Dalam proses rekrutmen atau evaluasi kemampuan seseorang, mungkin kamu pernah mendengar istilah aptitude test. Biasanya, tes ini dijadikan tolak ukur kemampuan kita dalam problem solving, berpikir kritis, sampai memahami pola tertentu.
Meskipun begitu, beberapa dari kita bisa saja masih bingung dengan jenis-jenis dan contoh soal aptitude test. Apakah kamu termasuk salah satunya? Sebelum itu, mari kita perdalam dulu pembahasan terkait apa itu aptitude test!
Apa Itu Aptitude Test?
Dilansir dari Investopedia, aptitude test adalah sebuah jenis ujian yang digunakan untuk menentukan keterampilan atau persentase keberhasilan seseorang saat melakukan kegiatan tertentu.
Aptitude test juga membantu mengasumsikan bahwa setiap orang punya kekuatan dan kelemahannya secara alami. Hasilnya? Kita bisa saja berhasil atau gagal dalam bidang tertentu.
Kamu akan menemukan jenis tes ini di beberapa sekolah, perusahaan, atau diselenggarakan secara bebas untuk membantumu membuat keputusan karier.
Jenis-Jenis Aptitude Test yang Umum Digunakan
Menurut website Test Gorilla, ada 9 jenis aptitude test yang akan kamu temukan. Mari kita simak penjelasan singkatnya!
1. Numerical Reasoning Tests
Jenis tes ini dirancang untuk mengukur kemampuanmu dalam menganalisis dan menafsirkan data numerik, misalnya saja seperti grafik, tabel, atau angka. Umumnya, tes ini sangat cocok digunakan di bidang akuntansi, keuangan, serta analisis data.
2. Verbal Reasoning Tests
Selanjutnya adalah tes verbal reasoning, tes yang menguji kemampuanmu dalam memahami teks tertulis, menarik kesimpulan, atau menentukan logika dari pernyataan tertulis dalam ujian! Hasil dari tes ini sangat penting jika kamu ingin bekerja di bidang yang didominasi oleh skill komunikasi, seperti penulis, manajer proyek, atau pengacara.
3. Spatial Reasoning Tests
Umumnya, tes spasial membantu mengukur skill kamu dalam memahami atau memanipulasi objek yang ada dalam ruang. Contoh pengaplikasian tes ini misalnya desain arsitektur, teknik, atau pekerjaan yang mengutamakan imajinasi visual!
Baca juga: Apa Itu Tes Spasial? Kenali Macam Soal hingga Manfaatnya
4. Mechanical Reasoning Tests
Tes ini dirancang untuk mengukur seberapa tingkat pemahamanmu terhadap prinsip dasar mekanik dan fisika–misalnya saja seperti gaya, energi, dan gerakan. Biasanya, jenis tes ini akan bermanfaat saat kamu ingin bekerja di bidang-bidang teknik atau manufaktur.
5. Reading Comprehension Tests
Selain verbal reasoning test, ada juga tes reading comprehension yang dirancang untuk mengevaluasi cara kamu memahami dan mengolah informasi yang disajikan dalam teks. Jika belum tahu, rata-rata kemampuan ini akan sangat berguna jika kamu diminta bekerja sebagai orang yang memproses dokumen atau laporan secara efisien.
6. Math Tests
Seperti namanya, tes matematika bertugas untuk mengukur kemampuan perhitunganmu, mulai dari tingkat dasar sampai menengah. Di sini, kamu bisa menemui operasi aritmatika, aljabar, sampai statistik sederhana! Jenis tes ini sangat relevan saat kamu melamar pekerjaan sebagai data analyst atau software developer.
7. Problem Solving Tests
Jika recruiter ingin mengetahui bagaimana kemampuanmu dalam mengidentifikasi masalah, menganalisis situasi, sampai menemukan solusi yang logis–maka kamu akan dihadapkan dengan tes problem solving. Biasanya, tes ini ditemukan dalam lowongan dengan posisi manajemen atau pihak pengambil keputusan dalam perusahaan lainnya!
8. Decision-Making Tests
Walaupun mirip, tapi tes ini cukup beda dengan problem-solving test. Hal ini disebabkan karena jenis tes ini lebih fokus pada kemampuanmu dalam membuat keputusan strategis yang berdampak positif dalam skenario tertentu. Jenis tes ini biasanya dipergunakan dalam proses seleksi posisi eksekutif serta manajerial.
9. Personality Tests
Jenis aptitude test yang terakhir adalah tes personality! Di sini, caramu menjawab tes akan merefleksikan bagaimana caramu bekerja dalam tim, menangani tekanan, bahkan menghadapi tantangan. Dengan begini, perusahaan bisa melihat apakah kandidat mereka cocok dengan budaya kerja yang diberlakukan sejak lama.
Contoh Aptitude Test dan Jawabannya
Untuk menambah pemahaman kamu terkait aptitude test, berikut disajikan satu contoh per jenis aptitude test–lengkap dengan penjelasan rincinya. Yuk, kita baca bersama-sama!
1. Numerical Reasoning Tests
Soal:
Sebuah perusahaan mencatat keuntungan sebesar Rp1.200.000 pada bulan Januari. Pada bulan Februari, keuntungan meningkat sebesar 25%. Berapa total keuntungan yang diperoleh pada bulan Februari?
Jawaban:
Keuntungan meningkat 25% dari Rp1.200.000 = Rp1.200.000 x 25% = Rp300.000.
