Berapa gaji karyawan PT Denso Indonesia? Jika kamu tertarik bekerja di perusahaan ini, penting untuk mengetahui rincian gaji, tunjangan, dan fasilitas yang ditawarkan.
Sebelum membahas lebih jauh, sebenarnya PT Denso bergerak di bidang apa? Perusahaan ini adalah produsen komponen otomotif yang memasok suku cadang kendaraan roda dua dan roda empat.
Beberapa produk utama PT Denso Indonesia meliputi:
- Sistem pendingin kendaraan (AC mobil, radiator)
- Sistem pengapian (busi)
- Filter udara & filter oli
- Pompa bahan bakar
- Sensor otomotif
- Wiper kaca mobil
Sebagai salah satu perusahaan manufaktur otomotif terkemuka, PT Denso menawarkan gaji yang kompetitif, mulai dari operator produksi hingga posisi manajerial.
Di artikel ini, Dealls akan membahas rincian gaji PT Denso Indonesia untuk berbagai posisi, sistem penggajian, bonus, serta tunjangan yang bisa kamu dapatkan.
Simak informasi lengkapnya agar kamu lebih siap sebelum melamar kerja di PT Denso!
Profil PT Denso Indonesia
PT Denso Indonesia adalah perusahaan manufaktur komponen otomotif yang merupakan bagian dari Denso Corporation, Jepang.
Sebagai pemain utama di industri otomotif, PT Denso Indonesia memproduksi berbagai komponen kendaraan, seperti AC mobil, busi, radiator, filter, dan berbagai produk lainnya.
PT Denso milik siapa? PT Denso Indonesia merupakan bagian dari Denso Corporation, perusahaan asal Jepang yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif.
Awalnya, PT Denso Indonesia didirikan sebagai joint venture antara Denso Corporation dan PT Astra International Tbk melalui grup PT Astra Otoparts Tbk.
Saat ini, kepemilikan PT Denso Indonesia mayoritas masih dipegang oleh Denso Corporation, sementara Astra Otoparts memiliki sebagian sahamnya.
Sejak berdiri pada tahun 1975 di Sunter, Jakarta Utara, PT Denso Indonesia terus berkembang hingga membentuk Denso Indonesia Group, yang kini memiliki beberapa pabrik dan kantor di berbagai lokasi.
Lalu, berapa karyawan di PT Denso Indonesia? Pada awal 2015, total karyawan Denso Indonesia Group mencapai 6.100 orang. Berdasarkan data per 31 Maret 2020, PT Denso Indonesia memiliki 2.554 karyawan, sementara pada 2021, jumlah karyawan meningkat hingga hampir 8.500 karyawan.
Mereka tersebar di lima pabrik dan satu kantor penjualan, yaitu:
- Bekasi Plant
- Fajar Plant
- Hamaden Plant
- DMIA Plant
- TACI Plant
- DSIA Office
Dengan skala industri yang besar, PT Denso Indonesia terus membuka peluang kerja bagi tenaga profesional di bidang manufaktur.
Mungkin, kamu bertanya apakah lulusan SMA bisa masuk Denso? Perusahaan ini memberikan kesempatan bagi lulusan SMA/SMK untuk bergabung sebagai operator produksi dan teknisi.
Namun, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi, seperti keterampilan teknis dasar, kondisi kesehatan yang baik, serta kesiapan untuk bekerja dalam sistem shift.
Visi Misi PT Denso Indonesia
Visi PT Denso Indonesia
Menjadi perusahaan terdepan di bidang teknologi otomotif dan elektronik yang memberikan solusi terbaik bagi pelanggan dan masyarakat global.
Misi PT Denso Indonesia
Untuk mencapai visi tersebut, PT Denso Indonesia memiliki misi sebagai berikut.
- Memberikan produk dan teknologi terbaik yang dapat memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan masyarakat.
- Menjaga kepercayaan pelanggan dengan memberikan kualitas produk dan pelayanan yang terbaik.
- Meningkatkan kualitas hidup karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.
- Meningkatkan kinerja lingkungan dengan menerapkan program-program yang ramah lingkungan.
- Menjalin kemitraan yang baik dengan mitra bisnis dan komunitas untuk menciptakan sinergi dan keuntungan bersama.
Alamat dan Kontak PT Denso Indonesia
Kantor Pusat
- Alamat: Jl. Gaya Motor I No. 6, Sunter II, Jakarta Utara 14330, Indonesia
- Telepon: +62-21-6512279
- Fax: +62-21-6512987
- Email: [email protected]
- Website: https://www.denso.com/id/en/
- Facebook: https://www.facebook.com/DENSOCorporation/
- Instagram: https://www.instagram.com/densoindonesia_official/
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pt-denso-indonesia/
Pabrik Bekasi
- Alamat: Jl. Kalimantan Blok E 1-2, Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi 17520, Jawa Barat, Indonesia
- Telepon: +62-21-8980303
- Fax: +62-21-8980605
Gaji PT Denso Indonesia untuk Semua Posisi
Berikut adalah kisaran gaji untuk berbagai posisi di PT Denso Indonesia dilansir dari Inspira Media dan Rumah 123.
Perlu dicatat bahwa gaji tersebut dapat bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, lokasi, dan negosiasi saat proses rekrutmen.
No | Posisi | Kisaran Gaji per Bulan |
1 | Operator Produksi | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
2 | Staff Administrasi | Rp4.500.000–Rp7.000.000 |
3 | Teknisi | Rp5.000.000–Rp8.000.000 |
4 | Engineer | Rp6.000.000–Rp12.000.000 |
5 | Supervisor | Rp8.000.000–Rp15.000.000 |
6 | Manager | Rp15.000.000–Rp25.000.000 |
7 | General Manager | Rp25.000.000–Rp40.000.000 |
8 | Accounting | Rp5.200.000–Rp11.000.000 |
9 | Administration | Rp6.400.000–Rp8.500.000 |
10 | Assistant Manager | Rp14.000.000–Rp16.000.000 |
11 | Assistant Sales Manager | Rp7.200.000–Rp8.500.000 |
12 | Auditor | Rp6.400.000–Rp12.000.000 |
13 | Business Planning | Rp5.000.000–Rp9.200.000 |
14 | Cleaning Service | Rp1.500.000–Rp3.000.000 |
15 | Corporate Planning | Rp8.000.000–Rp9.000.000 |
16 | District Sales Manager | Rp10.000.000–Rp12.000.000 |
17 | Driver | Rp3.000.000–Rp5.000.000 |
18 | Engineer | Rp4.000.000–Rp8.000.000 |
19 | Finance and Accounting | Rp8.000.000–Rp9.800.000 |
20 | HRD | Rp8.500.000–Rp10.000.000 |
21 | IT Staff | Rp6.000.000–Rp10.000.000 |
22 | Logistic | Rp4.000.000–Rp5.000.000 |
23 | Maintenance Staff | Rp8.000.000–Rp9.500.000 |
24 | Management Project | Rp5.000.000–Rp7.000.000 |
25 | Management Trainee | Rp6.000.000–Rp8.000.000 |
26 | Manager | Rp20.000.000–Rp24.000.000 |
27 | Marketing | Rp3.000.000–Rp5.000.000 |
28 | Product Designer | Rp4.600.000–Rp5.500.000 |
29 | Production Control | Rp3.200.000–Rp4.500.000 |
30 | Purchasing Planning | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
31 | Quality Assurance | Rp4.500.000–Rp7.000.000 |
32 | Quality Control | Rp3.500.000–Rp7.000.000 |
33 | Safety Officer | Rp6.000.000–Rp7.500.000 |
34 | Secretary | Rp8.000.000–Rp10.000.000 |
35 | Section Manager | Rp23.000.000–Rp26.000.000 |
36 | Security | Rp3.000.000–Rp4.000.000 |
37 | Business Planning Staff | Rp6.500.000–Rp8.200.000 |
38 | Production Staff | Rp6.000.000–Rp7.300.000 |
39 | Supervisor | Rp7.000.000–Rp9.000.000 |
40 | Team Leader | Rp6.300.000–Rp7.500.000 |
Baca Juga: Gaji PT Epson Indonesia Industry & Tunjangannya, Lengkap!
