Selain posisi entry level, ada banyak lowongan kerja yang khusus ditujukan untuk experienced hire. Itu artinya kandidat yang dicari harus memiliki pengalaman yang lebih matang dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Namun, masih ada yang beranggapan bahwa lowongan untuk experienced hire sama dengan jalur orang dalam. Padahal, kenyataannya tidak demikian.
Ingin tahu apa sebenarnya yang dimaksud dengan experienced hire? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!
Apa Itu Experienced Hire?
Dilansir High Bridge Academy, experienced hire atau dikenal juga sebagai pro hire adalah karyawan yang bergabung dengan perusahaan baru dengan memiliki pengalaman selama beberapa tahun di industri atau perusahaan lain.
Umumnya, seseorang bisa dikatakan experienced hire ketika telah memiliki pengalaman bekerja mulai dua tahun. Keterampilan yang sudah mereka kuasai dari peran sebelumnya diharapkan mampu untuk berkontribusi secara langsung di perusahaan baru.
Experienced hire tentunya tidak sama dengan jalur orang dalam. Pasalnya, posisi tersebut terbuka secara luas selama kandidat memenuhi persyaratan.
Perbedaan Experienced Hire dan Referensi Karyawan
Proses rekrutmen memang beragam caranya. Sebagian dari kamu mungkin tak asing dengan proses rekrutmen melalui referensi karyawan. Lantas, apakah experienced hire sama dengan jalur referensi karyawan?
Jawabannya ternyata kedua proses tersebut memiliki tahapan yang berbeda. Sebab, rekrutmen bagi experienced hire tetap dilakukan selayaknya proses seperti biasa. Kandidat dapat menemukan lowongan bagi experienced hire melalui web resmi perusahaan, portal kerja, hingga media sosial.
Lain halnya dengan referensi karyawan. Sebagaimana dihimpun laman Indeed, referensi karyawan adalah metode perekrutan yang memanfaatkan network karyawan internal perusahaan untuk mencari kandidat potensial dan merekomendasikannya kepada HRD.
Metode ini biasanya diaplikasikan saat perusahaan membutuhkan kandidat yang bisa secepatnya mengisi kekosongan posisi. Banyak perusahaan menawarkan program referensi karyawan dengan memberikan balasan berupa insentif, bonus, atau hadiah. Perlu diingat juga bahwa kandidat yang direkomendasikan tetap harus berkualitas dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Baca Juga: Apa Itu Associate? Ini Definisi, Jenis, Tugas dan Kualifikasinya
Cara Mendapatkan Lowongan Experienced Hire
Perbedaan utama antara lowongan bagi kandidat berpengalaman dan lulusan baru adalah terletak dalam waktu pelaksanaannya. Sebab, lowongan experienced hire cenderung tidak memiliki jadwal yang tetap dan bisa saja terbuka sepanjang tahun. Maka dari itu, berikut beberapa tips mendapatkan lowongan experienced hire.
1. Periksa Lowongan Secara Teratur
Lowongan experienced hire sebenarnya bisa ditemukan di berbagai portal. Umumnya, kamu bisa menjumpainya di web resmi perusahaan atau LinkedIn. Maka dari itu, periksa situs tersebut secara rutin agar kamu bisa mendapatkan informasi dan apply secepat mungkin.
2. Memperluas Network
Seperti yang telah disebutkan, LinkedIn menjadi salah satu sumber informasi lowongan experienced hire. Tidak ada salahnya untuk menjalin connection dengan para HR dari berbagai perusahaan. Pasalnya, para HR tersebut biasanya akan mengunggah informasi lowongan melalui akunnya.
3. Jangan Ragu untuk Menghubungi Dahulu
Setelah menjalin connection dengan para HR, janganlah ragu untuk menghubungi dan melakukan perkenalan terlebih dahulu. Meski tidak ada lowongan yang diunggah dalam akunnya, mereka terkadang tetap menyediakan lowongan untuk kandidat yang dirasa potensial.
4. Selalu Siap untuk Jadwal Rekrutmen yang Cepat
Proses rekrutmen experience hire biasanya berjalan lebih cepat. Saat peluang muncul, kamu dapat segera apply agar kesempatan tidak terlewat.
Baca Juga: 25 Contoh Deskripsi Diri di CV yang Memukau HRD
Contoh Lowongan Kerja Experienced Hire
Setelah mengetahui informasinya, kali ini Dealls punya beberapa contoh lowongan kerja experienced hire agar kamu memiliki gambaran yang jelas. Adapun berikut contoh-contohnya.
1. Bank Mandiri
PT Bank Mandiri Tbk atau dikenal dengan Bank Mandiri merupakan salah satu perusahaan yang selalu membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung bersama mereka. Informasi ini bisa kamu dapatkan melalui laman resmi Bank Mandiri.
Saat ini, terdapat tiga posisi experienced hire yang dibuka. Antara lain credit analyst corporate banking, relationship manager corporate banking, dan legal officer.
2. Pertamina
Perusahaan selanjutnya yang kerap membuka lowongan experienced hire adalah PT Pertamina. Bahkan, lowongan tersebut dibuka secara besar-besaran pada 2023 dengan 261 posisi tersedia.
Pendaftaran untuk rekrutmen ini bisa dilakukan melalui recruitment.pertamina.com. Meski saat ini kesempatan tersebut belum dibuka, kamu tetap dapat mengeceknya secara berkala.
3. Bank BCA
Contoh terakhir datang dari PT Bank Central Asia Tbk atau BCA. Bank ini juga tidak pernah terlewat untuk memberikan kesempatan bagi para kandidat yang telah berpengalaman.
Tidak jauh berbeda dari perusahaan sebelumnya, informasi mengenai lowongan experienced hire dapat diakses melalui laman resmi BCA. Saat ini, tercatat ada tiga lowongan experienced hire yang sedang dibuka, meliputi personal banker, IT auditor, dan relationship manager corporate banking.
Informasi mengenai lowongan experienced hire belum selesai sampai di situ. Selain yang telah disebutkan, kamu dapat menggali posisi experienced dengan cek lowongan kerja terbaru hanya di Dealls #1 Job Portal Indonesia!
Pastinya, tersedia berbagai lowongan experienced hire sesuai dengan minat dan keahlian kamu. Yuk, cek Dealls sekarang juga!
Sumber:
