Mencari pekerjaan yang tepat memang tidak mudah, apalagi kalau kamu ingin mendapatkan perusahaan dengan peluang berkembang jelas.
Kabar baiknya, rekrutmen PT MUM atau PT Mitra Utama Madani sedang dibuka dan bisa jadi peluang untuk kamu yang sedang berburu kerja.
PT Mitra Utama Madani adalah sejenis perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa tenaga alih daya atau outsourcing.
Jika kamu ingin mencoba peruntungan rekrutmen PT MUM kali ini, mari pahami dulu syarat, cara daftar, posisi yang dibuka dan estimasi gajinya!
Apa Itu PT MUM?
PT Mitra Utama Madani atau disingkat PT MUM adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja (outsourcing).
PT ini berafiliasi untuk mendukung operasional perusahaan BUMN PNM Group, seperti PNM Mekaar dan PNM ULaMM. Artinya, kamu bisa masuk melalui jalur ini jika ingin mencoba berkarier di BUMN.
Perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 2008 dan terus berkembang dalam menyediakan tenaga kerja berkualitas, baik staf maupun non-staf.
Beberapa contoh posisi yang ditawarkan oleh perusahaan ini yaitu cleaning service, kurir, staf administrasi hingga keamanan (security).
Banyak yang berminat dengan rekrutmen PT MUM karena menawarkan stabilitas kerja, gaji kompetitif, dan tunjangan.
Dengan reputasi tersebut, tidak heran jika rekrutmen PT MUM selalu diminati banyak pencari kerja.
Jadwal Rekrutmen PT MUM
Buat yang tertarik, kamu perlu tahu bahwa rekrutmen PT MUM tidak selalu dibuka. Namun saat ini, rekrutmen PT MUM dibuka untuk periode April 2026 dengan beberapa pilihan posisi.
Untuk posisi seperti staf kepatuhan, staf SDM, dan staf marketing, deadline pendaftaran adalah 14 April 2026.
Namun untuk staf keuangan dan administrasi mikro, resepsionis hingga account officer, terakhir pendaftaran akan ditutup pada 13 April 2026.
Oleh karena itu, kamu perlu rajin memantau informasi terbaru agar tidak ketinggalan peluang. melalui website resmi atau media sosial.
Baca Juga: 6 Cara Kerja di BUMN beserta Gaji dan Info Loker Terbarunya!
Syarat Rekrutmen PT MUM
Sebelum mendaftar, pahami dulu syarat rekrutmen PT MUM. Setiap lowongan memiliki ketentuan khusus, tetapi ada beberapa syarat umum yang cukup sering muncul, yaitu:
1. Pendidikan Minimal Sesuai Posisi
Kualifikasi pendidikan yang sering diminta adalah minimal SMA/SMK, D3, atau S1. Misalnya, untuk posisi seperti Account Officer masih menerima lulusan SMA/SMK.
Namun untuk posisi seperti Staf SDM atau Staf Kepatuhan, umumnya membutuhkan pendidikan S1.
2. Usia Sesuai Ketentuan Lowongan
Pada beberapa lowongan seperti Account Officer, rentang usia yang sering dicari adalah sekitar 18 sampai 30 tahun.
Batas usia ini biasanya disesuaikan dengan karakter pekerjaan yang aktif di lapangan. Jadi, pastikan kamu memeriksa kembali ketentuan usia pada posisi yang ingin dilamar.
3. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang Baik
Kemampuan ini tidak selalu berarti kamu harus pandai berbicara di depan umum. Namun yang terpenting, kamu bisa bekerja sama, memahami instruksi, dan berkomunikasi secara efektif dalam pekerjaan sehari-hari.
4. Mampu Bekerja secara Tim maupun Individu
Pada beberapa posisi, kamu mungkin akan diberi target atau tanggung jawab personal yang harus diselesaikan sendiri.
Namun, di sisi lain, ada juga tugas yang menuntut koordinasi dengan divisi lain atau atasan langsung.
5. Bersedia Ditempatkan sesuai Kebutuhan Perusahaan
Syarat berikutnya adalah kesiapan untuk ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan. Biasanya informasi penempatan sudah dicantumkan sejak awal.
Ada lowongan yang khusus untuk Yogyakarta, Jakarta Selatan, Purwokerto, Semarang, Surabaya, hingga beberapa wilayah Jawa Barat.
6. Memiliki Pengalaman Kerja menjadi Nilai Tambah
PT MUM membuka peluang untuk kandidat berpengalaman maupun fresh graduate, tergantung jenis jabatan yang dibuka.
Sebagai contoh, posisi staf SDM lebih mengutamakan kandidat yang pernah bekerja di bidang HR atau SDM minimal satu tahun, meski fresh graduate tetap diperbolehkan melamar.
7. Memahami Bidang Kerja sesuai Jabatan yang Dilamar
Dalam rekrutmen PT MUM, perusahaan juga mempertimbangkan apakah kandidat memahami bidang kerja yang dilamar.
Misalnya, staf Kepatuhan umumnya ditujukan untuk lulusan S1 Hukum yang memahami hukum ketenagakerjaan.
8. Menyiapkan Dokumen Lamaran yang Dibutuhkan
Selain memenuhi kualifikasi pribadi, kamu juga harus menyiapkan dokumen pendukung saat mendaftar.
Dokumen ini berfungsi untuk verifikasi identitas, latar pendidikan, dan kelengkapan administrasi lamaran.
Beberapa dokumen yang biasanya diminta dalam rekrutmen PT MUM antara lain:
- KTP
- Kartu Keluarga
- Ijazah pendidikan terakhir
- SKCK
- Paklaring (opsional)
Posisi yang Dibuka Rekrutmen PT MUM
Kalau kamu sedang mencari peluang kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan atau minat kerja, rekrutmen PT MUM memiliki banyak pilihan posisi.
Mari bedah satu per satu beserta tugas dan tanggung jawab job vacancy yang sedang dibuka saat ini:
1. Account Officer (AO)
Posisi ini cocok untuk kamu yang senang bekerja di lapangan dan berinteraksi langsung dengan masyarakat.
Untuk rekrutmen kali ini, AO akan ditempatkan di Lampung, Bengkulu, Bandung, Garut, dan Sumedang.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan sosialisasi kepada calon nasabah
- Mengidentifikasi dan mewawancarai calon nasabah
- Melakukan uji kelayakan calon penerima pembiayaan
- Mengelola pertemuan kelompok mingguan
- Mempersiapkan proses pembiayaan
2. Staf SDM
Bagi yang tertarik dengan bidang HR, bisa lamar sebagai staf SDM yang berperan dalam mendukung proses pengelolaan karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan kompetensi. Penempatannya berada di Kuningan, Jakarta Selatan.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen karyawan
- Menyusun dan merencanakan program rekrutmen
- Menyusun program pengembangan kompetensi karyawan
- Melakukan monitoring dan evaluasi karyawan
- Menjadi PIC pelatihan dan pembinaan karyawan
3. Staf Kepatuhan
Kalau kamu berasal dari latar belakang hukum, posisi Staf Kepatuhan patut dipertimbangkan. Jabatan ini berfokus pada pengawasan aturan, kebijakan internal, dan kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan yang berlaku. Penempatannya akan di Kuningan, Jakarta Selatan.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Memastikan aturan perusahaan sesuai dengan perundang-undangan
- Melakukan monitoring penerapan sistem manajemen
- Menindaklanjuti laporan dugaan pelanggaran karyawan
- Memberikan rekomendasi kepada bagian terkait
- Mengelola administrasi dokumen kepatuhan
4. Staf Marketing
Staf marketing ini nantinya akan ditempatkan di Kuningan, Jakarta Selatan dengan fokus pada penawaran layanan outsourcing kepada calon klien potensial. Peran ini membutuhkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pemetaan pasar yang baik.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan mapping terhadap klien potensial
- Menawarkan jasa alih daya kepada calon klien
- Menjalin komunikasi dengan prospek bisnis
- Membantu proses penjualan layanan outsourcing
- Mendukung pengembangan peluang kerja sama baru
5. Staf Keuangan dan Administrasi Mikro
Kalau kamu teliti, rapi, dan nyaman bekerja dengan angka, posisi ini bisa untuk coba kamu lamar.
