HRGA

Manajemen Sumber Daya Manusia:

• Mengkoordinasikan dan mengelola proses rekrutmen untuk tim produksi dan pabrik.
• Mengelola program orientasi dan orientasi karyawan.
• Menangani hubungan karyawan, mengatasi kekhawatiran, dan membina lingkungan kerja yang positif.
• Mengawasi pengelolaan kinerja dan melakukan evaluasi secara berkala.

Manajemen Urusan Umum:

• Mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan umum di bidang produksi dan pabrik.
• Mengelola fasilitas, memastikan lingkungan kerja yang aman dan kondusif.
• Menangani pengadaan perlengkapan kantor, peralatan, dan sumber daya lain yang diperlukan.
• Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan kelancaran operasional sehari-hari.
• Monitoring GA team (Plotting team GA dsb), pengeluaran kebutuhan bulanan GA, memahami proses cleaning area, chemical dsb

Pengembangan Karyawan:

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengoordinasikan program pelatihan yang relevan.
• Mendukung inisiatif pengembangan karir dan perencanaan suksesi.
• Mempromosikan budaya pembelajaran dan perbaikan yang berkelanjutan.

Kepatuhan dan Ketaatan Kebijakan:

• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Menerapkan dan menegakkan peraturan dan prosedur keselamatan.
• Mengikuti tren industri dan praktik terbaik di bidang SDM dan urusan umum.

Komunikasi:

• Memfasilitasi komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan.