Ketika kamu sedang dalam proses wawancara kerja, pasti ada satu pertanyaan yang sering muncul: "Apa tujuan karier Anda?" Pertanyaan ini terlihat sederhana, tapi sebenarnya jawabannya bisa memberikan banyak informasi kepada pewawancara tentang dirimu. Bagaimana kamu merespons pertanyaan ini bisa menjadi salah satu penentu apakah kamu cocok untuk perusahaan tersebut atau tidak. Nah, artikel ini akan membantu kamu memahami apa yang sebenarnya ingin diketahui pewawancara, cara terbaik menjawabnya, serta contoh jawaban yang bisa kamu gunakan untuk mempersiapkan dirimu.
Mengapa Pewawancara Menanyakan "apa tujuan karier anda"?
Pewawancara tidak hanya sekadar ingin tahu tujuan kariermu secara pribadi. Mereka juga ingin melihat apakah tujuanmu sejalan dengan misi perusahaan. Dengan mengetahui apa yang kamu rencanakan di masa depan, mereka bisa menilai apakah kamu akan bertahan lama di perusahaan tersebut atau justru hanya menganggapnya sebagai batu loncatan.
Selain itu, pewawancara ingin memastikan bahwa kamu memiliki motivasi dan ambisi. Mereka tidak mencari seseorang yang hanya bekerja untuk gaji, tetapi juga seseorang yang benar-benar berkomitmen untuk berkembang dan berkontribusi dalam jangka panjang.
Mengapa Penting Memiliki Tujuan Karier?
Memiliki tujuan karier tidak hanya penting bagi pewawancara, tapi juga untuk dirimu sendiri. Tujuan karier membantu kamu tetap fokus dan memberi arah yang jelas ke mana kamu ingin membawa perjalanan kariermu.
Tujuan yang Berfokus pada Pengembangan Profesional
Jika tujuanmu adalah untuk berkembang secara profesional, misalnya mendapatkan promosi atau meningkatkan kinerjamu, ini adalah salah satu jenis tujuan yang sering disukai oleh pewawancara. Tujuan seperti ini menunjukkan bahwa kamu ingin terus belajar dan menjadi lebih baik dalam pekerjaanmu.
Tujuan yang Berfokus pada Pengembangan Kepemimpinan
Jika kamu ingin menjadi pemimpin, misalnya dengan mengambil peran manajerial di masa depan, ini juga bisa menjadi jawaban yang kuat. Pengembangan kepemimpinan menunjukkan bahwa kamu memiliki ambisi dan bersedia menerima tanggung jawab yang lebih besar.
Tujuan yang Berfokus pada Pengembangan Pendidikan
Terus belajar dan meningkatkan keterampilan melalui pendidikan formal atau pelatihan profesional juga bisa menjadi tujuan yang baik. Misalnya, kamu bisa menyebutkan keinginan untuk mendapatkan sertifikasi tertentu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Tujuan yang Berfokus pada Pengembangan Pribadi
Pengembangan diri, seperti meningkatkan keterampilan interpersonal atau memperkuat kemampuan bekerja dalam tim, juga bisa menjadi tujuan karier yang baik. Hal ini menunjukkan bahwa kamu tidak hanya peduli pada pekerjaan teknis, tetapi juga ingin menjadi versi terbaik dari dirimu sendiri.
Cara Menjawab "Apa Tujuan Karier Anda?"
Untuk menjawab pertanyaan ini dengan baik, kamu harus mengaitkan jawabanmu dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar. Ini beberapa tips yang bisa kamu terapkan:
Sesuaikan dengan Perusahaan
Pastikan tujuan kariermu relevan dengan visi dan misi perusahaan. Jika perusahaan berfokus pada pengembangan teknologi, dan kamu memiliki tujuan untuk meningkatkan keterampilan teknologimu, ini bisa menjadi nilai tambah.
Mulai dengan Tujuan Jangka Pendek, Lalu Lanjutkan ke Jangka Panjang
Jelaskan terlebih dahulu tujuan jangka pendekmu, seperti belajar dan beradaptasi dengan posisi baru, kemudian lanjutkan dengan tujuan jangka panjang, seperti mengambil peran lebih besar di perusahaan.
Dukung Tujuan Anda dengan Rencana Tindakan
Tidak cukup hanya menyebutkan tujuanmu, tetapi juga jelaskan bagaimana kamu akan mencapainya. Misalnya, jika tujuanmu adalah menjadi manajer, jelaskan bagaimana kamu akan mengembangkan keterampilan kepemimpinanmu.
Persiapan dan Latihan
Persiapan sangat penting. Latih jawabanmu sehingga terdengar alami dan tidak kaku saat kamu menjelaskannya.
Baca juga: 15 Pertanyaan Interview Beauty Advisor + Contoh Jawabannya!
10 Contoh Jawaban "Apa Tujuan Karier Anda?"
Ketika kamu ditanya tentang tujuan karier, pewawancara ingin melihat apakah kamu memiliki visi yang jelas dan langkah-langkah konkrit untuk mencapainya. Berikut ini adalah contoh jawaban yang lebih terperinci untuk berbagai situasi dan latar belakang karier:
Contoh Jawaban #1: Untuk Fresh Graduate
"Sebagai fresh graduate dari jurusan marketing, tujuan jangka pendek saya adalah untuk menerapkan ilmu yang telah saya pelajari di dunia nyata, terutama di bidang pemasaran digital. Saya ingin mengembangkan kemampuan saya dalam menganalisis data kampanye dan berkontribusi dalam tim pemasaran di perusahaan ini. Dalam lima tahun ke depan, saya berharap bisa memimpin proyek pemasaran digital yang lebih besar dan meningkatkan skill saya dalam strategi pemasaran secara keseluruhan."
Penjelasan: Jawaban ini menggambarkan tujuan jangka pendek yang spesifik dan relevan dengan posisi yang dilamar, sekaligus memberi pandangan tentang tujuan jangka panjang yang realistis.
Contoh Jawaban #2: Untuk Kandidat dengan Pengalaman Menengah
"Di tahap karier saya saat ini, saya ingin mengasah keterampilan manajemen proyek saya. Saya telah bekerja sebagai anggota tim dalam berbagai proyek besar, dan sekarang saya ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan saya untuk memimpin proyek-proyek tersebut. Tujuan saya dalam lima tahun ke depan adalah untuk menjadi manajer proyek di perusahaan ini, memimpin tim yang bertanggung jawab untuk proyek-proyek penting perusahaan."
Penjelasan: Jawaban ini menunjukkan pengalaman yang dimiliki, diikuti oleh langkah logis untuk mengembangkan karier ke posisi manajerial.
Contoh Jawaban #3: Untuk Kandidat di Bidang Teknologi
"Saya berencana untuk terus mengembangkan keterampilan saya di bidang pengembangan perangkat lunak, terutama dalam hal penguasaan bahasa pemrograman baru dan teknologi cloud. Dalam waktu dekat, saya ingin mendapatkan sertifikasi AWS dan menjadi spesialis di bidang cloud computing. Dalam jangka panjang, saya berharap bisa berkontribusi dalam proyek-proyek besar di perusahaan ini sebagai pemimpin tim teknologi."
Penjelasan: Jawaban ini mengaitkan tujuan jangka pendek yang spesifik dengan langkah nyata untuk mencapai tujuan jangka panjang, serta relevansi bagi perusahaan.
Contoh Jawaban #4: Untuk Kandidat di Bidang Keuangan
"Tujuan saya adalah menjadi ahli di bidang analisis keuangan dengan fokus pada pengelolaan portofolio investasi. Saya sedang mempersiapkan diri untuk mendapatkan sertifikasi CFA (Chartered Financial Analyst) dalam dua tahun ke depan. Setelah itu, saya berharap bisa menjadi manajer investasi di perusahaan ini dan membantu klien kami mencapai tujuan keuangan mereka."
Penjelasan: Jawaban ini tidak hanya menggambarkan tujuan yang ambisius, tetapi juga menjelaskan langkah-langkah konkret yang akan diambil untuk mencapainya.
Contoh Jawaban #5: Untuk Kandidat yang Berfokus pada Pengembangan Kepemimpinan
"Saat ini, saya sedang fokus untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan saya dengan cara terlibat dalam proyek-proyek lintas tim dan memperkuat kemampuan manajemen saya. Dalam lima tahun ke depan, saya ingin mengambil peran sebagai manajer divisi di perusahaan ini, di mana saya bisa memimpin tim yang lebih besar dan membantu meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan."
Penjelasan: Jawaban ini menggambarkan aspirasi kepemimpinan yang jelas dan langkah-langkah yang sedang diambil untuk mencapai posisi tersebut.
Contoh Jawaban #6: Untuk Kandidat di Bidang Pendidikan
"Sebagai seorang pendidik, tujuan jangka pendek saya adalah untuk terus meningkatkan kualitas pengajaran saya, terutama dengan mengikuti pelatihan terbaru di bidang teknologi pendidikan. Dalam lima tahun ke depan, saya berharap bisa mengambil peran sebagai kepala sekolah di institusi ini, di mana saya bisa berkontribusi lebih besar dalam pengembangan kurikulum dan pengelolaan sekolah."
Penjelasan: Jawaban ini menunjukkan komitmen terhadap pendidikan dan keinginan untuk mengambil peran yang lebih besar di masa depan.
Contoh Jawaban #7: Untuk Kandidat di Bidang Kesehatan
"Tujuan jangka pendek saya adalah untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman klinis di bidang perawatan intensif. Dalam lima tahun ke depan, saya berencana untuk melanjutkan pendidikan saya dengan mengikuti program spesialisasi di bidang perawatan jantung. Pada akhirnya, saya ingin menjadi ahli perawatan jantung dan memimpin tim perawat di rumah sakit ini."
Penjelasan: Jawaban ini menjelaskan rencana pendidikan yang ambisius, tetapi tetap realistis dan sesuai dengan jalur karier di bidang kesehatan.
Contoh Jawaban #8: Untuk Kandidat di Bidang Kreatif
"Saya ingin terus mengasah keterampilan desain grafis saya dan berkontribusi dalam proyek-proyek kreatif di perusahaan ini. Dalam beberapa tahun ke depan, saya berharap bisa memimpin tim desain dan membantu menciptakan identitas visual yang kuat bagi merek kami. Tujuan jangka panjang saya adalah untuk menjadi direktur kreatif di perusahaan ini."
Penjelasan: Jawaban ini menunjukkan tujuan yang jelas di bidang kreatif dan ambisi untuk mengambil peran kepemimpinan di masa depan.
Contoh Jawaban #9: Untuk Kandidat di Bidang HR (Sumber Daya Manusia)
"Saat ini, saya sedang fokus untuk mengembangkan keterampilan saya dalam manajemen SDM, terutama dalam hal rekrutmen dan pengembangan karyawan. Dalam jangka panjang, saya berharap bisa menjadi kepala departemen SDM, di mana saya dapat berkontribusi lebih besar dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif."
Penjelasan: Jawaban ini mencerminkan ambisi di bidang manajemen SDM dan bagaimana keterampilan saat ini bisa dikembangkan untuk mencapai tujuan tersebut.
Contoh Jawaban #10: Untuk Kandidat di Bidang Hukum
"Sebagai pengacara junior, tujuan jangka pendek saya adalah untuk memperdalam pemahaman saya tentang hukum perusahaan dan memperoleh lebih banyak pengalaman di pengadilan. Dalam lima tahun ke depan, saya berharap bisa menjadi partner di firma ini dan memimpin tim hukum perusahaan."
Penjelasan: Jawaban ini menggambarkan tujuan karier yang ambisius namun realistis di bidang hukum, serta komitmen jangka panjang terhadap perusahaan.
Apa yang Tidak Boleh Dikatakan Saat Ditanya Tentang Tujuan Karier
Sama pentingnya dengan menjawab pertanyaan ini dengan baik, adalah mengetahui apa yang harus dihindari dalam jawabanmu. Berikut beberapa kesalahan yang sering terjadi dan cara menghindarinya:
Menjawab dengan "Saya tidak punya tujuan"
Ini adalah jawaban yang paling merugikan dirimu sendiri. Ketika kamu mengatakan bahwa kamu tidak punya tujuan, pewawancara akan berpikir bahwa kamu kurang motivasi atau tidak serius dengan kariermu. Sebaiknya, meskipun kamu belum sepenuhnya yakin dengan tujuan jangka panjangmu, setidaknya sebutkan beberapa hal yang ingin kamu capai dalam waktu dekat.
Membicarakan Gaji
Meskipun gaji adalah faktor penting dalam pekerjaan, membicarakannya sebagai tujuan utama dalam kariermu bisa membuat pewawancara merasa bahwa kamu hanya peduli tentang uang, bukan kontribusi atau perkembangan profesional. Sebaiknya fokus pada keterampilan atau posisi yang ingin kamu capai, bukan angka di slip gaji.
Menetapkan Tujuan yang Tidak Realistis
Berhati-hatilah untuk tidak membuat tujuan yang terlalu tinggi dan tidak realistis dalam konteks waktu dan posisi saat ini. Misalnya, jika kamu baru lulus, mengatakan bahwa kamu ingin menjadi CEO dalam waktu lima tahun mungkin akan terdengar tidak masuk akal. Sebaiknya buat tujuan yang ambisius, tetapi tetap realistis.
Terlalu Spesifik dalam Jawaban
Menyebutkan tujuan yang sangat spesifik, seperti bekerja di perusahaan lain atau dalam posisi yang sangat berbeda dari yang sedang kamu lamar, bisa memberi kesan bahwa kamu tidak benar-benar tertarik dengan posisi yang sedang dibicarakan. Sebaiknya, buat jawaban yang lebih umum tetapi tetap relevan dengan perusahaan dan posisi yang kamu lamar.
Baca juga: 5 Alasan Tidak Bersedia Ditempatkan Di Luar Kota
Fokus Hanya pada Tujuan Pribadi
Meskipun penting untuk memiliki tujuan pribadi, jangan terlalu fokus pada hal-hal yang tidak terkait langsung dengan karier atau pekerjaan. Misalnya, jika kamu memiliki hobi yang ingin kamu kembangkan, itu bagus, tetapi jangan jadikan itu sebagai pusat dari tujuan kariermu saat menjawab pertanyaan pewawancara.
Dengan mempersiapkan jawaban yang tepat dan relevan, kamu bisa menunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu adalah kandidat yang berkomitmen dan ambisius. Semoga artikel ini bisa membantumu menghadapi pertanyaan "Apa tujuan karier Anda?" dengan percaya diri dan berhasil meraih pekerjaan impianmu! Tapi kamu masih bingung dan butuh arahan langsung dari mentor berpengalaman? Langsung saja kunjungi mentoring gratis yang ada di Dealls! Dan pastikan kamu memiliki CV berkualitas yang bisa membuat HRD perusahaan melirik CV kamu di CV ATS Checker, ya!
Segera kunjugi Dealls dan apply kerjaan impianmu sekarang juga!
Sumber:
What Are Your Career Goals - How to Answer w/ [Examples] - novoresume
Interview Question: "What Are Your Future Career Goals?" - Indeed
Interview Question: "What Are Your Career Goals?" - The Balance Money
