Jakarta, 16 Desember 2025 – Setelah mencatatkan pertumbuhan signifikan sebagai platform pencarian kerja berbasis teknologi, Dealls resmi memperluas lini bisnisnya ke segmen B2B HR Tech melalui pengembangan dan penguatan layanan KantorKu HRIS. Ekspansi ini menjadi langkah strategis Dealls dalam membangun ekosistem HR end-to-end, tidak hanya untuk pencari kerja, tetapi juga untuk kebutuhan manajemen SDM perusahaan.
Didirikan pada tahun 2022, Dealls hadir sebagai job portal dan platform HR berbasis teknologi yang berfokus pada transparansi, efisiensi, dan kemudahan akses bagi pencari kerja di Indonesia. Dalam waktu relatif singkat, Dealls berhasil membangun kepercayaan pasar dan menjadi salah satu solusi utama pencarian kerja digital, terutama di tengah dinamika pasar tenaga kerja dan meningkatnya kebutuhan rekrutmen yang cepat dan terverifikasi.
Keberhasilan Dealls sebagai platform pencarian kerja ditandai dengan adopsi luas dari pencari kerja dan perusahaan. Melalui pendekatan digital sepenuhnya, Dealls membantu memangkas proses rekrutmen konvensional yang memakan waktu dan biaya, sekaligus menghadirkan pengalaman mencari kerja yang lebih cepat, mudah, dan transparan hanya melalui satu perangkat.
Dari Platform Pencari Kerja ke Ekosistem HR Terintegrasi
Seiring dengan pertumbuhan basis pengguna dan pemahaman yang semakin dalam terhadap kebutuhan perusahaan, Dealls melihat peluang besar di sisi manajemen SDM internal. Pada tahun 2023, Dealls mulai melakukan ekspansi ke layanan HR Tech B2B melalui KantorKu HRIS, sebuah sistem manajemen SDM berbasis cloud yang dirancang untuk menjawab tantangan operasional HR, khususnya di segmen UMKM hingga perusahaan berkembang.
Langkah ini memperkuat posisi Dealls sebagai penyedia solusi HR yang menyeluruh, mulai dari tahap pencarian dan perekrutan talenta, hingga pengelolaan karyawan setelah bergabung di perusahaan. Dengan pendekatan ini, Dealls tidak hanya berperan sebagai jembatan antara perusahaan dan kandidat, tetapi juga sebagai mitra strategis dalam pengelolaan SDM jangka panjang.
KantorKu HRIS: Solusi HR Praktis untuk Bisnis yang Bertumbuh
KantorKu HRIS hadir sebagai aplikasi HRIS all-in-one berbasis cloud yang memudahkan perusahaan mengelola berbagai proses SDM secara terpusat. Selain modul payroll otomatis berbasis cloud, KantorKu HRIS juga dilengkapi dengan beragam fitur terintegrasi yang dirancang sesuai kebutuhan operasional harian tim HR.
Beberapa fitur utama KantorKu HRIS meliputi:
- Attendance Management, yang memungkinkan perusahaan mengatur jadwal kerja, absensi kehadiran, serta mendukung GPS attendance dan selfie verification untuk memastikan validitas data kehadiran.
- Software Payroll, untuk penghitungan gaji yang lebih akurat dan cepat melalui sistem workflow otomatis. Platform ini juga mendukung integrasi BPJS dan PPh 21, serta pembuatan slip gaji digital.
- Performance Review, yang memudahkan penilaian kinerja karyawan melalui 360-degree feedback, serta monitoring OKR dan KPI secara terstruktur.
- Employee Self Service (ESS), memungkinkan karyawan mengajukan cuti dan reimbursement langsung melalui ponsel masing-masing tanpa harus melibatkan tim HR secara manual.
- Reimbursement, fitur khusus untuk pengelolaan klaim reimbursement dengan sistem pengajuan mandiri dan persetujuan digital.
- Database Karyawan, di mana seluruh data karyawan tersimpan terpusat dalam satu platform cloud, dilengkapi pengingat kontrak yang hampir berakhir serta pembaruan data otomatis.
Hingga saat ini, KantorKu HRIS telah digunakan oleh lebih dari 5.000 perusahaan dari berbagai industri, mulai dari FnB & FMCG, Finance & Banking, Internet & Tech, Healthcare, hingga Education. Sistem ini memungkinkan proses HR seperti absensi, penggajian, dan administrasi karyawan diselesaikan lebih cepat, akurat, dan sesuai regulasi.
Berbeda dengan sistem on-premise, KantorKu HRIS berbasis cloud dapat diakses kapan saja dan dari perangkat apa pun. Seluruh proses persetujuan, koreksi data, hingga distribusi slip gaji dilakukan secara digital dalam satu platform, sehingga mengurangi potensi kesalahan, mempercepat siklus HR, dan meningkatkan kolaborasi antar tim.
“UMKM membutuhkan sistem HR yang praktis dan tidak rumit, tetapi tetap andal. Dari situ KantorKu HRIS kami bangun, ringan untuk UMKM, namun cukup kuat untuk mendukung perusahaan yang terus bertumbuh,” ujar Andhika Sudarman, CEO Dealls dan KantorKu HRIS.
Dengan pertumbuhan adopsi yang pesat serta dukungan ekosistem Dealls, kehadiran KantorKu HRIS menambah warna baru dalam lanskap HR Tech di Indonesia dan diproyeksikan menjadi salah satu pemain penting dalam pengelolaan SDM di tingkat nasional, dengan standar keamanan data ISO 27001 dan infrastruktur cloud yang andal.
Sinergi Dealls dan KantorKu HRIS
Ekspansi Dealls ke layanan HR Tech B2B melalui KantorKu HRIS mempertegas visi perusahaan dalam membangun teknologi yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja modern. Sinergi antara platform pencarian kerja Dealls dan sistem manajemen SDM KantorKu HRIS memungkinkan perusahaan mengelola siklus karyawan secara lebih terintegrasi, dari proses rekrutmen hingga pengelolaan payroll dan kinerja.
Dengan dukungan ribuan perusahaan dan jutaan pencari kerja, Dealls optimistis ekspansi ini akan memperkuat kontribusinya dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih efisien, transparan, dan berkelanjutan di Indonesia.