HR & GA (Staff, SPV or Manager Level)

Recruitment and Staffing:

• Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengelola proses wawancara, penilaian, dan seleksi karyawan baru.
• Mengembangkan strategi rekrutmen untuk menarik bakat terbaik di industri.

Manajemen Karyawan:

• Mengelola semua aspek pengelolaan karyawan, termasuk pengembangan, pelatihan, dan pemutusan hubungan kerja.
• Membantu dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk pengembangan karyawan dan pembuatan SOP
• Menyusun kebijakan perusahaan terkait dengan kehadiran, cuti, dan kesejahteraan karyawan.

Administrasi HR:

• Mengelola dokumen-dokumen karyawan, seperti kontrak kerja, catatan kehadiran, dan data personal.
• Menyediakan dukungan administratif terkait dengan proses penggajian dan manajemen kinerja.

Hubungan Karyawan:

• Mempromosikan budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif.
• Menangani konflik dan masalah karyawan dengan sensitif dan adil.
• Mendengarkan dan memberikan dukungan kepada karyawan dalam masalah pribadi atau profesional.