Masa sanggah dalam seleksi CPNS adalah kesempatan bagi para peserta untuk mengajukan keberatan atau klarifikasi terhadap hasil seleksi yang telah diumumkan.
Proses ini penting untuk memastikan bahwa semua peserta mendapatkan kesempatan yang adil dan hasil seleksi yang tepat.
Jika kamu merasa ada kesalahan dalam penilaian atau dokumen yang diajukan, masa sanggah memberikan kesempatan untuk memperbaikinya.
Dalam artikel ini, Dealls membahas selengkapnya tentang apa itu masa sanggah CPNS, bagaimana cara mengajukannya, dokumen yang diperlukan, alasan yang dapat diterima, dan kapan hasil sanggahan diumumkan.
Semoga informasi ini membantu kamu dalam memahami proses masa sanggah dan memberikan panduan yang jelas untuk menghadapi seleksi CPNS dengan lebih baik. Yuk, simak!
Baca Juga: 30+ Contoh Kalimat Sanggah CPNS agar Lolos Verifikasi
Apa Itu Masa Sanggah CPNS?
Masa sanggah CPNS adalah periode waktu yang diberikan kepada peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengajukan keberatan terhadap hasil seleksi yang diumumkan.
Dalam masa ini, peserta dapat menyampaikan sanggahan jika merasa ada kesalahan atau ketidaksesuaian dalam hasil seleksi, baik terkait nilai ujian, dokumen yang tidak sesuai, maupun aspek administratif lainnya.
Masa sanggah biasanya terjadi setelah pengumuman hasil seleksi administrasi atau hasil ujian dan sebelum hasil final diumumkan.
Sanggahan yang diajukan harus disertai dengan bukti yang mendukung agar bisa dipertimbangkan oleh panitia seleksi.
Jika sanggahan diterima, maka peserta dapat melanjutkan ke tahap berikutnya, sementara jika sanggahan ditolak, hasil seleksi yang diumumkan tetap berlaku.
Periode masa sanggah ini penting untuk memastikan bahwa setiap peserta seleksi mendapatkan kesempatan yang adil dan bahwa setiap potensi kesalahan bisa diperbaiki sebelum proses seleksi berlanjut.
Baca Juga: Tes CPNS Apa Saja? Simak Penjelasan dan Contohnya di Sini
Cara Mengajukan Sanggahan pada Seleksi CPNS
Jika kamu merasa tidak puas dengan hasil seleksi CASN (Calon Aparatur Sipil Negara), kamu bisa mengajukan sanggahan. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu dilakukan.
© Kompas
1. Periksa Pengumuman Hasil Seleksi
Setelah pengumuman hasil seleksi, panitia BKN memberikan waktu 3 hari untuk mengajukan sanggahan jika kamu merasa ada ketidaksesuaian.
2. Masuk ke Website SSCASN
Kunjungi website SSCASN di https://sscasn.bkn.go.id/ dan login menggunakan NIK dan kata sandi yang telah kamu buat saat pendaftaran.
3. Klik Fitur “Ajukan Sanggahan”
Di bawah hasil seleksi, cari dan klik fitur "Ajukan Sanggahan".
4. Isi Formulir Sanggahan
Isi kolom sanggahan dengan menjelaskan alasan dan kronologi yang mendasari ketidakpuasanmu terhadap hasil seleksi.
Jangan lupa untuk mengunggah dokumen atau bukti pendukung yang memperkuat sanggahanmu.
5. Verifikasi dan Tindak Lanjut
Jika sanggahan kamu diterima dan bisa dibuktikan, instansi terkait wajib mengumumkan ulang hasil seleksi dalam waktu maksimal 7 hari setelah periode sanggah berakhir.
Perlu diingat, dokumen yang digunakan untuk sanggahan harus sama dengan data yang kamu unggah saat pendaftaran di SSCASN.
Kapan Masa Sanggah CPNS Dilakukan?
Jadwal untuk masa sanggah dalam seleksi CPNS 2024 dapat ditemukan dalam surat Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor 5419/B-KS.04.01/SD/K/2024, dengan rincian sebagai berikut.
- Masa sanggah seleksi administrasi: 18–20 September 2024
- Proses jawaban sanggah: 18–22 September 2024
- Pengumuman hasil pasca sanggah: 21–27 September 2024
- Masa sanggah untuk SKD dan SKB: 13–15 Januari 2025
- Proses jawaban sanggah: 13–19 Januari 2025
- Pengolahan nilai hasil sanggah: 15–20 Januari 2025
- Pengumuman kelulusan pasca sanggah: 16–22 Januari 2025
Baca Juga: Simak! Inilah 9 Perbedaan CPNS dan PNS yang Wajib Kamu Ketahui!
Apakah Masa Sanggah Bisa Memperbaiki Dokumen?
Masa sanggah pada seleksi CPNS tidak dapat digunakan untuk memperbaiki dokumen yang telah diajukan.
Namun, jika kamu merasa ada kesalahan atau kekurangan dalam dokumen yang sudah diunggah, kamu bisa mengajukan sanggahan dengan menyertakan bukti dukungan yang sesuai.
Jika sanggahan kamu diterima, hasil seleksi akan direvisi atau diumumkan ulang. Pastikan dokumen yang kamu ajukan sejak awal sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
Apa Saja yang Bisa Disanggah di CPNS?
Dalam seleksi CPNS, ada beberapa hal yang dapat disanggah oleh peserta, antara lain:
1. Hasil Seleksi Administrasi
Jika kamu merasa dokumen yang kamu unggah sudah sesuai dengan persyaratan, tetapi dinyatakan tidak lolos, kamu bisa mengajukan sanggahan terhadap hasil seleksi administrasi.
Sanggahan ini bisa diajukan dalam periode masa sanggah yang telah ditentukan.
2. Hasil SKD (Seleksi Kompetensi Dasar)
Jika kamu merasa hasil ujian SKD tidak sesuai dengan yang diharapkan atau ada kekeliruan dalam penilaian, kamu bisa mengajukan sanggahan terhadap hasil SKD.
Baca Juga: Apa Itu Tes Intelegensi Umum (TIU) di CPNS? Simak Materinya!
3. Hasil SKB (Seleksi Kompetensi Bidang)
Begitu juga dengan hasil seleksi kompetensi bidang, jika ada kesalahan atau ketidakakuratan dalam penilaian, kamu bisa mengajukan sanggahan.
4. Dokumen Persyaratan yang Dinyatakan Tidak Lengkap atau Salah
Jika kamu merasa bahwa dokumen yang kamu unggah sesuai dengan persyaratan, namun ada kesalahan dalam proses verifikasi yang menyebabkan dokumenmu dianggap tidak lengkap atau tidak valid, kamu dapat mengajukan sanggahan dengan bukti dukungan.
Penting untuk diingat bahwa masa sanggah tidak berlaku untuk memperbaiki dokumen yang sudah diunggah, melainkan hanya untuk membuktikan bahwa dokumen atau hasil seleksi yang kamu ajukan sudah sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.
Dokumen yang Diperlukan untuk Masa Sanggah CPNS
Untuk mengajukan masa sanggah dalam seleksi CPNS, berikut adalah dokumen yang perlu disiapkan:
- Kartu Tanda Penduduk (KTP): Sebagai bukti identitas diri yang sah.
- Nomor Induk Kependudukan (NIK): Diperlukan saat login ke portal SSCASN.
- Surat Bukti Hasil Seleksi: Hasil pengumuman yang menunjukkan ketidaksesuaian atau alasan mengajukan sanggah.
- Dokumen Pendukung: Berupa dokumen yang memperkuat alasan sanggahan, seperti ijazah, transkrip nilai, atau dokumen lain yang relevan dengan persyaratan seleksi.
- File Scan: Semua dokumen di atas harus di-scan dan diunggah melalui portal SSCASN dalam format yang ditentukan.
Pastikan dokumen yang diunggah sesuai dengan ketentuan dan dapat dipertanggungjawabkan agar proses sanggah dapat diterima.
Alasan yang Dapat Diterima dalam Masa Sanggah CPNS
Beberapa alasan yang dapat diterima dalam masa sanggah seleksi CPNS antara lain:
1. Kesalahan Penilaian dalam Seleksi Administrasi
Jika ada kesalahan dalam penilaian berkas administrasi yang menyebabkan pelamar tidak lolos, seperti kelalaian atau kesalahan input data oleh panitia.
2. Persyaratan yang Tidak Jelas atau Tidak Tepat
Jika terdapat ketidaksesuaian antara persyaratan yang tercantum dalam pengumuman dan dokumen yang diajukan pelamar, misalnya dalam hal pendidikan atau pengalaman kerja.
3. Dokumen yang Hilang atau Tidak Terupload
Jika dokumen penting yang telah disiapkan oleh pelamar tidak terunggah dengan benar atau hilang dalam proses upload.
4. Pencocokan Data yang Tidak Akurat
Ketidaksesuaian data pribadi pelamar, seperti NIK, nama, atau tanggal lahir yang menyebabkan pelamar dinyatakan tidak lolos seleksi.
5. Pemenuhan Kuota atau Formasi yang Tidak Sesuai
Jika formasi atau kuota yang diumumkan tidak sesuai dengan pengumuman sebelumnya atau jika pelamar merasa tidak diberikan kesempatan yang adil untuk memenuhi kualifikasi.
6. Pengumuman yang Tidak Transparan
Jika hasil seleksi tidak disampaikan dengan transparansi yang jelas atau ada kekeliruan dalam pengumuman yang membingungkan pelamar.
Pastikan alasan yang diajukan dalam masa sanggah didukung oleh bukti yang kuat, seperti dokumen yang relevan atau kronologi yang jelas.
Bagaimana Hasil Sanggahan Diumumkan?
Hasil sanggahan seleksi CPNS diumumkan setelah panitia melakukan verifikasi terhadap setiap sanggahan yang diajukan oleh pelamar. Berikut adalah proses umum yang terjadi setelah masa sanggah.
1. Proses Verifikasi dan Evaluasi
Setelah pelamar mengajukan sanggahan, panitia seleksi akan memverifikasi dokumen dan alasan yang disampaikan.
Panitia akan mengevaluasi apakah alasan yang diajukan memenuhi syarat dan didukung oleh bukti yang cukup.
2. Pengolahan Hasil Sanggahan
Proses pengolahan hasil sanggahan dilakukan dalam jangka waktu yang telah ditentukan.
Selama proses ini, panitia akan memeriksa setiap sanggahan dan memastikan apakah ada kesalahan yang perlu diperbaiki.
3. Pengumuman Hasil Sanggahan
Setelah selesai memverifikasi dan mengolah hasil sanggahan, panitia akan mengumumkan hasil sanggahan kepada pelamar.
Pengumuman ini dilakukan melalui portal resmi SSCASN (https://sscasn.bkn.go.id/) atau melalui saluran resmi yang telah disediakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
4. Keputusan Akhir
Jika sanggahan diterima, pelamar akan melanjutkan ke tahap berikutnya dalam seleksi CPNS.
Jika sanggahan ditolak, pelamar akan tetap berada di posisi semula sesuai hasil seleksi yang diumumkan sebelumnya.
Pengumuman hasil sanggahan biasanya dilakukan dalam waktu tertentu setelah berakhirnya masa pengolahan, dengan ketentuan waktu yang sudah ditetapkan oleh panitia seleksi CPNS.
Itulah berbagai informasi mengenai masa sanggah seleksi CPNS, mulai dari prosedur pengajuan sanggahan hingga alasan yang dapat diterima. Semoga artikel ini dapat membantu kamu memahami dengan jelas tentang proses masa sanggah dan menjadi referensi dalam menghadapi seleksi CPNS.
Jika kamu sedang mencari peluang kerja dengan gaji tinggi, jelajahi ribuan lowongan kerja terkini di berbagai industri. Mulai dari posisi full-time, part-time, hingga magang. Dengan akses transparansi gaji, kamu bisa menemukan posisi yang paling cocok untukmu.
Jangan lupa optimalkan peluangmu dengan mengecek CV melalui AI CV Reviewer, CV ATS Checker, serta manfaatkan mentoring dari career mentor profesional untuk membantumu menyusun strategi karier yang lebih efektif.
Wujudkan karier impianmu dengan langkah yang lebih pasti bersama Dealls!
Sumber:
Cara Sanggah Seleksi Administrasi CPNS 2024 yang Baik dan Benar
