Apa Itu Disnakerja? Kelebihan, Kekurangan, & Cara Melamar

Mencari pekerjaan kini semakin mudah dengan hadirnya berbagai platform lowongan kerja online. Salah satu yang cukup dikenal adalah Disnakerja. 

Disnakerja adalah platform penyedia informasi lowongan kerja di Indonesia yang bertujuan mempromosikan peluang karier dari berbagai perusahaan kepada para pencari kerja. 

Platform ini menyediakan informasi lowongan dari perusahaan swasta, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), hingga instansi pemerintah (CPNS), mencakup berbagai tingkat pendidikan mulai dari SMA/SMK, D3, S1, hingga S2, dan berbagai jurusan.

Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang Disnakerja, mulai dari kelebihan, kekurangan, hingga cara melamar pekerjaan di platform ini. Yuk, simak!

Apa Itu Disnakerja?

Disnakerja adalah platform lowongan kerja yang menyediakan informasi terkait peluang karier di berbagai sektor industri. 

Berdasarkan data dari laman Disnakerja, platform ini telah memuat 171 lowongan kerja, bekerja sama dengan 1.910 perusahaan, dan memiliki lebih dari 34.577 kandidat terdaftar.

Meskipun nama “Disnakerja” mirip dengan singkatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans), platform ini adalah situs independen yang tidak berafiliasi dengan instansi pemerintah tersebut.

Disnakerja berperan sebagai perantara antara perusahaan yang mencari karyawan dan individu yang mencari pekerjaan, mempermudah proses rekrutmen dan pencarian kerja.

Selain melalui situs web, Disnakerja juga aktif di berbagai media sosial, seperti Instagram dan Telegram untuk memperluas jangkauan informasi lowongan kerja kepada audiens yang lebih luas.

Kelebihan Disnakerja

Disnakerja menawarkan berbagai keunggulan yang dapat membantu pencari kerja menemukan peluang karier dengan lebih mudah, sekaligus memberikan keuntungan bagi perusahaan dalam merekrut kandidat terbaik. 

Berikut beberapa kelebihan Disnakerja yang bisa menjadi pertimbangan.

1. Menawarkan Biaya yang Terjangkau

Jika dibandingkan dengan platform lowongan kerja lainnya, biaya pemasangan iklan di Disnakerja lebih ekonomis. Cocok bagi UMKM dan perusahaan dengan anggaran rekrutmen terbatas.

Disnakerja menawarkan berbagai paket pemasangan lowongan kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan di antaranya:

• Trial: Gratis untuk pengguna baru, termasuk posting 2 lowongan kerja dan 5 kali akses profil kandidat.
• Basic: Rp99.000 untuk 5 posting lowongan, 2 featured job, 2 highlights job, dan 10 akses profil kandidat.
• Standard: Rp149.000 untuk 10 posting lowongan, 5 featured job, 5 highlights job, dan 20 akses profil kandidat.
• Premium: Rp249.000 untuk 20 posting lowongan, 8 featured job, 8 highlights job, dan 50 akses profil kandidat.
• Professional: Rp599.000 untuk 30 posting lowongan, 10 featured job, 10 highlights job, dan akses profil kandidat tanpa batas.

2. Mudah Digunakan

Perusahaan dapat dengan mudah memposting lowongan kerja secara mandiri melalui platform Disnakerja. 

Dilansir dari Disnakerja, prosesnya cukup sederhana, mulai dari membuat akun, membuat halaman perusahaan, akses dashboard dan mengisi detail lowongan hingga mengunggah informasi tambahan seperti deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Baca Juga: 32 Contoh Job Vacancy Menarik untuk Berbagai Posisi

3. Tayang di Berbagai Media Sosial

Salah satu keunggulan Disnakerja adalah penyebaran informasi lowongan kerja yang lebih luas. 

Setiap lowongan yang di-posting di platform ini juga akan ditayangkan di berbagai media sosial resmi Disnakerja, seperti Instagram dan Telegram.

Dengan strategi ini, visibilitas lowongan meningkat sehingga perusahaan dapat menjangkau lebih banyak kandidat potensial.

Disnakerja telah dipercaya oleh jutaan pengguna dan memiliki jangkauan yang luas, dengan statistik per Oktober 2023 sebagai berikut:

• 1,5 juta+ kunjungan bulanan dari berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, Bekasi, dan lainnya.
• 15 juta+ tampilan halaman bulanan, menunjukkan tingginya interaksi pengguna.
• 2,5 juta+ pengikut di media sosial, termasuk Instagram dan Telegram.
• 250 ribu+ anggota komunitas aktif di Telegram, yang menjadi tempat diskusi dan berbagi informasi seputar lowongan kerja.

Kekurangan Disnakerja

Meskipun Disnakerja menawarkan berbagai keuntungan bagi pencari kerja dan perusahaan, platform ini juga memiliki beberapa keterbatasan. 

Berikut beberapa kekurangan Disnakerja yang bisa menjadi bahan pertimbangan.

1. Loker yang Kurang Beragam

Dibandingkan dengan platform lowongan kerja besar lainnya, variasi lowongan di Disnakerja masih terbatas. 

Sebagian besar lowongan yang tersedia pun berasal dari sektor industri tertentu sehingga pilihan pekerjaan bagi pencari kerja belum seberagam di platform lainnya.

2. Proses Apply yang Rumit

Untuk melamar pekerjaan di Disnakerja, kandidat harus membuat akun terlebih dahulu. 

Setelah itu, mereka perlu melengkapi informasi profil dan mengunggah foto profil sebelum bisa mengirimkan lamaran. 

Proses ini bisa memakan waktu lebih lama dibandingkan platform lain yang memungkinkan pengguna melamar langsung setelah mengunggah CV.

3. Keterbatasan di Pencocokan Job dan Kandidat

Disnakerja belum memiliki sistem pencocokan pekerjaan otomatis, seperti beberapa platform lain yang dapat merekomendasikan lowongan berdasarkan profil atau CV yang diunggah.

Selain itu, platform ini juga belum menyediakan filter pencarian yang lebih spesifik, seperti kualifikasi pendidikan, tipe pekerjaan (full-time, part-time, freelance, intern), atau preferensi lain yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan kandidat. 

Akibatnya, pencari kerja harus mencari lowongan secara manual tanpa adanya rekomendasi otomatis yang dipersonalisasi sesuai dengan pengalaman dan minat mereka.

Cara Melamar di Disnakerja

Berikut langkah cara melamar di Disnakerja yang bisa kamu ikuti. 

1. Kunjungi situs Disnakerja (loker.disnakerja.com/jobs) dan buat akun terlebih dahulu.
2. Lengkapi informasi profil, termasuk data pribadi, pengalaman kerja, dan pendidikan.
3. Unggah foto profil sesuai ketentuan platform.
4. Cari lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat.
5. Klik tombol “Apply Now” dan ikuti instruksi pengiriman lamaran yang tertera di setiap lowongan.
6. Tunggu konfirmasi atau panggilan wawancara dari perusahaan yang bersangkutan.

Selain cara di atas, kamu juga bisa melamar ke Disnakerja melalui cara berikut. 

1. Buka situs Disnakerja di disnakerja.com.
2. Cari lowongan yang sesuai. Gunakan fitur pencarian atau jelajahi kategori industri untuk menemukan pekerjaan yang cocok dengan minat dan kualifikasimu.
3. Baca persyaratan lowongan. Klik lowongan yang dipilih, lalu baca deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamarnya.
4. Ikuti instruksi lamaran. Setiap lowongan memiliki prosedur lamaran yang berbeda. Beberapa perusahaan meminta pelamar mengirimkan CV dan dokumen melalui email, sementara yang lain menyediakan link pendaftaran ke situs resmi mereka.
5. Kirim lamaran dan tunggu proses seleksi. Setelah mengirimkan lamaran sesuai instruksi, tunggu proses seleksi dari perusahaan terkait. Pastikan untuk memeriksa email atau kontak yang didaftarkan agar tidak ketinggalan informasi penting.

Baca Juga: 18 Aplikasi Lowongan Kerja Terbaik & Terpercaya di Indonesia 

Cari Kerja Lebih Mudah & Cepat dengan Dealls Job!

Mau lamar kerja tanpa perlu sign-up dan langsung apply dalam satu klik? Dealls jawabannya!

Kenapa harus cari kerja di Dealls?

• Tidak perlu sign-up, langsung lamar kerja tanpa harus repot bikin akun dulu.
• Lamar cepat, cukup satu klik, lamaranmu langsung terkirim ke perusahaan.
• 2000+ lowongan kerja yang telah terkurasi dengan pilihan karier dari berbagai industri, mulai dari start-up hingga korporat besar.
• Notifikasi real-time, dapatkan update lowongan terbaru yang sesuai dengan minatmu
• Info gaji transparan, tidak perlu menerka-nerka, banyak loker yang mencantumkan kisaran gaji
• Sistem tracking lamaran, pantau status lamaranmu langsung dari platform!

Temukan pekerjaan berdasarkan bidang, pengalaman, dan preferensimu! Cari kerja lebih mudah, cepat, dan tanpa ribet hanya di Dealls!