Gaji Kerja di Google 2025 untuk Berbagai Posisi beserta Benefitnya

Gaji kerja di Google menjadi salah satu topik yang paling sering dicari oleh para pencari kerja, terutama mereka yang ingin berkarier di perusahaan teknologi ternama. 

Bukan tanpa alasan, Google dikenal tidak hanya sebagai tempat kerja impian, tetapi juga karena menawarkan gaji dan fasilitas kerja yang luar biasa menggiurkan. Mungkin kamu juga penasaran dan ingin tahu lebih dalam soal ini?

Google, sebagai raksasa teknologi dunia, memang menjadi incaran banyak profesional dari berbagai bidang. Selain lingkungan kerja yang inovatif dan dinamis, gaji kerja di Google juga kerap disebut-sebut mencapai angka miliaran rupiah per tahun. 

Nah, dalam artikel ini, Dealls akan membahas rincian gaji kerja di Google, mulai dari berbagai tingkatannya hingga benefit yang ditawarkan. Yuk, baca sampai akhir dan temukan jawabannya!

Profil Google

Google LLC didirikan pada 4 September 1998 oleh Larry Page dan Sergey Brin di Stanford University, California. 

Perusahaan ini mulai dikenal luas melalui mesin pencari mereka, Google Search, yang kini menjadi platform pencarian terbesar di dunia. 

Seiring berkembangnya waktu, Google meluncurkan berbagai produk ikonik seperti Gmail, Google Maps, YouTube, dan Android, serta berinovasi dengan solusi cloud dan iklan digital yang sangat menguntungkan.

Pada 2015, Google menjadi bagian dari Alphabet Inc., sebuah perusahaan induk yang mengelola berbagai anak perusahaan termasuk Google. CEO Google saat ini adalah Sundar Pichai.

Di Indonesia, Google hadir sejak 2011, dengan kantor pusat di Jakarta. Google Indonesia fokus pada pengembangan produk dan layanan yang relevan dengan kebutuhan lokal, dari pelokalan produk seperti Google Maps hingga inisiatif untuk mendukung UMKM dan pendidikan digital.

Gaji Karyawan Google 2025

Gaji Kerja di Google (HQ)

Google dikenal dengan kompensasi yang sangat menarik untuk karyawannya. Di bawah ini adalah rentang gaji untuk berbagai tingkat jabatan di kantor pusat Google, dari tingkat pemula hingga level eksekutif:

Tingkat 1 (Pemula & Magang)

Tingkat 1 mencakup karyawan magang dan profesional pemula. Mereka biasanya bekerja di bidang software engineering, data analyst, atau pemasaran.

Karyawan magang dibayar berdasarkan jam kerja, sementara profesional pemula menerima gaji tahunan mulai dari $60.000 hingga $90.000, atau sekitar Rp922 juta hingga Rp1,3 miliar.

Tingkat 2 (Profesional Menengah)

Pada tingkat ini, karyawan di Google menerima gaji tahunan sekitar $85.000 hingga $120.000, setara dengan Rp1,3 miliar hingga Rp1,8 miliar.

Beberapa posisi yang tergolong dalam tingkat 2 antara lain software engineer II, data analyst II, dan product manager I.

Tingkat 3 (Menengah Lanjut) 

Posisi di tingkat 3, seperti software engineer III, data scientist, dan UX designer, memiliki gaji pokok tahunan berkisar antara $110.000 hingga $140.000, atau sekitar Rp1,7 miliar sampai Rp2,1 miliar.

Tingkat 4 (Profesional Senior)

Tingkat ini ditujukan bagi para profesional dengan jenjang karier menengah. Beberapa posisi yang termasuk dalam tingkat 4 antara lain product manager II, marketing manager, dan software engineer IV.

Gaji tahunan pada level ini berada di kisaran $130.000 hingga $170.000, atau sekitar Rp1,9 miliar hingga Rp2,6 miliar jika dikonversi ke rupiah.

Tingkat 5 (Senior Profesional)

Posisi pada tingkat 5, seperti senior data scientist, senior software engineer, dan senior product manager, memiliki gaji pokok tahunan antara $160.000 hingga $220.000, setara dengan Rp2,4 miliar hingga Rp3,3 miliar.

Tingkat 6 (Staff Senior)

Pada tingkat 6, gaji tahunan karyawan di Google berkisar antara $200.000 hingga $250.000, atau sekitar Rp3 miliar hingga Rp3,8 miliar.

Beberapa posisi yang berada di level ini antara lain staff product manager, staf UX designer, dan staf software engineer. Jabatan-jabatan tersebut biasanya bertanggung jawab dalam memimpin tim di perusahaan.

Tingkat 7–8 (Top Senior)

Di tingkat 7 hingga 8, posisi seperti senior software engineer, principal UX designer, dan principal product manager menerima gaji pokok tahunan antara $240.000 hingga $350.000, setara dengan Rp3,6 miliar hingga Rp5,3 miliar.

Tingkat 9–10 (Direktur)

Pada tingkat 9 hingga 10, jabatan yang ditempati antara lain direktur dan direktur senior, yang bertanggung jawab mengawasi keseluruhan unit bisnis.

Gaji tahunan untuk posisi ini berada di kisaran $300.000 hingga $450.000, atau sekitar Rp4,3 miliar hingga Rp6,9 miliar.

Tingkat 11–12 (Eksekutif)

Pada level tertinggi ini, posisi yang ditempati meliputi CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer), dan CTO (Chief Technology Officer).

Gaji pokok tahunan untuk jabatan tersebut dimulai dari $500.000 atau sekitar Rp7,6 miliar, dan bisa lebih tinggi tergantung tanggung jawab dan pengalaman..

Gaji Kerja di Google Indonesia

Untuk memberi gambaran lebih jelas mengenai gaji di Google Indonesia, berikut adalah perkiraan gaji untuk beberapa posisi di Google Indonesia, dilansir dari Pikiran Rakyat:

Perlu diingat juga, jika nominal gaji yang tercantum di atas bisa bervariasi tergantung pengalaman, lokasi, dan tingkat tanggung jawab yang dimiliki oleh karyawan.

Benefit dan Fasilitas Karyawan di Google

Selain gaji yang menarik, Google juga menawarkan berbagai manfaat dan fasilitas bagi karyawannya, baik di kantor pusat maupun di Indonesia. 

Dilansir dari levels.fyi, berikut beberapa benefit yang bisa Kamu dapatkan jika bekerja di Google:

1. Makan Siang Gratis

Google menawarkan makan siang gratis lima hari dalam seminggu untuk karyawan mereka.

Dengan anggaran sekitar Rp42.225.235 per tahun, ini memudahkan karyawan untuk makan dengan sehat tanpa perlu repot menyiapkan makanan.

2. Asuransi Jiwa

Google menyediakan asuransi jiwa dasar dengan cakupan hingga tiga kali gaji tahunan, termasuk komisi, dengan batas maksimum Rp40.601.187.500.

Selain itu, Google juga memberikan manfaat penghasilan untuk pasangan atau pasangan hidup yang bisa mencapai 50% dari pendapatan karyawan, dengan jangka waktu hingga 10 tahun.

3. Asuransi Kesehatan

Google menawarkan asuransi kesehatan tanpa biaya premi, yang mencakup berbagai layanan medis.

Ini adalah salah satu fasilitas yang sangat penting bagi karyawan untuk menjaga kesehatan tanpa terbebani biaya medis yang tinggi.

4. Cuti Sakit Tanpa Batas

Google tidak membatasi jumlah hari cuti sakit yang bisa diambil oleh karyawan. Ini menunjukkan perhatian perusahaan terhadap kesehatan mental dan fisik karyawan, memberi mereka fleksibilitas untuk pulih tanpa merasa tertekan oleh batasan waktu.

5. Asuransi Gigi dan Mata

Google memberikan asuransi gigi yang mencakup layanan preventif dan diagnostik, serta 60% untuk layanan kesehatan gigi. 

Selain itu, asuransi mata juga mencakup biaya pemeriksaan, lensa kontak, dan bingkai dengan biaya rendah.

6. Cuti Orang Tua

Google memberikan fasilitas cuti orang tua yang sangat mendukung, dengan 18 minggu untuk ayah dan 24 minggu untuk ibu. 

Ini memberikan waktu yang cukup untuk menyesuaikan diri dengan kehidupan baru setelah kelahiran bayi.

7. Tunjangan Pensiun

Google memberikan kontribusi tambahan hingga 50% dari kontribusi karyawan ke akun pensiun karyawan, dengan kontribusi maksimal Rp158.344.631. 

Jadi, setiap dolar yang diberikan Google akan sepenuhnya menjadi hak karyawan. Ini merupakan keuntungan finansial yang besar untuk masa depan karyawan.

8. Pembayaran Utang Pendidikan

Google akan membantu membayar sebagian utang pendidikan karyawan. Jadi, setiap tahun, Google akan memberikan kontribusi sebesar maksimal Rp 40.601.188 untuk membantu membayar utang pendidikan yang dimiliki karyawan. 

9. Diskon Karyawan

Sebagai bagian dari fasilitas, Google memberikan diskon 5% untuk berbagai produk dan layanan yang mereka tawarkan.

10. Pembayaran Pendidikan

Google menawarkan bantuan biaya pendidikan, dengan proporsi 2/3 untuk keperluan pekerjaan dan 1/3 untuk pendidikan pribadi. Ini memberikan peluang bagi karyawan untuk terus berkembang dan meningkatkan keterampilan mereka.

11. Shuttle Perusahaan & Sistem Transit Regional

Google menyediakan layanan shuttle antar kantor dan fasilitas perusahaan lainnya, sehingga karyawan bisa berpindah lokasi dengan nyaman. 

Selain itu, Google juga mendukung penggunaan transportasi umum regional untuk memudahkan mobilitas karyawan sehari-hari.

12. Sepeda di Kantor

Sebagai bagian dari upaya untuk mendorong gaya hidup aktif, Google menyediakan sepeda di lingkungan kantor yang bisa digunakan oleh karyawan untuk berpindah tempat dengan lebih cepat.

13. Cuti Relawan

Google memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengambil cuti khusus guna berpartisipasi dalam kegiatan relawan. Setiap jam cuti relawan akan dibayar dengan nilai Rp 162.405 per jam.

14. Tempat Kerja Ramah Hewan Peliharaan

Google memperbolehkan karyawan membawa hewan peliharaan ke tempat kerja, yang membantu menciptakan suasana yang lebih santai dan menyenangkan.

15. Bantuan Kesuburan (Fertility Assistance)

Google memberikan dukungan untuk perawatan kesuburan yang mencakup berbagai pilihan, mulai dari perawatan kesuburan hingga pembekuan sel telur. 

Selain itu, karyawan juga mendapatkan akses ke konsultasi kesuburan dengan penyedia layanan berkualitas tinggi.

16. Baby Bonding Bucks

Setelah kelahiran bayi, karyawan Google diberikan tunjangan sebesar Rp 8.120.238. 

Tunjangan ini dapat digunakan untuk berbagai layanan yang membantu karyawan menyesuaikan diri dengan kehidupan baru mereka, seperti layanan makanan, pembersihan rumah, atau bahkan penggantian popok. 

17. Asuransi Perjalanan (Travel Insurance)

Google memberikan perlindungan asuransi perjalanan internasional bagi karyawan dan keluarga mereka sepanjang tahun. 

Manfaat ini sangat penting, terutama bagi mereka yang sering bepergian untuk pekerjaan atau tujuan pribadi, karena memberikan rasa aman saat berada jauh dari rumah.

18. Pijat On-site

Google menyediakan fasilitas pijat di tempat kerja dengan subsidi untuk sesi pijat kursi atau meja. 

Hal ini bertujuan untuk membantu karyawan mengurangi stres dan meningkatkan kenyamanan selama jam kerja, sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih fokus dan produktif.

19. Paid Time Off (PTO)

Google memberikan jatah cuti tahunan yang cukup besar bagi karyawan. Setiap karyawan mendapatkan 20 hari cuti berbayar per tahun, yang bisa digunakan untuk liburan atau keperluan pribadi.

20. Cuti Sabbatical

Setelah bekerja dalam jangka waktu tertentu, karyawan berkesempatan mengambil cuti panjang (sabbatical).

Ini memberi ruang untuk istirahat, pengembangan diri, atau sekadar rehat sejenak dari rutinitas kerja.

21. Bantuan Surrogacy

Google menanggung biaya proses surrogacy (ibu pengganti) hingga Rp649,62 juta per karyawan

22. Bantuan Adopsi Anak

Karyawan yang mengadopsi anak juga berhak atas cuti orang tua dan manfaat Baby Bonding Bucks, sama seperti kelahiran anak biologis.

23. Kerja Remote

Google memberikan fleksibilitas kerja remote dengan ketentuan:

• Bekerja dari mana saja hingga 4 minggu per tahun
• Mengajukan kerja secara full remote sesuai kebijakan yang berlaku

24. Cuti Caregiver

Bagi karyawan yang merawat anggota keluarga yang sakit, tersedia cuti pengasuh (caregiver leave) hingga 8 minggu, agar tetap bisa memberikan perhatian penuh tanpa mengorbankan pekerjaan.

Cara Melamar Kerja di Google Indonesia

Bagaimana? Apakah kamu semakin tertarik untuk bekerja di Google? Jika ya, maka saatnya kamu mengetahui proses atau cara melamar kerja di Google Indonesia secara lengkap.

Meskipun terlihat simpel, setiap langkah perlu kamu lakukan dengan cermat agar peluang diterima makin besar. Yuk, simak langkah-langkahnya berikut ini:

1. Pertama, kunjungi halaman karier Google Indonesia
2. Pilih posisi yang kamu inginkan dan bisa kamu pilih sesuai dengan latar belakang serta keahlianmu.
3. Isi data diri dan informasi pribadi dengan tepat. Pastikan semua informasi yang kamu masukkan akurat dan lengkap.
4. Unggah CV atau resume yang terbaru dan menonjolkan pengalaman serta keterampilan yang relevan.
5. Periksa kembali profil kariermu, pastikan semua informasi telah terisi dengan benar.
6. Jika diminta, pilih bagian voluntary disclosure dan isi sesuai instruksi yang diberikan.
7. Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan semua data dan dokumen sudah lengkap dan tidak ada kesalahan.
8. Setelah memastikan semuanya sudah benar, klik tombol "Apply" atau "Submit" untuk mengirimkan lamaranmu.

Baca juga: Cara Melamar Kerja di SPBU Shell: Syarat, Gaji, dan Tips

Nah, itu dia beberapa penjelasan penting tentang gaji kerja di Google dan cara melamarnya yang perlu kamu ketahui. 

Bagaimana? Apakah kamu semakin tertarik untuk bergabung dengan perusahaan teknologi kelas dunia seperti Google?

Kalau iya, jangan berhenti di situ! Selain Google, kamu juga bisa meningkatkan peluang karier di bidang IT dan engineering melalui Dealls.

Di Dealls, kamu bisa menemukan lebih dari 2.000 lowongan IT dan engineer terbaru setiap harinya, dari perusahaan-perusahaan ternama yang sedang mencari talenta seperti kamu!

Yuk, kembangkan karier impianmu dan raih peluang terbaik di dunia teknologi bersama Dealls!