Family Mart kini menjadi salah satu perusahaan ritel terbesar yang dikenal dengan inovasinya dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan.
Selain jenjang karier yang jelas, gaji Family Mart juga tergolong kompetitif untuk ukuran perusahaan ritel. Jadi, tak heran jika banyak orang tertarik untuk berkarier di perusahaan ini.
Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji tersebut tentunya sebanding dengan tanggung jawab serta beban kerja yang diemban oleh para karyawannya.
Oleh karena itu, sebelum membahas nominal gaji yang ditawarkan, penting bagi kamu untuk memahami terlebih dahulu bagaimana sistem jam kerja di Family Mart.
Tenang, melalui artikel ini Dealls akan membahas secara lengkap mengenai gaji karyawan Family Mart, tunjangan, fasilitas, serta jam kerja yang berlaku. Yuk, simak informasi lengkapnya sampai tuntas!
Profil Family Mart (PT Fajar Mitra Indah)
Tahukah kamu? FamilyMart adalah jaringan ritel convenience store asal Jepang yang kini semakin populer di Indonesia.
Berdiri sejak tahun 1970-an, FamilyMart pertama kali dimiliki oleh perusahaan Seiyu, Ltd. dan mulai beroperasi dengan sistem waralaba (franchise) pada tahun 1978.
Lalu, siapa pemilik FamilyMart di Indonesia? FamilyMart Indonesia dioperasikan oleh PT Fajar Mitra Indah, yang merupakan pemegang lisensi tunggal dan anak usaha dari Wings Group, milik Eddy William Katuari.
Gerai pertama FamilyMart di Indonesia dibuka pada 16 Oktober 2012 di Cibubur, Jakarta Timur. Hingga April 2023, FamilyMart telah mengoperasikan lebih dari 250 gerai yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan inovasi yang terus dilakukan, tidak mengherankan jika FamilyMart menjadi salah satu convenience store yang paling diminati masyarakat saat ini.
Jam Kerja Karyawan Family Mart
Lalu, bagaimana dengan jam kerja di Family Mart? Seperti retail pada umumnya, Family Mart juga membagi jam kerja ke dalam tiga shift utama, yaitu pagi, siang, dan malam, dengan rincian sebagai berikut.
- Shift Pagi: 07.00–15.00
- Shift Siang: 15.00–23.00
- Shift Malam: 23.00–07.00
Setiap shift berlangsung selama 8 jam kerja efektif, dengan tambahan 1 jam istirahat. Dengan jam kerja ini, biasanya karyawan diharuskan untuk bekerja 6 hari dalam seminggu, dengan 1 hari libur yang jadwalnya dapat berubah-ubah sesuai kebutuhan operasional toko.
Untuk masalah lembur dan shift malam, Family Mart biasanya juga memberikan tunjangan khusus sekitar Rp15.000 hingga Rp25.000 per shift sebagai kompensasi tambahan kepada karyawan yang menjalani shift malam.
Karena dirancang untuk mendukung operasional toko hingga 24 jam, tak heran jika sistem shift ini diterapkan dalam Family Mart.
Apakah Gaji Family Mart UMR?
Banyak yang bertanya-tanya, apakah gaji karyawan di Family Mart sudah sesuai dengan Upah Minimum Regional (UMR)? Jawabannya: ya, tetapi perlu dicatat bahwa nominal UMR biasanya berlaku setelah masa kerja tertentu.
Berdasarkan informasi dari beberapa mantan karyawan, sistem penggajian di Family Mart umumnya mengikuti tahapan berikut:
- Pada masa training (sekitar 2 bulan), karyawan menerima upah harian sekitar Rp60.000 (sekitar Rp1,5 juta per bulan untuk 25 hari kerja).
- Setelah lulus training dan masuk masa kontrak selama 1 tahun, gaji meningkat menjadi sekitar Rp100.000 per hari (sekitar Rp2,5 juta per bulan untuk 25 hari kerja)
- Setelah menyelesaikan masa kontrak tersebut, barulah karyawan berkesempatan mendapatkan gaji sesuai UMR di daerah masing-masing.
Dengan skema ini, Family Mart tetap mematuhi aturan ketenagakerjaan nasional, namun menerapkan sistem bertahap berdasarkan masa kerja dan performa karyawan.
Jadi, bagi kamu yang tertarik bekerja di Family Mart, penting untuk memahami struktur gaji ini agar memiliki ekspektasi yang realistis.
Gaji Karyawan Family Mart 2025
Berikut adalah penjelasan lengkap mengenai gaji Family Mart sesuai dengan kota dan daerah penempatan.
Gaji Family Mart Jakarta
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) |
| Crew Store | Rp2.000.000–Rp5.100.000 |
| Kasir | Rp2.000.000–Rp5.200.000 |
| Pramuniaga | Rp2.000.000–Rp5.100.000 |
| Leader | Rp2.500.000–Rp6.100.000 |
| Assistant Store Manager | Rp3.000.000–Rp7.400.000 |
| Store Manager | Rp3.500.000–Rp9.900.000 |
| Area Supervisor | Rp4.000.000–Rp12.400.000 |
| HR Staff | Rp2.500.000–Rp6.900.000 |
| Finance Staff | Rp2.500.000–Rp6.900.000 |
| Marketing Staff | Rp3.000.000–Rp7.400.000 |
| IT Support | Rp3.000.000–Rp7.600.000 |
| Inventory Controller | Rp2.500.000–Rp6.800.000 |
Gaji Family Mart Tangerang
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) |
| Crew Store | Rp2.000.000–Rp5.200.000 |
| Kasir | Rp4.000.000–Rp5.200.000 |
| Pramuniaga | Rp4.000.000–Rp5.200.000 |
| Leader | Rp4.500.000–Rp6.000.000 |
| Assistant Store Manager | Rp6.500.000–Rp8.000.000 |
| Store Manager | Rp7.000.000–Rp9.500.000 |
| Area Supervisor | Rp8.000.000–Rp12.000.000 |
| HR Staff | Rp5.000.000–Rp6.500.000 |
| Finance Staff | Rp5.000.000–Rp6.500.000 |
| Marketing Staff | Rp5.500.000–Rp7.000.000 |
| IT Support | Rp5.500.000–Rp7.200.000 |
| Inventory Controller | Rp5.000.000–Rp6.400.000 |
Gaji Family Mart Depok
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) |
| Crew Store | Rp2.300.000–Rp4.700.000 |
| Kasir | Rp2.300.000–Rp4.800.000 |
| Pramuniaga | Rp2.300.000–Rp4.700.000 |
| Leader | Rp2.500.000–Rp5.700.000 |
| Assistant Store Manager | Rp3.500.000–Rp6.900.000 |
| Store Manager | Rp5.000.000–Rp9.400.000 |
| Area Supervisor | Rp6.000.000–Rp11.900.000 |
| HR Staff | Rp3.000.000–Rp6.400.000 |
| Finance Staff | Rp3.000.000–Rp6.400.000 |
| Marketing Staff | Rp3.200.000–Rp6.900.000 |
| IT Support | Rp3.500.000–Rp7.100.000 |
| Inventory Controller | Rp3.000.000–Rp6.300.000 |
Gaji Family Mart Bogor
Bogor menjadi kota selanjutnya yang menawarkan lapangan kerja di Family Mart. Berjarak tidak jauh dari Jakarta, sebagai crew store di Family Mart Bogor, kamu akan mendapatkan gaji sekitar Rp4.100.000 hingga Rp4.600.000.
Nominal ini tentu akan lebih tinggi jika kamu mengemban posisi sebagai senior staff atau supervisor, yaitu sebesar Rp5.800.000 hingga Rp7.200.000.
Selain gaji, kamu juga akan mendapatkan berbagai tunjangan seperti Family Mart di kota lainnya, lho!
Gaji Family Mart Bekasi
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) |
| Crew Store | Rp2.500.000–Rp3.300.000 |
| Kasir | Rp2.500.000–Rp3.300.000 |
| Pramuniaga | Rp2.500.000–Rp3.300.000 |
| Leader | Rp3.000.000–Rp4.500.000 |
| Assistant Store Manager | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| Store Manager | Rp6.000.000–Rp8.000.000 |
| Area Supervisor | Rp8.000.000–Rp10.000.000 |
| HR Staff | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| Finance Staff | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| Marketing Staff | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| IT Support | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| Inventory Controller | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
Gaji Family Mart Surabaya
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) |
| Crew Store | Rp2.500.000–Rp3.300.000 |
| Kasir | Rp2.500.000–Rp3.300.000 |
| Pramuniaga | Rp2.500.000–Rp3.300.000 |
| Leader | Rp3.000.000–Rp4.500.000 |
| Assistant Store Manager | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| Store Manager | Rp6.000.000–Rp8.000.000 |
| Area Supervisor | Rp8.000.000–Rp10.000.000 |
| HR Staff | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| Finance Staff | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| Marketing Staff | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| IT Support | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| Inventory Controller | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
Gaji Family Mart Malang
Selain beberapa kota di atas, Family Mart kini juga tersedia di kota pendidikan, Malang. Seperti Family Mart di kota lain, pada dasarnya gaji untuk karyawan Family Mart di kota Malang dimulai dari UMR-nya yang berkisar antara Rp3.900.000 hingga Rp4.500.000 per bulan untuk posisi crew store.
Posisi store leader tentu akan mendapatkan nominal gaji yang lebih tinggi, yaitu sekitar Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.
Tak hanya gaji, Family Mart Malang juga memberikan tunjangan berupa uang transportasi dan makan yang berkisar antara Rp500.000 hingga Rp750.000 per bulan, lho!
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Besaran gaji yang berbeda di Family Mart ini tentu dipengaruhi oleh beberapa faktor, beberapa faktor tersebut adalah:
1. UMR Setiap Daerah
Salah satu faktor utama yang mempengaruhi gaji adalah Upah Minimum Regional (UMR) di masing-masing daerah.
Family Mart yang beroperasi di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan kota-kota kecil.
2. Posisi atau Jabatan
Gaji juga sangat ditentukan oleh jabatan yang diemban. Misalnya, seorang Store Manager atau Area Supervisor tentu mendapatkan gaji yang jauh lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level seperti crew store atau kasir.
3. Lama Bekerja
Masa kerja atau pengalaman juga berpengaruh terhadap gaji. Karyawan yang sudah bekerja lebih lama cenderung mendapatkan kenaikan gaji berkala, bonus loyalitas, hingga potensi promosi jabatan yang berdampak langsung pada peningkatan penghasilan.
4. Kinerja dan Evaluasi
Family Mart biasanya menerapkan sistem evaluasi kinerja secara berkala. Karyawan dengan performa kerja yang baik berpeluang mendapatkan insentif tambahan, kenaikan gaji, hingga peluang naik jabatan lebih cepat dibandingkan yang lain.
5. Pendidikan dan Keterampilan
Latar belakang pendidikan serta kemampuan teknis atau soft skill tertentu juga bisa menjadi pertimbangan.
Misalnya, untuk posisi seperti HR Staff atau IT Support, kemampuan di bidang tertentu bisa menjadi nilai tambah yang memengaruhi besaran gaji dan tunjangan.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan FamilyMart
Bekerja di FamilyMart tidak hanya soal gaji pokok yang kompetitif, tetapi juga soal kenyamanan kerja dan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.
Berikut adalah tunjangan dan fasilitas yang akan kamu dapatkan jika bekerja di Family Mart.
Fasilitas Kerja di FamilyMart
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, FamilyMart menyediakan sejumlah fasilitas penunjang seperti:
- Seragam kerja lengkap untuk mendukung profesionalisme dan kenyamanan saat bertugas.
- Loker pribadi bagi karyawan untuk menyimpan barang-barang dengan aman selama jam kerja.
- Ruang istirahat karyawan yang nyaman, agar karyawan bisa rehat sejenak di sela jam kerja.
- Akses ke program pelatihan dan pengembangan, guna meningkatkan keterampilan dan peluang jenjang karier.
- Sistem shift yang fleksibel, menyesuaikan kebutuhan operasional dan jadwal karyawan.
- Diskon pembelian produk FamilyMart, sebagai bentuk apresiasi dan dukungan terhadap kebutuhan harian karyawan.
- Asuransi kesehatan, untuk memberikan perlindungan medis bagi karyawan dan keluarganya.
- Cuti berbayar, sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Tunjangan Karyawan FamilyMart
Selain fasilitas, FamilyMart juga memberikan berbagai tunjangan yang memperkuat nilai total kompensasi yang diterima karyawan. Beberapa di antaranya adalah:
- Tunjangan transportasi, untuk mendukung biaya perjalanan dari dan ke tempat kerja.
- Tunjangan makan, baik berupa uang makan atau makanan saat bertugas.
- Tunjangan kesehatan, sebagai tambahan dari asuransi yang diberikan.
- Tunjangan hari raya (THR), yang diberikan menjelang hari besar keagamaan.
- Tunjangan kinerja, berdasarkan pencapaian target kerja individu maupun tim.
- Tunjangan jabatan, untuk posisi tertentu dengan tanggung jawab lebih besar.
- Tunjangan keluarga, sebagai bentuk perhatian terhadap kesejahteraan keluarga karyawan.
- Tunjangan pendidikan, untuk karyawan atau keluarga yang memenuhi syarat tertentu.
Syarat Kerja di FamilyMart
Jika kamu tertarik untuk bergabung dan berkarier di industri ritel modern bersama Family Mart, ada beberapa persyaratan umum yang harus kamu penuhi terlebih dahulu. Syarat-syarat tersebut antara lain:
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat
Ini merupakan standar pendidikan dasar untuk posisi entry level seperti kasir, crew store, dan pramuniaga. - Berusia minimal 18 tahun
Calon karyawan harus sudah cukup umur secara hukum untuk bisa bekerja penuh waktu. - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Kemampuan ini sangat penting untuk melayani pelanggan secara profesional dan ramah. - Mampu bekerja dalam tim
Lingkungan kerja di Family Mart menuntut kerjasama yang baik antar tim agar operasional toko berjalan lancar. - Bersedia bekerja dengan sistem shift
Karena toko beroperasi hampir sepanjang waktu, sistem kerja bergiliran menjadi hal yang umum. - Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi
Mobilitas dan fleksibilitas menjadi nilai tambah, terutama jika kamu ingin jenjang karier yang lebih tinggi. - Memiliki penampilan yang rapi dan menarik
Karena berhadapan langsung dengan pelanggan, tampilan profesional sangat diutamakan. - Memiliki orientasi pada pelayanan pelanggan
Sikap ramah, sigap, dan solutif sangat penting dalam memberikan pengalaman berbelanja terbaik. - Diutamakan memiliki pengalaman di bidang retail (untuk posisi tertentu)
Untuk posisi seperti Leader, Assistant Store Manager, atau Store Manager, pengalaman kerja sebelumnya akan menjadi nilai tambah. - Sehat jasmani dan rohani
Kesehatan fisik dan mental menjadi syarat penting untuk mendukung stamina kerja dan performa selama bertugas.
Perlu kamu ketahui, persyaratan bisa bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Semakin tinggi jabatan yang kamu incar, seperti manajerial atau posisi khusus (HR, Finance, IT), maka akan ada kriteria tambahan yang lebih spesifik.
Cara Melamar Kerja ke Family Mart
Jika kamu merasa sudah sesuai dengan syarat-syarat di atas, kini saatnya untuk melamar pekerjaan di Family Mart dengan langkah-langkah sebagai berikut:
1. Cari Informasi Lowongan Kerja di Family Mart
Sebagai langkah pertama, kamu bisa mencari informasi lowongan kerja di Family Mart terlebih dahulu melalui portal lowongan kerja atau media sosial yang sering membagikan info loker di daerahmu, seperti @lokermalangbaru.
2. Teliti dan Pilih Posisi yang Sesuai
Pelajari deskripsi pekerjaan dan persyaratan setiap posisi dengan seksama. FamilyMart biasanya membuka lowongan mulai dari posisi crew store (staf operasional), kasir, hingga posisi manajerial seperti supervisor atau store manager.
Pilih posisi yang sesuai dengan kemampuan dan minat kamu agar peluang diterima lebih besar.
3. Siapkan Dokumen Pendukung dengan Lengkap
Persiapkan dokumen yang dibutuhkan untuk melamar, biasanya meliputi CV, surat lamaran kerja, ijazah, hingga KTP atau identitas lainnya.
4. Kirim Lamaran Melalui Formulir Online atau Email
Ikuti petunjuk cara melamar yang tertera di lowongan. Beberapa lowongan menyediakan formulir aplikasi secara online, sementara lainnya mungkin akan meminta kamu untuk mengirimkan dokumen lamaran melalui email ke alamat yang tercantum.
Sebelum submit lamaran, pastikan semua dokumen sudah lengkap dan format file sesuai permintaan.
5. Ikuti Proses Seleksi sampai Akhir
Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak FamilyMart. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi lanjutan yang biasanya meliputi tes tertulis dan wawancara.
Latih kemampuan komunikasi dan pengetahuanmu tentang dunia retail dan layanan pelanggan.
Tunjukkan sikap profesional, percaya diri, dan antusiasme kerja saat wawancara agar memberikan kesan positif kepada pewawancara.
Baca juga: Gaji Indomaret 2025 untuk Semua Posisi & Perbandingannya dengan Alfamart
Nah, itu dia berbagai informasi penting seputar gaji karyawan Family Mart yang perlu kamu ketahui.
Semoga artikel ini bermanfaat dan bisa menjadi referensi berharga dalam merencanakan karier terbaikmu di dunia kerja!
Jika kamu tertarik membangun karier di industri ritel, ada banyak peluang menarik yang bisa kamu temukan melalui lowongan kerja retail dari Dealls.
Di sana, tersedia ribuan lowongan kerja dari berbagai perusahaan ternama dengan posisi yang beragam dan bisa disesuaikan dengan minat serta keahlianmu.
Sebelum melamar, pastikan CV yang kamu gunakan sudah sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Gunakan fitur ATS Analysis dari Dealls untuk mengecek kesesuaian CV-mu dengan posisi yang kamu incar.
Yuk, wujudkan karier impianmu dan temukan peluang kerja terbaik bersama Dealls!
