Security atau satpam memiliki tugas dan tanggung jawab lebih dari sekedar menjaga keamanan. Oleh sebab itu, profesi ini memiliki gaji yang cukup menjanjikan juga, terutama jika bekerja di lingkup kerja yang dinamis, seperti hotel. Kira-kira berapa ya gaji security hotel ini? Apa saja sih tugas dan tanggung jawab yang harus dilakukan?
Agar tidak semakin penasaran, simak artikelnya dan catat nominal gajinya, ya!
Gaji Security Hotel di Indonesia
Gaji security hotel di Indonesia berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp5.500.000 setiap bulannya. Nominal gaji ini, tentu bisa berubah sesuai dengan UMR, lama bekerja, besar hotel, hingga jabatan yang kamu duduki.
Semakin tinggi jabatan, semakin tinggi pula gaji yang akan didapat. Semakin besar hotel, semakin besar pula gaji yang akan kamu terima.
Berikut ini adalah beberapa rincian terkait gaji security hotel di Indonesia.
1. Gaji Security Hotel Bintang 3
Security yang bekerja di sektor industri perhotelan bertugas menjaga keamanan serta kenyamanan tamu dan staf. Mereka perlu memastikan bahwa lingkungan hotel tetap aman dan terlindungi, termasuk untuk hotel bintang 3.
Dengan tugas dan tanggung jawab tersebut, security hotel bintang 3 memiliki rata-rata gaji Rp2.500.000 hingga Rp3.500.000 per bulan. Umumnya, besaran gaji ini juga akan disesuaikan dengan UMR tempat bekerja.
Selain dari segi gaji, security hotel bintang 3 juga memiliki tunjangan, peluang, dan fasilitas tambahan yang lebih terbatas dibandingkan kedua jenis hotel lainnya.
Umumnya, hotel bintang 3 menawarkan gaji yang relatif lebih rendah hotel-hotel berklasifikasi tinggi. Namun, jika kamu tinggal di kota-kota kecil atau daerah non-metropolitan, gaji ini masih cukup kompetitif, kok!
2. Gaji Security Hotel Bintang 4
Sedikit berbeda dengan hotel bintang 3, gaji yang didapatkan oleh security hotel bintang 4 cenderung lebih tinggi, yaitu sekitar Rp3.000.000 hingga Rp4.500.000 per bulan. Perlu diingat bahwa gaji ini biasanya disesuaikan kembali dengan standar UMR dan tunjangan yang diberikan.
Berbicara tentang tunjangan, umumnya, security hotel bintang 4 mendapatkan tunjangan yang lebih beragam, salah satunya adalah asuransi kesehatan. Service charge yang diberikan pun cenderung lebih tinggi dan disertai dengan fasilitas tambahan, termasuk makan siang.
Hotel bintang 4 umumnya menawarkan paket kompensasi yang lebih menunjang kinerja security. Tak hanya gaji pokok dan tunjangan yang lebih tinggi, security hotel juga memiliki peluang pengembangan karier yang jauh lebih besar.
3. Gaji Security Hotel Bintang 5
Sesuai dengan tingkatannya, hotel bintang 5 tentu akan menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan hotel bintang 3 dan 4. Rata-rata gaji yang akan didapatkan security hotel bintang 5 adalah sekitar Rp3.500.000 hingga Rp6.000.000 setiap bulannya. Tentu hal ini dipengaruhi pula oleh UMR dan tunjangan yang diberikan.
Jika bekerja sebagai security di hotel bintang 5, kamu akan mendapatkan tunjangan yang lebih komprehensif, termasuk asuransi kesehatan dan jiwa. Peluang untuk mendapatkan service charge atau tip pun sangat tinggi.
Tak hanya itu, kamu juga akan mendapatkan fasilitas tambahan yang lengkap, seperti akses fasilitas hotel, makan siang, peralatan penunjang, dan berbagai fasilitas lain.
Dari sini, dapat diketahui jika hotel bintang 5 memberikan kompensasi terbaik di industri perhotelan. Selain gaji, tunjangan, dan fasilitas penunjang, security di hotel bintang 5 juga sering mendapat pelatihan khusus dan peluang karier yang lebih tinggi.
Baca juga: Gaji Satpam di Instansi Pemerintah dan Swasta
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji Security Hotel
Dalam penentuannya, tentu terdapat banyak faktor yang mempengaruhi nominal gaji dari security hotel ini. Selain yang telah disebutkan di atas, beberapa faktor penentu gaji tersebut antara lain:
1. Klasifikasi Hotel
Semakin tinggi klasifikasi hotel, semakin besar pula gaji dan bonus yang diberikan. Security di hotel bintang 5, misalnya, cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan hotel berbintang lebih rendah, karena standar operasional dan keamanan yang lebih ketat.
2. Lokasi Hotel
Lokasi hotel juga berperan dalam menentukan besaran gaji. Security yang bekerja di hotel-hotel yang berlokasi di kota besar seperti Jakarta dan Bali biasanya menerima gaji lebih tinggi dibandingkan dengan hotel di daerah lain, karena menyesuaikan dengan biaya hidup dan tingkat permintaan tenaga kerja di wilayah tersebut.
3. Pengalaman dan Kualifikasi
Security yang memiliki pengalaman lebih lama dan kualifikasi yang lebih baik, umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini berlaku di hampir semua bidang pekerjaan, termasuk di industri perhotelan.
Pengalaman dan keterampilan yang lebih matang menunjukkan bahwa seseorang mampu menjalankan tugas keamanan dengan lebih profesional.
4. Jam Kerja dan Shift
Seorang security hotel biasanya bekerja dalam sistem shift, bahkan bisa bertugas selama hampir 24 jam secara bergantian. Semakin panjang jam kerja dan semakin banyak jam terbang yang dimiliki, semakin tinggi pula potensi gaji yang diterima, terutama jika ada lembur dan tunjangan tambahan.
5. Kebijakan Internal Hotel
Selain faktor eksternal, kebijakan internal hotel menjadi salah satu faktor paling berpengaruh dalam menentukan besaran gaji. Setiap hotel memiliki standar dan anggaran sendiri untuk menggaji karyawannya, termasuk posisi security.
Dalam beberapa kasus, faktor lain mungkin tidak terlalu berpengaruh jika kebijakan hotel sudah menetapkan standar gaji tertentu
6. UMR
Berkaitan dengan lokasi, UMR di setiap daerah juga menjadi faktor penentu gaji security hotel. Hotel-hotel yang beroperasi di kota dengan UMR tinggi akan cenderung memberikan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan hotel di daerah dengan UMR lebih rendah.
Oleh karena itu, jika ingin mendapatkan gaji lebih tinggi, bekerja di kota besar dengan standar UMR tinggi bisa menjadi pilihan yang lebih menguntungkan.
Jenjang Karier Security Hotel
Jika bekerja di hotel-hotel bintang 4 dan bintang 5, peluang untuk naik ke posisi yang lebih tinggi akan sangat mungkin kamu dapatkan. Sistem perpangkatan ini diatur melalui Peraturan Polisi Nomor 4 Tahun 2020 Pasal 22 tentang Kepangkatan Satpam atau Security.
Berikut adalah detail dari pangkat-pangkat yang bisa dicapai oleh seorang security.
1. Manajer
Seorang security membutuhkan pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengamanan untuk akhirnya bisa menduduki pangkat manajer keamanan.
Selain itu, security juga wajib dinyatakan lulus tes kepangkatan melalui ujian kompetensi Gada Utama. Biasanya, untuk mencapai pangkat ini, security memerlukan rekomendasi dari pihak jasa keamanan.
2. Supervisor
Di atas pangkat manajer, ada pangkat supervisor yang bisa kamu peroleh setelah memiliki pengalaman minimal 4 tahun. Bukti lulus ujian kompetensi tingkat Gada Madya juga harus dikantongi security pada tingkat ini, lho!
3. Pelaksana
Terakhir, ada tingkat pelaksana yang bisa didapatkan oleh security dengan pengalaman minimal 2 tahun. Tak hanya itu, mereka juga perlu lulus ujian kompetensi di tingkat Gada Pertama.
Baca juga: Mengungkap Gaji Satpam BCA 2025 dan 35 Bank Lain
Nah, itu tadi pembahasan dari Dealls, mengenai gaji security hotel. Semoga informasi ini dapat bermanfaat dan bisa menjadi referensi kamu dalam mempersiapkan karier di dunia pengamanan.
Sembari menunggu kesempatan mengembangan karier di bidang pengamaan, kamu bisa mencoba peluang di berbagai perusahaan ternama dengan melamar lowongan kerja terbaru di Dealls.
Di sini, kamu bisa melihat besaran gaji dan proses rekrutmen secara transparan selama proses rekrutmen melalui fitur priority slot!
Untuk meningkatkan peluang diterima, kamu bisa mengoptimalkan CV kamu dengan AI CV Reviewer, CV ATS Checker. Dengan alat ini, kamu bisa menganalisis apakah CV kamu sudah sesuai dengan posisi yang kamu lamar!
Yuk, kembangkan karier impian bersama Dealls!
Sumber:
Peraturan Polisi Nomor 4 Tahun 2020 Pasal 22 tentang Kepangkatan Satpam atau Security.
