Learning And Development Specialist
Papandayan Cargo
- Penuh waktu
- On-site • Jakarta Timur
- Negotiable
Tidak Perlu Sign Up!
Deskripsi Pekerjaan
Perancangan Program Pelatihan dan Pengembangan
- Mengembangkan program pelatihan berbasis kebutuhan bisnis dan kompetensi karyawan.
- Menyusun kurikulum dan modul pelatihan internal serta eksternal.
Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis - TNA)
- Melakukan TNA untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan kompetensi karyawan.
- Berkoordinasi dengan manajer setiap departemen untuk memahami kebutuhan pengembangan tim.
Pelaksanaan dan Evaluasi Pelatihan
- Mengelola proses pelatihan dari perencanaan, eksekusi, hingga evaluasi efektivitas program.
- Menyusun laporan efektivitas pelatihan berdasarkan umpan balik peserta dan dampak pada kinerja.
Penyelenggaraan Onboarding Karyawan Baru
- Mengembangkan program onboarding yang efektif untuk meningkatkan adaptasi karyawan baru.
- Memastikan karyawan baru memahami budaya, sistem kerja, dan nilai-nilai perusahaan.
Peningkatan Kompetensi dan Karir Karyawan
- Merancang jalur pengembangan karier (career path) bagi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Mengelola program leadership development bagi calon pemimpin masa depan perusahaan.
Manajemen Learning Management System (LMS)
- Mengelola platform LMS untuk mendukung pembelajaran digital dan self-learning karyawan.
- Memastikan aksesibilitas materi pelatihan dan memantau progres peserta pelatihan.
Kemitraan dengan Vendor dan Lembaga Pelatihan
- Menjalin kerja sama dengan vendor eksternal untuk pelatihan bersertifikasi dan program pengembangan profesional.
- Mengelola hubungan dengan institusi pendidikan dan asosiasi industri logistik.
Penyusunan Kebijakan dan SOP L&D
- Menyusun kebijakan terkait pelatihan dan pengembangan sesuai dengan strategi SDM perusahaan.
- Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi biaya dalam implementasi program L&D.
Monitoring dan Evaluasi Kinerja Karyawan
- Menggunakan KPI dan metode evaluasi untuk menilai peningkatan keterampilan setelah pelatihan.
- Menganalisis dampak pelatihan terhadap produktivitas dan kepuasan karyawan.
Pengelolaan Program Coaching dan Mentoring
- Merancang dan mengimplementasikan program coaching dan mentoring untuk pengembangan individu.
- Mengawasi efektivitas program mentoring dan memberikan rekomendasi perbaikan jika diperlukan.
Kualifikasi
Pendidikan
- Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Sertifikasi dalam Training & Development, Learning Management, atau HR Development menjadi nilai tambah.
Pengalaman
- Minimal 3-5 tahun pengalaman dalam bidang Learning & Development, Talent Management, atau Human Capital Development.
- Pernah menangani program pelatihan di industri logistik menjadi nilai lebih.
Keterampilan Teknis
- Memahami metode TNA, instructional design (ADDIE Model), dan evaluasi pelatihan (Kirkpatrick Model).
- Mahir menggunakan Microsoft Office, Google Workspace, dan Learning Management System (LMS).
- Familiar dengan alat digital learning seperti Articulate, Moodle, atau Coursera for Business.
Keterampilan Komunikasi dan Presentasi
- Mampu menjadi fasilitator yang efektif dalam pelatihan internal.
- Memiliki keterampilan public speaking dan mampu membangun engagement peserta pelatihan.
Analitis dan Problem-Solving
- Mampu menganalisis data hasil pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Berorientasi pada solusi dan inovasi dalam pengembangan program pembelajaran.
Manajemen Proyek dan Organisasi
- Mampu mengelola beberapa proyek pelatihan secara bersamaan dengan baik.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang kuat.
Kepribadian dan Sikap Kerja
- Kreatif, inovatif, dan memiliki semangat dalam pengembangan SDM.
- Berorientasi pada peningkatan kualitas karyawan dan budaya kerja perusahaan.
Fleksibilitas dan Mobilitas
- Bersedia melakukan perjalanan dinas untuk menyelenggarakan pelatihan di berbagai cabang perusahaan.
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
Reputasi kami sebagai ekspedisi murah Surabaya yang mengutamakan kepuasan pelanggan yang didukung jangkauan dan jaringan serta biaya yang terjangkau adalah keutamaan yang kami berikan kepada para customer kami.
