Tahukah kamu? Proses interview dengan direksi juga menjadi salah satu tahap rekrutmen yang paling penting lho. Berbeda dari wawancara biasa–sesi interview ini menjadi salah satu cara pengambilan keputusan tertinggi.
Nah, selain menilai keterampilan teknis, direksi juga mencari tahu apakah kandidat mereka punya visi-misi yang sama dan berpotensi berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Untuk menyiapkan dirimu, mari kita kupas bersama tips interview dengan direksi serta beberapa pertanyaan yang sering diajukan yang harus kamu ketahui!
Baca juga: Intip 10 Barang Yang Harus Dibawa Saat Interview
Pertanyaan Interview dengan Direksi beserta Jawabannya
Dalam sesi interview dengan direksi, bisa saja kamu akan menghadapi berbagai pertanyaan yang diajukan. Untuk mempersiapkan diri, mari kita lihat daftar pertanyaan yang sering ditanyakan beserta cara menjawabnya, dilansir dari Indeed!
1. Apa yang Membuatmu Tertarik dengan Perusahaan Ini?
Jelaskan alasan spesifik, misalnya nilai perusahaan yang sejalan dengan visimu atau inovasi yang dilakukan perusahaan.
Contoh: “Saya terkesan dengan komitmen perusahaan ini terhadap keberlanjutan. Sebagai seseorang yang peduli pada lingkungan, saya ingin menjadi bagian dari inisiatif ini.”
2. Mengapa Kamu Meninggalkan Pekerjaan Sebelumnya?
Hindari jawaban yang negatif. Fokuslah untuk mencari peluang baru atau inspirasi untuk mengembangkan karier. Contoh: “Saya ingin mengeksplorasi tantangan baru yang lebih sesuai dengan minat dan keterampilan saya.”
3. Apakah Kamu Pernah Bekerja dalam Peran Seperti ini Sebelumnya?
Jawablah dengan contoh pengalaman relevan yang menunjukkan kompetensimu. Contoh: “Di posisi sebelumnya, saya memimpin tim proyek besar yang memiliki tanggung jawab serupa dengan posisi ini.”
4. Apa yang Kamu Ketahui tentang Perusahaan Ini?
Lakukan riset sebelumnya. Contoh: “Saya tahu bahwa perusahaan ini adalah pemimpin dalam inovasi teknologi dengan visi untuk meningkatkan kehidupan melalui produk digital.”
5. Ceritakan Sesuatu tentang Diri Kamu yang Tidak Ada di Resume
Bagikan sisi personal yang relevan. Contoh: “Saya aktif dalam komunitas teknologi lokal dan sering menjadi pembicara dalam acara berbagi pengetahuan.”
6. Apakah Kamu Merasa Cocok untuk Posisi Ini? Mengapa?
Tunjukkan keyakinan dengan alasan konkret. Contoh: “Ya, karena pengalaman saya dalam pengelolaan proyek serupa dan kemampuan memimpin tim dapat memberikan kontribusi besar.”
7. Keterampilan Profesional Apa yang Menurutmu Dapat Dikembangkan?
Sebutkan keterampilan yang sedang kamu tingkatkan. Contoh: “Saya sedang meningkatkan keterampilan analisis data menggunakan alat terbaru.”
8. Apa Kekuatan Terbesarmu?
Fokuslah pada kelebihanmu yang relevan dengan posisi ini! Contoh: “Kemampuan saya untuk memecahkan masalah secara kreatif dan kepemimpinan yang inspiratif.”
9. Sebutkan Salah Satu Kelemahan Kamu!
Pilihlah kelemahan yang tidak terlalu memengaruhi pekerjaan. Contoh: “Saya cenderung terlalu perfeksionis, tetapi saya belajar untuk lebih realistis dengan waktu dan sumber daya.”
10. Di mana Kamu Melihat Dirimu Lima Tahun dari Sekarang?
Jelaskan visi karier yang akan kamu raih jangka panjang. Contoh: “Saya ingin berkembang menjadi pemimpin yang berkontribusi besar pada pertumbuhan perusahaan.”
11. Apa yang Kamu Lakukan Saat Tidak Bekerja?
Jelaskan apa yang menjadi kesibukan pribadimu. Contoh: "Saya suka menghabiskan waktu dengan keluarga, membaca buku tentang [topik terkait pekerjaan], dan berolahraga untuk menjaga kesehatan fisik dan mental."
12. Apa yang Membuatmu Menjadi Pemimpin yang Baik?
Sertakan sifat-sifat leadership apa yang kamu teguhi. Jawaban: "Kemampuan untuk mendengarkan dan memahami kebutuhan tim, memberikan arahan yang jelas, serta memotivasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama."
13. Apakah Kamu Lebih Suka Bekerja secara Mandiri atau Sebagai Bagian dari Tim?
Usahakan untuk menjawab keduanya, namun dengan alasan pribadi. Jawaban: "Saya nyaman bekerja dalam kedua situasi tersebut. Saya menikmati kolaborasi dalam tim, tetapi juga memiliki disiplin untuk menyelesaikan tugas secara mandiri."
14. Apakah Kamu Bekerja dengan Baik di Lingkungan yang Bergerak Cepat?
Jelaskan caramu bisa beradaptasi dengan cepat. Jawaban: "Ya, saya merasa bersemangat dan termotivasi dalam lingkungan yang dinamis. Saya mampu beradaptasi dengan cepat dan tetap fokus di bawah tekanan."
15. Bagaimana Reaksimu Ketika Seseorang Mengkritik Pekerjaanmu?
Usahakan melihatnya dari sisi yang positif. Jawaban: "Saya melihat kritik sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang. Saya selalu mendengarkan dengan seksama dan mencoba memahami perspektif mereka."
16. Apa Pencapaian yang Paling Membanggakan Dalam Kariermu Sejauh Ini?
Jelaskan bagaimana caramu mencapai target atau melebihinya. Jawaban: "Pencapaian terbesar saya adalah [sebutkan pencapaian], di mana saya berhasil [uraikan situasi dan hasilnya]."
17. Keahlian Unik Apa yang Dapat Kamu Bawa ke Dalam Peran Ini?
Sebutkan keahlian yang memberikan manfaat pada perusahaan. Jawaban: "Saya memiliki keahlian dalam [sebutkan keahlian unik], yang akan membantu dalam [sebutkan manfaatnya untuk peran ini]."
18. Apa Keputusan Tersulit yang Pernah Kamu Buat secara Profesional?
Sertakan cara mengatasinya serta apa manfaat yang perusahaan terima. Jawaban: "Keputusan tersulit saya adalah [uraikan situasi dan bagaimana Anda mengatasinya]. Pengalaman ini mengajarkan saya pentingnya analisis yang matang dan konsultasi dengan tim."
19. Strategi Apa yang Kamu Terapkan untuk Membangun Tim Kerja yang Efisien?
Jelaskan bagaimana caramu menyatukan orang-orang yang berbeda pada satu tim yang sama. Jawaban: "Saya fokus pada komunikasi yang terbuka, mendengarkan kebutuhan tim, dan menetapkan tujuan yang jelas. Selain itu, saya mendorong kolaborasi dan memberikan dukungan yang diperlukan."
20. Apa yang Kamu Lakukan untuk Memotivasi Anggota Tim Kamu di Posisi Sebelumnya?
Sertakan strategi yang kamu lakukan supaya anggota timmu merasa dihargai. Jawaban: "Saya mengenali dan menghargai kontribusi mereka, memberikan umpan balik konstruktif, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung."
21. Apa Pencapaian Terbesar di Posisi Terakhir Kamu?
Jelaskan apa kontribusi terbaiknya di perusahaan sebelumnya. Jawaban: "Di posisi terakhir, saya berhasil [uraikan pencapaian terbesar dan dampaknya terhadap perusahaan]."
22. Apa yang Kamu Lakukan untuk Tetap Tenang Saat Sebuah Proyek Tidak Berjalan sesuai Rencana?
Jelaskan bahwa kamu tetap tenang dan fokus mencari solusi. Jawaban: "Saya tetap tenang dan fokus pada solusi. Saya mengidentifikasi masalah, mendiskusikannya dengan tim, dan membuat rencana alternatif untuk mencapai tujuan."
23. Apa Gaya Komunikasimu?
Jelaskan gaya komunikasi yang kamu sukai. Jawaban: "Gaya komunikasi saya adalah terbuka dan langsung. Saya percaya pada pentingnya transparansi dan kejelasan dalam semua bentuk komunikasi."
24. Ceritakan Masalah yang Kamu Selesaikan untuk Perusahaan
Sebutkan langkah-langkah yang kamu lakukan dalam menghadapi konflik yang cukup kompleks. Jawaban: "Saya pernah menghadapi masalah [uraikan masalah], dan saya berhasil menyelesaikannya dengan [sebutkan solusi dan hasilnya]."
25. Jelaskan saat Kamu Memecat Seorang Karyawan
Pertanyaan ini ditujukan untuk melihat bagaimana kamu memperlakukan bawahanmu. Jawaban: "Saya harus memecat seorang karyawan karena [alasan]. Saya melakukannya dengan profesional, memberikan umpan balik yang jelas, dan memastikan prosesnya adil."
Baca juga: STAR Interview: Cara Menjawab Wawancara yang Disukai HRD
10 Tips Interview dengan Direksi
Dilansir dari website Northwest Education, setidaknya ada 10 hal yang harus kamu lakukan sebelum melakukan interview dengan direksi. Apa sajakah itu? Yuk kita pelajari satu per satu!
1. Lakukan Riset Dulu
Riset informasi tentang perusahaan yang mau kamu lamar, termasuk direksi yang akan mewawancarai dan juga tempatnya beroperasi. Pahami visi-misi mereka, produk atau layanan utama yang mereka sediakan, sampai tantangan yang sedang dihadapi.
2. Pelajari dan Siapkan Pertanyaan Wawancara
Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan siapkan jawaban terbaik. Untuk mempermudah, ingat-ingat lagi apa kesuksesan yang pernah kamu raih dari pengalaman kerja sebelumnya. Dengan begini, mereka bisa melihat bagaimana keterampilan dan pencapaian nyatamu.
3. Ajukan Pertanyaan
Persiapkan pertanyaan yang menunjukkan tingkat ketertarikanmu pada perusahaan. Misalnya saja Bagaimana perusahaan melihat peran ini berkembang dalam lima tahun ke depan?”
4. Siapkan Pertanyaan Terbuka
Ajukan pertanyaan yang mendorong diskusi dengan direksi, contohnya seperti visi atau strategi perusahaan supaya bisa bersaing di pasar. Jenis pertanyaan ini mencerminkan kepedulian terhadap kariermu dan perkembangan perusahaan secara jangka panjang!
5. Kenakan Pakaian yang Sopan dan Rapi
Ingat, penampilanmu bisa memengaruhi kesan pertama mereka! Untuk itu, kamu harus mengenakan pakaian yang bersih dan rapi untuk menonjolkan kesan bahwa kamu siap diwawancarai.
6. Kenalkan Diri dengan Percaya Diri
Awali sesi interview dengan salam yang sopan serta perkenalan singkat. Kalau memungkinkan, kamu bisa juga menjabat tangan mereka dengan mantap sekaligus tersenyum hangat.
Selain itu, gunakan juga nada suara yang ramah nan tegas untuk menjelaskan dirimu dan value yang kamu berikan kepada mereka.
7. Tunjukkan Value Kamu pada Organisasi
Ceritakan bagaimana keterampilan dan pengalaman yang kamu punya relevan dengan tujuan perusahaan. Sorotlah pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
8. Mulailah dan Akhiri Interview secara Profesional
Jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih di awal dan juga akhir sesi interview sebagai salah satu sikap yang positif. Berikan juga salam penutup yang sopan!
9. Persiapan Panggilan
Kalau memungkinkan, kamu juga bisa meminta detail apa yang dilakukan selama interview sebagai persiapan diri. Apakah ada tes tambahan, siapa saja yang hadir di dalamnya, sampai topik yang harus disiapkan–kamu bisa menanyakan salah satu atau semuanya!
10. Tindak Lanjut Setelah Interview
Tips terakhir, kirimlah email ucapan terima kasih dan ungkapkan betapa antusiasmu terhadap opportunity ini. Sebutkan juga satu atau dua hal spesifik dari wawancara yang kamu nikmati atau pelajari.
Pertanyaan yang Harus Diajukan dalam Interview dengan Direktur
Apakah kita bisa mengajukan pertanyaan kepada direktur saat interview hampir selesai? Bisa saja! Berikut adalah 9 pertanyaan yang bisa kamu tanyakan, dilansir dari website Joh Partners!
1. Apa Tujuan Jangka Panjang Perusahaan? Bagaimana Kontribusi dari Peran Ini Bisa Membantu Mencapainya?
2. Dapatkah Kamu Mendiskusikan Peluang Pelatihan dan Pengembangan yang Tersedia bagi Karyawan di Posisi Ini?
3. Apa yang Membedakan Perusahaan Ini dengan Pesaing dan Bagaimana Cara Mempertahankan Keunggulan Secara Kompetitif?
4. Dapatkah Kamu Menjelaskan Situasi Di mana Karyawan dalam Posisi Ini Sudah Melampaui Ekspektasi atau Berkontribusi secara Signifikan terhadap Kesuksesan Perusahaan?
5. Sistem Apa yang Tersedia untuk Memberikan Feedback dan Dukungan Bagi Karyawan dalam Peran Ini?
6. Apa Saja Tantangan yang Dihadapi Perusahaan dan Peran Ini di Tahun Mendatang?
7. Bagaimana Caramu Menggambarkan Budaya Perusahaan dan Bagaimana Budaya Tersebut Mendukung Pertumbuhan dan Perkembangan Karyawan?
8. Apa yang Memotivasi Kamu untuk Bergabung dengan Perusahaan dan Apa yang Membuatmu Bersemangat dengan Pekerjaan yang Kamu Lakukan?
9. Kualitas Apa yang Kamu Cari dari Seorang Kandidat yang Ideal untuk Posisi Ini?
Itulah beberapa pertanyaan dan tips interview dengan direksi yang bisa kamu ikuti. Sesi interview ini memang menantang. Namun, dengan persiapan yang matang, peluang untuk sukses pun kian membesar!
Untuk mempersiapkan diri lebih lanjut terhadap sesi interview ini, kamu bisa lho bergabung dengan program career mentor yang diselenggarakan Dealls! Di sini, para mentor yang hebat akan membantumu mempersiapkan karier secara lebih mudah–termasuk persiapan yang harus kamu lakukan untuk menghadapi interview.
Jadikan mimpimu berkarier di perusahaan menjadi kenyataan, ayo percayakan Dealls sebagai solusi untuk melangkah lebih maju!
Sumber:
10 Tips to Prepare for an Executive-Level Interview
Final Interview with Managing Director Tips
Interview Questions for Directors (With Example Answers) | Indeed.com Canada
