Deskripsi Pekerjaan
- Memiliki kemampuan untuk menganalisis kebutuhan SDM perusahaan, mendesain struktur organisasi dan man power plan
- Memahami dan mampu mengoperasikan alat tes psikologi
- Memahami dan mampu menjalankan proses rekrutmen dan penyusunan talent pool
- memahami dan mampu menjalankan sistem manajemen kinerja menggunakan balance scorecard (KPI/OKR/PDCA)
- Mampu membuat konsep dan menjalankan konsep rewarding
- Mendesain dan mampu menerapkan budaya perusahaan
- Menyusun modul pelatihan, membuat TNA (training need analysis) dan menjalankan siklus ADDIE untuk pengembangan karyawan
- Memahami Analisis Jabatan dan Evaluasi Kinerja Karyawan.
- Mampu menyusun dan mengelola administrasi karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang baik, solutif, siap bekerja di bawah tekanan, memiliki sikap yang baik, cekatan, teliti, dan memiliki keterampilan perencanaan yang kuat.
- Memiliki kemampuan forecasting berdasarkan kebutuhan SDM
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Hukum. Berpengalaman sebagai HR Generalist lebih diutamakan.
- Berpengalaman dalam bidang rekrutmen (recruitment/talent acquisition), pengembangan organisasi (organization development), pengembangan talenta (talent development), manajemen kinerja (performance management), payroll dan employee engagement
💙
Tips Menjaga Diri
Perusahaan dan Lowongan di Dealls tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
Tentang Ruveetex
SelengkapnyaRuveetex adalah distributor bahan kain bulu dan polyester, sudah berpengalaman lebih dari 10 tahun. Kain yang kami miliki adalah buatan lokal 100% produk dalam negeri. Selain menyediakan kebutuhan untuk membuat boneka dan kain, kami juga menjual produk jadi (boneka).
Industri
Fabric Wholesaler
Lokasi
Bogor, Indonesia
Ukuran Perusahaan
50–100 employees
