4 Contoh Undangan Interview Kerja Via Email, Free Template!

Simak contoh undangan interview kerja via email yang bisa kamu tiru sebagai referensi dan download template-nya gratis!

Dealls
Ditulis oleh
Dealls March 11, 2025

Setelah memasang iklan lowongan kerja pada job portal, pasti Anda akan menerima banyak sekali lamaran kerja dari para kandidat dan akan menyeleksi untuk nantinya lanjut ke tahap wawancara atau interview. Maka dari itu Anda butuh surat undangan interview yang harus dikirimkan kepada kandidat terpilih sebelumnya. Kali ini Dealls akan memberikan tips serta contoh undangan interview kerja via email yang bisa Anda gunakan dan download langsung template-nya gratis!

Apa itu Undangan Interview Kerja

Undangan interview kerja adalah undangan resmi yang dikirimkan oleh perusahaan kepada kandidat atau calon karyawan yang sebelumnya sudah melamar ke suatu perusahaan dengan mengirimkan CV atau portofolio atau bahkan melamar langsung melalui job portal.

Undangan interview kerja ini biasanya berisi informasi untuk calon karyawan mengenai jadwal wawancara, lokasi wawancara, case study, topik wawancara, siapa yang akan mewawancara dan masih banyak lagi yang bisa di personalisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Membuat undangan interview kerja yang resmi dari perusahaan menjadi hal yang sangat penting, hal ini dikarenakan akan memberikan informasi yang jelas kepada calon karyawan bahwa mereka terpilih ke proses seleksi berikutnya dan informasi mengenai jadwal dan informasi lengkap mengenai wawancara yang akan dilaksanakan.

Sedangkan bagi perusahaan undangan interview kerja yang resmi ini akan memberikan kredibilitas bagi calon karyawan mengingat saat ini banyak sekali undangan interview kerja palsu yang bertujuan untuk menipu pencari kerja bahkan sampai ke ranah pemerasan. Maka dari itu bagi seorang HR penting sekali untuk bisa membuat undangan interview kerja dengan baik.

Isi Undangan Interview Kerja

contoh undangan interview kerja via email

Undangan interview kerja biasanya dibuat dengan bahasa yang formal. Di dalamnya terdapat poin-poin informasi penting yang perlu ada agar tidak terjadi miskomunikasi antara HRD dengan calon karyawan, informasi penting yang perlu ada adalah sebagai berikut:

  • Nama perusahaan yang mengirimkan undangan interview kerja
  • Nama lengkap dan informasi lainnya mengenai calon karyawan
  • Tanggal, waktu dan lokasi wawancara 
  • Format wawancara, seperti apakah itu akan menjadi sesi tanya jawab biasa, wawancara panel, atau tes praktik. 
  • Detail kontak yang dapat dihubungi kandidat jika mereka memiliki pertanyaan atau perlu mengkonfirmasi ulang jadwal.
  • Instruksi khusus jika ada, seperti dokumen yang perlu dibawa dan tipe berpakaian.

Struktur yang Perlu Ada pada Undangan Interview Kerja

Dikarenakan undangan interview kerja ini bersifat resmi, maka diharuskan ada komponen-komponen penting agar terlihat profesional di mata calon karyawan, seperti berikut ini:

  1. Header atau Logo Perusahaan

Sebagai undangan resmi maka Anda perlu mencantumkan logo, nama, alamat, nomor telepon dan email perusahaan pada bagian header

Hal ini akan memberikan kredibilitas yang baik pada calon karyawan yang menerima undangan tersebut dan tidak ragu untuk membalasnya.

  1. Salam Pembuka

Ketika mengirimkan undangan interview, Anda perlu memberikan salam pembuka yang personal dengan menyebutkan nama lengkap calon karyawan. Setelah itu diikuti dengan kalimat pembuka yang jelas, formal dan menghindari singkatan yang sekiranya tidak akan dimengerti orang umum (hanya gunakan singkatan pada kata yang sudah umum seperti PT).

  1. Isi Undangan Interview

Bagian ini menjadi yang paling penting dalam undangan interview, di sini Anda perlu menuliskan semua informasi mengenai interview tersebut mulai dari lokasi interview, jadwal interview, siapa yang akan mewawancara calon karyawan dan informasi khusus lainnya yang diperlukan seperti mempersiapkan dokumen. Pada bagian ini usahakan tidak bertele-tele.

  1. Ajakan Konfirmasi

Berikan ajakan untuk mengkonfirmasi bahwa calon karyawan tersebut akan menghadiri interview atau negosiasi jadwal bila perlu dengan membalas undangan interview tersebut.

  1. Ucapan Terima Kasih dan Penutup

Setelah membuat undangan interview, jangan lupa untuk memberikan ucapan terimakasih dan salam penutup. Hal ini memberikan kesan yang sopan dan profesional.

  1. Tanda Tangan dan Nama Pengirim

Terakhir, berikan nama jelas pengirim, jabatan dan tanda tangan bila diperlukan untuk semakin memberikan kredibilitas yang baik kepada calon karyawan agar tidak dianggap sebagai undangan interview palsu.

Baca juga: 7 Cara Interview Calon Karyawan dengan Baik dan Benar

Contoh Undangan Interview Kerja 

Berikut ini adalah contoh undangan interview kerja via email yang bisa menjadi referensi Anda ketika akan mengirimkan undangan interview kepada calon karyawan.

Contoh Undangan Interview Kerja Via Email Bahasa Indonesia

contoh undangan interview via email bahasa indonesia

Contoh Undangan Interview Kerja Via Email Bahasa Inggris

contoh undangan interview via email bahasa inggris

Contoh Undangan Interview Kerja Via WhatsApp

Saat ini tidak jarang juga HRD menghubungi calon karyawan melalui WhatsApp, hal ini dikarenakan mengirim undangan interview melalui WhatsApp bisa lebih cepat dan efisien karena calon karyawan lebih sering membuka pesan WhatsApp dibandingkan email. Berikut contoh yang bisa Anda gunakan sebagai referensi ketika ingin mengirimkan undangan interview melalui WhatsApp:

Contoh Undangan Interview Kerja Via Whatsapp Bahasa Indonesia

contoh undangan interview via whatsapp bahasa indonesia

Contoh Undangan Interview Kerja Via WhatsApp Bahasa Inggris

contoh undangan interview via whatsapp bahasa inggris

Itulah tadi contoh undangan interview kerja via email dan tambahan jika Anda ingin mengirimkannya via WhatsApp. 

Contoh di atas bisa Anda download e-book template-nya secara gratis dengan mengisi form berikut ini.

Sebelum memasuki ke tahapan mengundang calon karyawan untuk melakukan interview, memang tidak mudah menemukan kandidat yang cocok untuk perusahaan. Sulitnya menyeleksi CV kandidat membuat proses rekrutmen menjadi sangat lama dan bisa menjadi salah seleksi. 

Untuk membantu Anda mendapatkan kandidat terbaik, Dealls bisa menjadi solusi bagi perusahaan Anda untuk melakukan proses rekrutmen jadi lebih efektif.

Anda bisa pasang iklan lowongan kerja gratis dan screening CV dengan bantuan AI sehingga bisa menghemat waktu HRD sampai 99%. Ditambah dengan dashboard job post yang user friendly, sehingga tidak hanya cepat melakukan proses rekrutmen tapi juga sangat mudah.

Banner Pasang Loker (banner-pasang-loker-gratis-1)

Ayo daftarkan perusahaan kamu sekarang, bersama Dealls proses rekrutmen jadi lebih cepat dan mudah.

Tips untuk HRD
Bagikan

Lamar ke Lowongan Kerja Terbaru Setiap Harinya