Tidak sedikit karyawan yang merasa kurang puas dengan pekerjaannya saat ini, mungkin kamu termasuk salah satu di antaranya? Bahkan, beberapa dari mereka juga menginginkan tantangan baru atau prospek kerja yang menjanjikan.
Salah satu langkah yang mereka biasa tempuh adalah pindah ke divisi kerja lainnya. Di sini, kamu bisa mendapatkan peluang untuk mengeksplorasi minat baru, memperluas jaringan, dan meningkatkan keterampilan yang dimiliki.
Nah, kira-kira bagaimana cara pindah divisi kerja dengan baik? Kira-kira apa alasan yang bagus untuk dikemukakan kepada atasan kita di tempat kerja? Mari simak panduan lengkapnya pada artikel ini!
Apakah Kita Bisa Pindah Divisi Kerja?
Tentu saja! Kamu bisa pindah ke divisi kerja lainnya. Bahkan, beberapa bisnis terus terang mendukung karyawannya supaya bisa berkembang di divisi lainnya. Bagi mereka, karyawan yang pindah divisi kerja akan mendapatkan perspektif baru serta keterampilan lainnya yang bermanfaat!
Walaupun begitu, kamu perlu tahu bahwa proses ini hanya bisa berjalan lancar dengan adanya komunikasi yang baik serta pemahaman terkait kebijakan perusahaan. Kamu harus yakin juga untuk menjelaskan alasan ingin pindah dan menjelaskan beberapa keuntungan yang didapat–baik untuk diri sendiri maupun perusahaan.
Hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Pindah Divisi Kerja
Dilansir dari First2Recruit, sebelum memindahkan diri ke divisi kerja lainnya, kita perlu mempertimbangkan beberapa faktor yang bisa mempengaruhi. Mari kita bahas satu per satu!
1. Pengembangan Keterampilan Baru
Dengan fokus dan keterampilannya sendiri, kamu bisa mendapatkan keterampilan baru yang belum pernah dipelajari di pekerjaan sebelumnya. Ini tentu sangat baik bagi kamu yang ingin meningkatkan nilai individu di pasar pekerjaan global.
2. Perlunya Penyelarasan Budaya
Tidak jarang kita menemukan perbedaan budaya kerja antar divisi, walaupun masih dalam satu kantor yang sama. Barangkali kamu kurang cocok dengan budaya kerja saat ini, maka utamakan untuk bergabung ke divisi lain yang membuat kamu lebih nyaman bekerja.
3. Akses ke Jaringan Baru
Dalam sebuah organisasi, pindah ke divisi kerja lain membuatmu bisa membangun jaringan kerja secara lebih luas. Dengan ini, besar kemungkinan kamu bisa berkolaborasi dan membangun karir secara lebih profesional di masa depan!
Alasan yang Tepat untuk Pindah Divisi Kerja
Bagaimana cara kita menyampaikan alasan untuk pindah ke divisi kerja lainnya? Mudah saja! Yuk kita pahami 13 alasan pindah kerja yang dijelaskan oleh website Indeed.
1. Fleksibilitas
Jelaskan kalau kamu ingin bekerja di divisi yang waktu kerjanya lebih fleksibel. Fleksibilitas ini bisa berupa sistem kerja hybrid atau remote sehingga kehidupan kerja dan pribadimu tetap terjaga.
2. Pengakuan
Merasa pencapaianmu akan lebih diapresiasi di divisi baru? Ini juga bisa merupakan motivasi yang tepat untuk pindah divisi kerja. Mendapatkan pengakuan ini tidak hanya membuatmu semakin pede, namun juga puas secara emosional.
Baca juga: Terlalu Banyak Kerja? Ini Tanda-Tanda Kamu Overwork!
3. Gaji yang Lebih Tinggi
Selanjutnya, kamu juga bisa memberikan alasan ingin mendapatkan kompensasi yang lebih baik. Bisa saja divisi yang ingin kamu masuki memberikan gaji yang sebanding dengan tanggung jawab yang kamu emban.
4. Umpan Balik
Beberapa divisi bisa saja cenderung lebih terbuka untuk menerima dan memberikan feedback terhadap karier yang kita kembangkan. Bisa disimpulkan, mereka menawarkan suasana kerja yang sangat mendukung pertumbuhan dan inovasi.
5. Lebih Banyak Sumber Daya
Adanya sumber daya yang lengkap, mulai dari teknologi sampai tim yang lebih solid akan membuat pekerjaan sehari-hari kita terasa lebih efektif. Dengan begini, kamu bisa bekerja secara lebih optimal dan mencapai target secara mudah.
6. Tantangan
Apakah kamu menginginkan tantangan baru ketika pindah divisi? Alasan ini bisa digunakan kalau pekerjaan sekarang terasa lebih monoton. Dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda, kamu akan termotivasi untuk lebih berkembang.
7. Kepuasan Kerja
Dengan masuk ke divisi kerja baru yang sesuai dengan minat, nilai-nilai, atau tujuan hidupmu, kamu bisa merasa lebih puas saat bekerja. Jika berlangsung secara terus-menerus, kamu bisa meningkatkan produktivitas saat bekerja.
8. Manajemen yang Efektif
Alasan pindah divisi kerja selanjutnya adalah pengaturan manajemen yang lebih baik, misalnya dalam bentuk gaya kepemimpinan. Manajemen yang lebih baik akan mendukung komunikasi tim yang lebih baik, penyelesaian konflik yang cepat, sampai meningkatkan kinerja antar tim.
9. Work-Life Balance
Beberapa divisi memungkinkan jam kerja yang lebih fleksibel, hari kerja yang lebih singkat, atau kebijakan cuti yang fleksibel. Dengan kata lain, work-life balance masih sangat terjaga. Kamu bisa menjadikan alasan ini untuk pindah divisi kerja.
10. Manfaat
Dalam beberapa kasus, pindah ke divisi lain akan membuka kesempatan bagi kamu untuk menerima upah atau kompensasi lebih baik. Bahkan, beberapa karyawan seringkali mempertimbangkan keuntungan ini sebagai alasan utama mereka pindah divisi kerja.
11. Kemajuan Karier
Pindah ke divisi kerja baru akan memberikan kita peluang terhadap karier yang lebih baik. Ini akan lebih baik lagi jika perkembangan karier yang kamu dapatkan lebih jelas–bahkan berpotensi dapat posisi kerja yang lebih tinggi.
12. Relokasi
Untuk perusahaan yang punya lebih dari satu cabang, bisa saja kamu harus berpindah lokasi geografis jika ingin pindah divisi kerja. Bisa saja kamu bekerja di kota lain yang lebih sesuai dengan gaya hidup kamu.
13. Pemenuhan
Pada akhirnya, pindah divisi kerja memungkinkan kamu untuk bekerja di divisi yang sesuai passion dan tujuan jangka panjang. Ini akan mendorongmu untuk merasa puas secara emosional dan mencapai target yang ditentukan!
Cara Pindah Divisi Kerja dengan Mudah
Bagaimana cara pindah divisi kerja dengan mudah? Yuk ikuti 5 langkah pindah divisi secara mudah yang dilansir dari website Northeastern University Graduate Program!
1. Carilah Apa yang Membuat Pekerjaan Sebelumnya Kurang Memuaskan
Pertama-tama, carilah dahulu apa faktor yang membuat kamu kurang puas dengan pekerjaan sebelumnya. Nah, kamu bisa menggunakan alasan ini untuk mencari lingkungan kerja yang lebih sesuai dengan ekspektasi.
2. Identifikasi Apa yang Kamu Sukai dari Posisi Pekerjaan Sekarang!
Selain itu, fokuslah pada beberapa aspek yang disukai dari posisi kerja sekarang. Bandingkanlah dengan hal-hal baru yang ada di divisi kerja baru: apakah lebih menarik atau tidak?
3. Pertimbangkan Core Value yang Kamu Yakini
Pastikan bahwa divisi kerja ataupun perusahaan barumu mengandalkan core value yang masih sejalan dengan nilai-nilai pribadimu. Dengan ini, kamu bisa berkontribusi secara maksimal!
Baca juga: 23 Alasan Pindah Kerja dan Cara Menjawabnya di Job Interview
4. Nilailah Kekuatan atau Kesenjangan Keterampilan yang Dirasa Kurang
Pahami beberapa keterampilan yang perlu kamu tingkatkan yang mungkin dibutuhkan di divisi kerja terbaru. Ini akan memudahkan kamu untuk bisa beradaptasi dengan cepat saat mengemban tanggung jawab yang baru.
5. Carilah Pilihan Pekerjaan-Pekerjaan yang Populer di Kalangan Career Switch
Sebagai opsi tambahan, kamu bisa juga melakukan riset untuk menemukan berbagai posisi kerja yang populer, terutama yang diminati oleh para career switch. Siapa tau, kamu bisa menemukan peluang kerja terbaik sesuai minat dan keterampilan?
6. Kembangkan dan Jalankan Rencanamu
Langkah terakhir, buatlah rencana permohonan perpindahan jabatan kepada atasan ataupun HRD tempatmu bekerja.
Itulah sedikit panduan tentang cara pindah divisi kerja yang perlu kamu ketahui. Ini bisa menjadi langkah yang awal untuk pengembangan karier, apalagi jika diimbangi dengan perencanaan yang matang.
Nah, untuk memperluas peluang karier yang cemerlang, yuk upgrade keterampilanmu dengan program career mentor yang tersedia di Dealls! Di sini, kamu bisa menemukan berbagai pelatihan kerja yang menarik, mulai dari divisi accounting sampai sales and ops.
Sembari mengembangkan kemampuanmu, carilah juga beberapa lowongan kerja terbaru dari platform kerja Dealls. Jangan ragu untuk ambil langkah besar dalam perjalanan kariermu!
Sumber:
7 Things To Consider When Relocating For a Job
13 reasons to change jobs (With tips to explain job change) | Indeed.com UK
