G to G Korea kini menjadi salah satu program yang banyak diminati oleh berbagai kalangan. Hampir semua warga Indonesia tertarik untuk bergabung di program ini. Oleh sebab itu, ada berbagai syarat G to G Korea yang perlu dilalui.
Program ini merupakan bentuk kerja sama antara pemerintah Indonesia dan pemerintah Korea dalam penyaluran tenaga kerja ke Korea Selatan.
Jika kamu tertarik untuk bekerja di Korea, G to G Korea bisa menjadi salah satu gerbang utama untuk mewujudkannya. Namun, untuk bisa bergabung, ada beberapa syarat dan tahapan yang harus kamu lalui.
Kira-kira, apa saja syarat dan tahapan G to G Korea ini? Yuk, simak penjelasannya di bawah!
Apa Itu G to G Korea
Seperti yang telah dibahas sebelumnya, G to G Korea adalah program penyaluran tenaga kerja Indonesia ke Korea Selatan di sektor industri tertentu.
Program ini merupakan singkatan dari Government to Government, yang berarti kerja sama resmi antara pemerintah Indonesia dan pemerintah Korea Selatan, lebih tepatnya melalui Kementerian Ketenagakerjaan di kedua negara.
Di Indonesia, program ini dikelola oleh Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), sehingga dapat dipastikan bahwa prosesnya legal dan aman bagi para pekerja migran.
G to G Korea diadakan setiap tahun dengan posisi kerja yang bervariasi, menyesuaikan kebutuhan industri di Korea Selatan.
Pada tahun 2025, program G to G Korea akan kembali dibuka pada 17 Februari 2025 pukul 09.00 WIB s.d 19 Februari 2025 pukul 13.00 WIB.
Penempatan kerja peserta di Korea Selatan nantinya akan ditentukan sepenuhnya oleh perusahaan yang menerima tenaga kerja.
Oleh karena itu, penting bagi calon peserta untuk memahami syarat dan tahapan pendaftaran agar bisa lolos dalam seleksi program ini.
Syarat G to G Korea
Setelah mengetahui pengertian G to G Korea, selanjutnya kamu juga perlu memahami apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar program ini. Dilansir dari laman BP2MI, persyaratan tersebut antara lain adalah.
Persyaratan Umum
- Pekerja Migran Indonesia yang telah bekerja di Korea Selatan dan kembali ke Indonesia secara sukarela sebelum/sesudah masa kontrak kerja mereka selesai. Pekerja Migran Indonesia yang dapat melakukan pendaftaran sesuai dengan nama pada lampiran.
- Pekerja Migran Indonesia yang telah bekerja di Korea Selatan dan kembali ke Indonesia secara sukarela sebelum/sesudah masa kontrak kerja selesai dengan VISA jenis E-9.
- Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 39 tahun (kelahiran antara 18 Februari 1985 s.d. 7 Februari 2007).
- Tidak sedang atau pernah menjalani hukuman tindak pidana berat akibat perbuatan kriminal atau lainya.
- Tidak memiliki catatan pernah dideportasi dari Korea Selatan.
- Tidak sedang dicekal bepergian ke luar negeri oleh Pemerintah Indonesia.
- Tidak buta warna total dan buta warna parsial.
- Tidak memiliki cacat jari tangan dan kaki atau amputasi.
- Tidak memiliki riwayat penyakit Tuberculosis (TBC), Hepatitis, Syphilis, HIV-AIDS dan penyakit menular lainnya.
- Tidak pernah bekerja di Korea Selatan lebih dari 5 tahun, termasuk penggabungan dengan menggunakan Visa E-9 dan Visa E-10.
- PENTING: Bagi yang pernah bekerja di Korea Selatan lebih dari 5 tahun tetapi tetap mendaftar, maka pendaftar akan ditolak untuk mengirimkan dokumen lamaran melalui Sending Public Agency System (SPAS) oleh HRD Korea dan atau CCVI ditolak oleh Imigrasi Korea Selatan.
- Dalam hal kembali ke negaranya sebelum amandemen Immigration Control Law (Nov, 2017), seseorang dapat masuk dalam daftar pelamar yang tersedia meskipun dia telah tinggal selama 5 tahun atau lebih di Korea Selatan. Dalam hal ini, orang tersebut tidak dapat mendaftar karena tidak sesuai dengan kualifikasi untuk ujian
Persyaratan Khusus
Memiliki sertifikat keselamatan kerja atau Basic Safety Training (BST) dan atau Basic Safety Training Fisheries (BST-F) Bidang Perikanan yang dikeluarkan oleh Kementerian Perhubungan dan Kementerian Kelautan dan Perikanan.
