Pertanyaan yang diajukan kala interview bisa sangat bervariasi. Sering kali, rekruter ingin mengetahui rencana hidup atau karier kandidat dalam lima tahun ke depan.
Hal ini bukan tanpa alasan. Melalui pertanyaan tersebut, rekruter dapat menilai tujuan karier dan bagaimana kamu merencanakannya.
Meski pertanyaan itu terdengar sederhana, penting bagi kamu untuk mempersiapkan jawaban yang tidak hanya realistis, tetapi juga menunjukkan visi yang jelas. Ini dilakukan agar kamu tidak terkesan terlalu ambisius atau seolah-olah belum memiliki arah.
Namun, jangan khawatir! Sebab, Dealls telah rangkum tips serta contoh jawaban untuk pertanyaan rencana lima tahun ke depan.
Tips Menjawab Rencana Lima Tahun ke Depan
Saat menjawab pertanyaan ini, pertimbangkan untuk menyambungkannya dengan peran atau posisi yang kamu lamar. Dengan begitu, rekruter dapat melihat keseriusan kamu untuk menapaki karier dalam posisi yang kamu lamar. Dilansir laman Indeed, berikut beberapa tips yang perlu kamu pertimbangkan dalam menjawab pertanyaan rencana lima tahun ke depan.
1. Sesuaikan dengan Deskripsi Pekerjaan yang Dilamar
Saat menyusun jawaban atas pertanyaan ini, hal pertama yang perlu diingat adalah meninjau ulang lowongan pekerjaan dengan saksama. Pertimbangkan keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan dari posisi tersebut. Dengan begitu, kamu dapat melihat secara spesifik mengenai pengetahuan dan keahlian yang perlu ditingkatkan agar memiliki karier cemerlang di posisi tersebut selama lima tahun ke depan.
2. Jelaskan Rencana sesuai Minat
Sebagai individu, kamu pasti telah menyimpan rencana sesuai dengan minat yang kamu miliki. Agar jawaban lebih terstruktur, kamu bisa mempertimbangkan untuk mencantumkan jabatan, keterampilan, penghargaan atau sertifikat, serta pencapaian spesifik yang ingin diraih. Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, perlu diperhatikan juga bahwa lebih baik untuk menjabarkannya sesuai dengan posisi pekerjaan yang diincar.
3. Bayangkan Apa yang Ingin Dikembangkan dalam Suatu Peran
Setiap profesi pasti memberikan kesempatan untuk berkembang. Misalnya, dari posisi entry level hingga manajer atau supervisor. Fokuslah terhadap peran yang kamu lamar dan tunjukkan bagaimana cara kamu untuk mencapai tingkat teratas di posisi tersebut. Kamu pun dapat menyertakan keterampilan yang relevan untuk mencapai keinginan itu.
Baca Juga: 8 Cara Menjawab Pertanyaan “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami”
Jawaban yang Harus Dihindari untuk Pertanyaan Rencana Lima Tahun ke Depan
Selain tips, ada pula jawaban-jawaban yang harus dihindari. Dengan mengetahui hal ini, kamu bisa terhindarkan dari situasi yang membuatmu seolah-olah masih dikelilingi oleh keraguan dalam rencana lima tahun ke depan. Adapun berikut jawaban yang harus dihindari untuk pertanyaan rencana lima tahun ke depan sebagaimana dihimpun Built In.
1. Memberi Jawaban Tidak Tahu
Hal pertama yang sudah pasti tidak boleh dilakukan adalah memberi jawaban tidak tahu. Jawaban tersebut tentu mengurangi kredibilitasmu sebagai seorang kandidat. Selain itu, kamu juga tampak belum memikirkan tujuan serta rencana untuk berkarier secara jangka panjang bersama perusahaan tersebut.
2. Hanya Mengejar Jabatan Senior tanpa Mempertimbangkan Hal Lain
Mengejar promosi karier hingga posisi teratas bukan hal yang salah. Namun, memberikan jawaban ini tanpa mempertimbangkan kesempatan lain yang mungkin didapat akan terlihat kurang di mata perekrut. Sebab, HRD secara tidak langsung menafsirkan bahwa niat kamu melamar hanya untuk segera dipromosikan.
3. Bekerja di Departemen Berbeda
Career swtiching atau berganti jalur karier memang hal lazim ditemukan saat ini. Namun, apabila kamu mengungkapkannya sebagai jawaban atas pertanyaan rencana lima tahun, ini bisa menjadi “sinyal bahaya” bagi rekruter. Pasalnya, perekrut akan mempertimbangkan bahwa kandidat tersebut pada dasarnya tidak memiliki minat di posisi yang dilamar.
4. Butuh Pekerjaan
Di tengah tingginya permintaan kerja, wajar jika kandidat sangat membutuhkan pekerjaan. Namun, saat menjawab pertanyaan tentang rencana lima tahun ke depan, sebaiknya hindari menyebutkan hal ini. Jawaban seperti itu bisa menunjukkan bahwa kamu kurang memahami posisi yang kamu lamar dan tidak memiliki visi yang jelas terkait karier.
Contoh Jawaban Pertanyaan Apa Rencana Anda Lima Tahun ke Depan
Setelah mengetahui tips dan jawaban yang harus dihindari, saatnya untuk mengetahui contoh menjawab pertanyaan rencana lima tahun ke depan agar kamu memiliki gambaran yang lebih jelas. Jawaban tentu saja dapat disesuaikan dengan pengalaman dan posisi yang kamu minati. Berikut Dealls rangkum lima contohnya.
Contoh Jawaban #1
"Dalam lima tahun ke depan, saya bercita-cita untuk menjadi seorang manajer yang berpengaruh di bidang [sebutkan bidang yang dilamar]. Saya akan berfokus pada peningkatan keterampilan kepemimpinan dan manajerial saya melalui pelatihan serta pengalaman langsung dalam proyek-proyek besar. Saya juga berharap dapat membangun dan memimpin tim yang inovatif, berkontribusi signifikan terhadap kesuksesan perusahaan."
Contoh Jawaban #2
"Dalam lima tahun mendatang, saya melihat diri saya berada dalam posisi strategis di perusahaan ini, khususnya di bidang [sebutkan bidang yang dilamar]. Saya berencana untuk memperdalam pemahaman saya tentang industri ini, mengikuti tren terbaru, dan menerapkan pengetahuan tersebut untuk memajukan perusahaan. Selain itu, saya ingin menjadi mentor bagi rekan-rekan kerja, membantu mereka mengembangkan potensi mereka."
Contoh Jawaban #3
"Dalam lima tahun ke depan, saya ingin menjadi spesialis di bidang [sebutkan bidang yang dilamar], dengan pengetahuan mendalam dan kemampuan untuk memberikan solusi kreatif dan efektif. Saya akan terus belajar dan mengikuti perkembangan teknologi atau metode baru yang relevan. Saya berharap dapat mengambil peran yang lebih besar dalam pengambilan keputusan strategis dan membantu perusahaan mencapai tujuan jangka panjangnya."
Contoh Jawaban #4
"Lima tahun ke depan, saya berencana untuk menjadi seorang ahli dalam bidang [sebutkan bidang yang dilamar], dengan kontribusi yang nyata dalam proyek-proyek penting perusahaan. Saya akan memanfaatkan kesempatan untuk belajar dari para senior, mengikuti pelatihan lanjutan, dan aktif terlibat dalam berbagai inisiatif perusahaan. Saya juga berharap bisa memimpin tim kecil dan membantu mereka mencapai kinerja terbaik."
Contoh Jawaban #5
"Dalam lima tahun mendatang, saya berharap bisa berada di posisi senior di bidang [sebutkan bidang yang dilamar], di mana saya dapat menggunakan keterampilan dan pengetahuan saya untuk memimpin proyek besar dan inovatif. Saya akan terus mengembangkan diri melalui pendidikan berkelanjutan dan pengalaman praktis. Selain itu, saya ingin menjadi bagian dari tim yang solid dan berkontribusi pada budaya kerja yang positif dan produktif di perusahaan."
Baca Juga: 35 Contoh Pertanyaan Interview Kerja dan Cara Menjawabnya
Itulah serba-serbi mengenai pertanyaan rencana lima tahun ke depan. Sudah siap menghadapi proses interview?
Untuk lebih mempersiapkan diri, manfaatkan fitur career mentor hanya dari Dealls #1 Job Portal Indonesia dan tingkatkan peluang lolos ke tahap berikutnya. Melalui fitur ini, kamu bisa berkonsultasi karier dengan mentor berpengalaman dan pastinya 100% gratis!
Agar makin siap, kamu bisa memanfaatkan fitur career mentor hanya dari Dealls #1 Job Portal Indonesia untuk memperbesar peluang kamu lolos ke tahap rekrutmen berikutnya. Melalui fitur ini, kamu tentu bisa berkonsultasi seputar karier dengan mentor berpengalaman dan pastinya 100% gratis!
Selain itu, jangan lewatkan juga untuk mengejar karier impian dengan berbagai lowongan kerja terbaru di Dealls. Ada beragam posisi menarik dari berbagai perusahaan yang sesuai dengan minat dan pengalamanmu.
Jadi, tunggu apalagi? Kunjungi Dealls sekarang juga!
Sumber:
How To Answer “Where Do You See Yourself in 5 Years?”
The Best Way to Answer ‘Where Do You See Yourself in 5 Years?’