Tunjangan Karyawan PT Denso Indonesia
PT Denso Indonesia tidak hanya memberikan gaji pokok kepada karyawannya, tetapi juga berkomitmen menjamin kesejahteraan mereka.
Oleh karena itu, perusahaan ini menawarkan berbagai tunjangan dan bonus yang jumlahnya dapat bervariasi tergantung pada posisi serta kondisi bisnis perusahaan.
Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Denso Indonesia.
- Tunjangan makan yang diberikan setiap hari kerja.
- Tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas karyawan.
- Uang lembur, sebagai kompensasi bagi karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal.
- Bonus tahunan, yang diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Tunjangan hari raya (THR) yang diberikan setiap menjelang hari raya besar.
- Asuransi kesehatan, termasuk BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Fasilitas olahraga, seperti gym dan lapangan futsal untuk menjaga kesehatan karyawan.
- Program pengembangan karier, termasuk pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Jatah cuti tahunan, sesuai dengan kebijakan perusahaan dan ketentuan pemerintah.
Tunjangan dan fasilitas di atas tentunya dapat berbeda-beda tergantung pada posisi serta masa kerja karyawan.
Terkait sistem penggajian, gaji karyawan PT Denso umumnya dibayarkan pada awal bulan, biasanya antara tanggal 1 hingga 3.
Kemudian, sistem kerja di PT Denso Indonesia umumnya mengikuti standar industri manufaktur. Untuk karyawan di bagian produksi, biasanya diterapkan sistem shift.
Sementara itu, untuk karyawan bagian kantor atau administrasi, biasanya mengikuti jam kerja normal.
Berikut adalah gambaran umum sistem kerja dan jam kerja di PT Denso Indonesia:
Karyawan Produksi (Shift)
- Shift Pagi: 07.00–15.00 WIB
- Shift Siang: 15.00–23.00 WIB
- Shift Malam: 23.00–07.00 WIB
Karyawan Kantor/Administrasi
- Senin–Jumat: 08.00–17.00 WIB
- Sabtu: 08.00–13.00 WIB (jika ada)
Perlu diingat bahwa jam kerja ini bisa saja berbeda-beda tergantung pada departemen atau proyek tertentu.
PT Denso Indonesia juga menerapkan sistem lembur untuk memenuhi target produksi atau deadline proyek khusus.
Fasilitas Kerja di PT Denso Indonesia
Setiap perusahaan, baik skala menengah maupun besar, tentu menyediakan berbagai fasilitas bagi karyawannya untuk menunjang kenyamanan dan produktivitas di tempat kerja.
PT Denso Indonesia juga memberikan berbagai fasilitas bagi karyawannya sebagai berikut.
1. Seragam Safety
Karyawan PT Denso Indonesia mendapatkan seragam kerja yang lengkap dan aman, berwarna putih abu-abu.
Perusahaan menekankan kebersihan dan kerapihan sebagai bagian dari budaya kerja agar setiap karyawan merasa nyaman selama bekerja.
2. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Untuk memastikan karyawannya memiliki keterampilan yang mumpuni, PT Denso Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan diri.
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, baik dari segi mental, pengetahuan, maupun keterampilan teknis.
3. Peluang Karier yang Terbuka
PT Denso Indonesia memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang dan naik jabatan sesuai dengan pengalaman dan keterampilan yang mereka miliki.
Dengan sistem promosi berbasis kinerja, karyawan berkesempatan untuk meniti karier yang lebih baik di dalam perusahaan.
4. Fasilitas Transportasi (Bus Antar-Jemput)
Perusahaan menyediakan fasilitas transportasi berupa bus antar-jemput bagi karyawan.
Dengan armada yang cukup besar, fasilitas ini membantu karyawan untuk bepergian ke tempat kerja dengan lebih mudah tanpa harus khawatir mencari transportasi sendiri.
Cara Melamar Kerja di PT Denso Indonesia
Bagi kamu yang ingin mendaftar sebagai karyawan di PT Denso Indonesia dapat memilih dua metode, yaitu secara offline atau online.
Untuk pendaftaran offline, pelamar dapat langsung mengunjungi kantor PT Denso Indonesia dengan membawa berkas lamaran lengkap.
Sementara itu, pendaftaran online bisa dilakukan dengan mengikuti langkah-langkah berikut:
- Akses situs resmi rekrutmen PT Denso Indonesia melalui tautan berikut https://www.denso.com/id/en/careers/opportunities/ atau klik di sini untuk pendaftaran lebih cepat.
- Isi formulir pendaftaran dengan lengkap, termasuk data diri dan informasi yang diminta.
- Setelah semua data terisi, klik tombol Kirim Registrasi untuk mengirimkan lamaran.
- Data yang telah dikirim akan diteruskan ke pihak rekrutmen PT Denso Indonesia untuk diproses lebih lanjut.
- Pelamar hanya perlu menunggu pemberitahuan resmi melalui email terkait status kelulusan administrasi.
Syarat dan Kualifikasi Pelamar
Kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan oleh PT Denso Indonesia meliputi:
- Minimal lulusan SMA/SMK sederajat.
- Usia minimal 18 tahun; usia maksimal dapat berbeda tergantung posisi yang dilamar.
- Tinggi badan pria minimal 160 cm; wanita minimal 154 cm.
- Sehat jasmani dan rohani; tidak merokok.
- Tidak pernah terlibat masalah kriminal.
- Tidak pernah bekerja di Denso Indonesia Group sebelumnya.
- Berdedikasi tinggi dan memiliki semangat kerja yang baik.
- Siap mengikuti seluruh proses tes masuk.
- Bersedia bekerja dalam 2 shift.
*) Catatan: Kualifikasi dapat berbeda tergantung posisi yang dilamar. Selalu periksa persyaratan spesifik pada lowongan yang tersedia.
Dokumen yang Dibutuhkan
Calon pelamar harus menyiapkan dokumen-dokumen berikut:
- Surat lamaran kerja ditujukan kepada PT Denso Indonesia
- CV/daftar riwayat hidup
- Fotokopi KTP dan kartu keluarga
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- Pas foto terbaru 3×4
- Fotokopi SKCK
- Fotokopi NPWP dan SIM C
- Dokumen pendukung lainnya, seperti sertifikat pelatihan atau penghargaan yang relevan.
Tahap Rekrutmen
Apa saja tes kerja di PT Denso? Proses rekrutmen di PT Denso Indonesia umumnya meliputi tahapan berikut.
- Seleksi administrasi, penilaian terhadap kelengkapan dan kesesuaian dokumen lamaran dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
- Tes tertulis, meliputi tes matematika dasar, tes memori, dan psikotes. Tes ini biasanya dilaksanakan secara online.
- Tes fisik untuk menilai kondisi fisik pelamar, termasuk tes kesehatan umum.
- Wawancara. Pelamar yang lolos tes tertulis dan fisik akan mengikuti wawancara yang dapat dilakukan secara online melalui platform seperti Google Meet.
- Medical check-up (MCU), pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan pelamar dalam kondisi sehat dan siap bekerja.
- Penempatan kerja. Pelamar yang lolos semua tahapan akan mendapatkan penempatan sesuai dengan posisi yang dilamar.
*) Catatan: Proses rekrutmen dapat berubah sesuai kebijakan PT Denso Indonesia. Selalu periksa informasi terbaru melalui sumber resmi perusahaan.
Itulah gambaran lengkap mengenai gaji, tunjangan, serta peluang karier di PT Denso Indonesia.
Dengan fasilitas kerja yang mendukung dan jenjang karier yang jelas, PT Denso menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja di industri otomotif.
Selain PT Denso, industri otomotif masih menawarkan banyak peluang kerja yang menjanjikan. Cek lowongan terbaru dari perusahaan manufaktur otomotif lainnya hanya di Dealls.
Yuk, mulai langkahmu sekarang dan cari peluang kerja terbaik hanya di Dealls!
Sumber:
PT DENSO Indonesia | Grup Perusahaan
Kandungan Lokal Hingga 80 Persen, Pabrik Denso Indonesia Ternyata Produksi Banyak Part - GridOto.com
