18 Rekomendasi Aplikasi HRD Terbaik & Murah di Indonesia

Mengelola sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan bukanlah hal yang mudah. Dari penggajian, absensi, hingga penilaian kinerja, semuanya membutuhkan sistem yang terorganisir. 

Nah, di era digital ini, keberadaan aplikasi HR Indonesia sangat membantu untuk menyederhanakan proses tersebut.

Jika kamu sedang mencari aplikasi HRD terbaik dan murah, artikel ini akan membantumu menemukan solusi yang tepat! Berikut rekomendasi aplikasi HR di Indonesia.

1. KantorKu by Dealls

KantorKu merupakan HRIS yang dikembangkan oleh Dealls Group, sebuah perusahaan teknologi di Indonesia yang fokus pada solusi rekrutmen dan manajemen SDM. 

Aplikasi ini cocok untuk perusahaan dari berbagai skala, mulai dari startup hingga korporasi besar, yang menginginkan solusi HR fleksibel, terjangkau, dan mudah diadopsi tanpa pelatihan rumit.

• Fitur: Manajemen absensi, pengajuan cuti, lembur, penggajian otomatis, face recognition, GPS tracking, perhitungan PPh 21, dan database karyawan.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Solusi all-in-one pertama di Indonesia yang terintegrasi penuh, akses multi-platform (desktop, mobile, iOS, Android), antarmuka intuitif, dan otomatisasi proses HR untuk efisiensi maksimal.
• Harga Langganan: Rp9.990/karyawan, serta menyediakan layanan demo gratis
• Kelebihan: Kemudahan penggunaan hanya dengan sekali demo, fleksibilitas akses kapan saja dan di mana saja, serta cocok untuk berbagai industri dan skala bisnis.

2. Mekari Talenta

Mekari Talenta diciptakan oleh Mekari, perusahaan SaaS Indonesia yang terkenal dengan ekosistem solusi bisnisnya. 

Aplikasi ini ideal untuk perusahaan menengah hingga besar, termasuk yang memiliki karyawan lapangan atau operasi lintas cabang, yang membutuhkan efisiensi tinggi dan kepatuhan terhadap regulasi lokal.

• Fitur: Absensi online dengan GPS, penggajian otomatis, manajemen kinerja, rekrutmen, dan analitik HR.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Sistem berbasis cloud dengan deteksi wajah dan GPS untuk absensi akurat, serta integrasi payroll yang efisien.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp200.000/bulan untuk paket dasar (tergantung jumlah karyawan).
• Kelebihan: Fitur lengkap untuk semua skala perusahaan, akses real-time, dan kepatuhan terhadap regulasi lokal.
• Kekurangan: Biaya bisa meningkat signifikan untuk perusahaan besar dengan banyak karyawan.

3. HashMicro HRM

HashMicro HRM adalah produk dari HashMicro, perusahaan teknologi Singapura yang kini ekspansif di Indonesia, fokus pada solusi ERP dan HRM. 

Aplikasi ini cocok untuk perusahaan besar di industri manufaktur, retail, atau jasa yang membutuhkan solusi HR terintegrasi dengan operasional kompleks.

• Fitur: Manajemen absensi dengan face recognition, penggajian, KPI, dan integrasi dengan ERP.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Solusi scalable yang dapat disesuaikan untuk berbagai industri seperti manufaktur dan retail.
• Harga Langganan: Bervariasi berdasarkan modul, mulai dari Rp5 juta/tahun (estimasi).
• Kelebihan: Integrasi luas dengan sistem bisnis lain, cocok untuk perusahaan besar.
• Kekurangan: Harga relatif tinggi untuk UKM, membutuhkan konsultasi untuk penyesuaian.

4. GreatDay HR

GreatDay HR dikembangkan oleh PT IndoDev Niaga Internet (rebranding sejak 2018), penyedia solusi HR berbasis teknologi sejak 1999 di Indonesia. 

Aplikasi ini sangat sesuai untuk perusahaan dengan tenaga kerja remote atau mobile, seperti startup teknologi atau bisnis layanan dengan lebih dari 3000 pengguna aktif.

• Fitur: Absensi mobile, penggajian, rekrutmen, pelatihan karyawan, dan manajemen cuti.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: User-friendly dengan aplikasi mobile yang responsif, dipercaya oleh 3000+ perusahaan di Asia.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp15.000/karyawan/bulan.
• Kelebihan: Tampilan intuitif, cocok untuk perusahaan dengan karyawan remote.
• Kekurangan: Fitur analitik kurang mendalam dibandingkan kompetitor enterprise.

Baca Juga: 15 Aplikasi Pencari Kerja Terbaik untuk Mendapatkan Pekerjaan!

5. SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors merupakan produk dari SAP, raksasa teknologi asal Jerman yang dikenal dengan solusi enterprise global. 

Aplikasi ini cocok untuk perusahaan multinasional atau korporasi besar di Indonesia yang membutuhkan solusi HR canggih dengan jangkauan internasional.

• Fitur: Rekrutmen, onboarding, penggajian global, analitik HR, dan manajemen talenta.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Sistem HCM berbasis cloud dengan kapabilitas global dan analitik canggih.
• Harga Langganan: Mulai dari USD75.60/tahun per pengguna (minimal 1000 unit).
• Kelebihan: Ideal untuk perusahaan multinasional, fitur komprehensif.
• Kekurangan: Harga mahal dan kompleks untuk bisnis kecil.

6. Gadjian

Gadjian dibuat oleh PT Gaji Tim Indonesia, perusahaan lokal yang fokus pada solusi HR terjangkau.

Aplikasi ini ideal untuk UKM dan bisnis kecil yang mencari aplikasi HRD murah tetapi tetap andal untuk administrasi dasar.

• Fitur: Penggajian otomatis, absensi, perhitungan PPh 21, BPJS, dan analisis data.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Solusi hemat biaya dengan kepatuhan pajak lokal yang kuat.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp10.000/karyawan/bulan.
• Kelebihan: Sangat terjangkau, cocok untuk UKM, antarmuka sederhana.
• Kekurangan: Fitur terbatas untuk kebutuhan kompleks seperti analitik mendalam.

7. Hadirr

Hadirr dikembangkan oleh PT Gaji Tim Indonesia, saudara dari Gadjian, dengan spesialisasi pada manajemen absensi. 

Aplikasi ini cocok untuk perusahaan dengan tenaga kerja lapangan, seperti sales atau logistik, yang membutuhkan pelacakan kehadiran akurat.

• Fitur: Absensi digital dengan GPS, timesheet online, manajemen shift, dan integrasi dengan Gadjian.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Fokus pada absensi real-time, ideal untuk tim lapangan seperti sales.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp12.000/karyawan/bulan.
• Kelebihan: Keakuratan absensi tinggi, integrasi dengan payroll.
• Kekurangan: Tidak mencakup penggajian langsung, fitur lebih terfokus pada absensi.

8. BambooHR

BambooHR berasal dari BambooHR LLC, perusahaan Amerika Serikat yang fokus pada HR untuk bisnis kecil-menengah. 

Aplikasi ini cocok untuk startup atau UKM di Indonesia yang ingin solusi sederhana tanpa kompleksitas enterprise, meskipun kurang menyesuaikan regulasi lokal.

• Fitur: Manajemen data karyawan, rekrutmen, pelaporan, dan manajemen cuti.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Antarmuka intuitif dengan fokus pada bisnis kecil-menengah.
• Harga Langganan: Mulai dari USD250/bulan untuk paket dasar.
• Kelebihan: Mudah digunakan, pelaporan kuat untuk analisis.
• Kekurangan: Biaya tinggi untuk perusahaan di luar dolar, kurang sesuai untuk regulasi lokal.

9. Zoho People

Zoho People dikembangkan oleh Zoho Corporation, perusahaan India dengan ekosistem bisnis global.

Aplikasi ini cocok untuk UKM atau freelancer di Indonesia yang membutuhkan aplikasi HRD murah dengan fleksibilitas tinggi.

• Fitur: Manajemen performa, cuti, absensi, rekrutmen, dan database karyawan.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Paket gratis untuk 5 pengguna, integrasi dengan ekosistem Zoho.
• Harga Langganan: Gratis (5 pengguna), berbayar mulai USD1.25/pengguna/bulan.
• Kelebihan: Harga terjangkau, fleksibel untuk UKM.
• Kekurangan: Fitur gratis terbatas, dukungan lokal kurang kuat.

10. PayrollBozz

PayrollBozz diciptakan oleh tim lokal Indonesia di bawah naungan PT Solusi Sistem Indonesia, fokus pada penggajian. 

Aplikasi ini sesuai untuk bisnis kecil hingga menengah yang ingin solusi payroll efisien dan hemat biaya.

• Fitur: Penggajian otomatis, absensi, manajemen tunjangan, dan perhitungan pajak.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Customizable sesuai kebijakan perusahaan, hemat biaya.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp500.000/bulan (tergantung pengguna).
• Kelebihan: Cocok untuk bisnis kecil, fleksibel.
• Kekurangan: Antarmuka kurang modern, fitur analitik sederhana.

11. ScaleOcean

ScaleOcean dikembangkan oleh ScaleOcean, perusahaan teknologi Indonesia yang menawarkan solusi HR dan bisnis.

Aplikasi ini cocok untuk industri seperti perhotelan, rumah sakit, atau retail dengan jadwal kerja fleksibel.

• Fitur: Penjadwalan shift, perhitungan PPh, penggajian otomatis, dan tracking real-time.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Manajemen roster dinamis untuk industri dengan shift kompleks.
• Harga Langganan: Estimasi Rp1 juta/bulan (tergantung modul).
• Kelebihan: Cocok untuk bisnis dengan rotasi tinggi, otomatisasi kuat.
• Kekurangan: Harga tidak transparan, fokus terbatas pada shift.

12. Spisy

Spisy adalah produk dari PT Sakura System Solution, perusahaan lokal yang mengembangkan solusi HR berbasis cloud. 

Aplikasi ini cocok untuk perusahaan menengah yang membutuhkan solusi HR lokal yang praktis dan terjangkau.

• Fitur: Penggajian otomatis, manajemen kinerja, absensi, dan rekrutmen.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Sistem cloud lokal dengan dukungan penuh untuk regulasi Indonesia.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp 20.000/karyawan/bulan (estimasi).
• Kelebihan: Kepatuhan lokal baik, fleksibel untuk berbagai skala.
• Kekurangan: Fitur masih berkembang, kurang dikenal dibanding kompetitor.

13. Jojonomic

Jojonomic, dikembangkan oleh PT Jojonomic Teknologi Nusantara, adalah solusi HR all-in-one dari Indonesia. 

Aplikasi ini cocok untuk perusahaan yang fokus pada pengembangan karyawan, seperti startup teknologi atau institusi pendidikan.

• Fitur: Rekrutmen, penggajian, e-learning, dan penilaian kinerja.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Solusi all-in-one dengan free trial 14 hari.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp1 juta/bulan (estimasi).
• Kelebihan: Fitur inovatif, cocok untuk transformasi digital.
• Kekurangan: Biaya cukup tinggi untuk fitur lengkap.

14. Haermes

Haermes diciptakan oleh Weefer, perusahaan Indonesia yang juga bermitra dengan SAP SuccessFactors. 

Aplikasi ini cocok untuk perusahaan menengah hingga besar yang ingin solusi HR fleksibel dengan opsi kustomisasi.

• Fitur: Database karyawan, penggajian, rekrutmen, dan manajemen cuti.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Solusi sederhana dengan modul tambahan sesuai kebutuhan.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp300.000/bulan (estimasi).
• Kelebihan: Harga terjangkau, mudah diimplementasikan.
• Kekurangan: Fitur dasar, kurang cocok untuk perusahaan besar.

15. AqtiveHR

AqtiveHR dikembangkan oleh pengembang lokal Indonesia, fokus pada teknologi absensi canggih. Aplikasi ini cocok untuk bisnis dengan tenaga kerja mobile atau operasional lapangan seperti konstruksi atau distribusi.

• Fitur: Absensi dengan face recognition, penggajian, dan pelacakan real-time.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Teknologi validasi kehadiran canggih.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp 15.000/karyawan/bulan (estimasi).
• Kelebihan: Akurasi absensi tinggi, cocok untuk tim mobile.
• Kekurangan: Fitur lain kurang menonjol dibanding absensi.

16. ForwardHR

ForwardHR adalah solusi berbasis web dari pengembang lokal Indonesia, menawarkan penyimpanan data terpusat. Aplikasi ini cocok untuk UKM yang membutuhkan solusi HR ringkas tanpa fitur berlebihan.

• Fitur: Database karyawan, penggajian, rekrutmen, dan analitik dasar.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Penyimpanan data terpusat berbasis web.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp400.000/bulan (estimasi).
• Kelebihan: Sederhana, cocok untuk UKM.
• Kekurangan: Fitur terbatas untuk kebutuhan kompleks.

17. Workday

Workday berasal dari Workday Inc., perusahaan Amerika Serikat yang terkenal dengan solusi enterprise. 

Unique value-nya adalah penggajian global dan analitik mendalam, cocok untuk strategi HR berbasis data. Ideal untuk perusahaan multinasional atau korporasi besar di Indonesia dengan kebutuhan kompleks.

• Fitur: Penggajian global, analitik HR, manajemen karyawan, dan integrasi keuangan.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Solusi enterprise dengan analisis data mendalam.
• Harga Langganan: Mulai dari USD99/pengguna/bulan.
• Kelebihan: Cocok untuk perusahaan besar, fitur global.
• Kekurangan: Mahal dan kompleks untuk bisnis kecil.

18. LinovHR

LinovHR dikembangkan oleh LinovHR, perusahaan teknologi Indonesia yang fokus pada manajemen talenta. Aplikasi ini cocok untuk perusahaan menengah hingga besar di berbagai industri yang ingin meningkatkan kualitas karyawan.

• Fitur: Penggajian, manajemen talenta, absensi, dan pelatihan karyawan.
• Fitur Unggulan/Value Proposition: Fokus pada pengembangan SDM dan efisiensi operasional.
• Harga Langganan: Mulai dari Rp25.000/karyawan/bulan (estimasi).
• Kelebihan: Dukungan lokal kuat, fitur talenta lengkap.
• Kekurangan: Harga bisa tinggi untuk fitur penuh.

Kesimpulan dan Rekomendasi

Penjelasan Kolom:

1. Manajemen Absensi: Kemampuan untuk mencatat dan mengelola kehadiran karyawan.
2. Penggajian Otomatis: Fitur untuk menghitung gaji secara otomatis, termasuk PPh 21 atau tunjangan.
3. Manajemen Cuti: Pengelolaan pengajuan dan pelacakan cuti karyawan.
4. Rekrutmen: Alat untuk proses perekrutan karyawan baru.
5. Analitik HR: Kemampuan untuk menghasilkan laporan dan wawasan berbasis data.
6. Manajemen Kinerja: Penilaian dan pelacakan kinerja karyawan.
7. Integrasi Sistem: Kemampuan untuk terhubung dengan sistem lain (ERP, payroll, dll.).
8. Mobile Access: Akses melalui aplikasi mobile atau smartphone.
9. Face Recognition: Teknologi pengenalan wajah untuk absensi.
10. GPS Tracking: Pelacakan lokasi karyawan untuk absensi atau monitoring.

KantorKu by Dealls hadir sebagai solusi HR all-in-one dengan fitur terintegrasi dan akses multi-platform, memberikan kemudahan bagi perusahaan dalam mengelola SDM. Aplikasi ini unggul dalam efisiensi dan user-friendly experience.

Sebagai perbandingan, Mekari Talenta, HashMicro HRM, dan Hadirr juga menonjol dengan teknologi canggih meskipun beberapa memiliki fokus lebih terbatas, seperti Hadirr yang lebih berorientasi pada absensi.

Sementara itu, aplikasi HR kelas enterprise seperti SAP SuccessFactors dan Workday menawarkan fitur yang komprehensif untuk skala besar, tetapi kurang mengakomodasi teknologi spesifik lokal seperti GPS atau face recognition dalam konteks Indonesia.

Bagi bisnis yang mencari aplikasi HRD dengan harga terjangkau, Gadjian dan PayrollBozz menyediakan fitur dasar yang solid, meski memiliki keterbatasan dalam analitik atau rekrutmen.

Baca juga: Kenali Employee Self Service: Definisi, Peran, Dan Manfaatnya 

Siap Beralih ke Sistem HR yang Efisien? Coba Gratis KantorKu!

Setiap bisnis memiliki kebutuhan HR yang berbeda. Jika kamu mencari aplikasi HRD terbaik dengan fitur lengkap dan harga terjangkau, KantorKu by Dealls adalah pilihan terbaik!

KantorKu memungkinkan perusahaan mengelola administrasi HR dengan lebih efisien, mulai dari absensi, payroll, hingga manajemen cuti karyawan.

Selain itu, KantorKu juga terintegrasi langsung dengan job portal dan ATS Dealls, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih praktis, mulai dari pemasangan lowongan hingga screening kandidat, semua bisa dilakukan dalam satu sistem yang terpusat. Yuk, jadwalkan demo gratis sekarang!