Struktur organisasi perusahaan adalah kerangka yang menunjukkan hubungan antar divisi dan karyawan dalam suatu perusahaan.
Dengan struktur ini, karyawan jadi tahu siapa yang bertanggung jawab atas tugas tertentu, sehingga alur komunikasi jelas.
Kalau belum membuatnya, kamu bisa mengambil referensi dari contoh struktur organisasi perusahaan berikut.
Tersedia template kosongan yang bisa langsung kamu edit!
Fungsi Struktur Organisasi Perusahaan
Struktur organisasi perusahaan memang terlihat seperti sekadar kerangka formal yang hanya ada di gambar. Padahal, struktur ini punya fungsi penting, antara lain:
- Menjelaskan tugas dan tanggung jawab setiap posisi.
- Meminimalkan kesalahan komunikasi antar departemen.
- Menampilkan hierarki organisasi secara jelas.
- Menetapkan tanggung jawab setiap karyawan secara spesifik.
- Mencegah tumpang tindih tugas.
- Memberikan kepastian mengenai tanggung jawab bagi setiap karyawan.
Faktor yang Mempengaruhi Struktur Organisasi Perusahaan
Dalam membuat struktur organisasi, ada beberapa faktor yang memengaruhinya, yaitu strategi organisasi, skala perusahaan, teknologi yang digunakan, dan lingkungan eksternal.
Berikut penjelasan masing-masing:
1. Strategi Organisasi
Struktur organisasi harus sesuai dengan strategi perusahaan agar mendukung pencapaian tujuan. Misalnya, kalau fokusnya mengelola banyak produk, cocoknya pakai struktur divisional agar tiap divisi fokus pada target masing-masing.
2. Skala Perusahaan
Ukuran perusahaan memengaruhi desain struktur. Perusahaan besar biasanya memiliki banyak departemen, lebih tepat pakai struktur hierarkis atau fungsional agar pembagian tugas lebih jelas.
3. Teknologi
Cara organisasi menggunakan teknologi juga memengaruhi alur pekerjaan. Perusahaan perlu penggunaan alat yang mendukung agar pembuatan struktur organisasi lebih efisien.
4. Lingkungan
Faktor eksternal seperti peraturan pemerintah, persaingan, atau preferensi pelanggan membuat perusahaan harus memiliki struktur yang fleksibel dan mudah beradaptasi.
5. Kompleksitas Operasional
Semakin banyak aktivitas bisnis yang dijalankan, biasanya struktur organisasi harus dibuat lebih spesifik guna mencegah tugas tumpang tindih.
Jenis Struktur Organisasi Perusahaan dan Contohnya
Struktur organisasi perusahaan ternyata banyak jenisnya. Ada yang disusun berdasarkan divisi, bahkan ada yang mengikuti format hierarki tradisional.
Masing-masing jenis memiliki kelebihan. Mari lihat apa saja jenis beserta contoh struktur organisasinya:
1. Struktur Organisasi Fungsional
Struktur ini mirip struktur hirarki, tetapi karyawan dikelompokkan berdasarkan fungsi atau keahlian tertentu, misalnya pemasaran, sumber daya manusia, atau IT.
Model ini cocok untuk perusahaan kecil hingga besar guna membantu karyawan fokus pada peran dan keahlian mereka.
2. Struktur Organisasi Hierarkis
Struktur ini berbentuk piramid dengan urutan dari manajemen tertinggi hingga karyawan paling bawah.
Dengan model ini, alur pelaporan, tanggung jawab, dan jalur karier lebih jelas. Namun, model ini membuat karyawan tingkat bawah kurang memiliki ruang berinisiatif.
Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Hierarkis | Sumber: Chisel Labs
Baca Juga: Kenali Apa Itu Budaya Hirarki, Ciri-Ciri, dan Contohnya
3. Struktur Organisasi Horizontal
Jenis struktur ini paling banyak digunakan oleh startup, karena bisa mendorong keterlibatan dan tanggung jawab karyawan.
Namun karena sifatnya horizontal, model ini bisa membingungkan karena supervisor tidak jelas dan sulit dipertahankan jika perusahaan tumbuh besar.
4. Struktur Organisasi Divisional
Perusahaan yang memiliki banyak divisi lebih cocok menggunakan jenis ini, karena struktur dibagi per divisi.
Kelebihannya, lebih fleksibel untuk perusahaan besar. Namun bisa menyebabkan tugas tumpang tindih.
5. Struktur Organisasi Jaringan
Struktur organisasi ini menempatkan pemimpin di tengah, bukan di posisi paling atas. Artinya, informasi disebarkan ke seluruh bagian, bukan hanya dari atas ke bawah.
Namun model ini bisa membingungkan bagi karyawan baru mengenai siapa yang menjadi atasan langsung.
6. Struktur Organisasi Berbasis Tim
Struktur ini mengelompokkan karyawan ke dalam tim, karena fokusnya pada kerja sama bukan hierarki tradisional.
Model seperti ini dapat meningkatkan produktivitas dan transparansi, dan banyak dipakai oleh perusahaan agile.
Contoh Struktur Organisasi Perusahaan
Jika ingin membuatnya sendiri di perusahaanmu, bisa lirik kumpulan contoh struktur organisasi perusahaan berikut, ada yang dari Astra, Ultra Jaya, BCA, serta template word dan pdf yang siap edit:
1. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Astra
Struktur organisasi Astra dirancang untuk mendukung lini bisnisnya yang luas. Formatnya tidak hierarkis piramida, tetapi atasan langsung masing-masing tim tertera jelas. Lihat contoh perusahaan dan struktur organisasinya:
2. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Sederhana
Berikut adalah contoh struktur organisasi perusahaan sederhana berbasis horizontal yang cocok untuk bisnis UMKM:
Baca Juga: Struktur Start Up: Peran dan Tanggung Jawab dalam Tim
3. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Ultrajaya
Struktur organisasi milik Ultrajaya menggunakan jenis hierarkis, tetapi tidak menyebutkan nama pemegang jabatan tersebut, karena struktur ini ditujukan untuk pihak eksternal perusahaan, seperti investor.
Struktur Organisasi Perusahaan Ultrajaya | Sumber: Ultrajaya
4. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Hierarkis
Contoh bagan struktur organisasi perusahaan berikut bisa jadi referensi kamu untuk membuat struktur perusahaan hierarkis, sehingga atasan masing-masing tim jelas.
5. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan BCA
Struktur organisasi perusahaan pdf milik BCA ini tergolong besar dan rinci, mengingat lini bisnisnya memang luas. Kamu bisa mengakses penuh struktur organisasi ini lewat tautan di bawah gambar.
6. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Word Distributor
Kalau kamu tidak sempat membuat dari nol, bisa gunakan template word berikut yang bisa kamu edit, bahkan bisa tambah foto para staf.
7. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Indofood
Indofood memiliki struktur manajemen yang rapi dan ringkas, lengkap dengan nama pemegang jabatan dan hierarki yang jelas.
8. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Kecil
Perusahaan dengan tim kecil biasanya tidak memiliki terlalu banyak divisi, sehingga strukturnya lebih ringkas seperti contoh berikut:
9. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Sinarmas Sekuritas
Sinarmas Sekuritas mempublikasikan struktur organisasi ini untuk referensi pihak eksternal guna membangun kepercayaan target.
10. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Konstruksi
Kalau kamu membutuhkan contoh struktur organisasi perusahaan konstruksi dengan tim yang lengkap, bisa lihat contoh berikut:
11. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Manufaktur
Perusahaan manufaktur harus menangani produksi, keuangan, hingga penjualan dengan baik agar bisnis berjalan. Berikut contohnya:
12. Contoh Struktur Organisasi Horizontal/Flat
Struktur organisasi horizontal cocok untuk bisnis kecil atau menengah yang dikelola langsung oleh pemilik. Model ini mempermudah komunikasi antar divisi dan mempercepat pengambilan keputusan.
13. Contoh Struktur Organisasi Ciputra
Struktur organisasi Ciputra menggunakan model hierarkis yang dipimpin oleh Dewan Komisaris dan Direktur Utama.
Di bawahnya terdapat beberapa Direktur Pengelola yang membawahi para Direktur Operasi di masing-masing proyek.
Model ini memastikan pengawasan yang kuat, koordinasi yang jelas, dan efisiensi dalam menjalankan berbagai proyek pengembangan perusahaan.
14. Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Berbasis Tim
Struktur organisasi berbasis tim (team-based structure) seperti pada gambar ini menekankan kolaborasi lintas fungsi. Setiap proyek memiliki tim sendiri yang terdiri dari staf keuangan, produksi, dan pemasaran.
Model ini membuat setiap tim bisa bekerja lebih mandiri dan fokus mencapai target proyek tanpa harus menunggu keputusan dari banyak level manajemen.
Struktur ini cocok untuk perusahaan kreatif, teknologi, atau proyek-proyek khusus yang membutuhkan fleksibilitas tinggi dan koordinasi cepat antar divisi.
15. Contoh Struktur Organisasi Bank Mandiri
Struktur organisasi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk bersifat fungsional-hierarkis, di mana setiap direktorat memiliki fokus kerja berbeda seperti perbankan korporasi, manajemen risiko, keuangan, teknologi informasi, hingga SDM.
Dewan Komisaris bertugas mengawasi, sementara Direksi memimpin operasional melalui berbagai komite dan divisi. Struktur besar dan terperinci ini memastikan pengelolaan bank berjalan efisien, transparan, dan sesuai regulasi.
Akses struktur organisasi Bank Mandiri
16. Contoh Struktur Organisasi Regional
Contoh struktur organisasi ini menunjukkan model geografis (geographical structure), di mana pembagian tim didasarkan pada wilayah operasional perusahaan.
Setiap regional (Asia, Eropa, Amerika) memiliki tim fungsional sendiri seperti keuangan, produksi, dan pemasaran. Tujuannya agar setiap wilayah bisa menyesuaikan strategi bisnisnya dengan kondisi pasar lokal, sambil tetap berada di bawah arahan pemilik atau manajemen pusat.
Struktur ini umum dipakai oleh perusahaan multinasional yang beroperasi di berbagai negara, karena memberikan keseimbangan antara kontrol pusat dan fleksibilitas regional.
Mau Bangun Organisasi dengan Talenta Berkualitas? Rekrut lewat Dealls!
Struktur organisasi yang kuat diawali dari memilih talenta terbaik.
Nah, kamu bisa menemukan kandidat berkualitas dengan pasang loker gratis di Dealls, job portal terbaik yang terhubung dengan talent pool di LinkedIn dan Google Job Posting.
Selain itu, Dealls dilengkapi dengan AI Ranking System dan ATS screening otomatis, sehingga kamu tidak perlu cek CV kandidat satu per satu.
Menemukan kandidat potensial? Tinggal kirim undangan interview dalam 1x klik pakai template siap pakai dari Dealls. Cepat, efisien, dan hemat waktu, semua dalam satu platform!
Mau coba pasang loker gratis? Daftar lewat form berikut!
Sumber:
