Talent Acquisition Supervisor
PT Kino Indonesia Tbk
- Penuh waktu
- On-site • Jakarta
- Negotiable
Tidak Perlu Sign Up!
Deskripsi Pekerjaan
- Pengawasan Tim: Memimpin, melatih, dan membimbing para recruiter, memberikan arahan (jika diperlukan), dan umpan balik untuk memastikan keberhasilan tim dan pengembangan berkelanjutan.
- Sourcing dan Attract Kandidat: Mengawasi pencarian kandidat, memastikan penggunaan berbagai channel (job portal, media sosial, referensi, jaringan, dll.) untuk menarik beragam kandidat yang memenuhi syarat.
- End-to-End Proses Rekrutmen: Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk melakukan posting lowongan kerja, wawancara, seleksi kandidat, negosiasi, dan orientasi. Memastikan proses berjalan lancar dan efisien bagi kandidat dan hiring manager.
- Stakeholder Management: Bekerja sama dengan hiring manager untuk memahami posisi yang dibutuhkan dan memberikan panduan terkait dengan proses rekrutmen, termasuk seleksi kandidat, teknik wawancara, dan kriteria seleksi.
- Pelaporan: Melakukan monitoring dan pelaporan untuk recruitment matrics (seperti target pemenuhan, biaya per-perekrutan, kualitas perekrutan) untuk memastikan tujuan perekrutan terpenuhi. Melakukan update ke atasab dan memberikan saran untuk perbaikan proses.
- Pengalaman Kandidat: Memastikan kandidat mendapatkan pengalaman yang positif selama proses rekrutmen, menjaga komunikasi yang jelas, umpan balik yang tepat waktu, dan membina lingkungan yang profesional dan ramah.
- Kepatuhan & Penerapan: Memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang ketenagakerjaan yang relevan, kebijakan perusahaan, dan standar etika dalam proses rekrutmen. Tetap mengikuti tren industri untuk mempertahankan keunggulan kompetitif.
Kualifikasi
- Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait (diutamakan).
- Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Rekrutmen atau Talent Acquisition, dengan setidaknya 1-2 tahun dalam peran sebagai supervisor atau memimpin tim.
- Berpengaalamn dalam mencari, melakukan wawancara, dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi, lebih disukai di berbagai departemen atau industri.
- Pengetahuan yang kuat tentang strategi rekrutmen, teknik sourcing, dan applicant tracking system (ATS).
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan hiring manager.
- Kemampuan untuk mengelola beberapa proyek rekrutmen dan memprioritaskan tugas dalam lingkungan yang serba cepat.
- Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan yang berorientasi pada tim dan juga menjadi seorang pemula.
- Pengalaman dengan tools dan platform rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Glassdoor, dll.
- Mahir dalam MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) dan pengalaman dengan sistem HRIS/ATS.
- Penempatan di Alam Sutera, Tangerang
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
Innovate Today, Creating Tomorrow PT Kino Indonesia Tbk is the leading and established consumer goods company in Indonesia. As well as competing domestically, Kino also conducting business development by opening branch offices overseas. Founded in 1991 by Harry Sanusi, our companies manufacture and market quality products from personal care, beverages, food and pharmaceuticals. Kino product quality has met international qualification standards, as evidenced by the increasing market demand from all over the world. Despite its rapid development, the company is not complacent and realizes that it must continue to maintain success and therefore, must continue to excel. To date, Kino has 33 brands, some of which have won recognition as consumer brand choice. We produce trusted local brands like Ellips, Ovale, Sleek Baby, Cap Kaki Tiga, B&B Kids and many more. Follow our social media : Instagram: kino.indonesia Youtube: PT Kino Indonesia Tbk Facebook: ptkinoindonesia Beware of recruitment fraud; Kino Indonesia never require any person/third parties to receive payments/compensation for any recruitment purposes. Clarify your doubts related to recruitment process to our Human Capital Division through [email protected]