Staf keuangan bertanggung jawab atas pencatatan transaksi dan penyusunan administrasi keuangan perusahaan. Penempatannya akan di Ajibarang.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan pencatatan transaksi keuangan
- Mengelola administrasi keuangan harian
- Menyusun laporan keuangan
- Mengelola data dan dokumen finansial
- Mendukung proses administrasi perpajakan atau pelaporan
6. Resepsionis
Kali ini, posisi resepsionis akan ditempatkan di Yogyakarta. Tugasnya berperan sebagai garda depan perusahaan yang memberikan kesan pertama kepada tamu maupun pihak eksternal. Selain itu, posisi ini juga menuntut kerapian, ketelitian, dan sikap profesional dalam melayani.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Memberikan pelayanan yang baik kepada tamu yang datang ke kantor
- Melakukan penerimaan dan pengarsipan surat secara sistematis
- Memberikan pelayanan telepon secara tepat dan profesional
- Menyampaikan informasi kepada pihak internal terkait tamu atau kebutuhan tertentu
- Menerima dan mengelola informasi dari rekanan atau seluruh divisi
Baca Juga: Perusahaan BUMN Apa Saja? Ini 64 Daftar & Jenis Usahanya di 2026
Cara Daftar Rekrutmen PT MUM
Proses pendaftaran rekrutmen PT MUM dilakukan secara online melalui website resmi. Langkahnya pada dasarnya cukup mudah, tetapi kamu tetap perlu mengikuti alurnya agar tidak ada data yang terlewat.
Mari simak langkah-langkahnya sebagai berikut:
1. Kunjungi Link Pendaftaran
Buka website resmi PT MUM di https://more.mum.co.id/daftar. Klik dan buka tautan tersebut di laptop maupun ponsel kamu.
2. Buat Akun Pendaftaran
Lalu isi kolom nama, nomor telepon, dan kata sandi untuk membuat akun terlebih dahulu. Alternatifnya bisa menggunakan opsi Daftar dengan Google.
3. Lengkapi Data Diri
Sesudah akun berhasil dibuat, kamu bisa lanjut mengisi data diri secara lengkap. Informasi yang diminta meliputi identitas pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan detail lain yang dibutuhkan oleh sistem.
5. Pilih dan Kirim Lamaran
Kalau semua data sudah lengkap, kamu bisa langsung klik tombol Daftar Sekarang untuk mengirim lamaran.
Setelah itu, kamu tinggal menunggu informasi lebih lanjut dari pihak perusahaan terkait tahapan seleksi berikutnya.
Jika kamu merasa belum memenuhi syarat yang diminta PT MUM, kamu bisa mencoba melamar kerja di website lowongan kerja terpercaya seperti Dealls.
Justru, melalui Dealls kamu bisa memilih info loker terdekat dengan gaji sesuai ekspektasimu, sehingga pilihan loker yang tersedia bisa lebih beragam.
Cek info loker terbaru hari ini di bawah!
Tips Lolos Rekrutmen PT MUM
Persaingan dalam rekrutmen PT MUM cukup ketat, jadi kamu perlu strategi agar peluang lolos lebih besar. Berikut beberapa tips yang bisa kamu terapkan:
1. Pahami Posisi yang Dilamar
Sebelum melamar, pastikan kamu benar-benar memahami posisi yang dituju, termasuk tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Tujuannya agar kamu bisa menyesuaikan CV, jawaban interview, dan ekspektasi kerja dengan kebutuhan perusahaan.
2. Gunakan Metode PAWS saat Memperkenalkan Diri
Salah satu cara agar jawaban interview lebih terstruktur adalah dengan memakai metode PAWS atau Profile, Academic, Work, Skills.
Metode ini membantu kamu menjelaskan profil diri, latar pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan secara sistematis sehingga HR lebih mudah memahami value yang kamu punya.
3. Gunakan Jalur Rekrutmen Resmi
Pastikan kamu melamar melalui website resmi atau platform yang memang ditunjuk oleh PT MUM agar terhindar dari penipuan rekrutmen.
Selain lebih aman, melamar loker lewat jalur resmi juga membuat proses lamaran kamu lebih kredibel di mata perusahaan.
4. Pelajari Tahapan Tes dan Seleksi
Agar lebih siap, cari tahu kemungkinan tahapan seleksi yang akan dihadapi, seperti tes psikologi, tes akademik, atau tes kompetensi. Dengan begitu, kamu bisa berlatih lebih terarah dan tidak kaget saat masuk proses rekrutmen.
5. Latih Kemampuan Komunikasi sebelum Interview
Interview bukan hanya soal mengisi jawaban, tetapi juga cara kamu menyampaikannya. Oleh karena itu, pastikan kamu melatih komunikasi agar jawaban terdengar jelas, runtut, dan menunjukkan bahwa kamu memang siap bekerja.
6. Sesuaikan CV dengan Kebutuhan Pekerjaan
Jangan kirim CV yang terlalu umum untuk semua lowongan. Sebaiknya, sesuaikan isi CV dengan posisi yang kamu lamar dengan menonjolkan pengalaman, pencapaian, dan skill yang paling sesuai.
Untuk mengetahui apakah CV kamu sudah sesuai atau belum, sebaiknya coba review CV dengan AI CV Analyzer gratis dari Dealls!
Hanya 1 menit dan peluangmu mendapat undangan interview bisa jadi lebih besar. Cukup klik tombol di bawah ini!
CEK CV KAMU SEKARANG!
7. Tunjukkan Sikap Profesional
Saat interview, tunjukkan sikap profesional lewat bahasa tubuh yang positif, cara bicara yang sopan, dan rasa percaya diri yang cukup.
Selain itu, pastikan kamu juga menunjukkan kesiapan untuk ditempatkan di lokasi kerja sesuai kebutuhan perusahaan karena hal ini bisa menjadi nilai tambah.
Estimasi Gaji di PT MUM
Untuk bekerja di PT MUM, kisaran gajinya umumnya berada di rentang Rp3.200.000–Rp8.000.000 per bulan, tergantung posisi dan lokasi penempatan.
Meski dikenal sebagai perusahaan outsourcing, PT MUM tetap menawarkan gaji yang kompetitif. Adapun estimasi gaji PT MUM berdasarkan posisi yaitu:
- Account Officer (AO): Rp5.000.000–Rp7.000.000
- Marketing Pembiayaan: Rp3.700.000–Rp5.500.000
- Staf Administrasi: Rp3.200.000–Rp4.000.000
- Staf HR/GA: Rp5.000.000–Rp8.000.000
- Staf SDM: Rp5.500.000–Rp6.000.000
- Staf Keuangan: Rp5.400.000–Rp6.000.000
- Remedial Officer: Rp3.750.000–Rp4.500.000
- Marketing/Sales: Rp3.500.000–Rp4.300.000
- Customer Service/Frontliner: Rp3.500.000–Rp4.500.000
- Kepala Gudang/Departemen: Rp4.000.000–Rp6.000.000
Selain gaji pokok, beberapa posisi di PT MUM juga berpotensi mendapatkan benefit seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi, insentif kinerja, serta pelatihan dan pengembangan.
Perlu diingat, nominal gaji bisa berbeda tergantung UMK daerah, kebijakan perusahaan, dan pengalaman kerja kandidat.
Ingin 95% Lebih Cepat Keterima Kerja? Yuk, Lamar Loker di Dealls Sekarang!
Kamu perlu tahu bahwa mencari kerja tidak harus terbatas di PT MUM saja. Semakin banyak peluang yang kamu eksplor, semakin besar kemungkinan kamu untuk mendapatkan pekerjaan.
Untuk itu, kamu bisa mulai cari berbagai lowongan kerja melalui Dealls yang menyediakan 100.000+ lowongan kerja terbaru dari 7.000+ perusahaan ternama berbagai industri.
Di Dealls, kamu bisa menemukan beragam peluang kerja dari perusahaan besar Indonesia, mulai dari sektor FMCG, perbankan, teknologi, kesehatan, hingga perusahaan multinasional.
Kamu juga bisa menggunakan filter pencarian berdasarkan gaji, lokasi kerja, level pengalaman, sampai benefit karyawan supaya proses cari kerja menjadi lebih efisien.
Proses melamarnya pun praktis karena kamu bisa mengirim CV hanya dengan 1x klik. Semua lowongan yang tersedia juga sudah terverifikasi secara ketat, sehingga minim risiko “ghosting”.
Supaya peluang lolos screening semakin besar, pastikan CV kamu sudah ATS-friendly. Kamu bisa cek CV gratis melalui AI CV Analyzer atau unggah ke kolom di bawah.
Saatnya jelajahi lowongan kerja terbaru sesuai minat kamu untuk mendapatkan pekerjaan impian!
LAMAR LOKER TERBARU SEKARANG!
Referensi: