Dalam dunia kerja, mungkin kamu pernah menemukan istilah company confidential, apalagi di dalam pengumuman lowongan pekerjaan. Namun, istilah ini sering menimbulkan tanda tanya di benak para jobseeker.
Kira-kira, apa alasan kenapa perusahaan memilih untuk mencantumkannya? Lalu, apa itu company confidential sebenarnya? Mari simak penjelasan lengkapnya terkait pengertian istilah ini, perbedaannya dengan confidential biasa, sampai tips yang tepat untuk meresponsnya!
Apa itu Company Confidential
Dilansir dari laman Law Insider, company confidential adalah semua informasi rahasia yang dimiliki perusahaan, rahasia dagang perusahaan, atau aspek rahasia atau rahasia lainnya dari bisnis perusahaan.
Apa Perbedaan Antara Company Confidential dan Confidential Biasa?
Bagaimana kita membedakan company confidential dan confidential biasanya? Yuk temukan perbedaan antara keduanya dalam artikel ini!
1. Company Confidential
Istilah Company Confidential merujuk pada situasi identitas perusahaan yang membuka lowongan kerja ini sengaja dirahasiakan.
Bahkan, mereka tidak mempublikasikan nama atau informasi organisasinya secara spesifik–namun mereka masih menyertakan deskripsi pekerjaan, kualifikasi, sampai informasi kontaknya.
Umumnya, mereka merahasiakan informasi ini untuk melindungi strategi bisnis atau menghindari gejolak internal apabila informasi perekrutan tersebut tak sengaja bocor
2. Confidential Biasa
Sementara itu, istilah Confidential biasa digunakan untuk merujuk informasi tertentu yang bersifat pribadi atau rahasia, namun tidak selalu terkait dengan nama perusahaan. Contohnya saja informasi gaji, data pribadi karyawan, sampai proyek internal yang masih dirahasiakan. Confidential sendiri disimpulkan sebagai perlindungan informasi tertentu.
Baca juga: Apa Itu Slip Gaji: Pengertian, Komponen dan Contohnya
Alasan Perusahaan Publish Lowongan dengan Istilah Company Confidential
Menurut Goof Win Recruiting, ada lima alasan kenapa perusahaan memiliki menggunakan istilah Company Confidential saat membuka lowongan di perusahaan mereka. Yuk, kita pelajari satu per satu!
1. Menunda Pemberhentian Anggota Tim yang Berperan Penting
Dalam beberapa kasus, perusahaan bisa saja sedang mencari seseorang dengan posisi penting sebelum resmi memberhentikan anggota timnya.
Dengan label company confidential ini, mereka bisa melindungi hubungan kerja sampai proses transisinya selesai.
Berkat melakukan langkah ini, perusahaan bisa memastikan kandidat penggantinya sudah siap sebelum melakukan perubahan besar dalam tim.
2. Melindungi Strategi Bisnis yang Bersifat Rahasia
Bersaing bisnis memang sulit dan ketat. Supaya bisa unggul secara kompetitif, mereka sering kali merahasiakan informasi terkait perekrutannya. Dengan cara begini, mereka bisa menutupi strategi bisnis, proyek, sampai rencana ekspansinya terhadap bisnis pesaing maupun publik!
3. Menghindari Kekhawatiran Pasar dan Tim saat Ada Tim Utama yang Resign atau Pensiun
Saat ada anggota tim utama yang undur diri atau pensiun, informasi ini bisa memengaruhi kepercayaan pasar atau moral anggota tim lainnya. Untuk itu, mereka perlu menyembunyikan identitasnya saat proses perekrutan–supaya para investor atau karyawan lainnya tak merasa khawatir.
4. Menghindari Membebani Hiring Team-nya!
Dalam beberapa kasus, melakukan perekrutan terbuka akan menyebabkan munculnya terlalu banyak lamaran yang kurang relevan. Nah, inilah mengapa mereka suka menyembunyikan identitas perusahaannya–supaya mendapatkan kandidat yang benar-benar tertarik dan memenuhi kualifikasi.
5. Melindungi Anggota Tim Saat Ini
Dengan merahasiakan identitas perusahaan, organisasi bisa melindungi karyawannya yang masih bekerja di posisi tersebut. Dengan begitu, konflik atau gangguan di tempat kerja bisa diminimalisir sampai proses perekrutannya selesai.
Cara Merespon Lowongan dengan Company Confidential
Dari penjelasan di laman Good Win Recruiting, ada 5 cara yang bisa kamu terapkan saat kamu menanggapi lowongan yang cukup confidential.
1. Lakukan Riset Jika Lowongan Ini Dipublish oleh Perusahaan Rekrutmen
Ketika perusahaan rekrutmen tersebut mengunggah sebuah laporan, sebaiknya kamu mencari informasi lebih lanjut tentang mereka. Biasanya, mereka bisa saja punya rekam jejak tertentu yang bisa membantumu menilai seberapa layak lowongan tersebut.
2. Cari Keyword atau Frasa Tertentu dalam Lowongan Tersebut
Perhatikan juga kata kunci yang ada dalam deskripsi pekerjaan–baik dari lokasi, industri, maupun teknologi yang digunakan. Ini akan memberikanmu petunjuk terkait informasi perusahaan yang membuka lowongan itu.
3. Pastikan Kamu Tidak Rugi saat Mengirim Dokumen Lamaran Pekerjaan
Saat sedang tidak bekerja, sebenarnya tidak ada salahnya jika kamu mencoba melamar lowongan ini. Namun, sebaiknya hindari mengirimkan informasi yang terlalu pribadi sampai identitas mereka terkonfirmasi.
Baca juga: Awas Tertipu! Ini Ciri-ciri Penipuan Lowongan Kerja Online
4. Sebaiknya Jaga Jarak Jika Posisi yang Ditawarkan Cukup Confidential
Kalau kamu merasa ada sesuatu yang kurang jelas dalam lowongan–misalnya kurangnya informasi deskripsi pekerjaan sampai kualifikasinya–maka sebaiknya kamu harus ekstra berhati-hati. Dengan begini, kamu bisa menghindari risiko terjadinya penipuan atau kerugian lainnya!
5. Hindari Melamar ke Posisi yang Cukup Confidential
Terakhir, kalau kamu sedang bekerja, sebaiknya jangan melamar ke posisi yang cukup rahasia ini. Apa alasannya? Bisa saja timbul risiko yang cukup besar–seperti mudah diketahui oleh atasan kerjamu. Untuk menghindari ini, pertimbangkanlah semua hal dengan matang sebelum melamarnya.
Jika Anda sedang bekerja, melamar ke posisi yang sangat rahasia bisa menimbulkan resiko besar, seperti diketahui oleh atasan Anda. Untuk menghindari masalah ini, pastikan Anda mempertimbangkan dengan matang sebelum melamar.
Itulah sedikit penjelasan terkait apa itu company confidential. Walaupun menimbulkan tanda tanya, kini kamu sudah memahami apa konteks dan perbedaannya dibandingkan confidential biasa.
Kamu juga perlu berhati-hati, apalagi saat memastikan apakah lowongan itu sudah terpercaya dan sesuai dengan kualifikasi dirimu.
Dibandingkan itu, lebih baik lagi jika kamu memanfaatkan platform terpercaya untuk menemukan lowongan kerja terbaru yang jelas dan aman: misalnya seperti Dealls. Selain itu, kamu juga bisa mengasah berbagai skill profesional yang dibutuhkan di dunia kerja melalui program career mentor kami!
Yuk, temukan peluang karier impian sekarang juga dan tingkatkan kemampuan profesionalmu bersama Dealls!
Sumber:
Company Confidential Information definition
Company Confidential – Definisi dan Penjelasan Singkat
Why Companies Post Confidential Jobs – and How to Respond
