Merayakan Hari Kartini di kantor tidak selalu harus dengan acara formal atau kaku.
Sebaliknya, mengadakan lomba Kartini bisa menjadi momen menyenangkan untuk mempererat kebersamaan antar karyawan sekaligus menghargai semangat emansipasi perempuan.
Lantas, lomba apa yang cocok untuk Hari Kartini? Lomba yang diadakan pun bisa beragam, mulai dari lomba kreatif seperti membuat poster, meme, video, hingga lomba storytelling dan debat mini.
Kalau kamu sedang mencari inspirasi, di bawah ini ada berbagai ide lomba Hari Kartini di kantor yang seru dan mudah diterapkan, lengkap dengan tips agar acaranya tidak hanya seru, tetapi juga bermakna. Yuk, simak!
Kapan Hari Kartini 2025?
Pada tahun 2025, Hari Kartini jatuh pada hari Senin, 21 April 2025.
Hari Kartini diperingati setiap 21 April untuk mengenang perjuangan Raden Ayu Kartini, pahlawan nasional yang menjadi pelopor emansipasi perempuan di Indonesia.
Penetapan 21 April sebagai Hari Kartini berdasarkan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 108 Tahun 1964, yang ditandatangani oleh Presiden Soekarno. Keputusan ini juga mengakui Kartini sebagai Pahlawan Kemerdekaan Nasional.
Tanggal 21 April dipilih karena merupakan hari kelahiran Kartini, yaitu pada 21 April 1879.
Kartini dikenal sebagai tokoh yang menentang ketidaksetaraan gender yang terjadi dalam masyarakat, keluarga, dan pemerintahan pada masanya.
Ia memperjuangkan hak perempuan untuk mendapatkan pendidikan yang setara dengan laki-laki dan peran sosial yang lebih luas.
Perayaan ini juga menjadi pengingat bahwa perjuangan untuk kesetaraan gender masih harus terus dilanjutkan hingga saat ini.
Ide Lomba Hari Kartini 2025 di Kantor
Lomba apa yang cocok untuk Hari Kartini? Lomba-lomba yang kreatif dan edukatif dapat menjadi pilihan yang tepat untuk memeriahkan momen ini.
Yuk, simak beberapa ide lomba yang bisa kamu adakan untuk merayakan Hari Kartini 2025!
1. Lomba Menulis
Salah satu cara paling relevan untuk merayakan Hari Kartini adalah dengan lomba menulis.
Sebab, Kartini sendiri dikenal sebagai sosok yang gemar menulis surat untuk menyampaikan gagasannya tentang kesetaraan dan pendidikan bagi perempuan.
Jadi, lomba ini bisa jadi cara yang tepat untuk meneruskan semangat itu.
Topik lomba bisa disesuaikan dengan isu-isu yang relevan di dunia kerja, seperti:
- Perempuan di dunia kerja saat ini
- Pemimpin perempuan yang menginspirasi
- Apa arti emansipasi bagi saya
Formatnya pun fleksibel, bisa esai pendek, opini, atau surat terbuka. Lomba ini terbuka untuk semua karyawan, baik perempuan maupun laki-laki, dan bisa menjadi kesempatan untuk saling belajar dan berbagi perspektif.
Hasil tulisan terbaik bisa dipajang di ruang kantor atau diunggah di media sosial perusahaan, lho, agar bisa menjadi inspirasi sekaligus company branding!
2. Fashion Show
Selain lomba menulis, kantor kamu juga bisa menginisiasi fashion show.
Lomba ini tidak harus dibuat rumit atau terlalu formal, cukup manfaatkan ruang kantor sebagai catwalk sederhana dan ajak karyawan tampil percaya diri dengan busana bertema Kartini masa kini.
Karyawan perempuan bisa mengenakan kebaya klasik, berkain, atau memodifikasi busana tradisional.
Sebaliknya, karyawan laki-laki pun bisa ikut ambil bagian, misalnya dengan mengenakan batik atau busana khas Indonesia lainnya.
Semua bebas berkreasi! Tidak ada batasan ketat dalam pemilihan pakaian.
Agar lebih bermakna, nantinya tiap karyawan juga bisa diberi kesempatan menjelaskan filosofi atau pesan di balik busana yang mereka pilih.
