Deskripsi Pekerjaan
- Memiliki kemampuan untuk menganalisis kebutuhan SDM perusahaan, mendesain struktur organisasi dan man power plan
- Memahami dan mampu mengoperasikan alat tes psikologi
- Memahami dan mampu menjalankan proses rekrutmen dan penyusunan talent pool
- memahami dan mampu menjalankan sistem manajemen kinerja menggunakan balance scorecard (KPI/OKR/PDCA)
- Mampu membuat konsep dan menjalankan konsep rewarding
- Mendesain dan mampu menerapkan budaya perusahaan
- Menyusun modul pelatihan, membuat TNA (training need analysis) dan menjalankan siklus ADDIE untuk pengembangan karyawan
- Memahami Analisis Jabatan dan Evaluasi Kinerja Karyawan.
- Mampu menyusun dan mengelola administrasi karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang baik, solutif, siap bekerja di bawah tekanan, memiliki sikap yang baik, cekatan, teliti, dan memiliki keterampilan perencanaan yang kuat.
- Memiliki kemampuan forecasting berdasarkan kebutuhan SDM
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Hukum. Berpengalaman sebagai HR Generalist lebih diutamakan.
- Berpengalaman dalam bidang rekrutmen (recruitment/talent acquisition), pengembangan organisasi (organization development), pengembangan talenta (talent development), manajemen kinerja (performance management), payroll dan employee engagement
Tentang Ruveetex
SelengkapnyaRuveetex adalah distributor bahan kain bulu dan polyester, sudah berpengalaman lebih dari 10 tahun. Kain yang kami miliki adalah buatan lokal 100% produk dalam negeri. Selain menyediakan kebutuhan untuk membuat boneka dan kain, kami juga menjual produk jadi (boneka).
Industri
Fabric Wholesaler
Lokasi
Bogor, Indonesia
Ukuran Perusahaan
50–100 employees