Sektor dan Peluang Kerja G to G Korea
Setiap tahunnya, BP2MI secara resmi mengumumkan informasi mengenai sektor-sektor yang membuka peluang kerja bagi tenaga kerja Indonesia di Korea Selatan.
Untuk tahun 2025, BP2MI telah merilis daftar sektor yang tersedia dalam program G to G Korea. Berikut adalah beberapa sektor yang dapat kamu pilih:
1. Sektor Manufaktur
Jika kamu tertarik untuk bekerja di industri manufaktur, sektor ini bisa menjadi pilihan tepat. Pekerjaan di sektor ini berkaitan erat dengan proses produksi di perusahaan manufaktur. Beberapa divisi kerja dalam sektor ini antara lain:
- Assembly (perakitan komponen dan produk).
- Measurement (pengukuran dan pengecekan kualitas).
- Joining (penyambungan material dalam proses produksi).
2. Sektor Perikanan
Bagi kamu yang memiliki minat di bidang perikanan, sektor ini menawarkan peluang kerja yang berkaitan dengan:
- Seafarming – Budidaya perikanan di laut atau perairan lepas.
- In and Off-Shore Fishery – Penangkapan ikan di perairan dekat pantai (inshore) maupun di laut lepas (offshore).
Dengan memahami sektor-sektor yang tersedia, kamu bisa menentukan bidang yang sesuai dengan keterampilan dan minatmu.
Baca juga: Cara Kerja di Korea: Syarat, Proses, dan Rincian Biaya Hidup
Tahapan Seleksi G to G Korea
Dilansir melalui laman BP2MI, ada beberapa tahapan dan seleksi yang harus kamu ikuti untuk dapat bergabung dengan G to G Korea.
1. Melakukan Pendaftaran
Langkah pertama yang perlu kamu lakukan adalah registrasi melalui laman resmi BP2MI di https://siskop2mi.bp2mi.go.id.
1. Buat akun dan lengkapi profil serta data diri yang diperlukan, seperti NIK, tempat dan tanggal lahir, tinggi dan berat badan, serta informasi lainnya.
2. Unggah hasil scan buku tabungan BNI Taplus PMI G2G atas nama pribadi.
3. Setelah semua data lengkap, kamu bisa melamar lowongan yang tersedia.
Perlu diingat! Setiap pelamar hanya dapat memilih satu sektor pekerjaan saja.
2. Mengikuti Tes TOPIK dan Kompetensi
Setelah memilih lowongan, kamu harus membayar biaya ujian untuk mengikuti Tes TOPIK dan tes kompetensi.
- TOPIK (Test of Proficiency in Korean) adalah ujian bahasa Korea yang mengukur kemampuan bahasa Korea-mu.
- Jika kamu lulus tes, BP2MI akan mengirimkan data pribadi dan hasil tesmu ke HRD perusahaan di Korea untuk proses seleksi lebih lanjut.
3. Proses Seleksi dan Verifikasi HRD Korea
Di tahap ini, berkas yang telah dikirim oleh pihak BP2MI akan diverifikasi oleh HRD di Korea. Pastikan datamu sudah benar ketika melakukan registrasi di SISKOP2MI, ya! Berbeda 1 huruf saja bisa mempengaruhi keputusan penempatan kerjamu.
4. Pengumuman Seleksi
Setelah proses seleksi selesai, BP2MI akan mengumumkan daftar peserta yang lolos. Jika namamu tercantum dalam pengumuman, artinya kamu telah diterima bekerja di perusahaan Korea dan HRD perusahaan telah membuat kontrak kerja (SLC – Standard Labor Contract).
5. Pembekalan
Apakah sudah selesai? Tentu belum, sebelum terbang ke Korea kamu akan mendapatkan berbagai pembekalan dan persiapan pengajuan visa yang didampingi oleh BP2MI.
Untuk jadwal pemberangkatan nanti, PMI atau Pekerja Migran Indonesia perlu menunggu panggilan dan informasi dari pihak perusahaan Korea terlebih dahulu.
Baca juga: Simak 30 Jenis Pekerjaan di Korea untuk TKI beserta Gajinya!
Nah, itu dia beberapa hal tentang syarat g to g Korea yang perlu kamu ketahui. Pastikan untuk terus mengikuti pembaruan dari BP2MI agar tidak ketinggalan informasi terbaru terkait G to G Korea 2025!
Jika ingin mendaftar di tahun 2025 ini, pastikan kelengkapan dari data yang diminta, ya!
Kamu juga bisa mendapatkan peluang karier terbaru dengan lowongan kerja terbaru dari Dealls!
Di sini, kamu akan mendapatkan berbagai lowongan kerja dari perusahaan ternama dengan peluang diterima yang lebih besar!
Yuk, kembangkan karier impianmu bersama Dealls!
Sumber:
