Saat memasuki dunia profesional, salah satu momen krusial yang akan kamu hadapi adalah saat ditanya tentang harapan gaji dan fasilitas yang kamu inginkan.
Pertanyaan ini tidak hanya menguji seberapa baik kamu mengenal nilai dirimu, tetapi juga memberikan gambaran tentang harapanmu terhadap posisi yang dilamar.
Dalam artikel ini, Dealls membahas mengapa pertanyaan ini sangat penting serta beberapa tips praktis untuk menjawabnya agar kamu lebih percaya diri saat menghadapi wawancara.
Yuk, kita telusuri bersama cara-cara untuk memastikan bahwa jawabanmu mencerminkan nilai dan harapan yang realistis!
Baca Juga: 15 Cara Menjawab “Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Kami?”
Mengapa Recruiter Menanyakan "Berapa gaji dan fasilitas apa yang Anda harapkan"?
Pertanyaan "Berapa gaji dan fasilitas apa yang Anda harapkan?" sangat penting dalam proses wawancara kerja dan negosiasi karena beberapa alasan berikut dilansir dari Indeed:
1. Menentukan Harapan Gaji yang Realistis
Menjawab pertanyaan ini membantu perusahaan memahami harapan gaji kandidat dan apakah angka tersebut sejalan dengan anggaran dan struktur gaji yang ada di perusahaan.
Ini juga memberi kesempatan bagi kandidat untuk menyampaikan harapan mereka dengan jelas, berdasarkan riset pasar dan pengalaman.
2. Mengetahui Kesesuaian Budaya Perusahaan
Ekspektasi kandidat terhadap fasilitas bisa memberi gambaran tentang nilai dan prioritas yang mereka anggap penting.
Misalnya, kandidat yang mengutamakan fleksibilitas kerja mungkin akan lebih cocok dengan perusahaan yang mendukung keseimbangan work-life balance.
Dengan menanyakan hal ini, perusahaan bisa menilai apakah nilai-nilai kandidat sejalan dengan budaya dan lingkungan kerja mereka.
3. Menghindari Ketidakpuasan di Masa Depan
Diskusi awal mengenai gaji dan fasilitas dapat membantu menghindari ketidakpuasan di kemudian hari.
Jika harapan gaji dan fasilitas tidak sejalan, bisa menyebabkan kekecewaan setelah kandidat bergabung dengan perusahaan.
Dengan berkomunikasi secara terbuka, baik perusahaan maupun kandidat dapat memastikan kesepakatan yang saling menguntungkan.
4. Menunjukkan Kesiapan dan Profesionalisme
Ketika kandidat dapat memberikan jawaban yang jelas dan terperinci mengenai harapan gaji dan fasilitas, ini menunjukkan bahwa mereka telah melakukan riset dan mempersiapkan diri untuk peran tersebut.
Ini mencerminkan profesionalisme dan keseriusan dalam mengejar pekerjaan.
5. Memfasilitasi Proses Negosiasi
Dengan mengetahui harapan gaji dan fasilitas sejak awal, proses negosiasi menjadi lebih lancar.
Baik pihak perusahaan maupun kandidat dapat menghindari kebingungan dan langsung menuju ke titik negosiasi yang lebih produktif.
Baca Juga: Ini Cara Negosiasi Gaji beserta Templatenya yang Patut Dicoba!
6. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif
Ketika harapan dan kenyataan saling terhubung dengan baik, ini membantu menciptakan hubungan kerja yang positif.
Karyawan yang merasa didengar dan diperhatikan dalam hal gaji dan fasilitas lebih mungkin merasa puas dan berkomitmen pada perusahaan.
Baca Juga: 18 Cara Menjawab Pertanyaan “Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan?”
10 Cara Menjawab “Bila Diterima Berapa Gaji dan Fasilitas Apa yang Anda Harapkan?”
Menjawab pertanyaan tentang gaji dan fasilitas bisa jadi tantangan, namun penting untuk disiapkan agar kesan yang ditinggalkan positif. Berikut adalah beberapa cara untuk menjawab pertanyaan ini dengan tepat dan percaya diri.
1. Lakukan Riset Sebelumnya
Sebelum datang ke wawancara, penting untuk mengecek informasi tentang gaji di posisi yang kamu lamar.
Dengan begini, kamu bisa memberikan jawaban yang sesuai dengan standar industri.
Contoh Jawaban:
"Setelah melakukan riset dari beberapa sumber, saya menemukan bahwa gaji untuk posisi ini biasanya berkisar antara RpXXX hingga RpXXX. Itu berdasarkan pengalaman saya dan juga standar industri."
2. Sebutkan Angka Spesifik
Menyebutkan angka konkret menunjukkan bahwa kamu tahu nilai dirimu dan tidak ragu untuk mengungkapkan harapanmu.
Contoh Jawaban:
"Dengan latar belakang dan keahlian yang saya miliki, saya berharap gaji di kisaran RpXXX. Selain itu, saya juga berharap dapat mendapatkan tunjangan kesehatan dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan."
3. Tanya Kembali tentang Anggaran Perusahaan
Mengajukan pertanyaan balik tentang anggaran gaji menunjukkan bahwa kamu ingin memahami lebih jauh tentang perusahaan. Ini juga membantu menyesuaikan harapanmu.
Contoh Jawaban:
"Sebelum saya menjawab, mungkin boleh diberikan informasi mengenai rentang gaji untuk posisi ini di perusahaan ini berapa, ya?"
4. Fokus pada Total Kompensasi
Mengedepankan total kompensasi berarti kamu mempertimbangkan semua yang ditawarkan, bukan hanya gaji pokok.
Ini membantu membuka diskusi lebih luas tentang tunjangan dan bonus.
Contoh Jawaban:
"Saya lebih memikirkan total kompensasi yang ditawarkan, termasuk gaji, tunjangan, dan bonus. Yang terpenting bagi saya adalah mendapatkan kompensasi yang fair dan sejalan dengan kontribusi yang bisa saya berikan."
5. Tekankan Nilai Tambah
Menyebutkan nilai tambah yang bisa kamu bawa ke perusahaan membantu mendukung permintaan gaji yang lebih tinggi dan menunjukkan kepercayaan dirimu.
Contoh Jawaban:
"Dengan pengalaman yang saya miliki dalam proyek-proyek sebelumnya, saya rasa saya dapat memberikan dampak positif. Oleh karena itu, saya berharap mendapatkan gaji sekitar RpXXX dan fasilitas yang mendukung, seperti pelatihan dan pengembangan diri."
6. Diskusikan Fasilitas yang Penting
Menyampaikan fasilitas yang kamu harapkan memberikan gambaran lebih jelas tentang apa yang kamu butuhkan untuk merasa nyaman bekerja.
Contoh Jawaban:
"Selain gaji, saya sangat menghargai fasilitas seperti asuransi kesehatan dan tunjangan transportasi. Ini penting bagi saya untuk mendukung kesejahteraan kerja."
7. Sampaikan Kesiapan untuk Negosiasi
Menunjukkan bahwa kamu terbuka untuk negosiasi mencerminkan sikap fleksibel dan positif. Hal ini dapat membantu membangun hubungan yang baik dengan perusahaan.
Contoh Jawaban:
"Saya terbuka untuk mendiskusikan gaji dan fasilitas lebih lanjut. Yang paling penting bagi saya adalah menemukan kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak."
8. Sertakan Contoh dari Pengalaman Sebelumnya
Memberikan contoh dari pengalaman sebelumnya bisa membuat jawabanmu lebih meyakinkan dan menunjukkan alasan di balik harapanmu.
Contoh Jawaban:
"Di perusahaan saya sebelumnya, saya mendapatkan gaji sekitar RpXXX dan fasilitas yang mendukung pengembangan karier. Saya berharap bisa mendapatkan hal serupa di sini."
Baca Juga: 8 Cara Menjawab Pertanyaan “Kapan Anda Dapat Mulai Bekerja”
9. Sebutkan Fasilitas yang Mendukung Work-Life Balance
Memprioritaskan work-life balance menunjukkan bahwa kamu menghargai kesehatanmu dan produktivitasmu, yang bisa jadi sejalan dengan nilai perusahaan.
Contoh Jawaban:
"Saya berharap untuk mendapatkan gaji yang kompetitif dan juga fasilitas seperti waktu kerja yang fleksibel, agar bisa tetap menjaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi."
10. Tekankan Komitmen untuk Bekerja Keras
Mengungkapkan komitmenmu untuk bekerja keras dapat memberikan keyakinan kepada perusahaan bahwa kamu akan memberikan yang terbaik.
Contoh Jawaban:
"Saya berkomitmen untuk berkontribusi semaksimal mungkin. Saya berharap untuk mendapatkan paket gaji dan fasilitas yang sepadan dengan dedikasi yang akan saya berikan."
Tips untuk Menjawab “Bila Diterima Berapa Gaji dan Fasilitas Apa yang Anda Harapkan?”
Berikut adalah beberapa tips untuk membantu kamu menjawab pertanyaan ini dilansir dari Indeed:
1. Tentukan Harapan yang Lebih Tinggi
Perusahaan biasanya akan memberikan tawaran balik berdasarkan gaji yang kamu sebutkan. Jadi, lebih baik jika kamu memberikan angka yang sedikit lebih tinggi untuk memberi ruang saat negosiasi.
Misalnya, jika kamu mengincar gaji sekitar Rp3.000.000 per bulan, kamu bisa menyebutkan rentang gaji Rp3.500.000 hingga Rp4.000.000. Dengan begitu, kamu memiliki cukup ruang untuk bernegosiasi.
2. Jawab dengan Percaya Diri
Cara kamu menyampaikan harapan gaji sama pentingnya dengan angka yang kamu sebutkan.
Menyampaikan harapanmu dengan percaya diri dan meyakinkan akan menunjukkan bahwa kamu menghargai dirimu sendiri dan hanya akan menerima apa yang pantas untukmu.
3. Siap untuk Bernegosiasi
Perusahaan sering kali ingin bernegosiasi mengenai gaji sebelum memberikan keputusan akhir. Oleh karena itu, penting untuk bersikap terbuka terhadap negosiasi.
Namun, kamu juga harus tegas dan mempertimbangkan semua aspek pekerjaanmu saat bernegosiasi tentang gaji.
Sekian pembahasan dari Dealls mengenai cara menjawab pertanyaan tentang harapan gaji dan fasilitas yang diinginkan. Semoga tips ini dapat membantumu merasa lebih percaya diri saat menghadapi wawancara kerja dan mencapai karier impianmu.
Sambil menunggu kesempatan kerja yang ideal, kamu bisa menjelajahi berbagai peluang karier di perusahaan swasta terkemuka di Indonesia dengan melamar ke lowongan kerja terbaru setiap harinya di Dealls.
Selain itu, jangan ragu untuk melakukan mentoring dengan career mentor profesional untuk berdiskusi tentang rencana karier dan pendidikanmu.
Ada juga AI CV Reviewer, CV ATS Checker yang dapat menganalisis apakah CV kamu sudah sesuai dengan posisi yang dilamar. Dan jangan lupa, kamu bisa melakukan tes kepribadian secara gratis!
Yuk, raih karier impianmu dengan Dealls!
Sumber:
How To Answer the Salary Expectation Question in Job Interviews | Indeed.com India
How to Answer Salary Expectations: Best Practices - Upwork
3 Ways To Answer "What Are Your Salary Expectations?" | Indeed.com
