar Rp 2.582.287)
• 2026: Rp 2.940.088 (Kenaikan 6,90% dari 2025 yang sebesar Rp 2.750.136)

Kenaikan UMK di Kota Semarang dan Kabupaten Semarang dari tahun ke tahun mencerminkan usaha untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, terutama dengan kenaikan yang cukup signifikan pada tahun 2026. 

Dengan kenaikan terbesar sebesar 7,15% untuk Kota Semarang, dan kenaikan 6,90% untuk Kabupaten Semarang.

Perbandingan UMK Semarang 2026 dengan Daerah Sekitar

Untuk memberikan gambaran mengenai posisi UMK Semarang dibandingkan dengan kabupaten dan kota sekitar, berikut adalah perbandingan UMK Kota Semarang 2026 dengan beberapa kota dan kabupaten terdekat di Jawa Tengah:

Dari data tersebut, terlihat bahwa UMK Kota Semarang menempati posisi tertinggi dibandingkan dengan kabupaten dan kota lain di sekitar Jawa Tengah. 

Ini menunjukkan bahwa Semarang memberikan kesempatan yang lebih baik bagi pekerja dengan gaji yang lebih tinggi, menjadikannya pilihan yang menarik bagi para pencari kerja.

Peluang Karier di Semarang

Semarang, sebagai ibu kota Provinsi Jawa Tengah, memiliki banyak peluang karier di berbagai sektor. Adapun adalah beberapa peluang karier yang banyak dicari di Semarang yaitu:

1. Perusahaan Manufaktur

Semarang dikenal dengan banyaknya perusahaan manufaktur yang terus berkembang. Beberapa perusahaan besar yang beroperasi di sektor ini, seperti PT. Phapros dan PT. Kawasan Industri Wijayakusuma, selalu membuka lowongan untuk posisi-posisi berikut:

• Operator Produksi: Bertanggung jawab atas proses produksi barang.
• Quality Control: Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
• Engineer: Mengelola dan mengawasi seluruh proses produksi serta efisiensi operasional.

2. Perusahaan Teknologi

Semarang juga memiliki sektor teknologi yang berkembang pesat, dengan perusahaan-perusahaan besar seperti PT. PLN Indonesia Power Semarang dan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Beberapa posisi yang banyak dicari antara lain:

• Software Engineer: Bertanggung jawab untuk pengembangan perangkat lunak yang digunakan dalam berbagai sistem.
• Data Analyst: Mengumpulkan dan menganalisis data untuk pengambilan keputusan bisnis yang lebih baik.
• IT Support: Memberikan dukungan teknis kepada tim dan pengguna sistem perusahaan.

3. Perusahaan Ritel dan Jasa

Perusahaan ritel dan jasa di Semarang juga menawarkan banyak peluang kerja, dengan perusahaan besar seperti Bank Jateng dan PT. Pertamina yang sering membuka lowongan. Posisi yang banyak dibutuhkan antara lain:

• Customer Service: Menangani keluhan dan pertanyaan dari pelanggan serta memberikan solusi yang cepat dan tepat.
• Sales Executive: Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan dan memastikan produk perusahaan dikenal luas.
• Marketing Specialist: Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness.

4. Perusahaan Keuangan dan Perbankan

Dengan banyaknya lembaga keuangan di Semarang, perusahaan seperti Bank Jateng dan BCA membuka banyak kesempatan karier di sektor perbankan dan keuangan. Beberapa posisi yang dicari di antaranya:

• Relationship Manager: Bertanggung jawab membangun hubungan dengan klien dan menjaga kepuasan nasabah.
• Financial Analyst: Menganalisis data keuangan untuk membantu pengambilan keputusan yang lebih baik bagi perusahaan.
• Teller: Melayani transaksi nasabah di bank dengan cepat dan akurat.

5. Sektor Kesehatan

Semarang juga memiliki sektor kesehatan yang berkembang pesat dengan adanya rumah sakit dan klinik besar seperti RSUP Dr. Kariadi dan RS. St. Elisabeth. Posisi yang banyak dicari di sektor ini antara lain:

• Dokter: Menyediakan layanan medis kepada pasien sesuai spesialisasi.
• Perawat: Memberikan perawatan kepada pasien dan mendukung proses pemulihan.
• Ahli Gizi: Menyusun rencana diet yang sesuai dengan kebutuhan medis pasien.

Baca Juga: Gaji PT SAMI Semarang dan Jepara 2026 untuk Semua Posisi & Tunjangannya

Tips Mempersiapkan Lamaran Kerja di Semarang

Mempersiapkan lamaran kerja yang baik dan benar penting agar kamu bisa menarik perhatian perusahaan. 

Berikut tips untuk memastikan lamaran kerja kamu menonjol di mata HR dan memperbesar peluang diterima:

1. Buat CV yang Menarik

CV kamu adalah gambaran tentang dirimu, jadi pastikan untuk mencantumkan informasi yang relevan seperti pengalaman kerja, keterampilan, dan pendidikan. 

Tambahkan juga portofolio jika ada, agar perusahaan bisa melihat kemampuanmu secara langsung. 

2. Gunakan AI CV Reviewer

Sebelum mengirimkan CV, pastikan review CV dulu dengan AI CV Analyzer untuk memastikan CV kamu sudah sesuai standar dan bisa lolos seleksi sistem ATS (Applicant Tracking System). 

Alat ini membantu kamu memperbaiki kesalahan penulisan, format, atau bahkan memilih kata-kata yang lebih tepat. Dengan menggunakan teknologi ini, peluang kamu untuk lolos seleksi akan meningkat.

3. Persiapkan Diri untuk Wawancara

Wawancara adalah kesempatan besar untuk menunjukkan kemampuan dan kepribadianmu. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti pengalaman kerja, kekuatan dan kelemahan, serta mengapa kamu tertarik dengan posisi tersebut.

Baca Juga: 60 Contoh Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya, Auto Tembus!

4. Tunjukkan Kemampuan Komunikasi yang Baik

Dalam proses wawancara, kemampuan komunikasi sangat penting. Pastikan kamu dapat menyampaikan ide dan informasi dengan jelas dan percaya diri. Ini akan memberikan kesan profesional dan membuktikan bahwa kamu mampu bekerja sama dalam tim.

5. Sesuaikan CV dengan Posisi yang Dilamar

Setiap pekerjaan memiliki kebutuhan yang berbeda, oleh karena itu sesuaikan CV dan surat lamaran kamu dengan posisi yang sedang dibuka. 

Tekankan pada keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan pekerjaan tersebut. Ini akan menunjukkan bahwa kamu benar-benar memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.

6. Jaga Etika Profesional

Jaga sikap dan bahasa yang sopan, baik dalam surat lamaran maupun saat wawancara. Perusahaan lebih tertarik pada kandidat yang memiliki etika profesional yang baik dan bisa beradaptasi dalam lingkungan kerja. 

7. Follow Up Setelah Wawancara

Setelah wawancara, kirimkan email atau pesan singkat untuk mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan. 

Ini menunjukkan bahwa kamu serius dan profesional. Juga, akan memberikan kesan positif yang bisa membuatmu lebih diingat di antara kandidat lainnya.

Sanksi Jika Perusahaan Tidak Membayar UMK Semarang 2026

Jika perusahaan tidak membayar gaji sesuai dengan UMK yang telah ditetapkan, maka perusahaan tersebut dapat dikenakan sanksi yang cukup berat. 

Berdasarkan Pasal 88E UU Ketenagakerjaan, perusahaan yang tidak memenuhi kewajiban membayar sesuai UMK bisa dikenakan denda dan hukuman pidana. 

Denda yang dikenakan bisa mencapai Rp400 juta untuk pengusaha yang melanggar. Selain itu, pelanggaran pidana yang dilakukan oleh pengusaha bisa berakibat pada hukum penjara hingga 4 tahun, bahkan membayar denda yang lebih tinggi. 

Pekerja yang merasa gajinya tidak sesuai dengan UMK dapat melaporkan perusahaan tersebut ke Dinas Ketenagakerjaan, yang akan memfasilitasi proses hukum agar pekerja mendapatkan haknya.

FAQ Seputar UMK Semarang 2026

Mari simak beberapa pertanyaan yang sering diajukan mengenai UMK Semarang 2026 dan jawabannya jika kamu masih bingung:

1. Berapa besaran UMK Semarang 2026?

UMK Kota Semarang 2026 adalah Rp 3.701.709,00, sementara Kabupaten Semarang sebesar Rp 2.940.088,00.

2. Apakah UMK Semarang Mengalami Kenaikan?

Ya, UMK Semarang mengalami kenaikan signifikan. Kota Semarang mengalami kenaikan sekitar 7,15%, dan Kabupaten Semarang mengalami kenaikan 6,90% dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

3. Kapan UMK Semarang 2026 Mulai Berlaku?

UMK Semarang 2026 mulai berlaku pada 1 Januari 2026 dan merupakan hasil dari keputusan yang diterbitkan oleh Gubernur Jawa Tengah.

4. Apa yang Menjadi Dasar Penetapan UMK Semarang 2026?

UMK Semarang 2026 ditetapkan berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 100.3.3.1/505 Tahun 2025, yang memperhitungkan beberapa faktor, seperti inflasi dan pertumbuhan ekonomi masing-masing kabupaten/kota.

5. Apa yang Harus Dilakukan Jika Gaji di Bawah UMK?

Jika gaji yang diterima pekerja lebih rendah dari UMK Semarang, pekerja dapat melaporkan perusahaan ke Dinas Ketenagakerjaan atau mengajukan gugatan agar mendapatkan haknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 

Lamar Kerja Lebih Cepat & Mudah lewat Dealls Sekarang!

Ingin merasakan kenaikan UMK Semarang tersebut, sekarang saatnya cari lowongan kerja yang sesuai dengan kemampuan kamu di Dealls!

Kamu bisa menemukan lowongan kerja terbaru dengan mudah tanpa ribet! Di sini, kamu bisa menemukan lebih dari 100.000 loker dari 7.000 perusahaan besar di Semarang, seperti Bank Mega, Orang Tua Group, Binus Group, PT Ichi Tan dan masih banyak lagi.

Info loker di Semarang selengkapnya bisa kamu cek di kolom berikut:

Melalui Dealls juga memberikan akses jika kamu tertarik mencari lowongan kerja terbaru di lokasi lainnya seperti loker di Yogyakarta, Jakarta atau Jakarta Selatan untuk kesempatan kerja yang lebih kompetitif.

Kamu juga bisa review CV dengan AI CV Analyzer di Dealls untuk mengecek apakah CV kamu sudah ATS-friendly atau belum sebelum mengirimkannya.

Dengan begitu, peluang diterima kerja semakin besar. Jangan lewatkan kesempatan untuk bekerja di perusahaan-perusahaan terbaik!

Segera lamar ke info loker terdekat di Semarang dan sekitarnya, siapa tahu gaji kali ini di atas dari rata-rata UMK Semarang!

Referensi:

Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 100.3.3.1/505 Tahun 2025

UU No. 13 Tahun 2003