Sebelum menjadi seorang perawat, tentunya kamu memerlukan berbagai persiapan mulai dari mempersiapkan CV sampai mencari tau tentang pertanyaan-pertanyaan yang akan diajukan ketika melakukan interview nanti.
Seperti posisi-posisi lainnya, sebagai seorang perawat, kamu juga harus melewati sesi interview sebelum benar-benar diterima sebagai perawat.
Oleh sebab itu, penting bagi kamu untuk mulai mencari tau tentang pertanyaan dan jawaban di dalamnya. Dengan begitu, kamu bisa melewati sesi interview dengan lancar.
Di bawah ini adalah beberapa pertanyaan dan jawaban interview perawat yang harus kamu tau sebelum melakukan wawancara. Yuk, simak sampai habis artikelnya!
Baca juga: Simak 10 Pertanyaan Interview Housekeeping dan Jawabannya!
Apa Itu Perawat
Perawat mungkin jadi salah satu profesi yang paling sering kita jumpai dalam kehidupan sehari-hari, terutama ketika kita sakit.
Menurut ICN (International Council of Nursing) , perawat adalah seseorang yang telah menyelesaikan pendidikan keperawatan yang memenuhi syarat serta berwenang di negeri bersangkutan untuk memberikan pelayanan keperawatan yang bertanggung jawab untuk meningkatkan kesehatan, pencegahan penyakit dan pelayanan penderita sakit.
Singkatnya perawat merupakan tenaga kesehatan yang bertanggung jawab dalam meningkatkan kesehatan dan pelayanan penderita sakit.
Meskipun sebagian besar perawat bekerja untuk rumah sakit, tetapi ada pula loh jenis perawat yang bekerja untuk pihak swasta, seperti klinik-klinik kesehatan.
Kedua jenis perawat ini kurang lebih memiliki tugas yang sama, yang membedakan hanyalah ranah tempat mereka bekerja.
Apa saja pertanyaan interview perawat?
Ketika kamu mendapatkan panggilan untuk melakukan interview di sebuah rumah sakit atau klinik, penting untuk mempelajari pertanyaan dan jawaban apa saja yang akan kamu berikan.
Dengan begitu, kamu dapat melewati tahap wawancara dengan baik hingga akhirnya bisa masuk ke tahap akhir offering letter.
Di bagian ini, kita akan membahas tentang 10 pertanyaan dan jawaban interview perawat yang sudah dirangkum dari laman nurse.org dan bisa membantu kamu tampil lebih percaya diri dalam sesi interview nantinya.
Yuk, siapkan catatan dan simak penjelasannya di bawah ini!
Jelaskan sebuah situasi ketika kamu harus bekerja sama dengan rekan kerja yang sulit untuk diajak berdiskusi? Bagaimana kamu menanganinya?
Jangan pernah berbicara buruk tentang siapapun untuk menjawab pertanyaan ini. Yang Harus kamu lakukan adalah menjelaskan situasinya dan mengapa orang tersebut bersikap demikian.
Kamu juga bisa menceritakan bagaimana kamu dapat menangani situasi tersebut dengan mengubah situasi negatif menjadi positif.
Contoh jawaban:
“Bekerja sama dengan rekan kerja yang sulit dapat menjadi tantangan, tetapi penting untuk diingat bahwa pasien, perawatan mereka, dan keluarga mereka adalah yang terpenting.
Mengesampingkan perbedaan sangat penting bagi semua perawat karena tidak semua orang sama. Terkadang hal ini berarti tidak mendiskusikan topik tertentu seperti agama atau politik di tempat kerja. Dengan demikian, tidak semua orang akan menjadi teman di tempat kerja, tetapi bekerja sama adalah kunci keberhasilan perawatan pasien.”
Ceritakan cara kamu menangani situasi ketika keluarga pasien tidak puas dengan perawatan kamu.
Untuk menjawab pertanyaan ini, pastikan kamu menjelaskan situasi dari masalah tersebut secara lebih terperinci dalam kedua perspektif, baik perspektif kamu maupun keluarga pasien.
Ingat ya, jangan pernah berbicara buruk tentang pasien atau keluarganya. Alih-alih menceritakan hal tersebut, kamu bisa berbicara tentang tanggung jawab yang kamu lakukan jika melakukan kesalahan.
Contoh jawaban:
“Saya pernah ditugaskan ke unit yang belum pernah saya tangani dan tidak tahu di mana letak persediaan. Ibu pasien tidak mengenali saya sebagai perawat biasa di unit tersebut, yang membuat keluarga pasien curiga terhadap saya sejak awal shift. Saya harus membuktikan diri saya sepanjang hari karena, sebagai perawat, kita semua melakukan sesuatu dengan cara yang sedikit berbeda.
Tidak selalu ada cara yang salah atau cara yang benar dalam melakukan sesuatu, tetapi dalam kasus ini, ada kebijakan yang harus diikuti. Saya mengikutinya, dan ternyata, penggantian pakaian saya sedikit berbeda dari yang sebelumnya. Saya berkomunikasi secara teratur dengan perawat jaga, dan dia datang untuk memeriksa keluarga untuk mengatasi masalah apapun secara langsung.”
Ceritakan tentang tentang kondisi ketika kamu berada di bawah tekanan. Apa yang terjadi, dan bagaimana cara kamu melewatinya?
Kamu bisa menceritakan sebuah kondisi ketika kamu merasa stres dan berada di bawah tekanan untuk menjawab pertanyaan ini Selain itu, kamu juga menjelaskan situasi dan alasan mengapa kamu merasa tertekan serta bagaimana cara kamu mengatasi hal tersebut.
Contoh jawaban:
“Saya adalah perawat paling senior di unit ini selama lebih dari satu dekade. Saya harus menangani tugas pasien dan bertindak sebagai sumber daya bagi perawat baru lainnya di unit tersebut.
Saya harus memastikan manajemen waktu saya sangat baik, serta kemampuan saya untuk meninggalkan segala sesuatu dan membantu orang lain. Saya harus tetap terorganisir; jika tidak, saya tidak akan dapat membantu orang lain”.
Ceritakan kondisi ketik kamu diharuskan untuk bekerja dalam suasana yang serba cepat. Bagaimana cara kamu memprioritaskan tugas sambil tetap memberikan pelayanan yang sangat baik kepada pasien?
Kamu bisa memberikan contoh kondisi ketika harus memprioritaskan tugas dengan cepat. Jelaskan juga proses berpikir kamu secara terperinci dan mengapa kamu memilih untuk menyelesaikan tugas dengan urutan seperti itu.
Contoh jawaban:
“Bekerja di lingkungan ICU sangat cepat, dan sangat penting untuk memprioritaskan tugas-tugas pada hari itu. Di awal shift, saya membuat daftar tugas dengan segala sesuatu yang perlu diselesaikan. Saya meletakkan hal-hal yang harus dilakukan di bagian atas daftar dan hal-hal yang ingin saya lakukan di bagian bawah.
Memberikan obat ditempatkan di bagian atas daftar, dan mencuci rambut pasien di bagian bawah. Meskipun saya ingin sekali menyelesaikan semuanya, namun itu tidak mungkin.”
Bagaimana Cara Kamu Menghindari Perselisihan Dengan Dokter
Ketika kamu menjawab pertanyaan ini, tekankan keterampilan dalam resolusi konflik, profesionalisme, dan kemampuan kamu untuk mempertahankan hubungan kerja yang kolaboratif dengan dokter.
Dalam menjawab, sebutkan bahwa kamu selalu bekerja secara langsung dengan dokter terlebih dahulu untuk menyelesaikan perbedaan pendapat. Kamu juga bisa memberikan keterangan bahwa akan mengambil tindakan yang sesuai dengan arahan ketua perawat.
Contoh jawaban:
“Saya mengalami sebuah situasi ketika bekerja di UGD di sebuah rumah sakit kecil. Suatu malam, saya memeriksa catatan pasien dan obat yang diresepkan terlihat tidak tepat.
Ketika saya menelepon dokter, awalnya dia membenarkan resep tersebut, namun ketika saya mengungkapkan kekhawatiran saya tentang obat tersebut, dokter akhirnya setuju. Dokter kemudian meresepkan obat yang lebih sesuai dengan gejala pasien tersebut.”
Bagaimana Anda menangani pertanyaan dari keluarga dan teman pasien?
Keluarga dan teman pasien biasanya sangat khawatir dengan kondisi dari pasien. Hal ini membuat mereka mengajukan banyak pertanyaan yang mungkin tidak dapat kamu jawab dengan cepat. Mampu menyeimbangkan pertanyaan mereka dengan merawat pasien sangatlah penting.
Contoh jawaban:
“Saya selalu ingat untuk berempati: Saya tahu bahwa jika itu adalah orang yang saya cintai, saya juga akan memiliki pertanyaan! Saya berusaha memastikan bahwa saya menjawabnya dengan ramah dan sabar.
Saya tahu saya tidak bisa menjawab semua pertanyaan mereka, jadi saya mencoba menjelaskannya dalam jawaban saya. Dengan begitu saya telah menetapkan batasan.”
Bagaimana kamu merespons ketika orang meminta diagnosis pribadi di luar lingkungan klinis?
Recruiter dapat mengajukan pertanyaan ini kepada kamu untuk menilai profesionalisme dan komitmen kamu terhadap keselamatan pasien.
Untuk menjawab, jelaskan bahwa kamu memberi tahu orang-orang dalam kehidupan pribadi untuk meminta nasihat medis dalam lingkungan klinis dari karyawan medis yang memiliki akses ke hasil pengujian dan evaluasi diagnostik.
Contoh jawaban:
“Saya memiliki seorang teman keluarga yang sering bertanya kepada saya mengenai gejala yang dialaminya dan cara mengatasinya. Setelah saya memberi tahu teman saya bahwa saya tidak dapat memberikan diagnosis di luar pengaturan klinis resmi dan tanpa menjalankan tes, dia membuat janji temu dengan dokternya.
Meskipun akan lebih mudah bagi teman saya untuk mendapatkan umpan balik dari saya, akan lebih baik untuk menemui pasien di tempat perawatan kesehatan yang tepat, sehingga kami memiliki semua alat yang kami butuhkan untuk diagnosis dan pengobatan.”
Pernahkah kamu merasa tidak puas dengan pekerjaan kamu sebagai Perawat? Apa yang bisa dilakukan untuk membuatnya lebih baik?
Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu bisa menceritakan kondisi ketika kamu merasa tidak puas dengan pekerjaan. Bagaimana situasinya, dan apa yang terjadi? Apa peran kamu ? Mengapa kamu merasa tidak puas? Apa yang akan kamu lakukan secara berbeda sekarang?
Contoh jawaban:
“Saya pernah merasa sangat tidak puas karena secara konsisten diberi tugas yang lebih mudah dan tidak diberi tugas menangani pasien di ICU. Hal ini membuat saya frustasi, dan meskipun saya mengerti bahwa orang lain perlu belajar dan mendapatkan pengalaman, namun hal ini dengan cepat membuat saya kesal dengan posisi saya, unit, dan sistem perawatan kesehatan.
Saya duduk dan berbicara dengan manajer perawat saya tentang kekhawatiran saya dan bertanya mengapa hal itu terjadi. Manajer perawat tidak mengetahui situasi tersebut dan kemudian diketahui bahwa beberapa perawat yang bertugas memberikan pasien yang lebih sakit kepada teman mereka dan tidak menyebarkannya di antara para perawat.”
Berikan contoh kesalahan yang pernah kamu lakukan. Bagaimana kamu menanganinya?
Penting untuk mengakui bahwa kamu melakukan kesalahan dan mengakuinya. Bicarakan tentang kesalahan spesifik dan mengapa hal itu terjadi. Kemudian kamu juga bisa memberikan penjelasan tentang peranmu dalam kesalahan tersebut dan bagaimana kamu tahu bahwa kamu telah melakukan kesalahan.
Contoh jawaban:
“Kesalahan adalah bagian dari keperawatan, baik kita suka mengakuinya atau tidak. Sangat penting untuk belajar dari kesalahan tersebut dan menjadi perawat yang lebih baik. Salah satu kesalahan yang tidak akan pernah saya lupakan adalah membiarkan selang gastronomi tidak dijepit saat pemberian obat.
Karena tidak dijepit saat saya membuka port untuk memberikan obat berikutnya, obat terakhir, serta susu formula, keluar. Saya tidak dapat menjepitnya dengan cukup cepat, dan obat-obatan yang sudah saya berikan bocor ke tempat tidur.
Saya harus berbicara dengan tim medis dan apotek untuk mendiskusikan penggantian obat. Saya tidak pernah lupa menjepit selang makanan lagi.”
Ceritakan kepada saya tentang suatu saat ketika kamu tidak tahu jawaban atas sesuatu di tempat kerja. Bagaimana cara kamu menemukan informasi tersebut?
Untuk menjawab pertanyan ini, kamu bisa menjelaskan langkah demi langkah tindakan yang kamu lakukan untuk menemukan informasi tersebut. Kemudian, kamu juga bisa menjelaskan tentang hasil dari tindakan kamu ini.
Contoh jawaban:
“Sebagai perawat, tidak mungkin kita dapat mengetahui segalanya. Mengetahui kemana harus mencari bantuan adalah langkah pertama. Di awal setiap shift, saya mengidentifikasi perawat yang dapat saya gunakan sebagai sumber daya, seperti perawat penanggung jawab, perawat pendidik, atau perawat sumber daya unit. Individu ini umumnya adalah seseorang yang lebih senior dengan keahlian yang lebih tinggi.
Jika saya tidak dapat memperoleh jawaban dari mereka atau mereka sedang sibuk, saya akan mencari manajer kebijakan dan prosedur sistem perawatan kesehatan. Jika ada kekhawatiran tentang dosis atau interaksi obat, saya mencari Lexi-Comp.”
Itu dia beberapa pertanyaan dan jawaban tentang perawat yang harus kamu tau. Jangan lupa untuk melakukan riset terhadap rumah sakit atau klinik yang kamu daftari.
Nah, setelah tau tentang pertanyaan tentang interview perawat, kini kamu juga bisa mulai mencari lowongan kerja sebagai perawat yang bisa kamu daftari.
Di Dealls, kamu bisa menemukan berbagai karier yang kamu inginkan dengan fitur gaji dan kesempatan lolos yang lebih besar.
Raih karier impianmu dan temukan lowongan pekerjaan yang kamu inginkan!
Sumber:
