Di pasar kerja Indonesia, ada berbagai peluang karier dengan imbalan finansial yang sangat menggiurkan. Jika kamu sedang mencari pekerjaan dengan gaji tinggi, memahami posisi-posisi yang menawarkan kompensasi terbesar bisa menjadi langkah penting untuk meraih tujuan kariermu.
Artikel dari Dealls kali ini membahas 17 pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia, memberikan informasi tentang berbagai sektor dan posisi yang menawarkan imbalan besar. Dengan ini, kamu bisa mengeksplorasi pilihan karier yang sesuai dengan keahlian dan minatmu. Temukan posisi yang mungkin menjadi langkah berikutnya dalam perjalanan profesionalmu dan tingkatkan peluangmu untuk sukses. Simak selengkapnya di artikel ini!
1. Posisi C-Suite
Gaji Rata-Rata Bulanan:
- Chief Technology Officer (CTO) dan Chief Product Officer (CPO) di industri digital dan teknologi: Rp200.000.000
- Chief Investment Officer (CIO) di bidang properti dan konstruksi: Rp180.000.000
- Chief Operating Officer (COO): Rp155.000.000 – Rp180.000.000
- Chief Financial Officer (CFO): Rp130.000.000 – Rp180.000.000
Posisi eksekutif tingkat C, seperti CEO, CFO, dan COO, memiliki tanggung jawab besar dalam mengarahkan visi strategis perusahaan, mengelola keuangan, dan menangani risiko. Mereka memainkan peran penting dalam mengembangkan strategi jangka panjang, memimpin inovasi, dan memastikan keberhasilan operasional dan keuangan perusahaan. Posisi ini memerlukan pengalaman dan keterampilan kepemimpinan yang sangat tinggi serta kemampuan untuk membuat keputusan strategis yang berdampak besar pada perusahaan.
2. Direktur, Sektor Pertambangan
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp230.000.000
Posisi direktur di sektor pertambangan menawarkan gaji yang sangat tinggi karena tanggung jawab besar dan risiko yang terlibat. Direksi sektor ini harus mengelola operasi pertambangan yang kompleks, memastikan kepatuhan terhadap regulasi keselamatan, dan menangani tantangan terkait dengan lokasi kerja yang seringkali jauh dan sulit. Posisi ini membutuhkan pengalaman yang kuat dalam manajemen industri dan kemampuan untuk memimpin tim dalam berbagai kondisi yang menantang.
3. Direktur Risiko (Risk Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp180.000.000
Risk Director bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko yang dapat mempengaruhi organisasi. Mereka harus melindungi aset dan reputasi perusahaan serta memastikan kepatuhan terhadap semua hukum dan regulasi yang relevan. Peran ini memerlukan keterampilan analitis yang tajam, pengalaman dalam manajemen risiko, dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen untuk mengembangkan dan menerapkan strategi mitigasi risiko yang efektif.
4. Wakil Presiden, Hubungan Pemerintahan (Vice President, Government Relations)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp85.000.000 – Rp160.000.000
Vice President Government Relations memimpin perencanaan strategis untuk membangun dan menjaga hubungan dengan pemerintah dan otoritas publik. Mereka bekerja untuk memastikan bahwa kebijakan dan peraturan yang diterapkan mendukung kepentingan perusahaan. Gaji untuk posisi ini bervariasi tergantung pada industri dan tingkat tanggung jawab, dengan gaji yang lebih tinggi umumnya ditemukan di sektor jasa keuangan dibandingkan dengan sektor lainnya.
5. Direktur Penjualan (Sales Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp100.000.000 – Rp155.000.000
Sales Director memimpin tim penjualan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan yang efektif. Mereka bertanggung jawab untuk mendorong pendapatan, mencapai target penjualan, dan mengidentifikasi peluang bisnis baru. Posisi ini memerlukan kemampuan untuk memotivasi tim penjualan, merancang dan mengelola strategi penjualan, serta beradaptasi dengan perubahan pasar untuk memastikan pencapaian hasil yang optimal.
6. Direktur Proyek (Project Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp130.000.000 – Rp150.000.000
Dengan gaji tinggi ini, Project Director mengelola proyek besar, mulai dari perencanaan hingga penyelesaian. Mereka bertanggung jawab atas pengawasan anggaran, alokasi sumber daya, dan memastikan proyek berjalan sesuai dengan jadwal. Posisi ini memerlukan keterampilan manajerial dan koordinasi yang kuat, serta kemampuan untuk memecahkan masalah yang kompleks, memberikan kontribusi signifikan terhadap kesuksesan proyek dan efisiensi operasional perusahaan.
7. Direktur Operasional (Operational Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp140.000.000
Dengan kompensasi yang tinggi, Operational Director memimpin pengembangan dan pelaksanaan strategi operasional untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. Mereka mengelola rantai pasokan, memastikan kualitas produk, dan mematuhi standar industri. Posisi ini membutuhkan analisis mendalam dan keterampilan manajerial yang sangat baik untuk mengoptimalkan proses internal dan mencapai tujuan perusahaan secara efektif.
8. Senior Vice President di Sektor Bank
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp130.000.000
Senior Vice President di sektor perbankan-investasi mendapatkan gaji tinggi sebagai imbalan atas tanggung jawab mereka dalam manajemen klien, strategi promosi, dan pengelolaan hubungan bisnis. Mereka merumuskan strategi bisnis, mengelola portofolio klien, dan memastikan pencapaian target keuangan. Dengan posisi ini, mereka berkontribusi besar pada pertumbuhan perusahaan dan keberhasilan finansialnya, mencerminkan tingkat pengalaman dan keahlian yang sangat tinggi.
9. Kepala Teknik (Head of Engineering)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp120.000.000
Kepala Teknik menerima gaji tinggi berkat perannya dalam memimpin proyek pengembangan perangkat lunak atau teknologi. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proyek teknik diselesaikan dengan standar tertinggi dan sesuai dengan spesifikasi yang ditetapkan. Posisi ini memerlukan keterampilan kepemimpinan yang kuat, pemahaman mendalam tentang teknologi terbaru, dan kemampuan untuk mengelola proyek besar secara efisien.
Baca Juga: Software Engineering: Pengertian, Tujuan, Proses dan Profesi
10. Direktur, Sektor Manufaktur (Manufacturing Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp110.000.000
Dengan gaji yang sangat kompetitif, Direktur Manufaktur mengelola operasi produksi untuk memastikan efisiensi dan kualitas produk. Mereka memimpin tim dan proses operasional, memastikan bahwa semua standar manufaktur dipatuhi. Posisi ini memerlukan pengalaman dalam manajemen produksi dan keterampilan kepemimpinan yang kuat untuk menangani masalah di lini produksi dan mencapai hasil yang optimal.
11. Direktur Keuangan (Finance Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp105.000.000
Dengan gaji yang tinggi, Direktur Keuangan bertanggung jawab atas perencanaan strategis keuangan, pengelolaan anggaran, dan pelaporan keuangan. Mereka memastikan kesehatan keuangan perusahaan, mengelola risiko keuangan, dan memberikan wawasan yang mendukung pertumbuhan serta stabilitas perusahaan. Posisi ini memerlukan keahlian dalam analisis keuangan, perencanaan strategis, dan kepatuhan terhadap regulasi keuangan.
12. Direktur Teknologi Informasi (IT Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp100.000.000
Direktur Teknologi Informasi mendapatkan gaji yang besar berkat tanggung jawabnya dalam mengelola infrastruktur teknologi, keamanan data, dan strategi digital perusahaan. Mereka memastikan sistem IT berjalan dengan efektif, melindungi data perusahaan dari ancaman keamanan, dan memimpin inovasi teknologi untuk mendukung efisiensi operasional serta tujuan bisnis perusahaan.
13. Direktur HR (HR Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp95.000.000
Sebagai Direktur HR, mereka mengembangkan dan mengelola strategi sumber daya manusia yang mendukung tujuan perusahaan. Tanggung jawabnya meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta manajemen hubungan karyawan. Dengan gaji tinggi ini, mereka berperan kunci dalam membentuk budaya perusahaan, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memastikan tim yang produktif dan terampil.
14. Direktur Pemasaran (Marketing Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp90.000.000
Direktur Pemasaran menerima kompensasi yang kompetitif untuk memimpin strategi pemasaran, kampanye promosi, dan analisis pasar. Mereka bertanggung jawab atas peningkatan visibilitas brand dan penjualan produk, serta pengembangan strategi pemasaran yang efektif untuk mencapai target pasar. Posisi ini memerlukan kreativitas, pemahaman pasar yang mendalam, dan kemampuan analisis yang kuat.
Baca Juga: Apa Itu Content Marketing? Ini Bentuk dan Contoh Penerapannya
15. Direktur Pengadaan (Procurement Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp85.000.000
Dengan gaji yang tinggi, Direktur Pengadaan mengelola pengadaan barang dan jasa serta merancang strategi pengadaan yang efisien. Mereka bertanggung jawab untuk bernegosiasi dengan pemasok, mengelola kontrak, dan memastikan kualitas serta biaya pengadaan sesuai dengan anggaran perusahaan. Posisi ini memerlukan keterampilan negosiasi, manajemen rantai pasokan, dan pemahaman yang kuat tentang strategi pengadaan.
16. Direktur Kualitas (Quality Director)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp80.000.000
Direktur Kualitas menerima gaji tinggi berkat perannya yang krusial dalam memastikan standar kualitas produk perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk mengawasi kontrol kualitas, mematuhi standar industri, dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Posisi ini mencakup pengembangan dan penerapan sistem quality control yang efektif, identifikasi dan pemecahan masalah terkait kualitas, serta pemantauan kinerja produk untuk memastikan produk memenuhi ekspektasi pelanggan dan regulasi industri.
17. Manajer Umum Retail (Retail General Manager)
Gaji Rata-Rata Bulanan: Rp70.000.000
Dengan gaji yang kompetitif, Manajer Umum Retail memimpin operasi sehari-hari toko ritel. Mereka bertanggung jawab untuk mengoptimalkan kinerja toko, memastikan pengalaman pelanggan yang memuaskan, dan mengelola tim serta strategi pemasaran. Posisi ini mencakup pengelolaan inventaris, perencanaan promosi, pelatihan staf, dan pemantauan pencapaian target penjualan. Manajer Umum Retail berperan penting dalam meningkatkan efisiensi operasional dan menciptakan pengalaman belanja yang menyenangkan bagi pelanggan.
Sekian pembahasan mengenai pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia untuk tahun 2024 dan berbagai posisi yang menawarkan kompensasi besar. Semoga informasi ini dapat membantumu dalam merencanakan karier dan mengejar peluang yang sesuai dengan minat serta keahlianmu.
Sambil menunggu kesempatan di industri yang diinginkan, jangan lupa untuk mengeksplorasi berbagai peluang karier di perusahaan-perusahaan ternama di Indonesia. Kamu bisa melamar lowongan kerja terbaru setiap hari di Dealls. Dealls juga menawarkan layanan tambahan yang bisa membantumu, seperti mentoring dengan career mentor profesional yang siap membantu merencanakan karier dan pendidikanmu.
Selain itu, manfaatkan CV ATS Checker dari Dealls untuk memastikan CV kamu sesuai dengan posisi yang dilamar. Jangan lewatkan kesempatan untuk melakukan tes kepribadian secara gratis dan memahami potensi serta kekuatanmu.
Temukan kesempatan karier terbaikmu dan capai tujuan profesionalmu bersama Dealls!
Sumber:
