Jakarta, 27 Oktober 2025 — Platform teknologi rekrutmen karya anak bangsa, Dealls, resmi mencatat tonggak baru dengan lebih dari 10 juta pengguna terdaftar yang aktif mencari kerja di seluruh Indonesia. Pencapaian ini menandai pertumbuhan pesat dan memperkuat posisi Dealls sebagai pemain utama dalam transformasi digital dunia rekrutmen di Tanah Air.
Seiring meningkatnya kompleksitas proses pencarian kerja, banyak kandidat masih menghadapi tantangan seperti proses seleksi panjang, minimnya transparansi, dan kurangnya umpan balik dari perusahaan. Di tengah kondisi tersebut, Dealls hadir dengan solusi berbasis teknologi yang berfokus pada efisiensi, transparansi, dan keakuratan pencocokan antara kandidat dan perusahaan.
CEO Dealls menyebut capaian ini sebagai bukti nyata perubahan cara masyarakat Indonesia dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan. “Kami berkomitmen untuk menghadirkan proses rekrutmen yang lebih cepat, transparan, dan relevan, baik bagi kandidat maupun perusahaan,” ujarnya dalam keterangan tertulis.
Hingga kini, Dealls telah dipercaya oleh lebih dari 7.000 perusahaan, mencakup startup, korporasi besar, hingga BUMN ternama seperti Astra, BCA, Pertamina, BRI, dan BNI. Kemitraan tersebut membuka akses ke lebih dari 100.000 lowongan kerja aktif, menjadikan Dealls sebagai jembatan antara perusahaan dan talenta terbaik di berbagai bidang.
Sepanjang kuartal ketiga (Q3) tahun 2025, platform ini juga mencatat peningkatan jumlah perusahaan pengguna sebesar 12,8% serta kenaikan jumlah job posting hingga 18,4% dibanding kuartal sebelumnya (Q2). Pertumbuhan ini memperkuat kepercayaan publik terhadap Dealls sebagai ekosistem rekrutmen digital yang andal dan terus berkembang.
Dari sisi pencari kerja, Dealls meraih 99% tingkat kepuasan pengguna dan telah membantu jutaan pelamar mendapatkan pekerjaan sesuai bidang dan keahliannya. Pencapaian tersebut ditopang oleh serangkaian fitur inovatif, seperti AI CV Reviewer yang memberikan saran otomatis untuk meningkatkan kualitas CV, serta Career Mentoring yang mempertemukan pengguna dengan mentor profesional dari berbagai industri.
Salah satu pengguna, Ni Nyoman Wahyuni, seorang Product Enthusiast, mengaku merasakan langsung manfaat fitur tersebut. “Dealls benar-benar membantu saya menemukan lowongan yang sesuai dengan pengalaman saya. Dari tujuh lamaran yang saya kirim, lima di antaranya langsung terdaftar sebagai kandidat potensial. Sistemnya jelas, efisien, dan terasa personal,” ujarnya.
Selain itu, Dealls menghadirkan fitur notifikasi follow up yang memungkinkan kandidat menindaklanjuti lamaran setelah 14 hari. Fitur ini mendorong komunikasi dua arah dan membantu mengurangi fenomena ghosting dalam proses rekrutmen. Pengguna juga dapat menelusuri lowongan berdasarkan kategori spesifik seperti Work From Home (WFH), Work From Office (WFO), Remote, hingga berbagai benefit lain sesuai preferensi kerja.
Untuk sisi perusahaan, Dealls menawarkan solusi rekrutmen end-to-end melalui integrasi dengan KantorKu HRIS, sistem manajemen SDM yang mencakup applicant tracking, onboarding, hingga pengelolaan karyawan dalam satu ekosistem terpadu. Fitur Pasang Loker Gratis juga memungkinkan perusahaan mempublikasikan lowongan yang otomatis terhubung ke LinkedIn dan Google Job Post, memperluas jangkauan pencarian kandidat.
Dengan inovasi berkelanjutan ini, Dealls menegaskan komitmennya untuk menjadi market leader portal rekrutmen digital di Indonesia, membangun ekosistem perekrutan yang inklusif, efisien, dan memberdayakan jutaan talenta Indonesia untuk mencapai potensi terbaik mereka.
