Pernah mendengar istilah tunjangan kesehatan? Biasanya tunjangan ini disematkan sebagai salah satu benefit bagi karyawan yang hendak bergabung dalam perusahaan. Keberadaannya juga terbukti menjadi daya tarik utama para pelamar kerja!
Selain memberikan rasa aman dalam bekerja, tunjangan ini juga mampu mendukung produktivitas perusahaan lho. Ini juga merupakan cara perusahaan mengapresiasi karyawannya.
Namun, sebenarnya apa sih yang dimaksud dengan tunjangan kesehatan? Mari telusuri artikel ini untuk mengenal apa itu tunjangan kesehatan, manfaat yang kamu dapatkan, sampai contoh tunjangan kesehatan yang biasa tersedia!
Apa Itu Tunjangan Kesehatan?
Kalau dilansir dari website Peoplekeep, tunjangan merupakan sejumlah uang yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk tujuan tertentu, mulai dari perawatan kesehatan, kebugaran, sampai transportasi.
Sementara itu, tunjungan kesehatan adalah sejenis pembayaran apa pun yang diberikan dari perusahaan untuk menutupi seluruh perawatan kesehatan karyawan.
Biasanya, tunjangan tersebut bisa diberikan dengan cara reimburse, pemberian kartu debit khusus tunjangan, atau menambahkan tunjangan tersebut ke gaji para karyawan.
Baca juga: Apa Itu Slip Gaji: Pengertian, Komponen dan Contohnya
Perbedaan Gaji, Tunjangan, dan Intensif
Pernah mendengar istilah gaji, tunjangan, atau intensif? Sebenarnya, masih banyak orang yang tidak mengetahui perbedaan antar ketiganya. Mari simak beberapa perbedaan utamanya!
1. Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan jumlah uang yang diberikan sebagai imbalan atas pekerjaan yang mereka lakukan. Nah, besarannya akan menyesuaikan posisi, pengalaman, sampai standar perusahaan sendiri-sendiri.
2. Tunjangan
Sementara itu, tunjangan adalah upah tambahan yang diberikan selain gaji pokok. Biasanya, tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Variasinya juga tergantung pada kebijakan dan kebutuhan perusahaan!
3. Intensif
Terakhir, intensif merupakan pembayaran tambahan yang dilakukan jika seorang karyawan mencapai bahkan melebihi targetnya. Walaupun bekerja sebagai cara perusahaan menghargai karyawan berprestasinya, intensif tidak selalu diberikan setiap periode penggajian!
Manfaat Tunjangan Kesehatan
Dilansir dari situs Spill Chat, ada beberapa manfaat yang didapatkan saat seorang karyawan bisnis mendapatkan tunjangan kesehatan. Yuk kita bahas satu per satu!
1. Akses Perawatan yang Mudah
Adanya tunjangan kesehatan membuat para karyawan bisa mengakses fasilitas kesehatan secara lebih mudah. Mereka bahkan tidak perlu khawatir akan pengeluaran biaya perawatannya yang tinggi untuk perawatan yang mereka lakukan!
2. Bisa Didiagnosa dengan Cepat
Tunjangan kesehatan juga membantu setiap karyawan untuk mendiagnosis penyakitnya secara tepat waktu. Ini sangat penting, terutama untuk mencegah penyakit yang lebih kompleks dan serius jika dibiarkan.
3. Bisa Memilih Tempat dan Lokasi Layanan Kesehatan
Karyawan yang punya tunjangan kesehatan dibebaskan untuk memilih tempat dan lokasi layanan kesehatan lho. Mulai dari klinik dekat rumah sampai rumah sakit yang lebih modern, mereka bisa mendapatkan perawatan medis yang sesuai dengan kebutuhan dan kenyamanan!
4. Mendapatkan Fasilitas Pribadi
Pemberian tunjangan kesehatan itu bisa memberikan mereka fasilitas kesehatan pribadi, seperti kamar rawat inap yang lebih nyaman atau layanan kesehatan tambahan.
5. Bisa Langsung Ditangani Dokter tanpa Surat Rujukan
Memiliki tunjangan kesehatan akan membuat penanganan dokter spesialis bisa dilakukan secara langsung: tanpa perlu menyertakan surat rujukan! Ini tentu membuat proses perawatan mereka cenderung lebih cepat.
6. Diberikan Perawatan Medis dengan Tepat Waktu
Karyawan yang punya tunjangan kesehatan cenderung mendapatkan perawatan medis yang tepat waktu. Tidak perlu lagi menunggu lama-lama atau khawatir akan biaya yang besar!
7. Mengurangi Kemungkinan Berkurangnya Pendapatan Akibat Sakit
Dengan akses yang lebih mudah ke layanan kesehatan, karyawan dapat menjaga kesehatannya dengan lebih baik dan mengurangi kemungkinan berkurangnya pendapatan akibat seringnya sakit atau absen kerja.
Baca juga: Apa Itu Work-Life Balance dan Mengapa Penting?
Contoh Tunjangan Kesehatan
Apa saja tunjungan kesehatan? Menurut Percy Health, tunjungan kesehatan karyawan itu bisa dibagi-bagi menjadi beberapa jenis, lho. Berikut adalah beberapa di antaranya!
1. Asuransi Kesehatan Swasta
Bentuk tunjangan kesehatan pertama bisa dalam bentuk asuransi kesehatan swasta. Di sini, mereka akan menutup semua biaya layanan berupa perawatan medis, rawat inap, obat-obatan, atau layanan kesehatan lainnya.
2. Perawatan Mata
Selain kesehatan badan, beberapa perusahaan juga bersedia memberikan karyawannya tunjangan perawatan mata, lho!
Perawatan yang tersedia itu mencakup pemeriksaan mata, pembelian kacamata, sampai lensa kontak. Dengan begitu, semua karyawannya bisa tetap nyaman walaupun terus-terusan bekerja depan komputer.
3. Program Kesehatan Karyawan
Apa itu program kesehatan karyawan? Program ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kesehatan karyawan. Para perusahaan bisa menjadwalkan program kebugaran, konseling kesehatan, sampai mengkampanyekan kesehatan.
4. Keanggotaan Pusat Kebugaran
Sama seperti sebelumnya, beberapa perusahaan bahkan menyediakan membership untuk gym atau pusat kebugaran lainnya. Harapannya, setiap karyawannya bisa selalu aktif dan menjaga kebugaran fisiknya!
5. Konseling
Terakhir, tunjangan kesehatan yang diberikan perusahaan bisa berbentuk layanan konseling juga! Dengan begini, karyawan bisa mencurahkan seluruh penyebab stresnya, masalah pribadi, atau menyembuhkan kesehatan mental yang dimilikinya.
Disimpulkan, tunjangan ini bukan hanya menjadi fasilitas tambahan saja. Namun, tunjangan kesehatan adalah salah satu bentuk kepedulian perusahaan terhadap tingkat kesejahteraan karyawannya.
Dengan adanya tunjangan tersebut, mereka merasa dihargai dan pada akhirnya siap menghadapi berbagai rintangan kesehatan yang menghambat! Hasilnya? Produktivitas kerja meningkat dan mereka cenderung akan loyal terhadap perusahaan.
Apakah kamu sedang mencari pekerjaan yang menawarkan tunjangan kesehatan terbaik? Coba deh untuk jelajahi berbagai lowongan kerja terbaru dari Dealls. Supaya memperbesar peluangmu diterima kerja, gunakan juga fitur ATS Checker kami juga!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini. Yuk bangun karier yang menjanjikan itu bersama Dealls!
Sumber:
What is a Healthcare Benefit Allowance?