Dengan begitu, acara bukan sebatas hiburan, tetapi juga menjadi ruang refleksi dalam memperjuangkan kesetaraan gender.
Baca Juga: 7 Rekomendasi Outfit Kantor Wanita: Tetap Tampil Stylish di Kantor!
3. Lomba Storytelling
Cara selanjutnya yang dapat kamu lakukan adalah dengan mengadakan lomba storytelling.
Nantinya, baik karyawan laki-laki atau perempuan, dapat berbagi kisah perempuan inspiratif, entah berbekal dari sekitar mereka atau tokoh sejarah.
Tidak harus sosok terkenal, cerita tentang perempuan yang menginspirasi dalam kehidupan sehari-hari pun bisa jadi pilihan menarik
Tujuan acara ini adalah untuk membangun empati dan apresiasi terhadap perjuangan perempuan.
Dengan mendengarkan kisah-kisah ini, karyawan bisa lebih menghargai peran perempuan dalam masyarakat dan hidup mereka.
Setelah cerita dibagikan, tiap-tiap karyawan bisa berdiskusi atau bertanya untuk lebih menggali inspirasi dari tokoh yang diceritakan.
4. Debat Mini
Tak hanya itu, kamu juga bisa menginisiasi lomba debat mini.
Bagaimana caranya? Kamu bisa membagi karyawan ke beberapa tim untuk membahas topik-topik seputar emansipasi, kesetaraan di tempat kerja, atau isu perempuan terkini.
Nantinya, setiap tim akan diberikan waktu untuk menyampaikan argumen, dengan tujuan meningkatkan pemahaman dan kesadaran tentang pentingnya kesetaraan gender di dunia profesional.
Debat ini bisa diadakan dengan format ringan, tetapi tetap memberikan ruang bagi peserta untuk berpikir kritis dan menyampaikan pendapatnya.
5. Kuis Trivia Kartini
Kuis ini bisa jadi cara interaktif untuk merayakan lomba Kartini di kantor, lho.
Isi pertanyaan kuis bisa seputar sejarah R.A. Kartini, tokoh-tokoh perempuan hebat Indonesia dari berbagai bidang, hingga fakta menarik tentang perjuangan kesetaraan gender.
Bisa dikemas dalam bentuk kuis tim atau individu, baik menggunakan kertas, presentasi, atau bahkan aplikasi quiz online.
Selain menambah wawasan, lomba ini juga mendorong diskusi ringan tentang pentingnya peran perempuan di masa lalu dan sekarang.
6. Public Speaking Challenge
Lomba Kartini di kantor satu ini bisa menjadi pilihan menarik!
Cara kerja public speaking challenge adalah dengan meminta karyawan berbicara spontan selama 2 menit tentang tema yang dipilih secara acak. Misalnya, kamu bisa menggunakan tema “Perempuan Hebat”, “Kesetaraan di Tempat Kerja”, atau “Kartini Masa Kini”.
Formatnya bisa dibuat santai, tidak harus kaku seperti pidato formal. Justru semakin personal dan jujur penyampaiannya akan semakin menarik.
Tantangan ini cocok untuk semua karyawan, tanpa perlu persiapan panjang, dan bisa menjadi wadah mengekspresikan opini.
Baca Juga: 30 Ide Tukar Kado Kantor Sesuai Budget, Mulai dari Rp20 ribu hingga Rp150 ribu
7. Make Your Own Poster
Berikutnya, lomba desain poster bisa dilakukan secara digital atau manual, tergantung minat dan kreativitas karyawan.
Temanya tentunya bisa seputar Hari Kartini, kutipan inspiratif, ilustrasi tokoh perempuan hebat, atau kampanye edukatif tentang kesetaraan.
Karyawan bebas mengekspresikan idenya, tidak harus jago desain. Yang dinilai bukan hanya visualnya, tetapi juga pesan di balik poster.
Lomba ini cocok untuk semua divisi, baik yang kreatif visual maupun yang suka menyampaikan pesan kuat lewat karya.
8. Surat untuk Kartini
Tahukah kamu dengan lomba Surat untuk Kartini?
Dalam lomba ini, karyawan diajak menulis surat seakan-akan sedang berbicara langsung kepada R.A. Kartini.
Apa saja isi suratnya? Isi surat bisa berupa cerita, harapan, atau refleksi pribadi tentang kondisi perempuan masa kini; apakah perjuangan Kartini sudah tercapai atau justru masih banyak tantangan yang harus dihadapi.
Gaya penulisan tidak harus formal, yang penting jujur. Lomba ini bukan hanya soal kemampuan menulis, tetapi juga menjadi cara yang menyenangkan untuk menunjukkan empati dan kesadaran terhadap isu-isu kesetaraan di era modern.
9. Tebak Tokoh
Berikutnya, ada tebak tokoh.
Permainan ini mengajak karyawan menebak nama tokoh perempuan hebat dari Indonesia. Bisa dari kalangan pahlawan nasional, aktivis, penulis, atau tokoh modern yang punya kontribusi besar bagi masyarakat.
Nantinya, satu orang memberi petunjuk tanpa menyebut nama tokohnya, sementara anggota tim lainnya menebak dalam waktu tertentu.
Misalnya, untuk R.A. Kartini: “Ia memperjuangkan pendidikan untuk perempuan, lahir di Jepara, dikenal lewat surat-suratnya.”
Tokoh-tokoh lain bisa mencakup Cut Nyak Dien, Dewi Sartika, Maria Walanda Maramis, hingga figur modern seperti Najwa Shihab atau Butet Manurung.
Permainan ini sekaligus membuka ruang untuk mengenal lebih banyak sosok inspiratif perempuan dari Indonesia.
10. Reels/TikTok Challenge
Di era digital seperti sekarang, lomba Kartini di kantor pun bisa menyesuaikan dengan platform dan tren kekinian, lho, salah satunya lewat Reels atau TikTok Challenge!
Kamu bisa mengajak karyawan membuat video pendek bertema “Semangat Kartini Masa Kini”.
Bentuknya bisa bermacam-macam: narasi inspiratif, outfit transition dari baju kerja ke kebaya atau batik, parody ringan yang tetap sopan, atau konten edukatif soal perjuangan perempuan dan kesetaraan gender.
Tema bisa disesuaikan, misalnya:
- Kalau Kartini hidup di era sekarang
- Outfit kerja ala Kartini modern
- Pesan untuk perempuan Indonesia
Karyawan boleh membuat konten sendiri atau berkelompok. Video bisa diunggah di media sosial kantor atau diputar untuk hiburan internal.
Kamu juga bisa meramaikannya dengan tagar khusus, seperti #KartiniOfficeChallenge atau #KartiniZamanNow.
11. Lomba Meme
Siapa sangka bahwa lomba meme merupakan salah satu cara terbaik untuk merayakan lomba Kartini di kantor?
Lomba meme ini memungkinkan karyawan berkreasi sambil menyuarakan pesan penting seputar kesetaraan gender dan perjuangan perempuan masa kini.
Ada banyak ide meme yang bisa diciptakan untuk memeriahkan Hari Kartini. Misalnya, kamu bisa membuat meme sindiran bagi orang-orang yang masih tidak menyetujui kesetaraan gender di tempat kerja.
Atau, kamu bisa ciptakan meme bertema perlawanan terhadap stereotip bahwa perempuan adalah kelompok lemah (second class).
Intinya, lomba meme ini memberi ruang bagi peserta untuk berkreasi sambil menyuarakan isu kesetaraan gender.
Meme yang paling kreatif dan bermakna akan menjadi pemenangnya, dan tentu saja, ini menjadi cara yang menyenangkan dan edukatif untuk merayakan Hari Kartini di kantor.
12. #KartinidiKantor Challenge
Selanjutnya, karyawan dapat mengikuti lomba #KartinidiKantor challenge. Mereka membagikan cerita atau pendapat tentang perempuan hebat di kantor dalam bentuk video singkat atau kutipan.
Video atau kutipan ini dapat diunggah ke platform internal perusahaan atau media sosial dengan hashtag #KartinidiKantor.
Lomba ini memberi kesempatan kepada karyawan untuk mengapresiasi perempuan di sekitar mereka sekaligus memperkuat kebersamaan di kantor.
13. Lomba Menyusun Puisi atau Pantun
Selain menulis opini, kamu juga bisa mengajak karyawan menulis puisi atau pantun yang bertemakan Kartini atau perjuangan kesetaraan gender.
Nantinya, karyawan bisa mengekspresikan ide dan pesan mereka melalui kata-kata yang kreatif, menggugah, dan bermakna.
Selain itu, peserta bisa membacakan puisi atau pantun mereka di depan kantor, menjadikannya acara yang lebih interaktif.
Tips Mengadakan Lomba Hari Kartini di Kantor
Tertarik mengadakan lomba Hari Kartini di kantor?
Berikut ini 5 tips untuk menggelar lomba yang seru, penuh makna, dan tentunya inklusif.
1. Pilih Lomba yang Relevan dan Inklusif
Sebaiknya, pilih lomba yang tidak hanya fokus pada peran domestik perempuan atau stereotip gender.
Sebab, lomba Hari Kartini harapannya bisa menjadi ajang untuk memperkuat nilai-nilai kesetaraan, bukan justru memperkuat pembatasan peran berdasarkan gender.
Alangkah baiknya jika lomba yang kamu pilih relevan dengan semangat perjuangan Kartini, tetapi tetap inklusif dan bisa diikuti oleh semua karyawan.
2. Fokus pada Kreativitas dan Edukasi
Berikutnya, pilih pula lomba yang memadukan hiburan dan edukasi.
Lomba seperti desain poster, video pendek, kuis trivia, atau menulis surat bisa jadi sarana mengekspresikan ide sekaligus menambah wawasan.
Dengan begitu, lomba menjadi lebih bermakna dan mendorong peserta untuk ikut belajar dan refleksi.
3. Libatkan Semua Karyawan
Pastikan lomba bisa diikuti oleh seluruh karyawan, tidak terbatas pada perempuan saja.
Semangat Hari Kartini adalah soal kesetaraan. Oleh karenanya, penting untuk melibatkan laki-laki agar mereka bisa ikut berpartisipasi, belajar, dan mendukung isu-isu yang diangkat.
Semakin banyak yang terlibat, suasana di kantor juga akan terasa lebih hidup dan solidaritas antar karyawan pun makin kuat.
4. Gunakan Platform yang Mudah Diakses
Jika kantormu menerapkan sistem kerja hybrid, penting untuk memastikan bahwa lomba dapat diikuti oleh semua karyawan, baik yang bekerja dari kantor maupun dari rumah.
Gunakan platform yang familiar dan mudah diakses, seperti email, Google Form, Microsoft Teams, atau platform internal perusahaan.
Jenis lomba seperti kuis trivia, pengumpulan foto, video pendek, atau challenge bisa disesuaikan agar partisipasi tetap lancar.
Dengan begitu, tidak ada karyawan yang merasa tertinggal atau kesulitan ikut memeriahkan perayaan Hari Kartini hanya karena kendala teknis.
5. Ciptakan Suasana Positif dan Menghargai Semua Peserta
Jangan hanya fokus pada kompetisi, tetapi pastikan suasana lomba tetap menyenangkan dan penuh apresiasi.
Selain hadiah utama, sebaiknya berikan pula penghargaan lain untuk kategori tertentu, seperti “Peserta Paling Kreatif” atau “Peserta Paling Aktif.”
Ini akan membuat semua karyawan merasa dihargai dan lebih antusias untuk berpartisipasi.
Baca Juga: 36 Ide Acara 17 Agustus di Kantor, Dijamin Seru!
Itulah pemaparan dari Dealls mengenai ide lomba Kartini di kantor yang bisa kamu jadikan referensi beserta tipsnya.
Lomba Hari Kartini memang menjadi momen yang tepat untuk membangun budaya kerja yang inklusif dan positif.
Akan tetapi, setelah perayaan selesai, jangan lupa kalau kebutuhan rekrutmen tetap harus berjalan.
Kalau kamu sedang mencari kandidat baru yang sejalan dengan nilai perusahaan, entah itu soal kesetaraan, kreativitas, atau semangat kolaborasi, Dealls bisa jadi solusi terbaik.
Lewat fitur AI Talent Matching, kamu bisa menemukan kandidat yang tepat secara cepat dan efisien.
Jadi, sambil merayakan semangat Kartini, yuk mulai langkah baru dengan tim yang lebih solid. Pasang loker gratis sekarang di Dealls!