Total keuntungan Februari = Rp1.200.000 + Rp300.000 = Rp1.500.000.
2. Verbal Reasoning Tests
Soal:
Semua siswa yang belajar dengan disiplin akan lulus ujian. Anton adalah siswa yang disiplin. Apakah Anton akan lulus ujian?
Jawaban:
Ya, karena semua siswa disiplin akan lulus ujian, dan Anton adalah siswa yang disiplin.
3. Spatial Reasoning Tests
Soal:
Bayangkan Anda memiliki sebuah kubus. Jika sisi depan kubus diberi warna merah, sisi kanan biru, dan sisi atas hijau, bagaimana posisi warna jika kubus diputar 90 derajat ke kanan?
Jawaban:
Setelah diputar 90 derajat ke kanan:
Sisi depan menjadi sisi kiri (merah).
Sisi kanan tetap (biru).
Sisi atas tetap (hijau).
4. Mechanical Reasoning Tests
Soal:
Sebuah katrol digunakan untuk mengangkat beban 50 kg. Jika Anda menggunakan sistem katrol dengan perbandingan daya 2:1, berapa banyak tenaga yang harus Anda gunakan untuk mengangkat beban tersebut?
Jawaban:
Dengan sistem katrol 2:1, beban 50 kg dibagi dua sehingga tenaga yang diperlukan adalah sebesar 25 kg.
Baca juga: Apa Itu Tes Potensi Akademik dan 50 Contoh Soal + Jawabannya
5. Reading Comprehension Tests
Soal:
Bacalah paragraf berikut ini:
"Penurunan harga bahan bakar menyebabkan peningkatan penggunaan kendaraan pribadi. Namun, peningkatan ini juga berdampak pada peningkatan polusi udara."
Pertanyaan: Apa hubungan antara penurunan harga bahan bakar dan polusi udara?
Jawaban: Penurunan harga bahan bakar menyebabkan peningkatan penggunaan kendaraan pribadi, yang pada akhirnya meningkatkan polusi udara.
6. Math Tests
Soal:
Sebuah toko menjual 3 jenis paket hadiah. Paket A berisi 4 barang seharga Rp25.000 per barang, Paket B berisi 3 barang seharga Rp40.000 per barang, dan Paket C berisi 2 barang seharga Rp60.000 per barang. Jika Anda membeli masing-masing satu paket, berapa total biaya yang harus dibayar?
Jawaban:
Paket A: 4 x Rp25.000 = Rp100.000.
Paket B: 3 x Rp40.000 = Rp120.000.
Paket C: 2 x Rp60.000 = Rp120.000.
Total = Rp100.000 + Rp120.000 + Rp120.000 = Rp340.000.
7. Problem Solving Tests
Soal:
Anda memiliki ember A yang berisi 10 liter air, ember B yang berisi 7 liter air, dan ember C kosong. Bagaimana Anda bisa mendapatkan tepat 5 liter air di ember B?
Jawaban:
Isi penuh ember B dengan 7 liter air dari ember A (ember A tersisa 3 liter).
Tuangkan air dari ember B ke ember C hingga penuh (ember B tersisa 5 liter).
8. Decision-Making Tests
Soal:
Anda adalah manajer sebuah restoran. Seorang pelanggan mengeluh bahwa makanannya terlambat datang, padahal restoran sedang penuh. Apa keputusan terbaik yang bisa Anda ambil?
Jawaban:
Meminta maaf dengan sopan kepada pelanggan atas keterlambatan.
Menawarkan diskon atau makanan penutup gratis sebagai bentuk permintaan maaf.
Memastikan pesanan pelanggan diprioritaskan oleh staf dapur.
9. Personality Tests
Soal:
Berikut adalah dua pernyataan:
Saya suka bekerja dalam tim.
Saya lebih suka menyelesaikan pekerjaan secara mandiri.
Pertanyaan: Manakah yang lebih menggambarkan kepribadian Anda, dan mengapa?
Jawaban:
Tidak ada jawaban benar atau salah. Tes ini bertujuan untuk memahami preferensi kerjamu, apakah kamu lebih suka bekerja dalam tim (kolaboratif) atau secara mandiri (independen).
Itulah sedikit penjelasan tentang apa itu aptitude test. Ternyata, jenis tes ini merupakan alat yang penting untuk mengukur kemampuanmu dalam berbagai aspek–mulai dari numerik, verbal, sampai problem-solving.
Kini, kamu juga sudah memahami pengertian, jenis-jenis dan contoh soalnya. Diharapkan, kamu bisa mempersiapkan diri lebih baik untuk menghadapi rekrutmen atau evaluasi karier di masa depan!
Mau mempersiapkan dirimu dalam menghadapi tantangan karier? Yuk daftarkan dirimu dalam program career mentor di Dealls dan dapatkan panduan untuk meningkatkan kemampuan sesuai kualifikasi yang diharapkan perusahaan!
Setelah sudah jago, barulah kamu bisa melihat-lihat dan melamar berbagai lowongan kerja terbaru sesuai dengan skill dan minat. Jangan sia-siakan kesempatan ini! Mulai sekarang, mari susun rencana kariermu bersama Dealls untuk masa depan yang lebih baik!
Sumber:
Aptitude Test: Definition, How It's Used, Types, and How to Pass
Types of aptitude tests: Everything you need to know
